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<正>高校毕业生选择"慢就业"的原因分析每年毕业生群体中都有一部分人因为职业生涯目标不明确、就业积极性不高、求职能力储备不足,加上当前生活水平提高,受互联网“躺平”“佛系青年”文化影响,存在不同程度的“懒就业”与“慢就业”等现象。根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,2022年高校毕业生选择“慢就业”的比例相比2021年提高了3%。究其原因, 相似文献
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<正>2022年高校毕业生规模达1 076万人,增幅和规模均创历史新高。面对汹涌的毕业生就业潮,企业却依然面临“招工难”问题,在“两难”困境的影响下,高校毕业生“慢就业”现象凸显,企业用工缺口增大,就业市场结构性矛盾更加突出。本文运用经济学供需理论去解析“两难”问题,将毕业生放在供给端,将以企业为主体的招聘单位放在需求端,认为两者在就业市场中存在交换行为和交换关系,并提出缓和供需矛盾,需要从供给和需求两端入手,促进供需匹配与融合。 相似文献
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近年来高校毕业生就业形势日益严峻,就业人数持续攀升,就业压力逐年增大已成为高校和社会各界的共识。与就业难同时显现的是大学毕业生群体中日益凸显的“慢就业”现象。文章聚焦分析大学生“慢就业”群体的心理因素,立足高校就业工作群体,探索在精准帮扶思路下提升高校毕业生就业质量与就业成效的举措。 相似文献
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<正>近年来,菏泽市认真贯彻落实各级党委政府关于促进高校毕业生就业创业决策部署,通过强化就业创业服务,不断优化就业创业环境,保持了高校毕业生就业形势的总体稳定。多“点”发力不断优化高校毕业生就业创业服务优化就业手续。从公共就业服务“关键点”出发,打通服务堵点,提高服务质量。山东省内院校非师范类高校毕业生签订就业协议或者落实工作单位后,实行“网上签约”、推行“秒办服务”, 相似文献
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随着我国高校毕业生就业制度的改革和1999年以来我国高等院校的大扩招,一方面高校毕业生就业由原来的国家包分配逐渐走向市场、自主择业;另一方面,由高校扩招而带来的高校毕业生人数的急剧增加,就业难的问题日益突出。按照教育部公布的数据计算,我国高校毕业生的人数由2001年的103.4万人增加到2005年的338万人,年均增长率高达34.5%,2006年毕业生人数达到413万,[第一段] 相似文献
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<正>随着高等教育的普及,高校毕业生人数也在逐年递增,从2012年到2022年,我国高校毕业生人数由680万人增加到1076万人,增长了396万人,而2023年预计我国高校毕业生将达到1158万人。党的十九大报告明确强调,要“提高就业质量和人民收入水平”,同时报告也指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。在这一背景下,大学生就业市场竞争激烈,同时也对毕业生就业质量提出了更高的要求。本文将调查人力资源管理专业毕业生就业质量,并分析影响就业质量的因素, 相似文献
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为促进高校毕业生高质量充分就业,江西省新余市紧盯高校毕业生就业难、就业慢等问题,抓抢“毕业季”学生求职高峰时机,统筹协调,形成合力,做好高校毕业生就业工作。今年以来,累计为高校毕业生开展“专员培训、政策宣讲、问卷调查、招聘服务、就业指导、岗位体验”等“公共就业服务进校园”活动20余次,受到广大高校毕业生的热烈欢迎。 相似文献
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<正>工作是人们生活的基础。应用型本科毕业生是我国最具活力的群体,大学生能够实现稳定的就业问题,对于推动社会稳定发展具有重要意义。自1 999年高校扩招以来,大学教育模式从“精英教育”转变为“大众教育”。教育部发布数据显示,2022届高校毕业生规模预计达1 076万人,同比增加1 67万人。大学本科毕业生人数的不断攀升进一步加剧了毕业生的就业压力。因此,从理论到实践对应用型本科毕业生就业问题进行研究和探索意义重大。 相似文献
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又到了大学毕业生找工作的关键时期。2005年,338万;2006年,413万;2007年.495万;今年全国高校毕业生更是创记录地达到了559万人,较上年增加64万。据统计.截至去年9月.全国高校应届毕业生有超过140万人未能如期就业。往年积压的未就业大学生将加入今年的就业大军.与559万新毕业生“抢饭碗”。而在安徽省。今年高校毕业生将达19.9万人,比2007年增加了1.2万人。如何解决大学生就业问题将是一个严峻的考验。 相似文献
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<正>当前,在疫情多点频发,经济下行的双重影响下,就业出现新的生态、新的矛盾、新的挑战,就业结构性矛盾愈发突出,高校毕业生“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”现象愈发凸显。疫情常态化背景下,如何能落实党中央“稳就业”“保就业”的就业政策,重点抓好高校毕业生就业问题,聚焦学生求职中的所思所忧所盼,健全就业促进机制,突出精准化就业帮扶,促进高校毕业生更加充分更高质量就业?这就需要构建精准的就业指导服务体系。 相似文献
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<正>根据中华人民共和国教育部和人力资源社会保障部的数据,2023年全国普通高校毕业生达到1158万人,2024届高校毕业生预计将达1179万人,同比增长21万人,新的一年,大学生就业形势仍然严峻。想要破解高校大学生就业困境,需要“内驱”和“外驱”共同发力。 相似文献
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为切实做好高校毕业生就业工作,湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作,努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境,9月8日.在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。 相似文献
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近年来,随着高校大规模的扩招,高校毕业生人数逐年增加,就业矛盾日益突出,就业工作的难度越来越大。对此,四川省成都市金牛区认真贯彻落实国家和省、市关于高校毕业生就业创业工作的有关精神,积极完善政策措施,创新工作方式,全力做好高校毕业生就业创业工作,基本形成了“以就业推动发展,以发展带动就业”的良好态势,为全区经济和社会发展配置了适量的人才资源,维护了社会稳定。2011年至今,全区本地生源应届高校毕业生5516人,实现就业5338人,就业率达93.23%,贫困家庭高校毕业生就业率保持100%。 相似文献
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为促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生及早就业,江西省新余市人社局抓抢毕业季高校毕业生求职择业的有利时机,统筹全市公共就业服务力量,全力打响离校未就业高校毕业生就业帮扶“攻坚战”,通过实名建档、就业推介、拓岗招聘等方式,压实责任,细化措施,精准有效开展就业帮扶工作。截至今年1 0月初,江西省人社一体化系统中新余籍的3764名2023届离校未就业毕业生,除入伍、升学、出国的1 55人外,已实现就业31 85人,推荐职业培训服务21 03人,推荐就业见习服务1 383人,帮扶联系率1 00%,帮扶就业率88.74%。 相似文献
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2003年,我国扩招后的第一届212万高等学校学生毕业,从此高校毕业生人数迅速攀升,就业难度也逐年加大。2014年我国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。高校毕业生就业越来越困难也是一个必然会出现的客观现实。 相似文献
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一、当前高校毕业生就业的现状
目前.我国正处在经济建设和社会转型的关键时期.大学毕业生的就业形势十分严峻,劳动力市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面,大量毕业生处于一种“漂浮”的状态。据人事部有关部门的统计数据显示,2006年,全国共有应届高校毕业生413万人,比2005年增加75万人.增长了22.2%.毕业生供需比例从2005年的1:0.93下降到2006年的1:0.83。 相似文献