煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是我党的重要工作法宝之一，加强青年职工思想政治工作，是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下，煤炭行业经济不景气，企业效益下滑，职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通，做好青年职工的思想政治工作，让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析，提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施，期有一定的借鉴作用。     

浅谈如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

企业的发展进步，离不开党的思想政治工作，正是因为将党的科学思想传播给基层职工，才能够形成强大的合力、向心力，激活企业血液，永葆积极乐观的企业文化。所以，为了保持在激烈竞争中占有一席之地，创造更多的经济效益，企业必须重视基层职工的思想政治工作，完善基层思想建设，不断提高基层职工的积极性和创造性，最终进一步推动企业的科学发展。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量，也是实现企业可持续发展的希望。因此，做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作，就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点，提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题，并提出了一些对策措施。     

探讨企业基层党建思想政治工作如何开展

思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。人事工作犬都与广大教职员工的切身利益有关，既有严格的政策界限，又有相对的灵活性，这就对人事工作者提出了挑战。身为人事工作者，不单单要能够掌握现代管理知识井进行很好的运用，同时也要能够做好相关的思想政治工作。人事干部应根据自身工作的性质特点，结合实际工作和职工的思想状况，努力研究探索思想政治工作的方法，积极探索出做好思想政治工作的有效途径，并在实际工作中进行实践，以此来取得好的工作成效。人事管理工作离不开思想政治工作，思想政治工作必须融入在整个人事管理过程中，：者相辅相成、互为补充。加强企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。本文结合实际，对如何进行企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合进行了探讨，以期能给相关人员提供有益的参考意见。     

新形势下煤炭企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统，在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底，就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动，为职工排忧解难，使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化，是企业多元化发展的结果。因此，开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务，以及当前企业思想政治工作面临的新变化。提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上，企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合。     

浅谈新形势下提高企业党组织思想政治建设的思考

思想政治工作说到底是做人的工作，而做人工作的目的，就是使人能够最大限度的发挥主观能动性，为国家、为企业多做贡献。所以，思想政治工作说一千、道一万，关键是看能否激发和调动广大干部职工的积极性．能否起到激励人、鼓舞人、凝聚人的作用。     

浅谈新形势下提高企业党组织思想政治建设的思考

思想政治工作说到底是做人的工作，而做人工作的目的，就是使人能够最大限度的发挥主观能动性，为国家、为企业多做贡献。所以，思想政治工作说一千、道一万，关键是看能否激发和调动广大干部职工的积极性，能否起到激励人、鼓舞人、凝聚人的作用。     

如何做好新形势下的职工思想政治工作

<正>思想政治工作是企业特别是国有企业的重要工作抓手,而职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分,是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。怎样才能做好职工思想政治工作呢?一、准确把握职工思想动态随着市场经济的不断深入,目前干部职工的价值观、道德观表     

试论企业职工思想观念创新

企业的思想政治工作要为更好地发挥职工积极性、主动性和创造性服务。转变职工思想观念，是新一轮创业中企业思想政治工作的重要任务。     

用思想政治工作凝聚队伍

企业思想政治工作的主体是人。要把“以人为本”作为开展思想政治工作的出发点和落脚点，注重职工权益，通过解决实际问题做好企业思想政治工作。     

浅谈青年职工的特点及思想政治工作创新

思想政治工作是一个企业发展的灵魂，也是一个企业需要关注的重中之重。因此，思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作的创新由为重要。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着欧债危机对实体经济的影响持续加深，很多企业生产经营形势严峻，举步维艰，由此引发了职工思想混乱，情绪不稳定，呈现出多元化、复杂化、反复化等特征。如何做好新形势下企业思想政治工作，统一职工思想，疏导职工情绪，凝心聚力，充分发挥职工工作的积极性、创造性、主动性是企业目前亟待解决的重大问题。本人从如何搞好企业思想政治工作，浅谈几点看法。     

做好企业思想政治工作的思路与重点

一、充分认识社会主义市场经济条件下加强企业思想政治工作的重要性和必要性（一）加强企业思想政治工作是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业深化改革、生产经营及走向市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等工作，消除职工的思想障碍，提高职工心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。     

浅谈加强和改进企业思想政治工作的体会

企业思想政治工作是党委对广大干部职工实施思想教育的一个基本手段。现结合基层工作实践和调研实情，就企业思想政治工作现状和加强与改进思想政治工作谈些心得体会。     

浅论当前国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是企业日常工作的重要组成部分，做好企业思想政治工作对于加强企业文化建设，提升职工凝聚力、增强企业核心竞争力十分必要。笔者认为做好国企思想政治建设必须把握主题主线、突出重点，澄清误区，常抓不懈。     

新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时，也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点，创新思想政治工作模式和方法，探索行之有效的职工思想政治工作新机制，是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。     

强化企业青年职工思想政治工作的若干体会

强化企业青年职工的思想政治工作就是对一个企业的未来发展负责。一般来说,思想政治工作承担着企业青年职工成长和发展的重要引导责任;企业青年职工的工作好坏和整个企业今后的发展息息相关;目前,许多笔者对企业青年职工思想政治工作当中存在的问题和如何强化企业青年职工思想政治工作展开了论述。     

浅谈激励教育对企业思想政治工作的积极作用

激励教育是通过思想政治工作者激发职工的主动性、主体性的教育行为,使职工满足积极的心理需求,把思想政治工作的要求内化为个体的自觉行为,由潜在发展主体变成现实发展主体的教育方法.激励教育就是企业思想政治工作大力提倡并推行的教育方式,事实证明,激励教育在企业中的广泛运用大大提高的思想政治工作的有效性.     

浅谈企业思想政治工作中的人文关怀

思想政治工作注重人文关怀，不仅体现了我党高度重视思想政治工作的一贯思想，而且体现了党中央对党的思想政治工作既要坚持以人为本的宗旨，又要发扬与时俱进的创新精神的新要求。人文关怀是企业思想政治工作的现实需要、价值诉求和创新基点。企业思想政治工作人文关怀实现的途径形式多样，其基本途径是引导途径、接受途径和协调途径。其着力点是促进心理和谐、关注职工感受、为职工解决实际问题。