Foreign Direct Investment in China

Summary

China has attracted the second largest amount of foreign direct investment in the world each year since 1993. Hundreds of thousands of foreign-invested enterprises are in operation in China. However, what drive the success or cause the failure of foreign investments is still not well understood. This paper critically examines one success factor, i.e., the importance of timing of marketing entry into China. It begins with a brief review of the literature on first-mover advantages and the recent empirical research. It then attempts to theorize on why timing of market entry matters in the context of foreign direct investment. Apart from drawing upon the four recent studies in this area, this paper focuses on the auto industry in China and the case of Volkswagen to illustrate the importance of early entry into an overseas market. It calls for foreign investors to seize the first-wave opportunities when the door is opened a certain sector. It pays in the long run both in terms of the market share position and profitability.     

Foreign Direct Investment,Productivity, Demand for Skilled Labour and Wage Inequality: An Analysis of Uruguay

This study seeks to identify the causal effects of foreign ownership on productivity, the demand for skilled labour and wage inequality. With this aim, we use differences‐in‐differences techniques for a panel of Uruguayan manufacturing firms in the period 1997–2005. Our results seem to indicate that FDI causes higher productivity and increased demand for skilled labour. Furthermore, although average wages are higher in foreign‐owned firms than in domestic ones, the wage gap between skilled and unskilled workers is wider. It follows that promoting foreign investment enhances productivity. In addition, due to the greater demand for skilled workers, policies such as training schemes would be conducive to raising productivity still further, while other social policies could help to mitigate the wage inequality effects.     

对外直接投资、劳动合同与技能工资差距

将我国对外直接投资数据和最新的微观个体数据相匹配,并利用差异检验、分位数回归等方法,从劳动合同的新视角考察了对外直接投资对高、低技能组的组间工资差距和组内工资差距的影响.研究发现:与发达国家不同,我国对外直接投资有助于临时合同工人工资水平的提高,且提升作用大于固定合同工人;对外直接投资在扩大高、低技能组间工资差距的同时也缩小了组内工资差距,即具有组间扩大,组内收敛的极化效应;对外直接投资对低技能组组内工资差距的缩小作用主要是通过提高低技能组中低收入群体的临时合同工人工资水平实现的.研究结论为客观评估对外直接投资对居民收入极化的影响提供了一个来自转型发展中国家的证据,对劳动力市场政策的调整具有重要的政策含义.     

人力资本对外商直接投资区位选择的影响——跨期考察与分区域分析

通过跨期的与分区域的分析,文章实证了人力资本对外商直接投资区位选择的影响作用,结果表明:人力资本水平对外商直接投资的区位选择有正的影响;人力资本水平对外商直接投资区位选择的影响程度正在增强;人力资本水平对外商直接投资区位选择的影响在东、中、西部之间是有差异的。在东部,人力资本的影响程度最大,中、西部依次递减。     

世界外国直接投资的特点及区位因素分析

通过分析、总结世界外国直接投资的新特点,指出了相关区位因素的变化:传统区位因素的重要性降低;科技创新环境和科技人员的可得性成为重要因素;区域经济一体化增加对外国直接投资的吸引力;国家外资政策具有重要影响;聚集经济形成马太效应。     

我国对外直接投资的产业和区位选择

在进行对外直接投资的过程中,产业和区位的选择是投资决策的重要内容,可以说产业与区位选择的正确与否是对外投资成败的关键。在我国经济发展的新阶段,面对世界经济一体化、知识经济时代的到来、党的十六大的召开和入世的新背景,通过分析我国对外投资中的产业和区位分布状况,提出了我国在进行对外直接投资的产业和区位选择时应采取的措施。     

中国的外商直接投资与资本外逃

对资本外逃与直接投资二者关系的研究具有重要的理论与政策指导价值。本文针对中国的这一问题进行了理论与实证的研究,得出中国直接投资净流入和其资本外逃正相关的结论。这和Chander Kant针对1974年～1992年的东亚等地区(其中不包括中国)就相同问题所作实证研究的结果不一致。本文分析了Chander Kant的结论和本文结论不同的原因。最后根据本文的结论就中国在资本账户管理、利用外资以及防范资本外逃方面提出了几点政策建议。     

外商在华农业投资区位选择的实证分析

经验分析表明,我国农业外资区域分布呈"东多西少"的发展格局,并且不同地区农业外资的行业聚集程度也存在差异。本文利用省际面板数据,对农业外资区位因素进行实证研究。研究结果表明,市场规模及潜力、农业资源要素、劳动力成本及农业对外开放程度已成为我国外资农业区位因素,但农业对外开放程度对农业外商直接投资的区位分布影响效果小,且区位变量对东部、中部和西部地区各省的农业外资分布影响存在差异。     

论我国的出口平台型外商直接投资

除了水平型投资和垂直型投资以外,出口平台型直接投资成为了近期研究的热点。本文使用1980-2004年间我国对外经济贸易和外资企业出口数据,说明:20世纪90年代中期以前,各国在华直接投资动机存在明显差异;但20世纪90年代中期以后,各国投资动机趋同,我国大陆地区成为了香港地区、日本和美国这三个主要投资来源地的出口平台。但是与新加坡和爱尔兰这两个世界上主要的出口平台型国家相比,外资企业还没有成为我国经济的支柱,我国并不属于出口平台型国家。     

中国对外直接投资对工业部门收入差距的影响研究

对外直接投资影响了母国的要素需求结构,从而影响了熟练劳动力和非熟练劳动力的收入差距。本文从直接效应、逆向技术溢出和结构调整三个方面分析了对外直接投资对部门内收入差距的影响机制,结合中国2003—2014年31个工业行业的面板数据进行实证检验。研究结果表明:中国对外直接投资缩小了收入差距,但在不同的时间区段对外直接投资对收入差距的影响存在差异;低技术部门及资源和劳动密集型行业对外直接投资缩小了收入差距,高技术部门对外直接投资扩大了收入差距,资本和技术密集型行业对外直接投资对收入差距没有明显影响;对外直接投资的逆向技术溢出缩小了收入差距,而结构调整扩大了收入差距。本文的结论对中国对外直接投资政策和收入差距调节政策具有启示意义。     

美国对华直接投资的贸易效应研究

本文研究了美国对华直接投资的贸易效应.研究结果显示,美国对华直接投资对美中贸易逆差有明显的扩大效应.成本导向型的美国直接投资扩大了中方对美国的出口;市场导向型的直接投资又缩小了美国对华的出口;同时,中国对美国的高技术产品顺差主要由外商投资企业所创造.因此,适当调整我国的外资政策对解决中美贸易摩擦具有重要作用.     

东部经济地带利用外商直接投资的区域差异研究

外资在我国主要集中于东部经济地带,尤其是广东、江苏、上海、福建、山东、辽宁、浙江、北京、天津等。东部经济地带外资来源地及产业投向均有较大的差异,利用外资越多的省份,外商直接投资的宏观经济效益越显著,各省外商直接投资与其他经济指标的相关程度有别。文章提出东部经济地带今后引进外资应该注意与产业升级相促进,尤其要避免政府行为的恶性引资竞争。     

Ireland's Foreign Direct Investment Competitive Advantage and Japanese Outward Foreign Direct Investment

This article addresses Ireland's record in attracting foreign direct investment (FDI). FDI has been identified as one of the key factors that has spurred the growth of the Celtic Tiger. An adaptation of Porter's Diamond is offered to explain the determinants of Ireland's competitive advantage in attracting FDI. The overall trends in FDI inflows to Ireland are considered. The study then focuses on Japanese FDI into Europe and Ireland in particular. The pattern of Japanese FDI flows into Ireland is analysed in the context of Ireland's determinants of FDI competitive advantage. Future considerations around Ireland's model of competitive advantage are addressed.     

社会政治风险与我国企业对外直接投资的区位选择

本文分别探讨社会风险和政治风险对我国企业对外直接投资(OFDI)区位选择的影响。结果表明:并非在对外直接投资过程中忽视了东道国的社会与政治风险,而是企业对此类风险的关注程度取决于中国与东道国的双边关系;在友好国家投资时,企业并不关注东道国政治风险,而在非友好国家投资时,企业表现出较明显的风险规避倾向;此外,我国企业还具有重政治风险而轻社会风险的特点;随着海外投资经验的增多,东道国政治风险对区位选择的影响越来越显著,但社会风险的影响却越来越微弱。     

我国外商直接投资中的撤资问题研究——以韩资为例

我国在成为引资大国的同时,撤资现象也随之增多。因此,有必要重视我国FDI中的撤资问题。本文以韩资为例对该问题进行了研究。文章首先对撤资理论和主要文献进行了回顾和总结,然后,对韩国在我国投资和撤资的基本情况进行了分析,并从外部环境和内部条件两个层面归纳了韩国企业从我国撤资的原因。最后,分别从我国和韩国企业的角度探讨了防范撤资的对策。     

我国企业对外直接投资的区位选择

我国理论界关于是否应该将发达国家作为我国企业对外直接投资的重点目标问题上产生的不同意见,在相当程度上反映了我国对外直接投资区位选择所面临的对外直接投资动因与能力的矛盾。实证检验证实我国企业目前的对外直接投资区位还是以与我国经贸关系密切、市场规模相对狭小的国家和地区为主。但从长远看,发达国家和地区应成为我国企业对外直接投资区位选择的重点目标。     

Foreign Direct Investment in Hungary

Abstract

When in 1989 the markets in Central and Eastern Europe opened, western firms were quick to move in. Hungary treated foreign firms equal to domestic ones in the privatization process. It attracted most foreign direct investment in the region. Now, other countries are likely to follow the Hungarian path and allow foreign firms to take over domestic firms. This contribution discusses the experience of six Dutch multinational firms in Hungary and discusses whether these can be useful for expansion into other countries in the region. The results indicate that firms easily underestimate the cost of reconstructing acquired enterprises and that building a market position is more expensive than anticipated.     

中国性别工资不平等的国外研究综述

通过回顾改革开放后性别工资不平等的研究文献,发现由于人力资本的回报特征,市场化使得性别工资差别加大,而且城市性别工资差别要比农村性别工资差别小,由性别工资歧视引起的工资不平等也小于工资差异,市场竞争力度的加大并没有减小性别工资不平等。目前,现有的文献只是对少数地区、少数人的性别工资不平等进行了研究,迫切需要大范围的实证研究以探寻经济改革对性别工资不平等的影响。