促进高质量充分就业

<正>强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。统筹城乡就业政策体系,破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。     

打好就业优先政策组合拳 促进高质量充分就业

<正>就业是最基本的民生,稳住就业“压舱石”至关重要。当前受国际环境复杂严峻、国内疫情新发多发等因素影响,国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,经济下行压力较大,就业问题尤为突出。一方面就业总量压力仍然较大。中国是一个人口大国,劳动年龄人口还在继续增长,从而劳动力供给仍将呈上升趋势。“十四五”期16岁—24岁青年人口将达到1.4亿左右,其中每年高校毕业生总量超过千万,2023届高校毕业生规模预计1185万人,同比增加82万。与此同时,在疫情冲击下,企业尤其是抗风险能力较弱的中小企业经营压力加大,企业加大投资、扩充岗位意愿不足,     

发展数字经济赋能经济高质量发展——以湖南省为例

当前湖南省数字经济发展存在政府管理力度不强、数字转型难点较大、技术支撑水平不高以及要素保障能力不足等问题.要提升数字经济赋能经济高质量发展,需要完善政府管理职能、增强基础支撑能力、聚焦数字产业发展、提升融合应用水平以及强化发展要素保障等方面发力.     

统筹城乡就业政策体系 促进农村高质量充分就业

就业是最基本的民生。党的二十大报告提出“实施就业优先战略”并作出重要部署,为促进高质量充分就业提供了科学指引。城乡发展不平衡是中国经济社会发展的现实,扎实推进共同富裕最艰巨最繁重的任务仍然在农村。统筹城乡就业政策体系,以促进平等就业为根本抓手,建立城乡劳动者平等参与劳动力市场竞争的就业制度,增强政策措施的公平性,破除妨碍城乡要素自由流动和平等交换的体制机制壁垒,打破劳动力市场分割的藩篱,为全面推进乡村振兴和共同富裕注入新动能。     

数字经济赋能区域产业高质量发展的机制研究

随着科技的快速发展,数字技术取得了惊人的进步,已经成为全球经济增长和社会进步的关键力量。以数字化为基础的新兴经济,跨越了国家和地域的边界,创造了新的商业机会和新的增长模式。本文主要对数字经济赋能区域产业高质量发展的内在机理、面临的机遇与挑战以及现实路径进行了探讨,以供参考。     

数字赋能新时代机关党建高质量发展

杭州是"城市大脑"首创地,机关党建也顺应这一趋势,以数字赋能推进新时代机关党建高质量发展.尤其是在应对疫情挑战中,数字赋能机关党建探索不断深入,成效逐步显现. 指上领任务.市委办公厅机关党委依托移动办公平台,形成了机关党委—党支部—党员"全员、全程、全效"任务落实体系.各类党建活动或任务通知通过钉钉、微信、短信等及时推...     

数字赋能青岛市民营经济高质量发展路径

<正>随着大数据、人工智能技术的快速发展,数字经济发展势头强劲,已成为推动我国经济发展的重要力量。民营经济作为我国经济的重要组成部分,只有充分把握数字经济发展的新机遇,才能实现高质量发展。因此,本文以数字经济赋能青岛市民营企业创新发展为出发点,深入研究了我国数字经济发展机遇,分析了青岛市民营企业数字化转型存在的问题,并提出了数字经济赋能青岛市民营经济高质量发展的路径,旨在激发民营企业的创新活力和发展动力,推动青岛市民营经济实现可持续发展。     

数字经济与就业座谈会在京召开

5月30日,数字经济与就业座谈会在北京召开。会议由中国就业促进会主办,由海南智源就业创业研究院、麦斯特人力集团协同,采取线上线下相结合的方式召开。出席线下会议的有中国就业促进会会长、副会长,海南智源就业创业研究院负责人,人社部相关司局同志、特邀专家、平台企业代表,以及中国就业促进会有关同志。通过线上方式参会的有海南智源就业创业研究院智库专家、地方人社部门负责同志和中国就业促进会会员。     

数字经济赋能制造业转型升级

数字经济作为新经济范式,以行业高渗透性和颠覆式创新特性为制造业发展提供了机遇。能够赋能制造业转型升级,是因为数字经济与制造业有着天然的内在联系：宏观方向为创新驱动高质量发展,微观方向是实现制造业的数智化、服务化、绿色化转型。其中,数智化转型体现了科学技术是第一生产力的理念;服务化转型代表了满足人民日益增长的美好生活需要的理念;绿色化转型贯彻了可持续发展的理念。实现数字经济促进制造业转型升级必须构建数字基建,完善数字产业,为转型提供硬件设施和配套环境;坚持创新驱动,科技引领;注重制造业数智化、服务化、绿色化的微观层面的转型。     

以高效低成本的5G网络赋能数字经济高质量发展

<正>第五代移动通信系统（The Fifth Generation Mobile Communication System,以下简称5G）是大带宽、低时延、广连接的新一代移动通信系统,能够为重点行业乃至国民经济的整体发展提供强有力支撑。我国5G网络建设速度快、规模大,已经在制造、医疗、教育等行业发挥了良好赋能效应,提供了数字化发展的优化路径,初步显现对经济增长和效益提升的拉动作用,正向大规模运营阶段探索。     

数字基础设施建设赋能江苏新材料产业高质量发展

新材料既是先进制造业高质量发展的前提条件,又是催生高新技术和战略性新兴产业的物质先导。数字基础设施建设作为推动数字经济发展的重要组成部分,是当下我国稳定经济发展的主要动能,可催生诸多新模式、新业态,助推科技进步、保障制造业多方位转型升级,促进产业链、供应链、创新链的多链贯通发展。数字基础设施建设和新材料二者相互影响、相互促进。本文梳理了部分数字基础设施所涉及的新材料门类,剖析了数字基础设施建设对江苏新材料产业发展的提升作用,并针对性提出了产业发展意见建议。     

绿色赋能高质量发展

<正>1-9月大唐环境实现营业收入同比增长12%、利润同比增长35%、环保工程板块新增合同额同比增长132%……这是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,探索绿色发展方式,加快产业转型升级,取得的实绩实效。推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。党的二十大对推动绿色发展作出重大部署,强调要加快发展方式绿色转型。     

全面分析机遇和挑战 务实研究对策和措施——在数字经济与就业座谈会上的发言

座谈会上五个企业、四位专家和部里五个司局同志发言,很有启发。我们的会议就是要搭建三方交流的平台,碰撞出新的思想火花。今年4—5月,围绕数字经济就业的几大举措引人瞩目：一是习近平总书记引领的“数字中国”通过多种形式大力推进;二是全民数字素质和技能提升月再次启动;三是人社部召开的全国稳就业推进现场会明确提出数字赋能促进高质量充分就业的工作部署和要求。     

推进数字赋能 山东打造智慧就业人才服务体系

<正>近年来,山东省公共就业和人才服务中心立足本省实际,以提升企业和群众满意度为目标,推动省级集中的就业人才服务信息系统建设,加强数据共享,创新服务模式,打造“系统一体化、服务智能化、管理数据化”的智慧就业人才服务体系,不断提升人社信息化便民服务水平。纵向一体构建省级集中系统按照业务办理“大管控”、信息系统“大集中”的思路,积极推进就业人才服务核心经办系统省级集中,推动业务标准化梳理和应用,努力破解服务标准多样、信息孤岛和管理分割的问题。     

推进数字赋能 山东省打造智慧就业人才服务体系

近年来,山东省公共就业和人才服务中心立足本省实际,以提升企业和群众满意度为目标,推动省级集中的就业人才服务信息系统建设,加强数据共享,创新服务模式,打造“系统一体化、服务智能化、管理数据化”的智慧就业人才服务体系,不断提升人社信息化便民服务水平。     

数字经济赋能企业高质量发展——基于“宽带中国”试点政策的准自然实验

以数字经济赋能企业高质量发展,已成为企业发展的必经之路。本文将“宽带中国”试点政策作为衡量数字经济的准自然实验,选取2011—2019年沪深A股上市公司数据,构建多期双重差分模型,研究了数字经济赋能企业高质量发展的影响及其作用机制。结果表明：数字经济显著促进了企业高质量发展;在经过一系列稳健性检验后,这一结论依然成立。异质性分析结果表明,数字经济只对西部地区和北方地区的企业高质量发展起促进作用;并且数字经济能促进非国有企业、高新技术企业和成熟期企业的高质量发展。机制检验结果表明,技术溢出效应和资源配置效应正向调节数字经济赋能企业高质量发展。此研究对促进数字经济赋能企业高质量发展,推动高质量发展具有重要借鉴意义。     

科技赋能 推动高质量发展

设施设备技术会员是中国物业管理协会成立比较早的一个专业技术委员会,2008年中国物业管理协会设施设备技术委员会正式成立。2014年,中国物业管理协会设施设备技术委员会第二次换届。2018年,中国物业管理协会设施设备技术委员会第三次换届。2018年4月,设施设备技术委员会换届后,由我担任主任的职务,下面谈几点一段时间以来的工作感受。主要的工作任务,承担的主要职责设施设备技术委员会(下简称"委员会")强调了具有技术性强、专业性要求高的特点,针对行业的设施设备管理现状,做了一些调研。