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2004年才成立的江西蓝天驾校现已成为江西省规模最大、硬件设施最先进、办学条件最优秀、教学管理最规范的一类驾校,它是在创办十年的江西兰天学院基础上建立起来的,已经为社会培养了一大批合格的驾驶员,取得了较高的社会声誉。去年年底被省教育厅、发改委、人事厅等七厅委授予省职业教育先进单位称号。 相似文献
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何铁华,杭州长运集团公司一位平凡的驾驶员,26年如一日地爱岗敬业,默默奉献,仅2008年~201O年节油达7200升,并创安全行车203万公里无事故的记录。他用自己的一言一行赢得了广大旅客的喜爱和领导、同事们的赞许与敬佩,多次获得公司先进生产工作者、安全行车标兵、节油能手等荣誉称号,2010年度被评为浙江省“其安杯”道路客运安全驾驶标兵 相似文献
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赵晓春是嵊州长运集团客运公司的驾驶员,安全行车20多年了。因为出色的工作,赵晓春获得过很多荣誉,1996年荣获全国红旗车驾驶员称号,2001年获全国“五一”劳动奖章,浙江省劳动模范等称号。今年5月,他又被评为全国劳动模范。 相似文献
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前不久,在民政部召开的全国先进社会组织表彰大会上,江苏省扬州市机动车驾驶员协会在全国近42万家社会组织中脱颖而出,荣获“全国先进社团组织”荣誉称号。据悉,全国仅有两家机动车驾驶员协会获此殊荣。 相似文献
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驾驶员的心理素质涵盖了其血型、性格、气质等很多方面的因素,不同性格、不同血型、不同气质的驾驶员所表现出来的驾驶行为都不尽相同。笔者曾经对所管辖的一个车队的9名驾驶员做过为期1年的跟踪调查,调查结果表明:本地驾驶员的驾驶行为往往比外省籍驾驶员自信大胆, 相似文献
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人、车、路、环境是影响道路运输安全的四大要素,其中人是决定性的因素。对客运企业来说,做好营运驾驶员安全管理工作是企业安全管理工作的重要抓手。本文结合湖南省道路客运企业安全生产特点及道路运输安全监管经验,从驾驶员聘用、安全教育培训、行车动态监管、安全考核奖惩等环节,探讨完善企业营运驾驶员安全管理的科学方法。 相似文献
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自2009年起,湖南衡汽集团在全公司开展安全教育进家庭活动,要求车队每月列出家访计划,在晚上收班后进行不通知家访,并要求每名驾驶员二至三个月接受一次家访,同时,聘请一名家庭成员为安全监督员。 相似文献
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万州汽车货运公司为了搞好运输安全工作.公司坚持把安全生产管理作为全司工作的重中之重、一是教育全体职工时时绷紧“安全”弦,力争把事故隐患消灭在萌芽状态。二是与全体危险品车辆驾驶员及其他从业人员签订了安全生产责任书,严把驾驶员资质关,加强对从业驾驶人员、押运人员、管理人员、装卸人员进行专项培训。 相似文献
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2010年,湖南省衡阳汽车运输集团有限公司(简称衡汽集团)在下发的年度安全工作意见中,增加了“黑名单”安全管理制度。此举在承包车主、驾驶员队伍中引起强烈的反响。 相似文献
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机动车驾驶员的准入关是道路交通安全的第一道防线。驾驶员的准入应该由培训、考试两部分组成,培训是学习的过程,考试是检验学习成绩的方法。没有学习就没有技能掌握的过程,因此培训是取得驾驶技能的前提和必然手段,是道路交通安全的第一道防线。 相似文献
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王静是武汉公交集团有限责任公司五公司578路驾驶员,19年来,安全行车50余万公里,节油4万余升,发动机达到40万公里无大修。 相似文献
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交通运输单位是城市文明的窗口,扬州市长运公司驾驶员袁汉国无疑是这个窗口的出色代表。十多年来,他默默奉献,踏实工作。当驾驶员,他安全行车百万公里无事故,上交带客票款4万多元,上交旅客遗失财物价值8万多元;搞汽车修理,他节约修理费12万多元,并成为长运公司“共产党员车”的名牌驾驶员、王牌修理工,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他先后荣获泰州市优秀党员、省劳动模范、 相似文献