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一个成功合格的报社报纸编辑,要采用浅显易懂的用自己亲身捕捉到的最现场最现实的最能让人从心底流露情感的新闻信息,报纸编辑要利用自身的责任感严格的把关把有导向的、具有前瞻性的、新鲜的、具有说服力的新闻整合在一起,让读者去从中受感染,受启发,受教育,可见报纸编辑是一项重要的工作,当然这更要求编辑的素养也要上一个阶梯,就我自己从事报纸编辑多年来有如下见解反映报纸编辑素养的重要性。 相似文献
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一个成功合格的报社报纸编辑,要采用浅显易懂的用自己亲身捕捉到的最现场最现实的最能让人从心底流露情感的新闻信息,报纸编拜要利用自身的责任感严格的把关把有导向的、具有前瞻性的、新鲜的、具有说服力的新闻整合在一起,让读者去从中受感染,受启发,受教育,可见报纸编辑是一项重要的工作,当然这更要求编辑的素养也要上一个阶梯,就我自己从事报纸编辑多年来有如下见解反映报纸编辑素养的重要性. 相似文献
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在找到一个好工作前,首先要确定自己是谁,适合做什么工作,即做好职业测试及职业规划。有了明确的职业定位后,再去找最适合自己的好工作,便事半功倍。在找到一个好工作前,首先耍确定自己是谁,适合做什么工作,即做好职业测试及职业规划。有了明确的职业定位后,再去找最适合自己的好工作,便事半功倍。,一个人的职业生涯贯穿一生,是一个漫长的过程。 相似文献
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我也有做好工作的願望,但近几年来,老是不能如願以偿,反而越来越觉得工作被动。原因何在呢?通过学习焦裕禄同志的光辉事迹,感到最根本的一条原因是,没有活学活用毛主席著作,彻底改造自己的世界观。对照焦裕禄同志,我初步找到以下几点差距:(1)焦裕禄同志是革命英雄主义,我是个人主义。去年,为了支援农业“上纲”,地委让中心支行具体帮助一个生产大队,我因怕苦怕累,到现在没有去过那个大队一趟。(2)焦裕禄同志是相信群众、依靠群众、发动群众自己起来解放自己,使人变思想,地变样。我是两眼向上,伸手向上级要钱。最 相似文献
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<正>工作是美好的,那些能够从工作中找到幸福感的人是最懂得如何工作的人,也是能够发现自我智慧的人。美国作家勃特勒说:"每个人的工作,不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作,都是自己的一幅画像。"英国作家塞尔斯说:"为什么工作竟然是人们获得满足的如此重要的源泉呢?最主要的答案就在于,工作和通过工作所取得的成就,能激起一种自豪感。"对大多数人来说,工作不仅仅是一种必需,它还是他们的个性和创造性的源泉。当一个人把想做的工作视为一种幸福和乐趣,而全身心地投入时,他已经不是在为了工作而做。研究智慧学的专家指出:那些能充满智慧地 相似文献
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Prim Kumar 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2005,(6)
在上一篇文章中,我们讨论了组织学习技术和学习专家的问题。作为任何一个增强组织素质的学习中心来说,他们工作的最基本目的就是使用较低的成本,让组织学会快速、高质量的学习,以支持组织战略和运营的各种指标。要实现这一目标,作为学习中心首先一定要把自己定位成为能为组织创 相似文献
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资产价值确定是资产评估中的一项最重要,最困难和最复杂的工作,要做好此一工作,除了工作态度要认真细致外,还必须掌握科学的评估方法。本拟结合自己的工作实践,谈谈评估资产价值的确定方法。 相似文献
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“敬业”的本义就是敬重、尊崇自己的工作,把工作当成自己的事,每一件事无论大小贵贱都认真去做。其具体表现为勤勉尽责、一丝不苟、善始善终,这其中揉合了一种使命感和道德责任感。这种敬业精神就是最基本的处事之道。 相似文献
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赵海英董事是工商银行股份有限公司董事会中惟一的女性,也是最年轻的一位董事。她既有世界银行的工作经历,又具有在大学、研究机构的教学研究实践。她觉得自己能加入工行董事会这个团队非常幸运,认为“三人行,必有吾师”,每一个董事都有着很丰富的专业工作经验以及人生的阅历,与他们共事,既是一段非常愉快的工作经历,也是一个受益良多的学习过程。在采访中,赵董事畅谈了她对于银行业公司治理、风险管理和控制等方面问题的理解。 相似文献
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在新闻界闯荡这么久,记者始终受益于曾服务过单位的总编兼朋友姜苏鹏的一句话:采访一个人要想到这个人能给我点儿什么,要以一种可贵的心态去感知、去承受,是否想着自己要有下一次机会。要在思维互动中让自己增值,因为最能影响人们思维的是互动中高速运转的大脑。 相似文献
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财政部驻江西专员办有一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍,任勇同志便是其中典型的一位。参加工作二十年来,任勇同志始终以工作为重,兢兢业业、勤勤恳恳,甘于奉献出自己的每一份光和热,积极主动做好各项工作,具有强烈的事业心和责任感,锐意进取,勇于开拓,注重团结协作,在本职岗位上做出了突出贡献,体现出一个普通共产党员的崇高理想与坚定信念。 相似文献
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建立薪酬激励机制 创新企业人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
一个企业的战略目标能否顺利实现,这个企业的人力资源管理策略起到至关重要的作用。企业对人力资源的管理,要从满足员工最基本的薪酬需求着手,革新人力资源管理制度,从调动员工工作激情的角度制定出完善的薪金制度。这样,企业在专业人才市场上的竞争筹码能进一步加大,对企业的发展,一举多利。文章就企业人力资源薪酬激励机制的改革与创新阐述了自己的看法。 相似文献