我国上市公司监事会与独立董事制度——现状、问题及西方公司治理的启示

我国上市公司现行的公司治理模式主要采用日、德的内部控制模式设立监事会,同时吸收了英、美的独立董事制度。本文针对在实践过程中监事会与独立董事作用有限、职能冲突等问题,探讨如何在借鉴西方公司治理模式的基础上促进我国上市公司监事会与独立董事制度的职能发挥与协调,并提出建立健全独立董事市场、监管职能区分与信息共享等对策建议。     

上市公司独立董事制度设计的合理性分析——基于二元制公司治理模式

文章通过对监事会和独立董事职能冲突以及现有各国公司治理结构的分析,推导出在二元制公司治理模式下实行独立董事制度的环境要求和独立董事职能不能充分发挥的原因,从而得出我国目前并不适宜引入独立董事制度的结论。同时,在现有立法仍然保留有独立董事制度的前提下,又提出了对独立董事和监事会制度的改革策略,以期实现两者相对协调地发挥其监管职能。     

构建有中国特色的监管模式--独立董事与监事会相结合的监管模式

随着独立董事制度在我国的实施,新的"一元制"公司治理模式与已有的"二元制"公司治理模式并存,由此形成了独立董事制度与监事会制度在监督职能上的重叠和冲突,如何将独立董事监督职能"无缝接入"现行的公司治理框架内,有机结合两种监管模式,应是设计我国董事制度时必须仔细考虑     

法文化调适与制度设计——浅议独立董事制度本土化

我国引进了独立董事制度,而独立董事制度与监事会制度监督职能的整合,法文化调适和制度移植、设计与创新等是我国的独立董事制度的核心议题。独立董事制度产生的法理基础、我国独立董事制度面临的特殊问题,独立董事制度的移植与监事会制度的去留,会计透明度和制度与制度的执行是立论的第一个层面也即微观视角。中国文化、法文化、企业文化的调整与适应是独立董事制度＂本土化＂的宏观思路,是立论的第二个层面,也是核心所在。     

独立董事制度与监事会制度的兼容性问题浅析

英美独立董事与大陆监事会两者价值理念不同、外部环境各异、职能重叠冲突,因此,英美独立董事制度与我国监事会制度很难兼容,独立董事制度在我国不可行。但这不意味着该制度对我国毫无借鉴价值,事实上,我们可以细、借鉴“独立性和事前控制”的精神和优点。     

现代公司的监督机制:监事会与独立董事

现代公司的基本特征是企业所有权和控制权的分离,引进独立董事和健全监事会制度是保障所有者的权益,实现上市公司内部权力制衡,完善公司治理结构的核心问题。而发挥监事会和独立董事的制衡作用,关键是要处理好独立董事与监事会的关系,使监事会和独立董事的各项职权真正落到实处。     

论独立董事与监事会监督的协调

我国独立董事制度的引进,必然会出现独立董事与监事会在公司内部监督职能上存在一定的交叉和一定程度的重复。如何协调好这两种监督之间的关系,使它们充分发挥应有的作用,使公司治理机构得以完善,是一个十分值得关注的问题。     

我国上市公司中独立董事和监事会的关系

国新公司法规定了上市公司独立董事制度与监事会制度并存,本文针对我国上市公司中独立董事与监事会关系的现状,分析导致我国独立董事和监事会冲突的原因,并就二者如何协调关系提出几点建议,以期为完善我国上市公司内部监督作一理论努力。     

论公司治理中独立董事制度的困境与法律完善

我国目前的独立董事制度自身规则不完善,其独立性难以获得保障,对相关事项的审查、监督职能也不能正常发挥.同时,加之其与我国公司治理环境的不适应等因素导致其在我国上市公司中推行的并不奏效.当下,完善独立董事的产生机制、激励机制和责任保险机制并妥当的协调其与监事会的关系,加强证券市场及其相关法律制度的完善,增强责任追究机制的可操作性可作为解决独立董事制度困境的有效尝试.     

二元制公司机关构造下公司财务监督的研究

在我国二元制公司机关构造下,由于制度安排的缺陷,致使公司监事会监督职能弱化。建立独立董事制度,在董事会下设审计委员会,由独立董事领导审计委员会,实行审计委员会和监事会相结合的财务监督模式,应是我国目前情况下公司财务监督的现实选择。两个主体同设,需区分二者在财务     

对民营上市公司独立董事与监事会监督职能之实证分析

对民营企业而言，实施管理层的权利制衡是公司治理的目标，而有效的监督机制对于实现公司整体决策科学化是十分重要的。基于这一考虑，我国在建立监事会运行监督机制的基础上又引入了独立董事制度，从而形成了独立董事与监事会并行的双元监控机制。但二者的监控作用如何，是当前理论界关注的热点。有鉴于此，采用实证分析的方法，对监事会与独立董事实施监督职能的现状进行分析，并提出相应的对策与建议。     

论我国公司监督机制de选择

1993年12月颁布的《中华人民共和国公司法》规定监事会是我国公司的监督机构,负责对公司的董事、经理等经营管理层进行监督。然而,经过八年多的公司运作实践,监事会却未能发挥有效的监督职能。于是,人们转而去求助于独立董事制度,寄希望于独立董事制度能救我国公司监督机制于危难之际。2001年8月16日,中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见的通知》。《通知》对独立董事的任职资格、权利、义务作了明确规定。并要求上市公司在2002年6月30日前,董事会成员中应当至少包括2名独立董事;在2003年6月30日前,上市公司董事会至少应包括三分之一独立董事。那么,在我国公司法确立的监督机构监事会之外,又设立独立董事制度,是否必要,是否如人们所希望的那样是治疗我国公司监督机制失效病症的灵丹妙药呢?     

股票期权:独立董事薪酬激励设计中的一种选择

独立董事制度的引入是为了解决我国公司治理结构中因监事会职能弱化而导致的监督者缺位问题 ,但从现实发展情况来看独立董事在上市公司中并未发挥其应有的作用。独立董事之所以甘当“花瓶” ,除了制度层面的因素外 ,主要是由于缺乏必要的激励机制。本文从试图解决独立董事的“不作为”现状入手 ,分析了把股票期权作为一种激励方式的可行性 ,进而提出了以现金、股票和期权相结合的薪酬组合形式。     

独立董事监事如何合理分工各司其职

独立董事制度和监事会制度是公司治理的两种监督机制,独立董事制度存在于英美法系国家的"一元制"模式,即在股东大会下只设董事会,董事会既行使决策权,又行使监督权,为了防止高管人员控制董事会,进而控制公司,在董事会中设立独立的非执行董事,亦称独立董事.独立董事除了董事身份外与公司没有任何契约关系,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其客观判断的关系.     

我国国有企业公司法人治理结构的制度创新——以外部董事为视角

完善我国国有企业公司法人治理结构的有效途径在于合理配置股东会、董事会、监事会和经理层之间的权利义务。外部董事的制度创新可以从根本上改善国企公司法人治理结构。外部董事制度创新具体体现为外部董事专家库制度、外部董事激励和考核机制、外部董事责任限制制度三方面。外部董事制度创新需要明确外部董事和监事会的职责分工,需要处理好外部董事和董事会专门委员会的关系。     

论独立董事的监督效能

独立董事监督效能低的原因是夸大了其监督的功能和公司监事会的不作为。应该从制度上解决上市公司的监督问题：首先要加强对监事会的硬约束,其次要努力解决一股独大的问题,第三是加强对独立董事的法律支持,第四是要切断独立董事与企业尚有的联系。     

完善我国公司治理结构的思考

改革开放以来,随着对外开放程度的不断提高和国有企业改革的不断深化,我国在公司治理结构方面不断与国际接轨,一些发达国家的先进经验被引进,在促进和改善我国企业内部管理体制方面起到了积极的作用.在加入WTO后,完善公司治理结构是建立现代企业制度的重要内容和关键环节.为此,应做好以下工作:实现股权分置,明确产权主体;加强董事职能;完善独立董事制度;强化监事会的监督职能;逐步培育职业经理人市场,建立与现代企业相适应的薪酬制度;完善金融等要素市场.     

探讨上市公司之财务独立董事

现代企业中所有权与经营权的日益分离引发了股东大会、董事会、高层管理当局、监事会、各职能部门之间的一系列委托--代理关系,致使公司治理成为全球性的问题,独立董事制度作为完善公司治理的机制而相应产生.文章以委托代理理论为基础,以财务独立董事为探讨对象,提出应转变财务独立董事在公司内仅仅起监督作用的看法,倡导上市公司应充分发挥财务独立董事的专业知识,重视财务独立董事在参与企业战略、重大项目规划等方面的重要作用.     

我国独立董事制度的动机与作用——基于深圳股票市场的实证研究

监管机构、上市公司和独立董事在实施独立董事制度中有各自不同的动机,对独立董事的角色和作用产生不同的影响。上市公司聘请独立董事有花瓶效应、决策效应；独立董事任职具有风险回避效应。这些效应都不受监管机构推行独立董事制度的影响。在强制实施独立董事制度后,独立董事对大股东的关联交易至少有威慑作用。这些结果意味着要使独立董事有效地发挥作用,必须考虑各利益方的不同需求。     

上市公司独立董事制度研究--中美上市公司独立董事制度之比较

本文以中美上市公司独立董事制度之比较为基础,结合我国上市公司的实际状况,研究我国上市公司独立董事的主要职能及独立董事制度发挥作用必须具备的条件.同时,本文提出并论证了我国上市公司独立董事的主要职能应定位于监督公司披露财务信息的真实性的观点.