浅析企业管理中的道德管理

企业道德管理的主要方法是,通过营造相互尊重、关心、促进和激励的崭新企业文化氛围,使企业的凝聚力和员工向心力得到提高。本文试分析一下企业管理中的道德管理。     

试论我国企业管理的道德建设

企业作为社会经济发展的细胞,对于发展我国生产力,实现跨世纪的宏伟目标有着重要作用。而要实现经济的发展,首先就要加强企业监督,改善企业管理。随着时代的发展,在市场经济条件这样的背景下,现代企业想要在这样的环境中求得生存,获得发展,就不能把自身定位于自由的独立经济实体上,更多的是将自己放在应当具有独立法人人格的伦理实体中,使自己在从事各项活动中,既要符合现行的法律法规,又要符合当前的社会伦理道德规范。所以说在当今这样的社会中,在企业不断加强和完善其体制过程中,很大程度上,企业也必须重视加强企业法制建设,加强社会主义企业道德建设,以德治企,这样才能给企业营造一个良好的工作环境,促进企业的经济发展。     

道德管理在现代企业管理中运用的研究

道德管理就是企业运用德育营造一种尊重人、关心人、教育人、激励人的崭新文化氛围,增强企业凝聚力和员工向心力的管理模式。道德管理在现代企业中可以通过借鉴中国古代先进"中庸式"管理思想、加强道德建设、加强领导者的道德型领导以及贯彻学习胡锦涛总书记的"八荣八耻"的社会主义荣辱观等方面得以运用。并且,还应在加强道德教育中注意明确企业中加强道德管理的根本目的、基础及其切入点。     

论企业道德管理建设

管理和道德相结合是21世纪企业管理发展的新趋势.因此,企业必须加强道德管理建设.为了提高企业的道德管理水平,必须制定符合企业道德的决策、设计激励道德行为的组织架构,培育先进的企业道德文化,不断提升企业管理者的道德素质.     

零售企业道德管理探析

较之制造企业,零售企业面临着更多的道德挑战,而在现实中目前我国许多零售企业在道德和社会责任方面的表现遭人诟病。本文分析了零售企业存在较高道德风险的原因,指出零售企业的道德挑战主要来自道德、消费者权利和企业社会责任三方面,在此基础上进一步指出了零售企业道德管理的对策。     

当前管理中的道德困境

一个推销员贿赂一位采购代理人,诱使其作出购买决策,这是道德的吗?如果这笔贿赂出自推销员自己的销售佣金,又该怎样看待?这合乎道德吗? 道德通常是指规定行为是非的惯例或原则。 当今社会的管理领域正在发生变化,强调个人权力和社会公正的新的发展趋势,意味着管理者需要具备非功利的道德标准。这对当今的管理者,是一个实     

论企业的社会责任和管理道德

随着经济的发展,人们的维权意识、健康意识、环境意识等的增强,人们对企业的要求不仅仅停留在提供满意的商品和服务上,而且要考虑其长远利益和长期的社会福利问题.因此,管理者要进行正确决策,必须考虑企业的社会责任和管理道德问题.     

中国企业管理的道德困境及其对策

我国经济的飞速发展,给大中小型企业提供了一个前所未有的平台,使得他们也走上了快递发展的道路。与此同时,在效益提高的基础上,企业的道德责任与道德困境问题渐渐凸显,例如商业秘密的泄露,公共关系和财产的私人化等等,本文分析了中国企业管理出现的道德困境及其产生原因,并进一步研究了面对问题的具体对策。     

建构有效的企业道德管理模式

追求利润的最大化往往会导致企业管理道德的缺失。道德管理是企业管理的灵魂,是企业可持续发展的力量源泉。建构有效的道德管理模式是提高企业道德管理效益、提升企业综合竞争力的保证。     

如何加强我国企业商业主体道德管理的若干建议

随着我国市场经济的日益发展,企业家们越来越不满足于现状的利润,在利益的驱使下,更多的企业愿意放下良心,运用不道德的手段来获取更多的利润。为了使企业生产活动健康,需要从新审视商业的道德性,引导企业把商业主体道德与企业管理结合在一起,规范企业的主体道德行为。本文首先阐述了在企业管理中如何嵌入商业主体道德,然后分析了现阶段商业主体道德与企业管理出现的“利己性”、拜金主义、恶性竞争等问题,最后给出加强企业的道德教育、社会的舆论监督,完善相关法律法规等若干建议。使读者能了解商业主体道德与企业管理的渊源和发展。     

浅议企业道德

我国的社会主义市场经济已经实行了二十多年时间,经济建设取得了突飞猛进的发展,人民生活水平也得到了极大提高。然而,近年来,却出现了越来越多企业危害社会利益、消费者利益的事件。在经济高速发展的同时,我国企业的道德水准和社会责任感并没有同步提高,产生了很多的负面影响。因此,必须提高企业的营销道德水准和社会责任意识,以促进企业和社会的良性发展。     

我国企业道德建设探析

企业道德建设是企业管理的重要部分,是企业管理现代化的灵魂。论文全面深入地分析了企业道德建设的必要性和功能,并提出了企业道德建设的方法途径,指出严格制度管理,注意利益诱导是其实现的重要手段,而领导重视,依靠职工则是关键。     

市场竞争与企业的道德形象

市场竞争与企业的道德形象邵晓松（苏州市申江实业总公司）市场竞争是商品经济的客观要求，优胜劣汰是竞争的必然结果。竞争构成了市场经济的灵魂，凭借这双无形的手，引导社会资源的重新配置。正是由干市场竞争优胜劣汰，适者生存，所以在市场如战场的竞争中，一些不道德...     

对企业道德缺失的思考

毒奶粉事件引起了全国人民对企业道德的关注,本文列举了企业道德缺失的表现,并从各个方面提出避免道德缺失的对策。     

企业营销道德构建

市场竞争的加剧,使得企业在竞争中不得不增加营销的力度。然而随着营销在企业中地位的不断提升,营销道德问题也日益凸现。假冒伪劣,哄抬价格等营销道德的缺失现象已成为困扰企业、消费者、社会的严重问题。本文主要从企业的角度,就营销道德问题展开相关分析,并提出一些建议。     

企业网络营销道德文献综述

网络营销作为一种新型的营销方式,正成为新世纪的营销主流,因此,网络营销的道德问题也变得越来越重要,不论企业还是消费者,都将面临道德的考验和面临着网络道德的新问题。本文回顾了国内外学者关于企业网络营销道德的文献,主要对企业网络营销道德评价指标体系做了综述研究。     

对企业道德缺失的思考

毒奶粉事件引起了全国人民对企业道德的关注,本文列举了企业道德缺失的表现,并从各个方面提出避免道德缺失的对策。     

企业人力资源管理道德缺失问题研究

人才是推动我国社会发展的原动力,也是整个社会的主体。在当今社会,企业之间的商业竞争日益激烈,决定企业竞争成败的关键因素就是企业自身的人力资源。从这个角度上来说,企业加强人力资源的管理能够促进企业稳定发展,给企业带来勃勃生机。经过长时间的工作验证,在企业人力资源的管理过程中,道德是人才建设的基础,为了减少目前国内许多企业在人力资源管理过程中屡次发生的道德缺失现象,促进企业职工道德素质的提高,本文将着重分析加强我国企业人力资源管理道德建设的对策,以促进企业更好的发展。     

企业管理中伦理的经济价值与道德重塑

<正>企业伦理是提高企业核心竞争力的关键因素。哈佛商学院的约翰·科特教授和同事詹姆斯·核斯克特教授在他们合著的《企业文化与经营业绩》一书中,公布了他们从1987年～1991年对美国22个行业72家公司的调查研究成果,结果表明,企业文化对企业的长期经营业绩有着十分重要的影响,并预言在近10年     

论企业招聘过程中道德缺失行为

招聘是一个劳资双方互相选择的过程,但在供大于求的人力资源市场,应聘者显然成为了弱势一方,招聘道德成为人力资源管理过程中的敏感问题。文章对人力资源招聘过程中道德缺失现状、原因及其危害进行了梳理与剖析,以期提出解决办法。