努力做好无党员班组发展党员工作

1991年以来,我们认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,紧密结合生产经营的实际,把发展党员的重点放在生产一线的无党员班组,着力解决生产一线党的力量薄弱的问题.全民职工党员占职工总数的比例由1990年的21.8%上升到1994年的24.73%;20人以上的班组普遍建立起党小组;无党员班组由1990年的26.95%下降到1994年上半年的15.33%.集体企业无党员班组由1990年的63.3%下降到47.9%.从而增强了生产一线党组织的凝聚力和战斗力.     

发挥班组长在思想政治工作中的作用

班组长是矿山中最小的官,最大的兵,是班组成员的领头雁。他们在本作业班组开展思想政治工作,有得天独厚的优势。我们要运用这种优势,充分发挥班组长在有色矿山中开展思想政治工作的作用。 班组长在思想政治工作中的优势 思想政治工作有及时性、针对性。班组长一般都在本班职工中产生,他们既是生产一线的指挥员、战斗员,又是矿山两个文明的带头人。他们与班组成员容易坐到一起,谈到一起,没有顾忌,想说什么,就说什么,相互之间坦诚相见,没架子,何况班组长经常与班组成员一起生产、学习,每天有８个小时的时间在班组活动,而职工的…     

开展企业班组思想政治工作探索

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线,企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外,还具有直接性、群众性和个体性等特点.如何做好班组的思想政治工作,充分调动班组职工的工作积极性,形成良好的企业运行机制,应侧重从职工思想实际出发,发挥班组长和基层党员的优势来开展工作.     

班组骨干违章肇事原因探析

班组长是企业基层安全管理的中坚力量，班组长安全素质的高低直接影响到班组的安全管理。然而笔者通过调查了解，一些违章肇事现象恰恰发生在班组骨干身上，某钢铁公司三年内工伤５人，其中有４人是班组长。认真剖析导致班组骨干事故居多的原因主要有以下几方面：原因之一“效益驱动”据调查，当前一些单位在生产组织中，为了使基层班组“兵头将尾”的作用得到充分发挥，在奖金分配上均采取向班组长骨干倾斜的奖励政策。班组如果完成当月生产任务，班组长个人所拿奖金少则几百元，多则千元以上；反之，班组长与奖金无缘。结果在“利益驱动”…     

陕西建筑企业劳动力结构亟待调整

劳动力结构比例严重失调,已成为陕西建筑企业内部的突出问题。据对陕西省、市建筑企业调查表明,一线生产人员占职工总数的48.74％;二、三线人员占职工总数的51.36％;瓦工、粉刷工、木工三大基本工种人员占职工总数的16.31％。这种劳动力结构,直接影响企业生产力的形成,是陕西建筑企业连年亏损的根由之一。     

党建优势与班组建设的关系研究

班组是企业生存与发展的土壤,加强班组建设是企业稳步发展的基础。基层党建与班组建设密不可分。发挥党建优势,在公司党委和基层党支部的引领下,通过基层党员和班组长的先锋模范带头作用,增强班组的凝聚力和战斗力,促进班组建设。文章从以人为本、保持职工思想先进性、提升班组管理水平、提高职工技能水平4个方面,论述了发挥党建优势是企业做好职工思想政治工作、促进班组建设的重要内容。     

陕西省下岗再就业问题的调查报告

陕西省由于产业结构、所有制结构等方面的原因,下岗职工人数和比例较大,所以再就业问题表现的更为突出,日益成为经济改革的难点、党和政府工作的重点及社会关注的热点。民建陕西省委员会在组织全省各地方组织开展对下岗职工再就业问题调研的同时,对西安、宝鸡、咸阳、汉中等地的再就业情况进行了专题调查。一、目前陕西省下岗和再就业工程的基本情况。陕西省截止1998年一季度,共有下岗职I4012万人,占职工总数的18％。其中,工业企业下岗职工对．61万人,占全省下岗职工总数的刀．8％;大中型工业企业下岗职113．58万人,占全省下岗职…     

心态·原因·对策──对生产一线青年工人入党意向的调查

工人阶级是我们国家的领导阶级,是党的阶级基础。企业生产一线工人是工人队伍的主体,目前企业一线工人中35岁以下的青年已占90％,是一支生力军。所以,培养和吸收生产一线青年工人中的优秀分子入党,对于完成企业生产经营任务,推进企业的两个文明建设具有重要意义。然而,企业生产一线青年党员数量严重不足,是当前党员队伍建设中一个突出而又亟待解决的问题,一支数量较多,素质较高的青年入党积极分子队伍又难以建立起来。一组来自国有企业抽样调查的数据表明：一个单位有380名一线青年工人,提出入党申请的只有28人,占总数的7．4％…     

让大学生在企业一线班组中建功立业

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动最基层的组织单元。班组长作为班组的核心和灵魂,是企业一线生产管理的直接指挥者和组织者,在企业生产经营活动中具有举足轻重的作用。让大学生到企业班组接受锻炼,建设一支大学生班组长队伍,对夯实企业班组基础工作,提升企业基础管理水平,培养优秀年轻后备管理人才,完善大学生职业成长通道等都具有十分重要的意义。大学生到一线工作,有利于夯实班组工作基础,促进企业基础管理水平提升。     

如何发挥好班组长在企业中的作用

有研究表明：制造企业的各项管理，90％的问题源于班组现场管理。作为现场管理的一线指挥者，班组长在生产和管理中扮演着重要的角色，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、效率、安全生产和员工士气。他们不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队．需要有较高的管理能力与沟通艺术。可见班组长的个人素质在一定意义上决定着班组的综合素质，这就需要不断去提高班组长的素质，发挥好班组长在企业生产中的作用。     

发挥党员在岗位上的作用

共产党员在生产和各项工作中用模范行为感梁群众，是党织对每个党员由基本要求。马钢股份有限公司第三轮钢厂党委抓好党员教育的同时，坚持相信依靠党员，发挥党员在各个岗位上的作用。主要的方法是：1、注意发挥党员“班政委”作用党委根据党员在车间班组分布情况，多次进行调整，目前全厂三个主体车间和二个辅助车间雏苑个工段105个班组有党员的班组达到91％。为了发挥党员在班组的作用，党支部和行改进行了密切配合，一是将工作能力强的党员直接安排在又段长、班组长岗位，使他们成了生产骨干，二是工段。班级管委会力求有一名党员参加。…     

对煤炭企业紧缺人才培养和管理的探讨

引言 煤炭是我国的主要能源．煤炭在能源消费结构中的比例占70％的状况．在相当长的时间内还无法改变。但煤炭行业工程技术人员相当紧缺,据有关部门对55个煤炭企业调查,具有初级以上职称的专业技术人员和管理人员共有16．76万人．占在岗职工总数（210万人）的9．9％;     

当前发展青年党员工作的状况及对策

当前发展青年党员工作的状况及对策·王旭一、当前发展青年党员工作的几个突出问题１．发展青年党员的数量较少。近年来，我省省直物资流通企业发展３５岁以下党员的情况不够理想，在现有党员１２７４人中，３５岁以下党员只有２４２人，占党员总数的１８．９０％，青年党...     

构建企业班组长培训体系的思考

班组长是班组生产管理的直接组织者．如果班组是公司的细胞．班组长就是细胞核．是企业中最基层的负责人。班组长的素质直接影响着企业员工队伍的整体素质。     

学习型组织中班组长的新角色

班组长是企业闪部按生产工作需要和组织原则设置的最基层的一线组织管理人员。长期以来，人们把企业班组管理视为一种执行性的任务管理，不需要员工的思考与创新，从而扼杀了员工的创造性。学习型组织的兴起，使员工的创造性得以充分发挥。班组是企业最基本的学习单位，如何调动一线员工的积极性，激励员工不断创新，就成了学习型组织中班组长的首要任务。这就要求除了传统的职责以外，班组长还要扮演新的角色。 一、设针师的角色 班组长有权组织、指挥和管理本班组的生产经营活动，调整劳动组织。在学习型组织中，班组长应成为一名好的设计…     

企业班组长管理探索

企业班组长是决定班组管理、完成生产任务的核心人物。班组长应不断地加强学习,转变观念,提升自身综合素质,即要当好生产一级的组织者,又要当好当好生产一线的生产者。     

1998年全国乡镇企业股份制及股份合作制企业情况分析

一、股份制及股份合作制企业发展的主要特点（一）企业规模扩大,经济总量增加。截止到1998年末,全国乡镇企业中股份制及股份合作制企业18．9万家,企业个数占乡镇集体企业总数的17．8％,其中股份合作制企业16．7万家,占乡镇集体企业总数的157％;从业人员903万人,占乡镇企业职工人数的187％,其中股份合作制企业人数达709万人,占乡镇集体企业职工人数的14．7％;完成增加值2063亿元,占全国乡镇集体企业增加值的20．7％,其中股份合作制企业完成增加值达1511亿元,占乡镇集体企业增加值的15．2％;完成营业收入7960亿元,占乡镇集体企…     

创新党建工作 促进企业发展

<正>河北港口集团有52个直属党组织,7033名党员。党建工作如何避免游离于经济建设之外?如何才能更好地融入生产经营发挥作用?去年以来,集团下移党建工作重心,推行"党小组与班组一起抓,党小组长与班组长一身兼",集团394个党小组中,与班组同步设置的达到了109个,394名党小组长中,一身兼的达到了139名,基层党组织与一线生产班组基本上实现了有机融合:与班组同步设置以及"一身兼"的党小组,做到了     

十二、企业职工科学素质培训

一、企业是提高劳动人口科学素质的重要力量统计表明，目前我国职工人数达2亿多，其中企业职工有1．7亿人。没有企业职工的创造性劳动，提高企业创新能力和竞争力就是一句空话。目前我国企业技术创新能力弱的一个重要原因是职工科学素养和技术水平差，一线的高级技术工人短缺。有资料表明，我国技师、高级技师仅占全部技能劳动者总数的4％。     

班组思想政治工作几点谈

一是坚持思想政治工作与行政工作同部置。在许多工作中，班组长突出的重点是要抓好调动人员的积极性，开发每一个人的能力，因为班组长无论怎样努力去干，总是有一定限度的，必须依靠班组全员同心协力工作，在受领任务时首先要做“战前”思想动员，目的明确地接受任务。这些不是先靠下指令或发奖金能办到的。 二是班组民主管理。通过各种行之有效的制度和方法发动和组织职工直接参加企业管理，班组长办事要讲透明度，做到有事共商量，有困难共同承担。尊重职工参加本单位民主管理的权利，创造条件让职工及时了解本单位生产、工作的重大情况…