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本文以四驱力理论为基础进行探索性研究,初次引入工作驱力的概念,在此基础上依次界定和解释了4种工作驱力以及个人工作绩效和组织支持感的涵义;接着以它们为研究变量,具体针对高新企业科技人员开发了相关量表。对工作驱力、组织支持感和个人工作绩效之间的关系提出假设并进行了假设检验。实证研究得出针对高新企业科技人员的主要结论是:①工作驱力、组织支持感对个人工作绩效有显著积极的作用。②组织支持感对工作驱力和个人工作绩效之间的关系有显著的调节作用,它能加强两者之间的关系。③获得驱力是主导驱力,在组织支持感的调节作用下学习驱力也是主导驱力。 相似文献
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张洁萍 《中国电力企业管理》2010,(12):90-91
以"创新的精神求实效,廉洁的文化促发展"为宗旨,注重抓好"工作的结合力、监督的整合力、文化的融合力",将党风廉政建设融入到各项工作中,实现了企业发展与党风廉政建设的双赢。 相似文献
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观念变革是一切变革的先导。思想政治工作从本质上讲是观念层面上的工作。思想政治工作的创新应当着力于观念创新。从主体来看,应树立五个新观念。1、树立“思想政治工作力“的观念思想政治工作也是生产力,具有强大的生命力,能够对两个文明建设形成巨大的推动力。所谓思想政治工作力包括说服力、组织力、影响力、感召力、凝聚力。树立思想政治工作力的观念,对于科学评价思想政治工作的地位和作用具有重大的现实意义。2、树立“大政工“的观念“大政工“以生产经营为中心,以党政工 相似文献
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为了准确掌握徐州某煤矿7201大倾角工作面支架的受力及运行状态,特进行了工作面液压支架初撑力、工作阻力等状态的监测,通过监测工作面液压支架初撑力、工作阻力变化,分析液压支架与围岩运移的适应程度,确定工作面液压支架初撑力、支架工作阻力的经济合理值,从而得到老顶的运动规律,分析结果为后续综采工作面围岩控制、安全高效生产提供保证。 相似文献
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正习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出,要把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置加以谋划和推进,要坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,坚持营造风清气正的网络空间,坚持讲好中国故事、传播好中国声音。毫无疑义,新闻宣传在电力企业思想政治工作中起着至关重要的作用,是创造企业精神财富的源泉,在统 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(36)
新形势下,中央对提高新闻舆论工作的能力和水平提出了更高要求。当今时代,舆论环境、媒体格局、传播方式都在发生深刻变化,党的新闻舆论工作必须适应这种变化,尊重新闻传播规律,创新方法手段,切实提高传播力、引导力、影响力、公信力。 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(11)
正国网山东省电力公司广饶县供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施"旗帜领航·三年登高"计划,做实"党建+"工程不虚飘,敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼,加快构建"领航型、融合型、卓越型、专业化"现代企业党建工作体系,全面提升党建工作质量。2019年以来,国网山东省电力公司广饶县供电公司(以下简称"广饶县供电公司")加快"三型一化"现代企业党建工作体系落地,全面提升思想政治引领力、基层组织组织力、党建工作统领力、干部队伍战斗力、群团文化驱动力,五维驱动打造党建统领新高地。 相似文献
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胜任力的研究始于1973年。自胜任力概念出现后,有关胜任力的研究迅速增多,对胜任力的定义也是众说纷纭。目前被人力资源专家普遍接受的是美国心理学家Spencer(1993)给出的定义,即:胜任力是指能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次特征(underlying characteristic),它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能,它可以被可靠测量或计数,它不仅与个人所承担的工作有关,还能影响其预期或实际的反应、行为与绩效表现。 相似文献
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党支部书记是党支部日常工作的主要负责人,其作用发挥得如何取决于党支部书记个人的影响力即“软实力”,包括思维能力、沟通能力、表达能力、领导能力、分析能力、学习能力、团队协作能力、性格品质等。这些能力的发挥,直接影响到基层党支部各项工作的开展。党支部书记要对照“五心”(全心千事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩),从“五力”(学习力、协作力、沟通力、创新力、坚韧力)着手,不断提升个人“软实力”,成为“五心”党支部书记。 相似文献
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在设备安装、维修工作中,两轴或多轴同轴度的找正是经常遇到的一项工作。联轴器的功能是传递转速和转矩,它安装中难免出现两轴间径向位移、轴向倾斜等偏差。若超出允许值,将使两轴间产生附加径向力和轴向力,造成振动、摩擦发热,严重时将导致断轴等事 相似文献
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本刊编辑部 《中国电力企业管理》2018,(6)
中国能建天津电建创新实施"三色驱动的同心战略",以企业党建融入中心工作为核心,加强企业干部职工队伍建设,打造企业发展的红色引领力;以谋创新、强海外、抓非电、促转型、保增长为核心,构建企业绿色发展力;以实施精细化管理,加强制度建设和项目管理为核心,构建蓝色保障力,从而形成企业核心竞争力为目标,激发全员奋勇竞进。 相似文献