基于社会需求视角下高职院校毕业生的就业分析

随着我国社会经济的成功转型,社会对专业技术人才的实际需求数量存在重大缺口,专业技术人才出现严重短缺。但是,学校的人才培养与社会需求没有达到有效的对接。     

区域经济视角下高职院校毕业生与产业需求对接策略探究

高职院校应当了解毕业生就业与区域产业需求之间存在的对接渠道,分析毕业生在实际就业方向上的具体现状,找出提升高职院校毕业生职业能力的方法和途径.对高职院校毕业生在校实习期间和毕业离校后的整体性就业研究,有利于帮助毕业生克服在校期间形成的学生思维阻碍和实习常见误区.文章通过分析高职院校毕业生与区域产业需求对接现状的分析与思...     

新经济发展模式下高职毕业生就业心理问题探析

由于社会对高职教育的认知程度,政府、企业对高职教育的扶持力度等方面不同程度影响,高职院校的学生在就业方面面临着更多的挑战和困惑。对高职毕业生的心理变化和心理状态进行梳理,将有助于高职院校的毕业生树立正确的就业观念和就业率的提高。     

劳动力市场需求视角下促进民办高校毕业生高质量充分就业路径研究

近年来,随着民办高校的迅速发展,民办高校毕业生规模逐渐增大。然而民办高校大学生就业情况并不理想,存在着就业率偏低等就业质量问题。本文通过对该群体就业现状展开分析,结合企业作为劳动力市场主体的人才需求变化,探索促进民办高校毕业生高质量充分就业的有效路径。     

产业经济视角下物联网产业的发展路径探析

在后经济危机时代,物联网成了许多国家为应付金融危机、振兴经济而重点发展的产业。作为一个经济快速发展的国家,我国已将物联网产业纳入到国家战略性新兴产业的范围,无论是在研发还是建设方面都给予了极大的投入。物联网对于扭转我国长期依赖传统劳动力密集型产业的局面、加快产业转型升级、发展新兴产业、走产业高端化道路等方面都具有重要的战略意义。目前物联网产业在我国还处于发展的初级阶段,还存在一些需要克服的困难。文章通过对我国物联网产业发展状况的分析,提出了我国物联网产业未来的发展方向和路径,以期为物联网产业发展提供借鉴。     

提高高职信息类毕业生高质量就业的对策研究

本文主要从河北省高职信息类毕业生的就业现状出发,从专业教师的角度给出了提高高职信息类毕业生就业质量的几个应对对策。     

基于社会化的视角浅析高职院校毕业生的就业问题

目前高职院校毕业生就业工作面临越来越严峻的形势,存在着就业观念落后,机制不够完善,服务不够到位等问题,因此,高职院校必须找准定位,加强就业指导工作,建设完善的就业联系平台。     

浅析高职毕业生就业

多年的大学扩招和国内经济发展不平衡,以及大学课程设置与就业市场的脱节使大学生就业形式严峻.由美国次贷危机引发的世界经济金融危机更给当前大学生就业造成的极其严重的影响.在危机影响下,众多大学生能否顺利就业,一是看政府教育等职能部门能否提供高质量的信息服务,二是学校、指导教师能否制定适合形式的就业措施.只有有了充分的就业信息和服务,才能有效缓解学生们的焦虑:只有有了足够多的岗位,才能维护就业实测稳定,才能保障和谐社会的构建,才能安定团结.     

基于利益相关者视角对高职毕业生就业质量的原因分析

要提高当前高职毕业生就业质量,扭转高职毕业生就业质量中存在不良现状,必须深入分析造成当前高职毕业生就业质量不高原因,以便对症下药。高职毕业生就业质量影响因素是由多个利益相关者构成,包括高职毕业生自身、用人单位、学校以及家庭四个方面,并且受到这五个利益相关者制约,下面就这五个方面进行具体分析。     

浅析高职毕业生就业

多年的大学扩招和国内经济发展不平衡,以及大学课程设置与就业市场的脱节使大学生就业形式严峻。由美国次贷危机引发的世界经济金融危机更给当前大学生就业造成的极其严重的影响。在危机影响下,众多大学生能否顺利就业,一是看政府教育等职能部门能否提供高质量的信息服务,二是学校、指导教师能否制定适合形式的就业措施。只有有了充分的就业信息和服务,才能有效缓解学生们的焦虑：只有有了足够多的岗位,才能维护就业实测稳定,才能保障和谐社会的构建,才能安定团结。     

基于企业需求视角下报关人才培养模式路径

我国海关进行了通关无纸化作业、通关一体化等一系列改革.为了紧跟海关改革的步伐,对接报关企业报关专员岗位要求,报关人才培养模式也要改革.本文选取《报关报检实务》中进出口货物通关项目内容,详细介绍报关类课程教学方法、教学评价等的项目化教学的改革思路.在培养学生知识技能的同时,也通过小组比赛等方法,培养学生报关各个技能点达到...     

基于利益相关者视角对高职毕业生就业质量的原因分析

要提高当前高职毕业生就业质量,扭转高职毕业生就业质量中存在不良现状,必须深入分析造成当前高职毕业生就业质量不高原因,以便对症下药。高职毕业生就业质量影响因素是由多个利益相关者构成,包括高职毕业生自身、用人单位、学校以及家庭四个方面,并且受到这五个利益相关者制约,下面就这五个方面进行具体分析。     

轨道交通类高职院校毕业生高质量就业的思考与实践

随着国家轨道交通行业迅猛发展,轨道交通类高职院校就业工作呈现出新特点、新趋势。以南京铁道职业技术学院为例,文章深入分析新形势下轨道交通类高职院校毕业生就业形势及存在的问题,提出构建新机制、探索新模式、打造新动能、服务新需求等对策措施,培育学生怀匠心、践匠行,以实现轨道交通类高职院校学生高质量就业。     

高职毕业生就业难之我见

高职毕业生就业难问题已经成为全社会关注的焦点问题,本文从高职毕业生就业难的社会原因、企业原因、学校原因、政策原因、个人原因等五方面进行了分析,希望高职毕业生就业难问题早日得到解决.     

浅谈高职毕业生就业问题

随着高校扩招规模的进一步推进,高校在校生人数也在急剧攀升,随之而来的就是毕业生就业问题。一直以来,大学生就业问题就作为一个社会性问题,受到了社会各界的广泛关注,而具体到高职院校毕业生的就业上就更为突出。本文就高职毕业生的就业问题进行了一系列分析和研究,并提出了相应对策。     

"十四五"时期地方高校毕业生充分高质量就业路径探讨——以盐城工学院为例

党的十九届五中全会对"十四五"时期就业工作作出了系统谋划和战略部署.要求新时期下必须坚持以人民为中心的发展思想,强化就业优先政策,推动实现更充分更高质量就业.高校毕业生作为就业队伍的主力军,如何稳定高校就业、健全更高质量的高校就业工作指导体系是国家"六稳"工作顺利开展的重要条件,也是高校决胜"十四五"时期高质量就业的重...     

浅谈关于推动高职酒店管理专业毕业生高质量就业的思考

推动高职酒店管理类的毕业生高质量就业,需要学校、酒店和学生明确好各自的职责,从而开展良性的高职酒店管理方面的就业培训活动.本文根据高职院校就业能力培训的现状展开讨论,提出几点有利于学生能力提高和个人成长与发展的可行性措施.     

期望偏差视角下普通高校毕业生就业问题研究

就业期望偏差是指大学生就业期望与就业实际之间存在的偏差情况,是衡量大学生就业质量和就业满意度的重要指标。本文基于河北省内三所地方普通高校毕业生的问卷调查数据,运用因子分析的方法进行分析,结果表明:大学生整体就业期望水平高于就业实际水平。其中薪金、就业区域选择、职业选择都存在着显著的期望偏差,大学生就业满意度主要是受期望薪金偏差、期望工作职位偏差、期望工作城市偏差、期望专业偏差以及自身条件五个因素影响。     

云南省毕业生就业问题探析

高校扩招以来,云南省教育规模迅速扩大,快速实现了高等教育大众化。随着扩招后的毕业生走向劳动力市场,大学生就业问题越来越重要。本文从云南省毕业生整体情况出发,分析了毕业生就业中存在的问题,并提出了相应的对策。     

以人为本理念下的高职毕业生就业工作研究

职业生涯规划教育对于提高学生的就业能力有着很大的帮助作用。学校要将以人为本的理念融合到学生职业生涯规划教育过程中,在提升职业能力的同时培养学生良好的职业道德情操。