对玛纳斯县构建全疆统筹城乡发展先行区的思考

新疆玛纳斯县依托独特优势统筹城乡发展，取得初步成效。但存在城乡产业支撑较薄弱等问题，今后应实施全域规划，提升发展水平；推进产城结合，实现可持续发展；坚持民生优先，重视基础设施建设，着力构建全疆统筹城乡发展先行区。     

走新型工业化发展道路 做全疆经济建设排头兵

21世纪，新疆经济腾飞的支点是什么？是新型工业化、21世纪，新疆新型工业化发展的支点是什么？是高新技术产业作为新疆惟一的一家国家级高新技术产业开发区，乌鲁木齐国家高新区理应站在全疆的高度，走新型工业化发展道路，做全疆经济建设排头兵。     

薪酬分配在企业发展中的作用

企业的竞争归根结底是人才的竞争。如何吸引人才、留住人才、用好人才已经成为企业首先要考虑的问题。而薪酬制度正是从根本上保证人力资源的竞争优势，从而带来市场竞争中的巨大优势。因此，如何设立一种适合企业发展的薪酬激励制度，就成了企业在竞争中获胜的必要保证。     

新疆地州工业优势产业发展比较研究

本文运用产业优势指数计量方法对全疆14个地州市及兵团的36个工业行业优势状况进行计量分析和比较研究,评价出各地州的工业优势产业以及各地州当地产业优势度较强的行业;在此基础上对各地州优势产业又进行比较分析,进而提出各地州应予以优先和重点发展的产业;最后对各地州选择和培植工业优势产业提出了几点建议。     

人才机制为发展注入芯动力——写在乌鲁木齐高新区(新市区)人才工作暨表彰大会召开之际

正"做好人才工作,是我们维护社会稳定、实现长治久安的重要保障,是我们加快经济转型、推动科学跨越的战略选择,是我们提高执政能力、提高执政水平的必然要求……"3月30日,乌鲁木齐市委常委、高新区(新市区)区委书记邱树华在乌鲁木齐高新区(新市区)2014年人才工作会议上再一次指出人才工作对新区发展的重要性。这次会议认真总结了启动全疆人才管理改革试验区建设以来的工作,安排部署当前和今后一个时期人才工作,进一步动员全区上下深入实施人才强     

抢抓机遇跨越发展——乌鲁木齐高新区(新市区)驶上发展“快车道”

◆自治区副主席史大刚调研高新区(新市区) 3月31日,自治区副主席史大刚带领自治区人才工作调研组前来乌鲁木齐高新区(新市区)调研时表示,高新区(新市区)要继续发挥人才工作在全疆的引领作用,创造灵活的人才管理机制和体制,促进政府管理和高新技术产业双向发展. 市委副书记、市长吉尔拉·衣沙木丁,市委常委、组织部部长张文胜等乌鲁木齐市相关部门领导,以及高新区(新市区)区委书记邱树华,区委副书记、管委会主任、区长菅锋,区委常委李潮云,区委常委、组织部部长马雄美,管委会副主任、副区长汤山、谢齐静,党工委委员、秘书长、区委办公室主任王红政陪同调研.     

对新疆旅游业发展战略的思考

新疆旅游资源独具优势,据1994年国家和自治区专家组的专门普查,全国68种类型的旅游资源中,新疆就有56种,占到全国旅游资源类型总数的83%,位居全国首位.全疆86个县市,平均每个县市拥有旅游景点14.6处.但旅游资源的富有并未给新疆带来旅游业的兴旺.虽然新疆旅游业经过20年的发展,已逐步确立了自己的产业地位,但发展水平仍然较低.1998年全疆旅游总收入为63.6亿元,占GDP比重仅为5.6%.目前,"旅游兴疆"已成为共识.要振兴新疆旅游业,就必须面向国内外市场,树立新的资源观、优势观和发展观,才能寻求更广阔的发展空间.     

新疆残疾人用品用具服务站简介

新疆残疾人用品用具服务站胜于1993年，是自治区残疾人联合会直属的事业单位，承担着全疆残疾人多项康复服务项目，是为残疾人提供各类用品用具服务的专门机构，现有职工21人，其中硕士研究生、工程师、高级技师等优秀专业技术人才14人。     

福州未来发展战略选择：加快电子信息产业发展推进信息化 实现跨越式发展

福州作为省会中心城市，是全省政治、经济、文化中心、具有信息、科技、人才的优势，随着信息技术的进步和广泛应用，信息产业的快速局长，信息化正在引发一场深刻的产业革命，全面改善着现实经济活动和社会生活。在信息化时代，如何发挥现有优势，创造后发优势，实现跨跃式发展，是福州经济社会发展总体战略的重要内容。     

发展社会服务业应发挥首都资源优势

本市提升新的社会服务业态发展空间很大。因此，大力发展社会服务业，将资源优势、人才优势的潜力释放出来，是北京转变发展方式，获得长期竞争优势的关键     

对地市广播发展的几点思考

地市广播作为中国广播事业链上的重要一环，起着不可替代的承上启下的作用。相对于中央、省级电台，地市广播电台有直接接触生活、接触百姓的基层优势；而与县级台相比，地市台又有一定的人才优势、技术优势、经济优势、城市优势等。21世纪，在媒体激烈的竞争中，地方广播业既有挑战，更面临着发展的机遇。     

山东省文化产业发展的比较优势分析

区域经济发展应充分发挥比较优势，提高竞争力。山东作为文化资源大省，具有政策、资源、区位、市场和人才方面的比较优势．山东省应采取一系列有效措施，充分发挥比较优势，提高文化产业竞争力，促进文化产业快速发展。     

提高人才竞争力 打造发展软实力

进一步提高临县发展的人才竞争力，打造软实力优势，是全面推进“工业强县、生态立县、旅游兴县、城镇活县、劳务富县”战略的必然要求和重要保障。人才的竞争是城市竞争的重要特征，人才是制约临县争先移位的重要因素之一。     

中国华冶二公司构筑人才发展平台

中冶集团华冶二公司树立科学的发展观，不断提升人才素质。他们始终把人力资源，作为取得和维系市场竞争优势的关键要素，坚持以人为本，走人才兴企、人才强企的发展道路，建立了“人才使用和储备目标控制机制”。     

新疆高等职业教育政策与发展现状之间的差距探讨

新疆高等职业教育在最近四年来进入了一个新的发展时期,新老高职院校,全疆已经拥有15所,从理想化的角度看这是可行的,但国家政策之前瞻与院校发展之间的差距是明显的,其硬件建设如规模、设施、资金投入渠道和规模,软性建设如教师的人才结构、学生生源素质、学习状态等是困扰新疆高职教育的瓶颈.     

高新技术企业三大用人误区

在知识经济时代，高新技术企业在竞争中的优势，是科技的优势，而归根到底是人才的优势。高新技术企业如果能重视人才储备，吸引集聚人才，具备人才优势，则能抢占科技制高点，在市场竞争中立于不败之地。反之，则陷于用人误区，难以集聚人才，形成优势。     

挖掘本地人才 发展地方经济

人人皆知经济的竞争就是人才的竞争，但是，受区位因素的限制，地处湘北洞庭湖区的南县不具备招揽人才的优势，不仅如此，本县籍人才还大量外流。据统计， 1990年以来，南县籍大中专毕业生每年达 540多人，回本县工作的不到 300人，且流失的基本上是本科以上学历的人才。另外，每年还有为数不少的有一定资金实力和管理能力的人员迁移到大中城市或沿海。虽然人才的输出支援了全国的经济建设，但是具体到我县而言，却是一大损失。在此情况下，我县县委、县政府确立了“挖掘本地人才，发展地方经济”工作思路，并取得了良好的效果。 一、转变…     

对北部湾经济区发展农民专业合作社的调查与制度探索

为探索北部湾经济区农民专业合作社发展的制度保障,文章调查了该区农民专业合作社发展情况,发现该区目前存在着一些问题,包括认识方面、资金方面、规模方面以及管理方面。因此,今后该区要加强宣传,提高对农民专业合作社的认识;加大对农民专业合作社的扶持力度,增加合作社的融资渠道;逐渐扩大农民专业合作社的规模,提高其组织化程度;引进或培训合作社所需的管理人才,提高合作社的内部管理绩效。     

新疆高等职业教育政策与发展现状之间的差距探讨

新疆高等职业教育在最近四年来进入了一个新的发展时期,新老高职院校,全疆已经拥有15所,从理想化的角度看这是可行的,但国家政策之前瞻与院校发展之间的差距是明显的,其硬件建设如规模、设施、资金投入渠道和规模,软性建设如教师的人才结构、学生生源素质、学习状态等是困扰新疆高职教育的瓶颈。     

2004年春季自治区人才交流大会

主办单位:自治区人事厅 承办单位:自治区人才服务中心举办时间:2月28-29日 地 点:中国新疆人才市场(乌鲁木齐市克拉玛依东路34号)大会规模:参会单位包括全疆各地州各类企事业单位300家大会特色:本次人才交流大会是一年一度的全疆性人才交流盛会,将有近万名求职者入场求职