高校学生就业困难的原因分析及对策研究

当前,高校毕业生就业难已经成为学校问题社会化的重要体现.形成这种现象是社会原因、政策原因以及大学生自身的原因等多种因素综合作用的结果.要做好大学生就业工作,政府方面要采取政策措施;高校应深化高等教育改革,加强大学生就业指导工作;大学生要树立正确的就业观,全面提高个人的综合素质及就业能力.     

科学引导毕业生求职准备顺利帮助大学生上岗就业

毕业生就业工作作为高校教育教学的最后一个环节,对于学校的发展、人才的培养来说,其重要地位日益提高.笔者以为认为,要做好毕业生就业工作,应该在正确引导毕业生的就业观、做好职业生涯规划、求职前的资料准备、试用期环节的工作总结等几个方面下一番功夫,以切实帮助毕业生顺利就业,成功实现从在校生向合格的企事业员工这个角色的转换,在人生征途上走好最初最重要的一步路.     

关于高校毕业生就业心理障碍问题的思考

就业心理障碍是毕业生就业的绊脚石.就业心理障碍产成的原因有三:一是就业期望值过高;二是意志品质薄弱;三是心理适应能力差.高校要做好毕业生就业工作,帮助毕业生克服心理障碍.其途径一是加强毕业生心理健康教育,自觉提高毕业生的就业心理素质;二是要开展就业心理咨询,帮助毕业生克服就业心理障碍;三要营造良好的就业环境,为毕业生就业提供优质、高效的服务.     

做实做细做好退役军人就业保障

正习近平总书记强调,"要做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作"。今年的国务院政府工作报告也明确提出,要"做好退役军人就业保障"。退役军人就业保障是社会稳就业、保就业的重要方面,也是稳军心、鼓士气,加强国防和军队建设的重要工作。宁波向来重视退役军人就业工作,宁波市退役军人事务局于2019年1月成立后,还专门设立就业创业促进处。市退役军人事务局紧紧抓住安置就业这个牛鼻子,当年就取得了有就业需求的退役士兵就业率高达95.3%的好成绩。     

高校学生就业困难的原因分析及对策研究

当前,高校毕业生就业难已经成为学校问题社会化的重要体现。形成这种现象是社拿原因、政策原因以及大学生自身的原因等多种因素综合作用的结果。要做好大学生就业工作,政府方面要采取政策措施;高校应深化高等教育改革,加强大学生就业指导工作;大学生要树立正确的就业观,全面提高个人的综合素质及就业能力。     

中国企业内部会计控制的思考

在全球金融危机影响下,企业用人需求总量的减少,高校毕业生的就业岗位将进一步减少,2009年高校大学生就业形势将更为严峻。企业可提供的就业岗位将大大减少;就业岗位竞争激烈;大学生自身水平与地域差别的矛盾。政府与社会方面、企业方面及自身要改变传统的职业观念及做好职业生涯设计,因此,大学生要具有自我提升意识及积极乐观的心态,适当降低职业期望值。     

如何应对金融危机对大学生就业的影响

在全球．金融危机影响下,企业用人需求总量的减少,高校毕业生的就业岗位将进一步减少,2009年高校大学生就业形势将更为严峻。企业可提供的就业岗位将大大减少;就业岗位竞争激烈;大学生自身水平与地域差别的矛盾。政府与社会方面、企业方面及自身要改变传统的职业观念及做好职业生涯设计,因此,大学生要具有自我提升意识及积极乐观的心态,适当降低职业期望值。     

缓解大学生就业压力对策探究

处于金融危机下的大学生就业压力较之经济平稳时期更大,如何做好大学生的就业工作,是当前高校学生工作的一个重要问题.本文从就业指导,就业观,大学生就业心理健康教育等方面提出了一些建议.     

高职检验医学生提高实习质量的探讨

要提升高职医学检验专业学生的实习质量,必须做好实习前的各项准备,为进入临床实习打好基础;完成实习过程中的各项学习任务、为成为合格毕业生打下基础;注意加强实习后期的就业分析,为顺利就业做好准备.     

基于学生视角下的就业能力提升策略

文章分析了大学生就业难的原因,提出了提升大学生就业能力的途径:学校在人才培养方案中应纳入就业能力培养内容;要加强校企合作,以实习基地为平台提升学生的就业能力;加强社会实践,培养大学生的创新思维能力;辅导员要做好深入细致的思想政治教育工作,有针对性地做好就业指导工作,助力学生就业能力的提升。     

高职院校大学生就业浅析

做好大学生的就业工作,是当前高校大学生工作的一个重要问题.本文从就业指导,社会实践,就业观,思想与职业道德教育,辅导员的作用等方面对高职大学生的就业提出了一些建议和思考.     

把积极的就业政策放在更加突出的位置

就业问题已成为当今世界各国遇到的一个普遍问题,即使在一些发达国家失业和就业不足的矛盾也十分突出,有的已成为引发各种社会矛盾的根源,甚至导致严重的经济衰退和金融危机,引发了社会动乱等。因此,世界各国都十分重视就业问题,从我国当前的实际出发,要解决就业问题必须着力做好以下几个方面的工作:1.充分认识就业工作的重要性,切实把就业作为促进经济和社会发展的首选目标,实施积极的就业政策。2.充分发挥政府推动作用,全面落实促进就业的各项措施。3.建立和完善统一的劳动力市场,统筹安排城乡劳动力就业和不同地区之间的劳动力的合理流动。4.加强技能培训,全面提升劳动者素质。5.拓宽工作思路,转变就业观念。6.健全和完善社会保障及就业服务体系,加快劳动保障制度建设。     

分析大学生就业形势特点 促进高校毕业生就业

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈.大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高等教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施.要做好毕业生的就业指导和服务工作,必须对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析.     

对做好大学生就业工作的几点建议

做好大学生就业工作是维护社会稳定、促进经济发展的一项重要工作.本文对目前支持大学生就业的政策进行了分析,为做好大学生就业工作提供参考.     

影响农科大学生就业的因素及对策研究

大学生就业难,农科大学生就业更难,已成为不争的事实.促进农科大学生就业,需要各方面配合努力:政府职能部门加强政策指导和宏观调控;农业高等院校要不断完善就业服务体系;农科大学生自身要转变就业观念,提高综合素质.     

改制高校毕业生就业问题及对策

近年来,大学毕业生就业难已成为全社会关注的一个热点,改制高校毕业生就业问题更加突出.文章通过对改制高校浙江万里学院毕业生就业特点的分析,从以社会需求为导向,深化高等教育体制改革;强化对大学生的就业指导,树立新的就业观念;加强就业心理咨询,提高自我调适和心理承受能力;加强创业教育,增强创业能力等四个方面出发,提出了做好改制高校毕业生就业工作的对策.     

黑龙江省新生代农民工就业情况调查及对策研究

十八大报告提出推动实现更高质量的就业,要引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力等就业工作。本文采用实证分析方法,对黑龙江省新生代农民工性别、年龄、受教育状况、主要从事行业、收入、找工作的途径、择业时考虑因素、创业面临的突出困难等方面进行调查研究,发现其就业能力的提升受多种因素影响,而培养其就业能力的提升需要一个系统的过程,从而提出相应对策。     

浅析大学生就业心理问题及对策

本文分析了当前大学生就业过程中存在的一些心理问题,提出了相应的对策.在学校方面,要培养学生树立正确的人生观、价值观和就业观念;注重学生实践能力的提高,增强择业竞争力;加强就业技巧指导;创新体验式就业培训.在大学生自身方面,要正确认识和评价自己;调整择业期望和提高抗挫折能力;全面提高自身素质和能力,增强择业的自信心.     

人力资源多渠道灵活就业策略

人力资源多渠道灵活就业要拓宽灵活就业渠道,大力发展个体经营,大力拓展就业岗位,大力发展新就业形态。要优化自主创业环境,优化审批服务,多渠道提供低成本场地支持,加大涉企违规收费查处力度。做好就业保障工作,大力推广和应用新职业,实施针对性培训,提升人力资源服务,维护灵活就业人员的劳动保障权益,帮扶困难灵活就业人员。要强化组织领导、调度督导、舆论引导。     

就业任务“快”字当头

“抓落实、出成效,必须突出一个。陕’字。”日前,人力资源社会保障部人社部张小建副部长说,要把就业工作作为当前人力资源社会保障工作的头等大事、首要任务,放在重中之重,强化做好就业工作的责任意识。各级人力资源社会保障部门在以“快”字出成效时,还要从6个方面抓好落实。