安庆市岳西县:三举措服务民生促就业

近年来,为构建良好营商环境,扎实做好民生服务和企业服务,安徽省安庆市岳西县人社局立足自身职责,大力推行服务民生促就业促发展三举措,为岳西经济社会发展保驾护航。抗击疫情促发展稳住就业基本盘援企稳岗促就业。     

提升“软实力” 推动“硬发展”

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化宣贯工作要在提高思想认识、构建文化体系、助推企业发展上下功夫,以提升企业"软实力",推动企业"硬发展"。     

“三增”促“三优” 市场主体添活力——宜都市改善营商环境有良策

市场主体承载着数亿人的就业,落实就业优先战略,必须着力改善营商环境,重点培育市场主体。为着力推进人社领域营商环境优化,2021年,湖北省宜都市人社局积极走访调研全市企业,从人社工作职责出发,找准制约企业发展的难点、堵点问题,有的放矢,开展三增带动营商环境三优的实践探索,取得了明显效果。     

优化营商环境 提升“获得电力”服务水平

随着营商环境的优化创新,国家对“获得电力”服务水平的要求逐步提高,想要进一步把握私营经济发展的实际情况,应充分了解营商环境这一重要指标,通过“获得电力”了解企业申请用电到永久性用电所需的步骤,以及所要花费的实际费用。对相关职能部门及企业来说,应始终围绕营商环境“获得电力”指标测评体系和评价方法来做有效分析,把握当前新型营商环境体系构建中所提出的概念和要求,并结合工作中所出现的问题明确服务水平提升要点,针对性地制定“获得电力”改革方案,找到“获得电力”服务水平提升方向。     

打造营商环境最优市 提升“软实力” 构筑发展“硬支撑”

<正>对于一座城市而言,营商环境既是发展的软实力,更是核心竞争力。它既包括政府服务的便利性、要素供给的支撑性,也包含了市场体系的公平性、市场准入的统一性和法治体系的完备性,其本质涉及企业全生命周期的周边环境条件和综合成本问题。根据全国工商联发布《2022年万家民营企业评价营商环境报告》,浙江省与宁波市均处于“第一方阵”。由国家发改委发布的《中国营商环境报告2021》中,宁波企业开办案例入选“示范引领最佳实践篇”。在2020年度营商环境评价中,宁波企业开办指标在全国80个城市中排名第12位,成为企业开办指标国家标杆城市。     

营商环境对城乡收入差距的影响——劳动力就业的调节效应

基于2005—2019年中国30个省市面板数据,运用固定效应模型实证检验营商环境与城乡收入差距之间的关系。研究发现：营商环境与城乡收入差距存在U型关系,整体上营商环境改善有利于缩小城乡收入差距。从区域异质性方面研究看,东中西部地区营商环境与城乡收入差距依然存在U型关系;从营商环境分类指标看,市场环境、政务环境、国际环境和城乡收入差距关系与整体一致,法治环境与城乡收入差距关系并不显著。此外,就业结构与创业能够负向调节营商环境对城乡收入差距的U型关系,延缓U型曲线拐点的出现。     

发展经济学论“两课”是高校提升大学生就业竞争“软实力”的重要平台

目前伴随着中国大学生就业难的问题,国内很多企业也出现了用工难;大学生找不到合适的工作,企业也找不到得心应手的员工,而其中问题主要集中在当今大学生非常欠缺坚实的就业竞争"软实力",如正确的就业观、必备的职业素养、良好的品行修养等。提升大学生就业"软实力"已成为全社会关注的问题,高校的"两课"是提高大学生就业"软实力"的重要平台,学校可以通过调整教学理念,改革教学教法,完善教学内容,进一步加强理想信念教育、道德修养教育、创新创业教育,使大学生们能够树立正确的人生观、价值观、就业观。     

营造“四最”营商环境 推动高质量就业——樟树市人社局为推进中国药都振兴贡献人社力量

就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。2022年,江西省樟树市全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省、宜春市决策部署,抓住“中国药都”振兴契机,紧盯扩容量、促创业、强技能,持续改善就业结构,不断提升就业质量,就业创业工作成效显著。全年全市城镇新增就业4685人,新增转移农村劳动力7142人,为全市322家规上工业企业招工、引才7400余名,助推药酒盐金四大支柱产业1—9月营业收入406.4亿元。     

“放管服”改革、营商环境建设与城市经济增长

基于概念解析、发展维度与政策工具梳理,建立了“放管服”改革、城市营商环境建设影响城市经济增长的理论框架,并结合回归分析、内生性处理及异质性分析,从总量和速度视角解析了“放管服”改革、城市营商环境建设与城市经济增长之间的关系。结论显示：城市营商环境建设与优化将在城市经济增长中发挥重要作用,“放管服”改革将以城市营商环境建设与优化为媒介促进城市经济的快速增长。政策建议包括：着眼于“放管服”政策工具效能的充分发挥,进一步推进、深化“放管服”改革;从城市营商环境建设行为主体和客体两方面同时发力,促成城市营商环境总体水平提升;推动“放”“管”“服”深度融合,促进城市营商环境分维度水平进一步提升。     

深化税收“放管服”优化营商环境的路径研究——基于2019年世界银行《营商环境报告》

作为营商环境的重要组成部分,税收营商环境的优化有助于降低市场的运营成本和提升企业的活力,虽然根据2019年世界银行发布的《营商环境报告》,我国的营商环境指数已经上升到46名,但"纳税综合指数"仍旧处于世界平均水平之下。本文通过对营商环境指标的分析,结合"放管服"政策,就进一步优化我国营商环境提出一些建议。     

向更高质量就业迈进——安庆市迎难而上交出暖心“就业答卷”

安庆,作为一个有着300多万劳动力的人力资源大市,一座正在奋力转型的老工业城市,如何实现地区经济发展与劳动者高质量就业的良性互动,一直是摆在安庆市就业工作者面前的一道难题。为了找到答案,安庆市劳动就业局不断创新工作方式,扎实做好就业工作,为实现更高质量就业而努力!     

“三级三方”助千企 一心一意促发展——黄山市着力优化营商环境稳市场主体保就业

2022年11月1日一大早,黄山欣叶安康办公室主任周虹艳急着赶去上课,今天是开班第一天。“我是第一次参加这样的特训班,希望通过培训提升能力,更好地为企业发展提供能量和智慧。”周虹艳满怀期待地说。周虹艳所说的特训班,是安徽省黄山市人社局于2022年举办的重点企业人力资源高级管理人员特训班。举办此次特训班是黄山市认真落实“三级三方服务千企”工作部署的重要举措。     

让就业一路畅通——四川省泸州市“四送”服务促就业纪实

川南重镇泸州,地处长江和沱江交汇处,素有中国“酒城”美誉,是成渝经济区重要的商贸物流中心、长江上游重要的港口城市,劳动力资源丰富。近年来,泸州市就业服务系统通过实施“送政策、送服务、送岗位、送培训”的“四送”措施,加强就业服务和管理,完善和推行各项就业创业扶持政策,实施公共就业服务,开展职业技能培训,努力促进劳动者自主就业、平等就业、素质就业和稳定就业。5年来,全市城镇新增就业15．6万人,失业人员再就业7．6万人,就业困难人员就业2．6万人,促进城乡劳动者成功创业2．16万人,带动就业3．78万人,城镇登记失业率控制在4．2茗以内。     

“二进”、“三访”、“四搭台”服务企业促就业

当阳市人社局党围绕产业升级和项目用工,全身心投入到三创、三先工作中,大力实施234工程,即二进、三访、四搭台活动,一季度来,该局进企业、进乡村(社区)、访企业用工情况、访院校技工资源、访就业创业难题、搭建用工信息发布平台、搭建技能培训平台、搭建各类招聘平台、搭建人力资源输入平台,确保全年就业工作开好局、起好步。     

e网传真情 服务促就业——烟台市打造“烟台e路通”就业服务品牌的实践与探索

作为全国首批统筹城乡就业试点城市,烟台市本着"真情、和谐、优质、高效"的理念,通过创新信息化就业模式、推行精细化就业服务、建立健全信息化就业机制、强化就业服务队伍建设等新举措,叫响了"烟台e路通———e网传真情,服务促就业"这一信息化就业服务品牌,有力推动了全市城乡统筹就业和再就业。截至目前,全市就业增长已连续5年大于失业增长,就业工作考核连续5年位居全省第一。     

东航货运提升软实力——航空货运向“现代物流服务商”的角色转变

东航货运在2011年上半年完成对中货航、上货航和长城航的三航整合后,新中货航机队规模达到19架,市场份额达到296％（含客机腹舱）。目前,三货航营销系统已率先完成整合,统一了销售政策,优化了运力投放,并且巩固上海货运市场份额。上半年东航货运中转货量同比增长93％,     

拓宽航运服务 提升“软实力”——两会代表委员为国际航运中心建设献策

伦敦港每年的集装箱吞吐量仅200多万箱，但凭借航运服务的国际化水平和国际化程度，仍使其成为无可争议的国际航运中心。对正在建设成为国际航运中心的上海，能从中获得什么启示？     

吃透两头优化服务锐意创新实现互动——安庆市劳动就业管理局学习实现“三个转变”的初步体会

就业是民生之本，又是经济发展的重要动力，而经济发展是改善民生的基础，更是吸纳就业的源泉，二者之间形成了互为目的又互为手段的辩证统一关系。然而，地方就业管理服务部门仅仅从理论上认识到两者关系是远远不够的，必须用以指导工作实践。     

就业服务试新声 兴品创业竞风采——苏州市“一镇一品”创业促就业工程札记

近年来,苏州市公共就业管理服务部门以城乡一体化为发展导向,利用经济结构调整和产业转型升级的契机,在全省率先打造“一镇一品”创业促就业工程,为完善创业富民促进机制作出了积极的探索。     

“三昧真火”炼精就业服务——邯郸市峰峰矿区劳动就业服务基层平台建设纪实

邯郸市峰峰矿区位于河北省南部,是一个工农交叉、城乡交错的资源型老工矿区。全区总面积353平方公里,辖9个镇,68个社区,148个行政村,总人口50．2万（其中城镇人口30万,农村人口20．2万）。该区以煤焦、陶瓷、建材和钢铁为支柱产业,工矿企业众多,城市化程度较高。