实施企业文化引领战略

企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的价值标准、基本信念和行为规范。抓好企业文化建设对提升企业形象和核心竞争力有着十分重要的意义。成立于1973年的吉林油田供电公司,多年来大力推行文化引领战略,着力打造特色电力文化,不断营造和谐发展环境,为建设科技安全和谐大油田提供了可靠的电力保障。     

提升“三能素质” 构建“幸福家园”

正国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司实施员工"三能"提升计划,打造能够使员工产生持续快乐体验的环境、条件和文化,通过建立"幸福家园"之"我们的阵地"、"我们的团队"、"我们的节日"等,发动全员参与文化建设,挖掘和培育企业文化品牌,实现了企业发展和员工成长的和谐双赢。国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司(以下简称"义乌市供电公     

采油厂安全生产标准化建设的思考与研究

从保障经济效益、提升员工综合素养、促进安全文化建设3个方面论述了实施安全生产标准化建设的意义;并从危害因素管控、操作规程管理、隐患管控、HSE监督检查、事故应急救援5个方面,阐述了大港油田第三采油厂实施安全生产标准化建设的途径和方法.结果表明,实施安全生产标准化建设,可促进采油厂安全生产基础环境的改善,提升员工综合素质...     

新时期电力企业廉洁文化建设

正作为国有企业,电力企业大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,对于提升企业员工的思想境界、文化素养和道德情操,促进党风建设和反腐倡廉工作,进而构建和谐稳定的企业发展环境,具有十分重要的意义。廉洁文化是电力企业文化建设的重要组成部分,在当前电力体制改革的"深水期"、国家电网公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的关键时期,推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设具有重要意义。本文从企业文化的四个层面:理念层、制度层、行为层和物质层剖析电力企业廉洁文化的核心内涵及功能,提出电力企业廉洁文化建设的路径。     

新形势下文体活动的开展与骨干队伍建设

正职工文体活动是社会主义群众文化的重要组成部分,企业开展积极向上、丰富多彩的文体活动能够提高广大员工的身体素质和文化素养,有利于促进员工身心健康,提振员工精气神,助推企业和谐发展。文艺骨干队伍,是引领、推动文体活动繁荣昌盛的中流砥柱,是丰富和提升群众精神文化生活的中坚力量,也是基层企业文体活动上规模、上档次的必备要素。加强企业文艺骨干队伍建设,必须完善职工文体活动的组织网络,注     

聚焦“三互”活动 确保安全生产

<正>电网安全稳定是企业的生命线,保持企业的安全稳定生产,防止各类事故的发生,稳定好"人"这个安全生产因素非常关键。近期,为了落实广西电网公司"一大三突出"的工作部署,确保公司安全生产,充分发挥党政工团齐抓共管的强大力量,凭祥供电公司以开展"三互"活动为载体,引领员工从思想上认识、吃透三互精神,不断加强员工的安全教育,提高员工的安全文化素质,从行动上切实规范作业行为,有力提升安全生产水平。互相提醒做遵规守矩的好员工     

塑文化 提素质 推进安全和谐矿井建设

安全是企业最大的效益．平安是员工最大的幸福。国电平庄煤业公司风水沟煤矿以科学发展观为指导．牢固树立“安全第一．生命至上”的人本理念．把安全生产和改善劳动条件作为维护广大员工的根本利益．通过构建安全文化体系，大力提升员工安全素质，强化监督管理，进一步保障员工的生命安全和身心健康．稳固安全生产基础．建设和谐安全矿井。     

让阳光洒进心田里

近年来,镇江供电公司为增强员工爱岗敬业意识,提高企业凝聚力,推进和谐企业创建,党政工团齐心协力开展了多层次的文化活动,努力推进企业和谐文化建设。今年又在全公司大力倡导“快乐工作、幸福生活”,全面提升员工幸福指数。一时间,幸福成为公司和谐文化建设的核心。     

推进文化登高 提振全员士气

正国网河北省电力有限公司武安市供电分公司通过建设文化传播"三个平台"、推进文化落地"三个融入"和规范员工行为"三个强化",将优秀企业文化建设融入到全员、全方位、全过程,员工工作作风得到明显改善,公司管理水平得到进一步提升。     

从四个维度夯实电力企业安全文化

<正>安全生产是电力永恒的主题,安全生产在电力行业中始终处于突出、重要的基础地位。如果把安全比做企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂,安全文化是电力行业文化的核心,没有安全其他一切将无从谈起。国网风光储公司夯实电力安全文化建设,制定合乎实际的措施作为载体,实现人与设备、制度规范和谐统一,以保障电力生产的安全。我们主要从四个维度大力加强安全文化建设:     

以德育企的“善小·海葵”卓越实践

正人无德不立、企无德不强。近年来,国网威海供电公司(简称威海公司)把道德建设作为促进企业和谐健康发展的源动力,探索开展了以德育企、以德育人的"善小·海葵"卓越实践,通过文化引领、人本管理、主题实践,全面提升了员工的道德修养,构建了员工与企业同发展、共进步的和谐共赢局面。"善小"是取自"勿以善小而不为"中的"善小"二字,国网山东省电力公     

安全文化为煤矿安全发展护航

煤矿企业安全文化是通过创造一种和谐的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对员工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步强化员工的安全意识，提升员工的安全素质，形成自觉的安全习惯，最终达到对员工的不安全行为产生自发控制作用。     

塑铸文化品牌 推动企业和谐发展

江苏滨海县供电公司紧紧围绕和谐电力、文明电力,以弘扬＂诚信、责任、创新、奉献＂核心价值观为主线,着力于文化兴企、文化强企,确立了＂企业以员工为本,员工以企业为家＂的理念,     

员工知行合一 文化落地生根

正在国企改革不断深化、电力建设市场竞争日趋激烈的环境下,电建企业要在持续推进企业文化建设的过程中,高度重视员工的主体作用,激发全员创造活力和工作热情,实现员工价值升华与企业蓬勃发展的和谐统一,为实现"具有全球竞争力的一流企业"的目标增添动力。     

建设和谐文化 助推企业发展

<正>石油企业特别是油气田企业大都具有员工较多、分布较广、流动性大、工作艰苦的特点。油气勘探开发利用会涉及到企业与地方、企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与社会之间的各种关系。在构建和谐企业过程中,需要加强和谐文化建设,用先进的、具有广泛性的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应把握好以下五个方面:一、把和谐文化作为企业文化建设的重要内容。和谐文化作为企业文化的重要组成     

加强安全文化建设 构建平安和谐矿区

安全文化作为企业文化的重要组成部分，是煤炭企业在长期的安全生产实践中逐步形成，并被全体员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。从煤炭行业安全生产的特殊性来看．切实加强安全文化建设，是深化推进平安和谐矿区建设的迫切需要，也是保障员工生命安全、实现矿井长治久安的治本之策。     

电力施工企业的安全文化建设

电力施工企业属于高危险行业。调查表明,电力施工企业发生的事故,95％都是由违章指挥、违章操作和违反操作规程造成的,这些“三违”现象与人的安全文化素质有很大关系,所以,加强电力施工企业的安全文化建设,是提高施工人员安全素养,增强安全意识,实现电力施工企业根本安全的有效途径。     

安全文化是安全生产之魂

<正>安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。近年来,河南油田积极推进安全文化建设,员工安全思想实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变,逐步建立企业安全生产长效机制,为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。     

“骏马”工程让员工腾飞

<正>为打造一支高素质队伍,2010年,河南省范县供电局实施"骏马"工程,以员工培训为核心,目标是争取将每一名员工都培养成日行千里的"骏马"。坚持以人为本的思想,实施人才强企战略,坚持不懈地推进学习型企业建设,开展不同层次、多种形式,融合安全、人文、心理和身体素质的员工综合教育培训活动,创新活动载体,强化员工素养教育、学历教育和文化知识培训,确保员工业务素质、心理素质和身体素质的综合提升。     

坚持文化引领促进核电工程安全高效建设

多年来,三门核电有限公司的企业文化建设以核安全文化为基石,以核工业文化为根本,以中华优秀传统文化为源泉,以追求卓越为导向,以地域文化为特色,以国际一流为目标。经过探索和实践,明确公司核心文化为"核安全文化"。企业文化建设最终的目的是提高企业管理运作效率,塑造企业整体形象,提升企业核心竞争力。三门核电有限公司的企业文化建设,使员工队伍更加和谐,使公司工程建设安全高效推进。