多忧才会更优

企业要健康稳定发展,除了队伍过硬、管理到位、决策到位等因素外,还有重要的一条,就是企业要始终保持忧患意识:以"忧"来激发员工的激情和斗志;以"忧"来推进企业进一步挖潜提效,增强市场的竞争力;以"忧"来增强员工的使命感、紧迫感、责任感,     

“中国好声音”带来的思考

"哈林是来做主持的,杨坤是来做宣传的,那英是来唠嗑的,刘欢是来开家长会的,华少就是来卖凉茶的."随着微博上热议调侃的一段话,浙江卫视"中国好声音"显然成为2012年最具影响力的一档娱乐节目.在广电总局限娱令下,他的成功无疑是逆势绽放的一朵奇葩. 究其成功之处,最关键的因素是品牌的塑造."中国好声音"注入了创新元素,以他独具特色的品牌战略思路成为了娱乐界最大的"赢家".他采取"明星阵容、盲听模式、导师互选"等革命式创新手段取缔传统的单一模式,这是获得成功的最大亮点.对于企业而言,亦如此.     

技术者有道

通过工具来做在线教育,这条路是通的,线上和线下相比优势并不明显,技术型企业的机会来了说起"有道",你可能先会想到"有道词典"、"有道云笔记"等软件。事实上,除了大家已经熟悉的诸如"有道词典"、"有道翻译官"等工具型软件,有道在在线教育平台型产品上,已经摸索近两年了,这就是"有道学堂"。就像有道CEO周枫所说,通过工具来做在线教育,这条路是通的。想必他们和诸多在线教育领域的创业者一样深知,从工具社区型产品、垂直的在线教育服务,转为平台,是极有挑战的大跃升。     

南网文化舞出“动感”节奏——广西柳州供电网区开展“南网文化三走进”活动侧记

"仫佬儿女听党话,南网方略心中挂;九条内容新打造,六个理念人人夸;企业文化三走进,科学发展来指引……" "打竹板,有回声,我们四人把台登;你来问,我来答,大家来把安全唱.……,强企业,创效益,安全生产出成效;为南网,添光彩,企业一流我骄傲."     

“素质提升”战略的落实经

完善"素质提升"战略实施的载体——信和学堂 为什么叫"信和学堂",而不叫"培训中心"?一方面是因为听起来更文雅一点,但更多的是内涵不同.培训中心,就是你来我这培训,我来训你.信和学堂,是我给你打造一个平台,大家一块来学习,这是以学员为主的,体现了"以人为本"的思想.     

中国棉纺织行业协会第四届第三次理事扩大会指出:棉花市场体制改革迫在眉睫

"成也棉花、败也棉花"、"棉花价格波动造成的风险靠企业来化解是很困难的"、"高价放储?谁来考虑工业的利益呢?通过什么办法可以既保护农民利益,又不牺牲工业利益呢?"……3月19日,江苏常州,在由中国棉纺织行业协会主办、常州市同     

盛世白马 精彩跨越 广州白马服装市场迎来十八周年庆典

2010年是广州白马服装市场稳中求变、锐意进取的一年。年初启动的"全国影响力工程",以"上半年走出去,下半年引进来"为主要策略,成为全年营销活动的重中之重。这一年来,白马积极策划一     

百姓的“绿舟”

"绿"是国网绿,"舟"是铁皮船。在河北省宽城县潘家口水库,活跃着一支"绿舟"农电服务队。12年来,6条"绿舟"穿行在青山绿水间,为库区百姓排忧解难;12年来,9位农电工风里来雨里去,为村民服务不计回报。一条条小船承载着为山村供电的责任,更承载着为乡亲服务的诚信,驶向山村百姓家,成为潘家口库区十里画廊最美的风景。     

一颗“红豆”和一个企业的温暖

刚刚过去的"七夕",比往年更加热闹,在2.14长期"霸占"情人节这个头衔的时候,"七夕"正受到越来越多的重视。古而有之的"七夕",被人遗忘了这么多年,再度出现在人们视线中,却缘起于寄托相思的一颗红豆。"红豆"寄相思十年来,红豆集团通过诗人笔会、情人节论坛、晚会、诗词大赛、情歌大赛等多种形式来弘扬"七夕"这个传统节日。2001年红豆集团隆重     

中国汽车工业又三年

"中国汽车又三年"用的这个"又"字耐人寻味,充分揭示出了中国汽车市场三年来的艰辛和成绩。三年来汽车产业政策趋向于更环保、更节能降耗,更加趋向于与国际接轨。一个以产业发展全球化序列为特征的国际分工架构正在形成:     

斯巴鲁合资进行时

话说中国的汽车合资企业,有人用饭局上的一个笑话做了一个比方——某君在饭局上说:"这饭吃的,该来的没来,不该来的却来了。"于是有人愤然离席。某君接着说,"哎,你看,不该走的却走了。"于是剩下的人也坐不住了。——一笑之余,业内人士对"该走和不该走"的企业其实颇有争议,但对该来却没来的企业却基本达成共识,那就是富士重工旗下的斯巴鲁汽车!早在2010年,斯巴鲁汽车在中国销量就达到过5.7万辆,就销售数量而言,实     

“两少一多”与“你来我去”

笔者在《杂文界》上发过一篇"会哭的婴儿有奶吃"的杂文,讽刺一些人为了房子、票子等好处而会"哭",鞭挞个别领导怕"哭"和服"哭"。也提了点解决问题的办法,现在看来这些办法单薄了些。最近,笔者了解到武钢硅钢片厂吊车车间支部书记马福成有一治"哭"的招。武钢从去年起每年有30%的职工被择优涨工资。同样,只要是涨一部分人不涨一部分人,就免不了有职工来找。面对来找的职工,马书记的"招"就是"两少一多"和"你来我去"。     

后危机时期的“利器”

精细化管理并非应急"眼药" 记得前年刚爆发金融危机时,笔者发现很多企业的状态可以用三个字来描述: "忙--拼命工作维持生计;盲--不知所措,盲目裁人;茫--茫然不知,全然不知".为了应对"经济冬天",很多企业都简单地通过裁员降薪等方式来应对.     

浅谈基于信任的企业社会资本

随着经济全球化,各个企业努力降低成本来适应激烈的竞争,但"信任危机"始终是企业的"心病",它不仅降低了企业的社会资本,更提升了企业的交易成本.本文结合光明乳业的"早产奶"事件来谈谈信任对于企业社会资本的重要性,并从信任的角度对如何建立并维持企业社会资本提出几点建议.     

跨越重洋迎朝阳

在经济金融全球化、国内市场国际化的背景下,只有具备国际化的视野才能指导企业快速发展。30年来,中国石化国际化的步伐逐渐加快。从"引进来"到"走出去",从资本输入到资本输出,从单一领域到多个领域,中国石化打破封闭、半     

实施物流管理“零库存”要注意的几个问题

文章从物流经济学的若干基本理论来论述"零库存"的重要性,同时提出企业实现"零库存"的几个值得重视的几个问题。     

“九”在古代建筑中的特殊含义

过去,北京的许多建筑都和"九"这个数字有关。如北京内城最早是"九"个城门,北海和故宫的九龙壁都是"九"条龙等。这些建筑为何都是与"九"这个数字有关呢?原来,按过去"阴阳"的谈法。奇数为阳,偶数为阴。而"九"是阳数中最大者,称为"极阳数"。在古代,常用"九"数象征天子。《易经》上说,"九"数含有吉祥之意。因此,古代皇家建筑多用"九"或"九"的倍数来建筑,以象征皇帝是至高无上的"天子"。至今,人们仍喜欢用"九"或者"九"的倍数来表述数目众多,如十八般兵器、九霄、十八罗汉、三十六计、七十二行等。     

快乐健身 舞出人生精彩

每当夜幕降临,国网秦皇岛供电公司门前广场上的人渐渐多了起来,三人、五人、十人、二十人直至上百人……黑压压一大片,大晚上不在家歇着,这百十来号人"聚众"要做啥?随着轻快的音乐声一起,百十来号人跳起了舞蹈,个个精神抖擞、充满活力,再仔细一看,这些身穿印有"电力健身"字样服装的人们正是秦皇岛公司"快乐健身队"的队员们。     

"嘴大"吃八方,嘞嘞开了腔

一个领导心血来潮(不是月经来潮)到库房视察,只见一个人往库房里磨磨蹭蹭地搬运东西,上去就问:"你工作多长时间了?""不到半个月。"那人回答。"这是500元钱,从明天起你就不用来了……"那人愣了一下,很快卸完货物,开车就走了。"公司咋招了这么个‘磨洋工'的搬运工?"领导责问站在旁边发愣的组长。"领导,那人不是我们单位的,他是来送货的……"     

“实物养老金”背后的尴尬

长年的资金缺口压力"刺激"了养老金的基金管理人欲从非传统投资中获得"暴利"来弥补资金缺口。每一个员工都会考虑自己退休后的生活是怎样。奶酪、威士忌、啤酒,甚至胶片、森林地产、高尔夫水疗中心……这些能够代替退休金来保障我们的退休后生活吗?