“3456”基层就业全程引导工作体系的探索与实践——以天津科技大学“就业筑梦工作室”为例

随着高校毕业生就业形势日益严峻复杂，大力拓展就业新空间，引导大学生赴基层就业，是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的必然要求。本文在研究目前引导毕业生基层就业困境的基础上，围绕“3个平台、4支团队、5项计划、6种模式”，搭建以基层就业为中心、高质量就业为关键的“3456”基层就业全程引导工作体系，以天津科技大学“就业筑梦工作室”为例，构建一套科学合理、切实可行的毕业生基层就业全程引导长效机制，对引导毕业生基层就业提出富有针对性和现实性的解决对策，为缓解就业压力、解决结构性就业困难提供有效的可行性方案。     

集中力量做好高校毕业生就业工作

为确保高校毕业生就业形势稳定，人社部下发通知要求做好高校毕业生就业工作。通知要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策，会同有关部门全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策，积极引导高校毕业生到中小微企业就业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。     

“0531”——促进高校毕业生就业之路

济南市积极探索促进高校毕业生就业之路。推出了“0531”高校毕业生就业促进行动计划。其基本内容是：“0”即力争特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”：“5”即实施“岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务计划、就业见习计划、就业培训计划”等五个计划：“3”即积极实施“三支一扶”等基层服务项目．招募300名高校毕业生到乡镇基层从事支农、支教、     

公共就业服务视角下高校毕业生“慢就业”对策研究

<正>继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，2023届全国高校毕业生达到1 1 58万人，同比增加82万人。就业总量压力和结构性问题使得高校毕业生就业形势更趋复杂，高校毕业生“慢就业”现象日益突出。公共就业机构迫切需要继续完善公共就业服务体系和内容，不断强化公共就业服务在政府促进就业中的地位和作用，在“慢就业”现象日益突出的情况下，寻求突破点，探索破题之举。     

要闻月览

11月23日至12月6日人社部开展第十七届全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动。活动以2020届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生为服务对象,重点为“三区三州”高校毕业生、其他建档立卡贫困家庭毕业生提供就业服务。     

高校毕业生就业质量评价指标体系的构建——以河北省高校人力资源管理专业为例

就业乃民生之本，就业问题已成为全社会普遍关注的焦点。随着我国高等教育从“精英化”向“大众化”的转变，大学生的就业问题受到广泛社会关注。众所周知，就业问题不仅仅是就业数量的问题，更重要的是就业质量问题。而现在众多高校仅仅对毕业生的就业数量进行考察，用极高的就业率来吸纳更多的新生和提升学校的知名度，这种做法不仅不利于高校进行教学改进和创新，更不利于高校毕业生规避就业风险及进行有效的职业生涯规划。由此可见建立科学、全面、有效的高校毕业生就业质量评价指标体系，更能使高校毕业生对就业现状有一个客观、真实的认识。本文基于统计学的视角，以河北省高校人力资源管理专业的毕业生为调查对象，构建高校毕业生就业质量评价指标体系，为高校在校生和毕业生的择业与就业提供现实指导。     

“点线面”布局 力促高校毕业生就业

<正>近年来，菏泽市认真贯彻落实各级党委政府关于促进高校毕业生就业创业决策部署，通过强化就业创业服务，不断优化就业创业环境，保持了高校毕业生就业形势的总体稳定。多“点”发力不断优化高校毕业生就业创业服务优化就业手续。从公共就业服务“关键点”出发，打通服务堵点，提高服务质量。山东省内院校非师范类高校毕业生签订就业协议或者落实工作单位后，实行“网上签约”、推行“秒办服务”，     

对专科毕业生基层就业存在问题的思考

本文通过对辽宁高校专科毕业生基层就业现状的调查，分析了专科毕业生基层就业存在的问题，并就存在的问题提出几点思考，基层就业的关键是要建立长效机制，并赋予法律的保障。     

新形势下地方高校就业促进与服务工作路径探析

<正>就业是民生之本、发展之基。促进高质量充分就业是党和政府关于就业工作的明确要求。高校毕业生是青年就业工作中的重点群体，地方高校应构建全员参与的“大就业”工作格局，搭建大数据精准就业指导服务平台，结合毕业生就业流向分布特点加强访企拓岗，实施“高校-家庭-企业”就业培育协同机制，立足“一类一策”加强未就业毕业生帮扶指导，千方百计促进毕业生实现高质量充分就业。     

扬长避短上职场——高校毕业生就业出路探研

近年来，高校毕业生数量持续大幅度增长，毕业生求职竞争更加激烈。一部分毕业生具有强烈的就业愿望，积极参加招聘活动。但由于种种原因却落实不了就业单位，成为高校毕业生就业的“弱势群体”。这部分毕业生数量可观，他们求职失败时会产生心理问题和消极行为．他们能否顺利就业．关系到社会的稳定。本文将从分析高校毕业生就业“弱势群体”的形成出发。提出“弱势群体”顺利就业的途径和对策，为高校毕业生就业提供指导。     

拓渠道、优环境 发挥政策“磁吸力”——东阳市多措并举助力高校毕业生充分就业

<正>高校毕业生是国家宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业创业是稳就业工作的重中之重，引导和鼓励高校毕业生到本地就业是促进高校毕业生就业的重大举措之一。促进高校毕业生更加充分高质量就业是践行初心使命、增进民生福祉的实际行动,同时也是实现经济社会高质量发展具有强有力的智力支撑和人才保障。浙江省东阳市将做好高校毕业生就业工作，作为实施人才强市、创新驱动战略的重要举措之一，不断拓宽高校毕业生就业渠道、优化创业就业环境，切实发挥好就业创业政策的“磁吸力”。     

高校毕业生基层就业SWOT分析——以黑龙江省为例

通过对黑龙江省内5所高校和基层就业毕业生的问卷调查与实地访谈,运用SWOT分析法,对高校毕业生基层就业形势进行战略分析,最后分别从政府、高校、基层、毕业生四方面提出畅通高校毕业生基层就业道路的对策建议。     

筑牢基石促“骄子”就业

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，2009年1月，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出要把高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，扩宽四条渠道，即鼓励和引导毕业生到城乡基层就业、鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业、     

构建“五步五色，精准施策”就业指导服务体系促进高校毕业生就业

<正>当前,在疫情多点频发,经济下行的双重影响下,就业出现新的生态、新的矛盾、新的挑战,就业结构性矛盾愈发突出,高校毕业生“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”现象愈发凸显。疫情常态化背景下,如何能落实党中央“稳就业”“保就业”的就业政策,重点抓好高校毕业生就业问题,聚焦学生求职中的所思所忧所盼,健全就业促进机制,突出精准化就业帮扶,促进高校毕业生更加充分更高质量就业？这就需要构建精准的就业指导服务体系。     

“三驾马车”拉动高校毕业生就业

近年来,山东省招远市始终坚持把高校毕业生就业工作摆在重要位置,加强领导,完善政策,强化措施,通过就业见习、扶持创业、鼓励到基层就业“三驾马车”拉动就业,保证了高校毕业生就业率在95％以上,取得了良好的社会效果。     

实名管理 动态监测 广征岗位 错峰运行河北省集中力量援助高校毕业生就业

今年国庆节前,河北省在开展“迎国庆就业援助进家人户专项活动”的同时,扎实推进以“高校毕业生就业见习计划”、“高校毕业生创业导航行动”及“就业困难高校毕业生就业援助活动”为主要内容的“高校毕业生就业推进行动”,取得显著效果。11月3日,河北省政府又召开高校毕业生就业援助工作电视电话会议,要求从即日起,利用三个月的时间,集中力量开展高校毕业生就业援助工作,帮助高校毕业生实现就业。     

平台建设与学子就业的“双赢”之举

内蒙古自治区呼伦贝尔市通过对11个旗市区中785个嘎查村的社会管理服务平台和高校毕业生就业情况的调研,提出高校毕业生到农村牧区从事社会管理服务3年后,可通过选拔进入机关事业单位工作的思路。这一举措不仅缓解了高校毕业生就业难问题,而且提高了基层服务平台的服务质量。”     

八面来风

<正>禄丰市职场“练兵”“见习”提能近年来，为帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力，云南省禄丰市人社局持续做好做优就业见习工作，组织离校2年内未就业高校毕业生和失业青年进行岗位实践锻炼，促进高校毕业生、失业青年等群体就业创业。为持续增加见习岗位满足见习需求，禄丰市人社局积极支持企事业单位、社会组织、政府投资项目等设立就业见习岗位，对参加青年就业见习计划，吸纳高校毕业生、失业青年就业见习的见习单位，按政策规定，见习满3个月后，按失业青年1000元/月、     

九月各地中小企业扶持政策汇总

浙江 浙江引导高校毕业生到中小企业就业到基层就业 9月,浙江省政府下发《浙江省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》,引导高校毕业生到中小企业就业、到基层就业和自主创业,并给予一定补贴。     

高校毕业生“慢就业”现象缘由与对策

<正>高校毕业生是重点就业群体,是重要的人力资源,更是全面建成小康社会、推动经济社会发展的生力军。为促进高校毕业生就业,党中央、国务院先后作出一系列促进高校毕业生就业决策部署,各省、市纷纷出台就业新政。但从就业工作实际来看,毕业生就业难问题仍然存在,“慢就业”现象也随之出现,且在近年就业情况中越来越普遍。