基于神经网络虚拟企业资源协同模糊综合评价

由于虚拟企业协同利益不一致、文化背景不同等原因,协同的结果很难判别,从虚拟企业协同的技术能力、成本管理等方面建立虚拟企业之间进行资源的合理配置和优化组合的评价模型,并通过事例获取企业数据,进行定性和定量分析,作为神经网络的输入数据,通过隐含学习和训练,输出神经网络拟合值,并用神经网络对输出结果进行评价和排序;对虚拟企业资源协同的状况及其结果进行评价和论断,以提高认识的深度和分析的质量。最后使用Matlab6.5对算例验证其可行性。     

设计结构矩阵在航天项目活动安排中的应用

目前,航天项目管理面临着大量的复杂问题,其中项目活动间繁琐复杂的关系给项目安排带来诸多困难和不便。传统方法如甘特图、PERT图等在描述任务工期和安排方面有着巨大的作用,但就活动关系描述存在不足,在描述基础上对项目活动安排进行优化更是缺乏有效的手段。本文将介绍一种新的项目活动关系的描述方式和针对该方式的优化算法,为航天项目管理传统方式提供一种很好的补充。     

基于风险因子的虚拟企业协作风险研究

虚拟企业是一种新兴的组织形式,其理论和应用研究已是近年来理论界和企业界所研究的热点,但是有关虚拟企业风险管理的研究还不够完善。文章着重分析虚拟企业的协作风险,建立相应的评价指标体系,最后引入风险因子的概念,应用模糊综合评判的方法对虚拟企业协作风险予以综合评判。     

虚拟企业环境下多智能体协同决策机制研究

异地合作环境下,组织决策需要合作伙伴的共同参与.文章提出了虚拟企业环境下各节点协同决策挑选伙伴的模型及机制,在保证各节点利益的前提下实现整体的协同效益.把多智能体理论与协同决策相结合,实现了各节点的交互和协商,保证了协同决策的实现.     

基于信息传递的组织结构模块化方法研究

为建立模块化组织结构,提高组织工作效率,以新产品设计组织为例,基于设计结构矩阵,从组织成员之间信息传递的角度,构建了团队之间相似度计算模型;然后,介绍了谱聚类方法,并以团队之间相似性矩阵为基础对组织DSM进行聚类,得到优化后的模块化组织DSM。最后,通过案例分析,验证本文提出模型的有效性。     

基因组方法在虚拟企业组织优化中的应用研究

文章从影响虚拟企业组织设计的权变因素的角度,分析了虚拟企业组织结构设计的特点,并从理论上论证了基因组方法在虚拟企业组织优化设计过程中的适用性。结合组织设计流程,将基因组方法在以特许经营为特征的虚拟企业——美特斯.邦威中进行了试应用,以说明基因组方法在虚拟企业组织优化应用中的有效性。     

基于云计算的起重机协同设计应用研究

深入研究了云计算技术,提出了云设计概念,在研究传统设计模式的基础上,针对机械产品设计领域中设计方法复杂、设计成果重用度不高、设计时长难控制等问题,制定了"云客户请求端/云服务器提供端/云服务平台"的工作模式。结合起重机参数化变型设计技术和云平台并行工作原理,构建了基于云计算的起重机网络协同设计系统,并以起重机小车设计实例进行验证。该平台的搭建,为实现我国起重机快速设计提供了实例依据。     

基于DEMATEL-ISM的工程项目信息协同管理关键成功因素研究

随着信息化的发展,建筑业也进入升级改革阶段。但由于技术不成熟、理念未转变等问题,工程项目实施信息协同管理仍有一定难度。因此,从全生命周期角度出发,采用WSR(物理-事理-人理)系统方法论,从物理、事理、人理3个方面选取16个指标构建成功因素清单,同时采用DEMATEL-ISM(决策试验与评价实验室-解释结构模型)方法,分析影响工程项目信息协同管理的关键成功因素。结果表明,配套的法律法规、充足的资金、外部环境等是影响工程项目信息协同管理的关键成功因素。基于分析结果,提出相应对策建议,以期提高信息协同管理效率和质量,促进项目信息协同管理的成功。     

精益船舶海工项目协同设计平台研究

针对船舶建造企业采用精益制造模式的背景,在之前提出的船舶海工项目协同设计平台开发目标和总体框架、案例企业自主开发应用验证,以及总结出的精益设计实践基础上,结合精益设计理论和文献,进一步提出包括满足客户需求、流程、员工参与、领导角色、精益组织文化等在内的精益转型模型（LTM）,其组成要素也可以用作特定组织精益转型的组成部分。研究将精益设计等理论应用于实践,同时基于案例总结归纳形成理论模型,为船舶海工等制造业的应用提供借鉴。     

基于波士顿矩阵的乐视网业务协同发展战略研究

自2010年8月12日上市以来,乐视网信息技术(北京)股份有限公司(以下简称乐视网)凭借其独特的"平台+内容+终端+应用"完整生态系统、领先的战略管理模式、高效率的组织结构等吸引着公众的视线。然而,近年来,公司面临着高额的费用、紧张的现金流、受制的产能等考验。波士顿矩阵的运用将协助乐视网公司认清自身的优势和劣势、提供企业未来成长的蓝图,进一步提高竞争力。     

Research on the Operation Model of Virtual Enterprise

This paper discusses some basic problems on the new pattern of organization-virtual enterprise under the background of IT revolution. At first, it gives the definition of virtual enterprise and reasons for the appearance of virtual enterprise. Then it describes the operation model of virtual enterprise on the basis of the analysis of structure of virtual enterprise. The author advances that the formation of virtual enterprise is a value-creating process, and each partner has its core competence. Knowledge Creation and Knowledge Management are crucial to the success and viability of the new organization.     

The Risk Recognition and Evaluation of the Agile Virtual Enterprise

The agile virtual enterprise is a kind of provisional network enterprise, which is made up of many independent enterprises linked by means of information technology, with the aim to catch the fast-changing market opportunity. Influenced by indefinite factors in the complicated and variable external conditions, and the internal constitution and management, the agile virtual enterprise must face all sorts of risks in the course of its development. To effectively appraise these risks is the foundation and basis for setting up effective risk-proof system and rationally sharing the risk. This paper presents the procedure for risk evaluating based on the two-graded fuzzy synthetic law of judgment in addition to describing the content of the risk evaluating.     

福建省民营企业产业升级协同创新机制研究

民营企业产业升级协同创新是国家"2011计划"面向行业产业的协同创新中心的重要组成部分。文章在梳理有关企业、产业协同创新研究成果的基础上,界定了福建省民营企业产业升级协同创新的内涵,进而构建了福建省民营企业产业升级协同创新机制及其具体运作模式,包括外部动力机制(产学研协同机制)和内部动力机制(集群创新网络协同机制)及其具体运作。     

虚拟企业中的收益分配机制

文章分析了虚拟企业收益分配的基本约束,给出了一种能有效激励协作企业的基于分配系数的团体惩罚分配模式,并对灵活运用二次分配法和绩差效益分配法进行虚拟企业收益分配作了探讨。     

虚拟企业的零度管理

自20世纪90年代以来,虚拟企业的研究一直是一个热门话题.研究的范围涉及到虚拟企业的组建、治理、财务机制、品牌建设等各个方面,但如何对虚拟企业进行管理直到现在仍然没有形成完整系统的理论.文章试图从虚拟企业的本质特征入手,探讨虚拟企业的本质,并引入零度管理的思想,构造虚拟企业管理的零度空间,从零度管理的角度来研究虚拟企业的管理问题.     

基于协同创新的企业知识产权合作研究框架探讨

运用系统化、协同化思想,探讨了将博弈理论、DEA评价方法、结构解释方程法和系统工程方法应用于基于协同创新的企业知识产权合作研究的重要意义。提出的研究框架对于寻求企业知识产权合作的利益平衡,发挥企业协同创新优势,提高知识产权合作效益等方面,具有一定的理论意义和参考价值。     

论虚拟企业的组织机制

随着经济全球化和和信息技术的不断发展,虚拟企业成为许多企业的现实选择。文章主要介绍了虚拟企业的特点和作用、建立条件、虚拟企业的组织机制及虚拟企业的实例分析。