共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
在天津港保税区中环南路的海鸥成品表装配车间,百余名工人正在工作台前安静而专注地组装手表部件。就是从这里,一只只制作精良的海鸥表怀揣着"中国创造"的热忱,汇聚成了年均5亿余元产值收入规模,"飞"出了国门,"飞"向了世界。从第一只国产手表"五星"表到第一只产品化手表"五一"表,从第一只航空表到第一只对外出口的手表……始于1955年的海鸥,已经走过了六十余载春秋。 相似文献
4.
5.
<正>3月21日至22日,中共中央政治局常委、国务院总理李强在湖南调研并主持召开先进制造业发展座谈会。李强总理履新后首次到地方调研,第一站就来到株洲,是一份高度的认可和肯定,是一次全面的展示和检阅,全市上下倍感自豪、备受鼓舞。株洲市委要深入学习贯彻李强总理在湖南、株洲考察时的讲话精神和指示要求,坚决落实党中央、国务院和湖南省委、省政府决策部署,切实把制造业优势、科技创新优势牢牢抓在手上,大力发展先进制造业,坚定不移筑牢实体经济根基,决不辜负党中央、国务院和湖南省委、省政府对株洲的厚爱和期望。要更加坚定信心,锚定“培育制造名城、建设幸福株洲”的奋斗目标,切实把服务“国之大者”与发挥株洲优势更加紧密地结合起来,创造性地抓好贯彻落实,加快推动株洲高质量发展。 相似文献
6.
目前我国的出口产品主要流向美、日、欧等发达国家和地区。信用收缩使这些进口国国内市场需求下降,进口企业对外支付能力下降,付款速度变慢,违约率提高,对我国企业出口收汇安全造成威胁。此外,进口国银行收紧信贷,直接导致了很多进口企业因资金问题拖延付款或倒闭,从而增加了我国企业出口收汇的风险;国际贸易保护主义势力抬头,使各国政府面临越来越大的产业保护压力,一些国家因此滥用反倾销调查以及提高行业标准,使我国企业面临的国际贸易风险加大; 相似文献
7.
8.
9.
10.
引子
2004年1月,时任福建省省长卢展工首次在《政府工作报告》中提出“建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区”的战略构想。自此,海峡西岸经济区战略破茧而出。历经五载的持续拓展和提升,2009年5月,国务院常务会议最终讨论并原则通过《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的 相似文献
11.
10月27日,有史以来全球集资额最大的IPO——中国工商银行首发新股在上海、香港两地同步成功挂牌上市,无论是集资规模、冻资金额、发行方式以及全球投资者参与的热情,都留下了一连串辉煌的纪录。甫一上市,工商银行的市值便跻身于世界五大金融机构之列。这不由让人想起了红楼梦里薛宝钗的那句名言,“好风凭借力,送我上青云”。工商银行此次成功IPO,本身实力自不待言,内地和香港的监管部门一路绿灯的强力推动,全球投资者青眼有加的热捧,更是将工商银行合力送上青云之颠,连破多项纪录。 相似文献
12.
"央行事业,人才为本",新的经济金融形势对人民银行的基层分支行的履职能力提出了新的要求,培训已成为基层央行人力资源开发和管理的一个主要课题。但是受各种客观因素影响,往往在培训上总是达不到理想的效果,本文通过分析目前基层央行培训工作的现状,查找影响培训效果的原因,并就如何提高基层央行的培训效果提出几点建议。 相似文献
13.
一个不太起眼的规定,自2003年9月1日起,《人民币银行结算账户管理办法》(以下简称《办法》)开始实施。《办法》第35条规定:财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现 相似文献
14.
15.
彭炜莱 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2013,(12):62-65
一、引言对于我国商业银行来说,由于银行培训体系的不完善以及缺少相关的理论和方法作为指导,这导致银行人员培训效果不理想,参训人员、培训组织者、银行等利益相关者满意度不高,教育培训工作甚至成为了银行的一项负资产。导致这种情况产生的原因有很多,就开发、组织培训流程来看,主要是现有的商业银行培训体系两个方面出现了较大的问题:1.银行培训需求分析缺乏战略性 相似文献
16.
2009年10月9日,人力资源与社会保障部就国家高级理财规划师(ChFP一级)试点启动发布批复公告,引起业界广泛关注。一个月后,由东方华尔承办的认证培训首期班正式开课。中国第一批由政府直接颁发认证并唯一认可的高级理财规划师将从这52名学员中诞生,本刊记者有幸与部分学员进行了深入交流。 相似文献
19.
一、商业银行员工培训的做法
(一)培训的频率较高。据对辖内某县工商银行、建设银行的调查,除在正常的工作时间对职工进行培训外,还规定每周至少要利用一个晚上的业余时间组织员工进行集中学习培训。遇到新业务、新知识、新制度出台比较密集的情况, 相似文献
20.
企业获取高质量,高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行教育培训。但中国很多企业却忽视了内部员工的培养教育,这对企业的长远发展是极其不利的。因此,从战略高度重视员工培训,对工商银行人力资源的开发与利用具有十分重要的意义。在这个过程中,工商银行自身的培训院校如何能够做到高瞻远瞩,勇于挑起全行教育培训工作的重任,发挥更好、更重要的作用,也是非常值得探讨的问题。 相似文献