传统家族式中小企业融资难的原因与对策

传统的家族式中小企业由于正处于创业初期,运转资金有限。管理不规范、信息不透明的家族中小企业对投资人缺乏吸引力,银行对家族式中小企业贷款申请的审核慎之又慎,融资问题成为传统家族式中小企业的难关。中小家族企业应该规范自己的内部管理,建立健全内部控制和监督体制,引入职业经理人,加强对外信息披露,为企业拓展融资渠道奠定坚实的基础。     

试论中小企业的家族式管理的利弊

家族式管理指的是企业的所有者和管理者凭借他们的主观经验,以企业内部成员之间的血缘关系来确定人与企业之间的关系,并形成一套规范的管理制度来实现企业内部运作的一种管理形态.中小企业的家族式管理是中国现阶段普遍存在的一种管理模式,家族式管理在中小企业的管理中有很多优势,但也有很多弊端     

试论中小企业的家族式管理的利弊

家族式管理指的是企业的所有者和管理者凭借他们的主观经验,以企业内部成员之间的血缘关系来确定人与企业之间的关系,并形成一套规范的管理制度来实现企业内部运作的一种管理形态。中小企业的家族式管理是中国现阶段普遍存在的一种管理模式,家族式管理在中小企业的管理中有很多优势,但也有很多弊端。     

对中小企业财务管理问题探讨

中小企业已成为我国国民经济的重要组成部分．对经济发展和社会稳定，起着举足轻重的促进作用。多数中小企业由于其产出规模小、资本和技术构成较低、家族式管理和外部宏观经济影响等因素，使中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济不相适应的情况。为促进中小企业健康发展，如何加强财务管理，已成为人们研究的重要课题。     

商业银行在解决中小企业融资难中推行银企"双赢"模式的探讨

一、中小企业融资现状分析 (一)中小企业自身方面 1.中小企业自身规模小,经营管理不规范.中小企业不管从自身注册资金,还是从自身积累来看,企业规模都相对较小,而且普遍存在家族式管理,自身经营管理不完善.     

中小企业治理结构初探

中小企业因其自身产生的原因,天然上更具有人和性质,往往从资金到决策都展现出家族式管理方式,经营权与所有权集中等治理模式,这样的治理模式初期会给企业带来一定的促进意义,但是若困于此的话则会给中小企业发展带来不可估量的麻烦,本文基于此试图通过结构不同阶段中小企业治理模式来避免麻烦的出现.     

义乌中小企业会计人才职业能力探究——基于国际贸易综合改革需求

在"以商促工,贸工联动"发展战略下,以制造业和家族式管理为主要特征的义乌中小企业已成为义乌经济的主体。在国际贸易综合改革背景下,中小企业对会计人才的知识结构、素质结构、能力结构提出了新的要求。文章基于对义乌中小企业的调查,从义乌中小企业对会计人才的需求角度出发,分别探讨了基层会计核算人员和财务总监应具备的职业能力。     

浅议中小企业货币资金内部控制

中小企业发展过程中管理水平相对滞后,尤其是反映在货币资金的控制方面.由于家族式经营、岗位职责不健全、制度约束比较差导致中小企业货币资金内部控制失灵.不规范的资金内控影响到资金的使用效益和企业的可持续发展,可以从企业货币资金的收入、支出和企业备用金三个方面加强内部控制.     

中小企业治理结构初探

中小企业因其自身产生的原因，天然上更具有人和性质，往往从资金到决策都展现出家族式管理方式，经营权与所有权集中等治理模式，这样的治理模式初期会给企业带来一定的促进意义。但是若困于此的话则会给中小企业发展带来不可估量的麻烦，本文基于此试图通过结构不。同阶段中小企业治理模式来避免麻烦的出现。     

浅议中小企业货币资金内部控制

中小企业发展过程中管理水平相对滞后，尤其是反映在货币资金的控制方面。由于家族式经营、岗位职责不健全、制度约束比较差导致中小企业货币资金内部控制失灵。不规范的资金内控影响到资金的使用效益和企业的可持续发展，可以从企业货币资金的收入、支出和企业备用金三个方面加强内部控制。     

民间借贷何去何从

一、中小企业融资难,是民间融资兴起的根源中小企业融资难有其内在的原因,也有外在的原因。就其自身而言,我国的中小企业多为家族式的企业,封闭的企业管理模式,使得投资者无法投资或不愿意投资。同时,我国的中小企业组织架构不健全,制度缺失,管理混乱;财务不设账目或     

浅谈企业的家族式管理模式

论文介绍了家族式管理模式的内涵,并对家族式管理模式的优缺点进行了分析,认为在企业初创阶段家族式管理模式是有利于企业发展的,但是在企业逐渐发展壮大后还是要摆脱家族式管理模式,走现代化管理之路,论文针对企业如何摆脱家族式管理模式提出了一些建议.     

浅谈企业的家族式管理模式

论文介绍了家族式管理模式的内涵,并对家族式管理模式的优缺点进行了分析,认为在企业初创阶段家族式管理模式是有利于企业发展的,但是在企业逐渐发展壮大后还是要摆脱家族式管理模式,走现代化管理之路,论文针对企业如何摆脱家族式管理模式提出了一些建议。     

从“冯唐易老”谈中国家族式酒店人才管理

中国家族式酒店的人才管理痼疾严重制约着酒店的健康发展.研究以典故“冯唐易老”为视点,剖析中国家族式酒店人才管理的问题根源.借鉴国外家族式酒店的先进经验,提出通过完善企业文化、制度管理、人才选用、心理关怀等,建设酒店“事业家族”,开辟中国家族式酒店人才管理的新路径.     

基于DRG支付方式改革的医院财务管理应对策略

随着经济全球化趋势的进一步加深,在我国国民经济中中小企业的地位变得更加重要,但由于其自身规模较小,缺乏雄厚的资本实力及技术支撑,且大多数中小企业沿袭的是家族式管理模式,整体管理水平很难提上来。近年来,外部因素的介入严重影响到我国中小企业的发展,导致其财务管理的发展不均衡问题变得愈发突出。合理的财务管理目标可以让企业实现又快又好的发展,科学的设定企业的财务管理目标可以优化企业的理财能力,产生良性循环。本文探讨的主要内容是基于DRG支付方式改革的医院财务管理应对策略,希望可以将医疗支付方式改革给医院财务管理带来的不便之处减到最少,引导医院财务管理在新挑战中寻找全新的机遇,从而实现提高医院财务管理水平的最终目标。     

上海股权托管交易中心挂牌制度研究——基于家族式企业的分析

上海股交中心作为一家典型的区域性场外交易市场,担负着为中小企业融资的重任,然而却遭遇了交易不活跃、融资不足的问题。本文从家族式企业的角度分析挂牌制度的缺陷,并提出了强化股东责任、引入预警机制等建议。     

浅议家族式企业内部控制

现代中国的社会经济环境有很多适合家族式企业生存的特点,而且家族式企业易于创业。内部控制是企业实施控制的重要措施,因此完善的内部控制就显得尤为重要。但目前我国家族式企业普遍存在着家族企业内控管理意识薄弱、组织机构设置不合理等问题。针对这些问题我们本文提出了用改变家族企业产权股权结构、健全制度建设等方法来解决。     

我国家族式上市公司投资效率现状分析

根据相关调查统计,我国上市公司的投资收益率普遍低下,然而投资活动在公司财务管理扮演着重要的角色,是公司未来发展的主要动力,也是未来现金流量流入的重要基础,直接影响着公司的价值,同时投资决策决定了公司未来发展的侧重点,上市公司的投资效率研究具有现实意义。我国家族式上市公司背后普遍存在着终极控制人,他们掌握了上市公司的控制权,为了获取控制权私利,可能出现非理性投资决策。本文通过选取了759个家族式上市公司样本,运用了相关模型检验了投资效率的现状,在此基础上做了简单的评析。     

非典型性家族企业

在美国和欧洲,早期的工业化是随着家族企业的兴起而发展起来的,当时的企业基本上都是家族式经营。即使在当代,世界各国的家族企业仍然是企业群体中数量最为庞大的部     

论中小企业政策性融资的制度构建

中小企业融资难已成为制约中小企业发展的主要因素。由于我国资本市场及信贷市场发展的不足,政府应当履行其社会经济管理职能．以建立中小企业发展银行、完善中小企业信用担保制度以及发展中小企业风险投资公司为切入点,为中小企业提供政策性融资服务,有效促进中小企业发展。