基于生态学理论的城市居住区可持续发展研究

随着经济全球化和可持续发展战略的深入人心,城市居住区走可持续发展之路是大势所趋。本文提出了居住区谋求可持续发展的过程中,需要注意战略目标的确定、创新能力的培养和社区文化的培养;同时提出实施绿色供应链管理是居住区可持续发展的必然选择。     

金融视角下的可持续发展与企业社会责任研究

本文着眼于金融视角下的可持续发展与企业社会责任这一研究主题,从金融视角的内涵、可持续发展的内涵、企业社会责任的内涵以及企业承担社会责任实现可持续发展的理论依据入手,阐述本篇研究的必要性和可行性;接着,本文分析了企业社会责任与可持续发展的关系,提出履行社会责任是企业可持续发展的重要前提,企业可持续发展有利于推动企业履行社会责任;之后,本篇研究针对金融视角对企业社会责任的要求展开相应的分析,并在此基础上提出了基于金融视角的企业社会责任和可持续发展实现路径以供参考。     

企业创新系统及其动力机制分析

运用创新理论、系统工程思想和可持续发展理论,提出了企业创新系统的基本概念和目标体系;阐述了企业创新系统中主体的关系,进而分析了企业创新系统的动力机制;最后对构建企业创新系统和实现可持续发展提出了对策和建议。     

我国财务管理人员培养模式研究

财务管理是一个企业能否获利、能否可持续发展的关键，它是企业经营管理的核心，而财务管理人员的素质的高低决定着企业财务管理的水平的高低。该文从财务管理人员应具备的素质入手，探究了财务管理人员培养的模式，提出财务管理人员的培养主要从教育和实践两方面进行的观点。     

外贸企业管理的可持续战略

经济的可持续发展是指在经济发展的同时,实现自然资源的合理利用和生态平衡的保护,将当代人的利益和后代人的利益综合规划.可持续发展的思想对外贸出口企业的长远发展有很大启发:首先,企业的发展应该与所处的环境相适应;其次,企业的商业生态系统,如员工、供应商、销售商、承运商、客户等,都对企业的发展有直接或间接的影响;最后,企业的发展要注重长期发展利益,培养企业的长期竞争优势,实现可持续发展.     

履行社会责任实现企业可持续发展

自20世纪70年代以来,可持续发展思想逐渐成为一种社会共识。本文从履行社会责任的角度出发,分析了企业社会责任与可持续发展的内涵,认为企业在追逐营利、对股东(资本所有者)利益负责的同时,还应履行对其他各利益相关方的社会责任;可持续发展是发展与可持续的统一,两者相辅相成,互为因果。提出了企业应从坚持以人为本;大力发展循环经济;推行清洁生产;推进技术进步;积极参与社会公益事业几方面着手真正实现可持续发展。     

企业可持续竞争优势的源泉研究

当今,可持续发展已经为人们普遍接受和认同,实现可持续发展成了各国孜孜以求的发展目标。作为社会经济活动主体的企业,也应该将可持续发展战略纳入企业的战略蓝图,以获得更大的竞争优势。本文在阐述可持续发展对企业生存的必要性和重要性的基础上,论述了可持续发展与企业社会责任,以及企业可持续竞争优势的关系,提出可持续发展不仅是企业社会责任的重要领域,更是企业可持续竞争优势的源泉。     

中国企业实施可持续发展的思考

文章强调实施可持续发展(sustainable development)使有助于提高国家和企业的竞争力,它不仅仅是一个环境保护的问题,而且是经济、社会的问题。文章从企业管理的角度提出了企业可持续发展的实施步骤,以及借鉴国外的经验对中小企业的可持续发展提出一些对策。     

高科技企业可持续发展战略研究

企业可持续发展是近年来学术界研究的热点问题，是伴随着社会、经济可持续发展问题的深入研究而展开的。本文从企业可持续发展的内涵入手，阐述了高科技企业可持续发展的特点，提出了高科技企业可持续发展的战略对策。     

人力资源对经济可持续发展的影响

<正>在当前经济全球化背景下,人力资源在经济发展中所发挥的作用是无可替代的,因此当前政府和企业都非常重视人力资源的开发,希望能够通过人力资源管理来更好地实现人才的科学配置,从而推动经济实现可持续发展。一、人力资源与经济可持续发展之间的关系首先,人力资源与经济可持续发展之间的关系体现在人力资源配置是经济发展的动力。当前企业发展过程中,人力资源管理部门是企业中的重要部门,其负责的主要工作在于人才的招聘和培养。人力资源配置质量相对较高的企业内部人力资源管理工作要求一定的科学性和适用性,     

基于可持续发展的企业财务战略探讨

随着我国经济水平和现代化水平的提升,各行各业都取得了显著地发展成果,在当今激烈的市场竞争环境下,企业的可持续发展战略成为企业能够长期发展的关键影响因素。企业的财务管理是企业进行生产管理的重要内容,如何在可持续发展的角度下实施企业的财务战略,是企业能够实现可持续发展目标的重要研究内容,本文就从企业的财务管理战略出发,研究基于可持续发展下企业财务管理的现状和问题,提出促进企业可持续发展的财务管理战略方案,以期对企业的财务管理状况和企业的可持续发展有所裨益。     

基于心理契约的员工忠诚度提升策略分析——以电信业劳务派遣员工为例

员工忠诚度对维持企业员工稳定性和可持续发展有重要的意义,心理契约作为企业与员工之间的隐性纽带,对员工忠诚度的培养有积极推动作用。本文基于心理契约的视角,针对电信业劳务派遣员工忠诚度的现状,从薪酬体系、职业发展规划、企业文化和全程的心理契约管理四个方面提出了电信业劳务派遣员工忠诚度的培养策略。     

我国企业执行力问题与对策研究

执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键。企业要保持可持续发展;必须高度重视执行力的问题。本文在探讨企业执行力内涵的基础上,剖析了当前我国企业管理中存在的影响执行力的主要问题,并提出了培育和提升企业执行力的对策。     

浅谈绿色财务管理与企业可持续发展

随着世界经济形势的快速发展,人类与环境、人类与资源的矛盾越来越严重和突出。为此,我国审时度势制定了可持续发展的基本战略方针。而企业可持续发展的核心思想是获取盈利的同时保护环境和节约资源。笔者结合当前社会主义市场经济,论述了绿色财务管理与企业可持续发展的重要性。并提出了绿色财务管理与企业可持续发展的相应措施。     

基于可持续发展的环境会计报告研究

随着资源、环境问题日益突出,实施可持续发展战略成为国家及社会的必然选择。企业有责任提供充足的环境会计信息,促进环境保护工作,积极按照可持续发展方针开展企业环境会计工作。本文主要从三个部分进行讲述,第一部分主要是研究了可持续发展、环境会计报告,包括企业环境会计理论的问题;第二分部则从当前我们国家企业环境会计所在的问题进行分析;第三部分在存在问题的基础上提出了可持续发展促进环境环境会计的相关策略。为环境会计理论及实务不断发展、完善企业内部环境会计信息控制做出贡献。     

生态设计与现代企业可持续发展研究

本文从缓解资源压力、环境压力、社会压力和提升企业竞争力等方面分析了企业进行生态设计的必要性;从生态设计与多种效益、生态设计类型与产品环境友好程度以及生态设计战略目标与企业可持续发展三个方面,论证了生态设计与企业可持续发展之间的内在关系;并得出可持续发展是生态设计的最高目标,生态设计是企业实现可持续发展的重要手段等基本结论。     

国际化环境对中国企业家素质的要求

本文认为,市场经济的发展为企业家制定了新的游戏规则,国际化进程的加快和知识经济时代对企业家提出了更高的要求。面对市场环境的变化,中国企业家必须适应时代的要求,尽快提高自身素质,强化学习和创新意识,培养国际化企业经营理念,实现自身知识的多元化,努力提高经营管理能力,培养与跨国企业竞争的实力,保证企业的可持续发展。     

企业战略要素结构优化与可持续发展

本文借助可持续发展的思想,从系统整体化观点出发,利用战略理论,对企业可持续发展战略进行了研究,提出了企业战略要素结构优化模式(OM-BSFA).该模式利用信息技术作为支持手段,分析了企业的战略本质,对企业可持续发展战略要素进行了设计;重点阐述了企业文化、商业策略、信息技术、人力资源、知识联盟和组织联盟这六大战略要素结构优化的设计原理、方法和模型,期望OM-BSFA能够在促进企业的可持续发展、提高企业的核心竞争力方面,提供有力的决策支持.     

面向可持续发展的《网络编辑》程教学改革研究

高等职业教育作为高等教育的一个类型，不仅要培养高素质技能型专门人才，更要关注学生全面、协调、可持续发展能力的培养。本文从高等职业教育发展与学生可持续能力的关系出发，探讨了日常教学管理中提升学生可持续发展能力的途径和方法。人们常把高职教育等同于谋职教育和技术教育，把高职教育的功能也仅仅定位干为服务经济社会和行业、企业的发展，而忽略了对教育对象本身——人的全面、协调、可持续的发展，因此，本文主要阐述了高职学生可持续发展能力培养的重要性，并以《网络编辑》课程对构建培养体系提出了相应的策略。     

浅谈基于企业生命周期的可持续发展理论

本文结合企业生命周期理论,对企业组织的发展观进行比较深入的探索,提出可持续发展的企业发展观,并认为可以通过培养企业的核心竞争力、增强技术创新能力、开拓新的主导业务领域、改善企业生存环境使企业持续地保持活力和竞争能力,达到持续发展的能力。