求真务实抓建设 创新发展出实效

四面环山,地域偏僻,距平顶山市中心55公里的平煤集团公司大庄矿,几年来矿党政带领全矿职工,结合本矿实际团结实干,在塑好企业“灵魂工程”的同时,大力发展生产,努力提高经济效益和职工的生活水平,全矿两个文明建设日新月异。特别是该矿实施的内部模拟市场运行机制和思想政治工作大循环整体效能管理法,给该矿注入了新的生机,在1994年的原煤产量、全员效率、利税总额等等20项指标创本矿历史最好水平的基础上,1995年更进一步,国有资产增值率达到48.02％,总资产收益率达到31.56％,原煤产量完成局计划的116.33％,上缴利润2757万元,完成局计划的154.41％。他们取得的成绩的确令人注目,但他们在工作上所练就的“功夫”更体现了煤炭人的胆略。     

实行“一岗两制”,开拓企业思想政治工作新路

从去年2月以来,我们在行政管理人员和班组长中实行“一岗两制”,对新时期职工思想政治工作问题进行新的尝试,取得了较好的效果.所谓“一岗两制”,是指企业行政管理干部和班组长在履行岗位经济责任制的基础上,建立岗位思想政治工作责任制.它要求行政管理人员和班组长在指挥生产、做好行政工作的同时,担负起做思想政治工作的责任,使生产、行政工作同思想政治工作融为一体,并同党群部门的思想政治教育紧密结合,形成比较完整的思想政治工作体系.实行“一岗两制”一年多来,企业面貌和职工精神面貌发生明显变化.去年在原材     

发挥企业思想政治工作的效能作用

思想政治工作是企业经济工作的生命线，是企业发展的动力源。思想政治工作对经济工作具有巨大的效能作用，只有充分发挥企业思想政治工作在经济发展中的效能作用，才能促进企业的两个文明建设。企业思想政治工作对经济工作的效能作用主要表现为：为经济工作提供正确的工作方向。企业的各项经济活动必须严格贯彻执行党的各项方针政策及法律法规，才能保证企业发展顺利。为激活人力资源提供了可靠途径。企业的生存与发展依赖于职工的主人翁精神，而职工的主人翁精神依赖于行之有效的思想政治工作。思想政治工作为解决好职工的思想问题、主人翁…     

学习以德治国方略实践以德治企思路

江泽民同志“以德治国”方略的提出，意义深远。对于企业干部而言，落实这个方略，就要研究“以德治企”。在现代化企业制度的建设中，企业为适应市场经济要求，必须在坚持依法经营和治理的同时，突出德治的地位，这将使企业的经营管理和思想政治工作进入一个新的境界。 企业的德治内容，按层次应分为三部分：企业伦理、职业道德和职工修养。 “以德治企”，就要树立企业伦理观念，坚持社会主义的道德标准。企业伦理，这是指企业整体行为所表现出的道德思想。它体现在企业对社会负责、对环境负责、对职工负责三个方面。资本主义生产曾经是最…     

经济责任制：企业实项目标的保证

市场经济条件下，企业追求经济效益，职工追求个人收益。如何把职工的收益同企业的效益挂起钩来，做到职工个人目标与企业目标相一致，使“为企业创效就是为个人增收”的理念落实到实际工作中，经济责任制就是一种有效的形式。本文作者曾从事企业管理工作多年，经历了经济责任制的制定、实施和考核。现结合工作的实践和现代企业改革的进程，重点阐述经济责任制在企业管理中的地位和作用；科学、先进、合理的指标是制定经济责任制的基础；“刚性考核”原则是落实经济责任制的关键；各级干部是落实好经济责任制的决定性因素等。谨供企业管理者参考。     

试论思想政治工作方式方法的创新

思想政治工作经济工作具有重要的保证作用，同时又是现代企业管理的重要组成部分。运用现代方法开展思想政治工作，应是新时期思想政治工作的题中应有之义。知识就是力量，方法就是桥梁。人们从不怀疑马克思主义理论的正确性，但如果没有好的方法，理论就难以被群众所掌握。本文试图结合基层思想政治工作的实际，谈谈几种现代管理方法用于思想政治工作的一些想法。 一、运用系统论的方法；防止顾此失彼 思想政治工作是一项系统工程。要用系统论的方法搞好思想政治工作的思想建设、制度建设、阵地建设和队伍建设。所谓系统即由相互作用和相互依赖的若干要素结合成的、有特定功能的有机整体。所谓系统方法就是按照事物本身的系统性，把对象放在系统的形式中加以考察的方法。按照系统原则，各个要素在系统中都是至关重要的、缺一不可的。因此，思想政治工作不能搞零敲碎打，思想政治教育的各项活动，不能认为可有可无。思想政治工作要做到有目标、有规划、有措施、有要求、有考核，这也是一个系统。运用系统方法开展思想政治工作，就能实现思想政治工作的整体性、综合性和最优化的目标。 整体性。思想政治工作的整体目标是促进经济建设，培育“四有”新人。思想政治工作的各项内容和形式都要围绕这一整体...     

按系统工程思路抓企业文化建设

随着中国石油上市成功,我国即将加入ＷＴＯ,特别是在党的十五届五中全会精神的指引下,企业的大发展蓄势待发,使我们越来越感到培育和建设符合中国石油和股份公司特点的企业文化尤为重要。 怎样抓好企业文化建设？借鉴国外企业文化理论,结合我们思想、道德、文化建设的实践,我们认为应把企业文化建设当作一项系统工程,从“举旗、树形、铸魂、建规、育本、增效”六个方面深入持久地抓落实。举旗──把先进文化之旗举起来 大力弘扬先进文化,体现本色不变、底色不丢、特色不同。 所谓本色不变,就是不管企业怎样重组,都要以江泽民同志 “三个代表”思想为标准,加强和改善党对企业的领导,强化阵地意识。以思想政治工作为生命线,做到：党的思想政治工作在党的全部工作中的地位不变,各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作任务不断,提高思想政治工作的质量和水平的要求不变,争做“四有”职工目的不变,使企业这个社会基本细胞和经济实体的社会主义本色不变。 所谓底色不丢,就是“石油精神”、大庆爱国创业求实奉献精神以及集团公司精神文明建设和思想政治工作的“十条基本经验”的优良传统不能丢,只能在继承中赋予新的时代内涵。 所谓特色不同,就是要面对国际、国内两个市场,国际、国内两...     

国外企业流行的管理法

合拢管理 实质在于强调个人同整体的密切配合、整体与个人的高度和谐性。其特点是:1.同一性。既是整体,又是分体。两者融为一体。“我就是公司”是该管理法的中心。2.自组性。把自己的思想、行为组织得与整体的要求完全一致。3.革新性。要求不断革新和寻求进步。4.互补性。允许甚至提倡有不同的看法和意见,相互交流,取长补短。5.协调性。每个个体相互协调。6.韵律性。个体与整体的     

管理干部搞政工有先天优势

行政干部做职工思想政治工作的先天优势是由行政干部的工作对象、内容和工作地位决定的,行政干部在企业管理体制中居中心地位,分管着企业的中心工作,操作着劳动者的组合和管理.因此,作为生产力因素中的职工群众在生产力和生产关系诸方面产生的矛盾,行政干部最具有开展工作的权威,这个权威就是做好职工思想政治工作的优势,主要表现为“四最”:一是最易于发现问题.职工中的思想问题可谓方方面面,但与工作有关的往往最多、最重要、也最难解决,这正产生于行政工作范围;再就是按照人的心理活动规律,一个人的思想情绪往往通过自己的言行自觉不自觉地表现出来,而职工的工作岗位为其表现提供了机会和场所,行政干部掌握职工工作期间的活动过程,处在最前沿,自然最易于发现.二是最易于了解原因.职工在事业、工作方面产生的思想问题,多属行政管理范围,往往在工作中表现出来,使得行政干部最易于了解情况,弄清真谛.三是最易于解决和协调.行政     

加强思想政治工作 为企业改革提供动力

江泽民同志在最近的中央思想政治工作会上指出：“党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误思潮的干扰，巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济和其它工作提供强大的动力和保证，新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终贯彻“三个代表”思想的必然要求，如何适应新形势的发展，深入研究国企职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，是每位党的干部和思想政治工作者必须面对和研究解决的问题，落实中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》和思想政治工作会议精神，做好新形势下企业思想工作，是实现国企脱困目标，搞好国企管理的重要思想保证，更是维护国家稳定大局的需要。     

前瞻性思维 开放式研究——石油物探系统政工研讨会综述

毛泽东曾经说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”社会转向市场经济，国有企业转制以经济效益为中心，使思想政治工作在这个“实际”中继续成为“生命线”，石油职工思想政治工作研究会将担当什么样的角色，完成什么样的使命？最近，石油政研会物探分会聚集会员在四...     

加强和改进基层思想政治工作 推进武钢和谐发展

近年来,武钢各级党组织和广大思想政治工作者坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工,坚持正确的导向,将传统的思想政治工作优势与现代化管理手段相结合,切切实实把思想政治工作落实到基层,提高了思想政治工作的水平,保持了生产顺行和职工队伍的稳定。随着公司改革发展的深入,面临的问题会越来越多,特别是涉及职工群众利益的问题会越来越多,职工思想异常活跃,基层思想政治工作责任重大。党的十六届六中全会对构建和谐社会作出了若干重大决定,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐社会的过程中同样具有不可替代的重要作用。我们要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,以昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风,切实将思想政治工作落实到岗位、落实到人头、落实到家庭,为保证公司改革发展稳定发挥积极的作用。一、深刻把握新形势下基层思想政治工作的新特点、新任务党的十六届六中全会的召开,为我们的工作指明了方向。以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作,做出了一系列重大决策部署。在新的历史时期,我们肩负着实现小康社会和加快推进公司向世界一流企业迈进的历史使命,肩负着推进实现公司“十一五”发展规划的时代重任,基层思想政治工作任务更重,要求更...     

第四讲 企业领导班子的科学结构

现代企业的领导不是一个人,而是由多人组成的集团,即企业领导班子。每个企业都应建立一个良好的领导班子,以对企业的生产经营活动和思想政治工作实施全面、有效的领导。良好的领导班子,必须坚持干部“四化”标准,除要求每个成员有良好的政治、心理、文化、能力、观念等素质外,还要有科学合理的整体结构。实践证明,企业领导班子的整体领导效能,在很大程度上取决于领导班子的结构。     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

树领导干部人格形象 重职工群众切身利益 融企业中心工作一体——谈做好思想政治工作的几个环节

中共中央１９９９年９月２９日下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,这是党中央高度重视思想政治工作的一项重要举措。江泽民同志在对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示中指出 ;“加强和改进新形势下党的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势的发展 ,深入研究国企职工思想活动的新情况、新特点 ,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法 ,是每位党的干部和思想政治工作者必须面对和研究解决的问题。落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干一意见》 ,做好新形势下企业…     

“四三工作法”:开展思想政治工作的有益探索

两锦电业局是国家大型一类供电企业。几年来，由于坚持两个文明一起抓，紧紧围绕生产经营中心，开展思想政治工作，在思想政治工作方面实施了以“三个领先”的基本准则、“三个重点”的基本取向、“三个同时”的基本方法和“三条检验标准”为内容的“四三工作法”，使全局的思想政治工作和精神文明建设呈现出新的发展态势，先后获得电力部先进思想政治工作研究会、省级文明单位、锦州市先进党委等荣誉称号。坚持“三个领先”的基本准则，解决思想政治工作在全局各项工作中的地位问题“三个领先”即通过抓好思想领先、干部领先、党员领先这个…     

落实“三到三出” 加强机关思想政治工作

近年来,技术中心机关党总支在中心党委的指导下,坚持以人为本,紧密结合机关工作实际和人员特点,认真落实党委提出的“思想政治工作到班组、到现场、到家庭,出人才、出成果、出效益”的“三到三出”的思想政治工作方法,团结和凝聚职工,确保职工队伍稳定,积极引导职工理解、支持改革,参与投身改革,为武钢和中心改革与发展贡献聪明才智。     

施工企业思想政治工作三法 教育浅析

对职工进行思想政治教育的形式是多种多样的。我们进行思想政治工作必须结合实际情况,因地制宜地采用有效形式来达到最佳效果。本文结合建筑行业的特点,提出施工企业思想政治工作的“三法”教育,即:思想政治工作的直观法教育、对比法教育和疏导法教育,与大家共同探讨。一、思想政治工作的直观法教育:所谓直观教育,就是把我们的工作意图及时传达给群众,把我们的工作成绩和困难如实告诉群众,使群众解除疑虑,增强信心,加深理解。     

重视班组的体系建设

班组既是企业生产计划的主要实施和控制环节。又是思想政治工作最生动和最活跃的地方,既是落实党的方针政策和企业战略决策的前沿,也是员工提高素质和增强技能的课堂。重视和不断深化基层班组的体系建设,始终是企业坚定不移的工作重点之一。     

用“一职双责”制促进双文明建设

近年来,平庄矿务局风水沟煤矿随着以产定人、减员提效、下岗分流等一系列改革步骤的深化,对每一名在岗的职工干部提出了高标准的要求,主要推行了“一职(岗)双责”制,以党群干部为主体,面向全体职工,专兼职形式结合,明确行政、思想两方面责任,从政治、经济两方面指标和考核体系的一体化的领导体制和工作运行机制。