新生代农民工城市融入的制约因素及对策

当前,新生代农民工城市融入问题已经成为社会普遍关注的焦点.本文从经济融入、社会融入、文化心理融入层面分析了我国新生代农民工城市融入现状,着重剖析了制约新生代农民工城市融入的制度因素、经济因素、社会因素和个人因素,并从制度层面、社会层面和个人层面提出了促进新生代农民工城市融入的相关政策建议.     

新生代农民工城市融入机制研究

新生代农民工是流动人口的主体,他们融入城市的愿望强烈,政府有必要建立新生代农民工城市融入机制.文章从影响城市融入的关键因素出发,提出建立新生代农民工城市融入机制的四个方面,即建立新生代农民工住房保障机制、新生代农民工收入保障机制、新生代农民工社会保险机制和新生代农民工社区服务机制.新生代农民工城市融入机制的制度建设应由规章层面上升到法律层面,最终目的是落实城市融入机制的制度规范,加快新生代农民工市民化进程.     

新生代农民工务工满意程度影响因素研究——以成都市为例

目前,新生代农民工已经成为塑造城市社会结构的重要力量.文章以成都市新生代农民工为对象,对影响务工满意度的因素进行了分析研究.结果表明:社会保障、报酬待遇和职业发展对新生代农民工务工满意度有显著影响,务工环境和劳动强度影响效果下降、人际关系没有显著影响.     

浅析新生代农民工市民化的社会排斥问题

随着我国经济和社会的发展,老一代农民工的退出,新生代农民工开始进入到城市,他们逐渐成为城市中农民工的主体。但是,新生代农民工在市民化的进程中,他们在政治、经济、文化、空间、社会网络等方面受到了城市居民的社会排斥,他们享受不到与城市居民同等的待遇,社会排斥成为新生代农民工市民化过程中一大障碍。从社会排斥的视角分析新生代农民工市民化问题,有助于我们更清楚的认识新生代农民工市民化过程中遇到的阻力,为国家解决新生代农民工市民化问题提供参考依据。     

指导新生代农民工加强职业规划的思考

目前,在我国1亿多外出就业劳动力中,1980年后出生的新生代农民工超过50%。新生代农民工已经成为中国现代产业工人的主体,是我国现代化建设的重要力量。新生代农民工的核心利益诉求是渴望社会尊重,最终融入城市社会,实现市民化。促进新生代农民工市民化是解决新生代农民工问题的关键。为了让新生代农民工更快地融入城市,政府、企业及培训机构必须关注新生代农民工的职业规划,并采取针对性措施加强对新生代农民工的职业规划培训与职业指导工作。     

手机媒体与新生代农民工城市化——基于珠海市新生代农民工手机媒体使用行为的调查

本文采用问卷调查和无结构访谈的方法,对珠海市新生代农民工的手机媒体使用行为进行了初步分析。研究发现:手机媒体已成为新生代农民工生活中不可缺少的一部分;手机消费成为新生代农民工城市化的标识;手机功能多元化满足新生代农民工的精神需求。但是,通过他们的手机媒体使用情况可以看出新生代农民工在思想、行为与城市的要求还存在一定的差距,要加大对其思想政治教育工作和提升技能水平,加快新生代农民工城市化的步伐。     

新生代农民工创业政策设计的三个维度

“新生代农民工”是指20世纪80年代之后出生、年满16周岁以上的农民工。这一群体目前已经成为我国农民工的主要构成。近年来,国家对新生代农民工问题倍加关注,主要是因为和老一代农民工相比,新生代农民工表现出了许多独特的群体特征,其中,创业意愿强烈就是重要特征之一。但是,现实中,新生代农民工却出现了“高创业意向、低创业能力、少创业成功”的情况。因此,对于各级政府来说,制定有针对性的政策措施帮助新生代农民工实现创业理想,成为解决新生代农民工问题的重要工作之一。     

新生代农民工市民化的社会管理制度研究综述

实现新生代农民工市民化是解决三农问题的根本途径,本文从社会管理制度的角度分析新生代农民工市民化的制度性障碍,将新生代农民工市民化的社会管理制度分为以下三个方面,即新生代农民工退出农业的社会管理制度,新生代农民工进入城市的社会管理制度,新生代农民工融入城市的社会管理制度.在此基础上,将当前影响新生代农民工制度因素进行分类汇总,找出其中的优点和不足.     

新生代农民工的生存价值取向及其评价

新生代农民工问题已经成为横亘在当前经济社会发展中,一个严峻的现实化问题.这一特定群体的生存价值趋向和社会的接纳性考验着我们的政策制度.破除阻碍因素。让新生代农民工生存的更有尊严,值得社会的忧思。新生代农民工特征概述 “新生代农民”,主要是指80后、90后．这批人目前在农民工外出打工的1．5亿人里面占到60％,大约1个亿。     

内卷化理论与新生代农民工问题的探讨

新生代农民工已成为农民工群体的主体部分。社会学关于“内卷化”的分析，对于进一步理解新生代农民工的城市发展，制定新生代农民工融入城市政策都具有特别重要的现实意义。     

城镇化背景下新生代农民工教育培训原因探析

城镇化是我国的必由之路,是未来我国经济增长的重要动力。新生代农民工已经成为农民工的主体,并且所占比例还在不断增加,在以后很长一段时间内将是我国城市劳动力的主要来源。城镇化的本质是"人"的城镇化,因此新生代农民工就成为我国最大量的潜在的城镇化的对象,新生代农民工城镇化是否顺利直接影响我国城镇化的进程。新生代农民工在城镇化的过程中存在很多障碍,加强新生代农民工教育培训对消除这些障碍、推动城镇化的进程有着重大意义。     

新生代农民工发展权初探

新生代农民工作为农民工群体中的新生力量,其在城市务工过程中产生了新的发展需求.目前,由于二元社会结构等原因使新生代农民工的发展权面临种种困境.必须试行新生代农民工城镇落户制度,通过职业培训提高其发展能力,加强对新生代农民工的关怀,并从立法、执法、普法宣传、法律援助的角度切实维护新生代农民工的发展权.     

新生代农民工城市适应性问题研究

新生代农民工逐渐成为我国城市社会建设的主力军,受到了社会的关注.本文以实际调查数据为基础,从政治、经济、社会以及心理层面等对新生代农民工的城市适应性进行研究,并提出对策建议.     

新生代农民工工资权益的法律保障问题探讨

伴随我国对新生代农民工群体的高度重视,以及新生代农民工成为＂新产业工人＂的主题下,如何更好地保护新生代农民工的合法权益,尤其是工资权益是我们需要研究的重要课题之一。本文在综合我国近年来新生代农民工相关研究文献的基础上,梳理出我国新生代农民工工资权益法律保障缺失的现状,从法律的角度剖析了原因,并提出相关建议。     

新生代农民工婚恋观及其教育对策

现阶段新生代农民工已成为农民工的主力,他们普遍都处于婚恋的关键时期,而新生代农民工的婚恋观和行为却存在着种种不良倾向,这种不良倾向严重影响了家庭与社会的稳定、和谐以及新生代农民工自身的幸福感。文章针对新生代农民工婚恋观存在的各种不良现象,分析其存在问题的原因,并提出相应的教育对策。     

城镇化背景下新生代农民工教育培训问题研究

城镇化是十八大提出的"四化道路"之一,关系到我国现代化的顺利实现。新生代农民工已成为农民工的主体,是我国城镇化最大量的潜在对象。加强新生代农民工的教育培训,是促进他们顺利实现城镇化的重要途径。分析了新生代农民工教育培训中存在的问题,通过对这些问题的思考,提出相对的建议,推进我国新生代农民工的城镇化进程。     

新生代农民工市民化的机制研究

新生代农民工市民化对促进社会经济的健康发展具有重要现实意义.本文从外部牵引力和内在推动力两个角度分析新生代农民工市民化的动力机制,从外部阻障和内在阻障两个角度分析新生代农民工市民化的阻障机制.最后提出了促进新生代农民工市民化的对策.     

新生代农民工忠诚度现状及提升对策研究——基于浙江中小民营企业的调查

助推民营企业可持续发展,农民工功不可没。但是,随着新生代农民工日益成为劳动大军,民营企业的管理越来越困难,尤其新生代农民工的忠诚度问题更加严重,他们对企业的归属感和认同感日益缺失。基于浙江中小民营企业新生代农民工调查和访谈结果表明,当前新生代农民工的忠诚度比较低,只有70分（百分制）。企业管理者要深入分析新生代农民工的新特征和他们的困境,在以人为本思想、晋升制度、沟通机制、诚信合作、员工发展和非正式组织等方面采取有效措施,有助于提高新生代农民工的忠诚度。     

新生代农民工：思想政治教育的新对象

农民工是当代产业工人的重要组成部分，农民工的代际更替已经基本完成，新生代农民工已经成为了我国农民工的主体。与上一代农民工相比，新生代农民工具有很多新的特点，也由此产生了一系列新的问题，因此，对新生代农民工进行思想政治教育就具有了深切的必要性及可行性。     

新生代农民工的问题与出路

<正>2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用了"新生代农民工"的提法,主要是指"80后"、"90后"的农民工。随着改革开放的深入发展,人口流动性进一步增强,新生代农民工已经逐步成为外出打工农民工的主体,与老一代农民工相比,具有一些新特点、新问题,而且对社会和谐稳定的影响力日益凸显,新生代农民工问题也成为社会发展中需要解决的紧迫问题。一、新生代农民工面临的主要问题