浅谈企业思想政治工作的效益问题

<正> 一、对企业思想政治工作效益的多角度把握 企业思想政治工作的效益是客观存在的,但由于企业思想政治工作活动是一种特殊的复杂的精神劳动,其效益的存在和表现形态也是特殊的,具有与一般的生产劳动效益、经营活动效益不同的特点。因此,对企业思想政治工作效益,不能简单地用经济学的效益模式来分析,而须用辩证的三位方式,从多角度、多方位、多层次来考察。 1.近期效益与远期效益相兼顾。企业思想政治工作的效益有近期效益与远期效益之分。近期效益就是通过企业思想政治工作的投入,工作对象——员工思想素质的变化比较迅速,在短期内思想觉悟明显提高,工作积极性上涨。近期效益的特点是投入     

浅论提高思想政治教育工作质量

要提高高校思想政治教育工作质量的长效性,就必须培养一支高素质、高水平的思想政治教育工作队伍;充分发挥两课教育的重要作用;将思想政治教育工作渗透到学生生活的每一个角落;实现思想教育政治工作和心理健康教育工作的有机结合。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业是我国大型能源企业的代表,煤矿企业的兴衰直接关系到我国综合国力的强弱与人民生活水平的高低.在社会主义市场经济的宏观调控下,我国煤矿企业应本着与时俱进的原则以及开拓进取、不畏艰险的拼搏精神,大力推进企业的现代化发展.本文从加强员工思想政治工作的角度出发,以人为本的探讨了如何在我国煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广泛调动劳动人民的积极性,严格塑造他们扎实肯干、勇于奉献、高效安全的工作态度和精神.     

新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设的探索与研究

新时期背景下煤矿企业在竞争力度日益增强的经济市场中面临着更多的挑战。因此,煤炭企业的政工人员要及时的提出符合新时期背景下煤矿企业思想政治工作的新模式,了解煤炭企业工作人员的思想动态。如此一来,能够化解煤炭企业工作人员的各种思想问题,还能够提高思想政治工作的号召力,利于新时期背景下煤炭企业的发展。本文将主要探索新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设,分析当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题,针对存在的问题提出相应的措施。     

国有企业思想政治工作创新研究

本文对新常态下我国国有企业思想政治工作进行研究,先后对当前国有企业思想政治工作的现状进行了研究。指出当前存在的主要问题,并分析造成当前问题的原因。在认真剖析之后,给出了新常态下国有企业思想政治工作的创新原则、工作重点和工作方式,进而通过国有企业思想政治工作上的创新,不断推动国有企业的健康发展。     

关键在提高思想政治工作的质量和水平

党的十六届六中全会以来,全党在党中央关于构建社会主义和谐社会的理论、方针、原则的指引下,对建设和谐社会主义已经形成了共识和合力。实践在发展。理论在创新。构建和谐社会事业在蒸蒸日上,日新月异的发展。保持党的先进性教育活动成果,在构建社会主义和谐社会实践中。使党的政治优势得到进一步发挥。如何深刻理解党的政治优势,发挥政治优势。是党的执政地位和执政能力的根本。也是构建社会主义和谐社会的根本。     

加强企业思想政治工作研究

进一步做好企业思想政治工作研究，充分发挥思想政治工作的作用，是贯彻党的十七大报告提出的加强和改进思想政治工作，实现又好又快发展的时代要求，也是在新的历史时期，发挥思想政治工作优势，最大限度的调动员工积极性，提高企业竞争力的迫切需要。     

提高基层思想政治工作实效性刍议

新时期新形势新任务条件下．煤炭企业基层思想政治工作是要为矿区发展、和谐、富裕的目标提供思想保证、精神动力和智力支持的。只有不断提高基层思想政治工作的实效性．才能真正发挥思想政治工作的能动作用。     

以人为本提高思想政治工作的实效性

在新的历史形势下，提高思想政治工作的实效性，必须坚持“以人为本”。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要把握好社会整体利益与个人利益的关系，主体与客体的关系，显性教育与隐性教育的关系。     

高校辅导员思想政治工作能力提高的方法研究

高校辅导员作为我国高校工作人员中的一个特殊身份,在高校的各项管理中尤为重要,他是连接学生与学校之间的一座坚实的"桥梁"。高校辅导员的思想政治工作能力在实际工作中显得尤为重要。     

新时期企业思想政治工作研究与实践

企业的思想政治工作是企业科学、健康、长远发展的重要保障。中央新疆工作座谈会以来,新疆思想政治工作领域发生的巨大变化,对于企业的思想政治工作也产生了重大影响。文章主要针对新时期企业思想政治工作展开研究和实践,提出企业开展思想政治工作的几点具体做法,以期进一步丰富相关理论和实践研究,促进企业的思想政治工作有效开展。     

强化政治思想工作 提高干部政治素质

近年来,愚昧迷信和伪科学现象在一些地方抬头,一部分干部和群众受其蒙蔽,思想受到了严重的侵蚀,甚至出现扰乱公共秩序,破坏社会稳定的不法行为,特别是一些党员也参与其中,损害了党的形象,造成了恶劣的社会影响。为什么在这个科学文明的时代会有这么多人相信那些歪理邪说？一是一些人对愚昧迷信和伪科学现象丧失应有的警惕,分不清科学真理与歪理邪说的原则界限而被别有用心的人利用。二是由于我国特殊的历史发展进程使得迷信在我国的根源极深,至今仍未彻底肃清,而我们的宣传工作也未跟上,特别是在一些文艺作品和影视作品中也在自…     

新形势下高速公路企业思想政治工作创新研究

针对新形势下企业职工的思想观念、思维方式、接受和认知等方面的变化,结合江西高速公路改革实际,通过认真分析企业改革过程中思想政治工作面临的新形势、新任务,提出必须从观念、内容、载体和机制上进行创新,才能更好地发挥思想政治工作的"生命线"作用。     

高校思想政治工作队伍的现状分析与研究

目前,我国高校思想政治工作队伍总体来说是适应新时期工作发展需要、具有很强战斗力的,其功绩不可否认。但是也应看到,在思想政治工作队伍建设方面也存在一些不尽人意之处,队伍的整体素质离新形势提出的新要求还有一段距离,需要进一步提高。     

网络环境下思想政治工作研究

网络时代的到来。为我们思想政治工作的开展提供了新的平台,带来新的机遇,但同时也为带来了许多的挑战,面对新的形势我们必须改变工作实施的策略。提出新的措施面对新的挑战,让网络思想工作能够更加高效的开展。     

提高高校后勤思想政治教育工作实效性研究

高校后勤社会化改革以来,许多高校组建了后勤服务实体并进行企业化运作.但是由于改革带来的利益格局调整、运作模式变化,以及对改革前景的担忧,后勤企业内部出现了价值取向的多元化.为了更好的维护后勤企业与高校的稳定、发展,有必要进一步加强和改善后勤思想政治教育工作.     

提高高校后勤思想政治教育工作实效性研究

高校后勤社会化改革以来,许多高校组建了后勤服务实体并进行企业化运作。但是由于改革带来的利益格局调整、运作模式变化,以及对改革前景的担忧,后勤企业内部出现了价值取向的多元化。为了更好的维护后勤企业与高校的稳定、发展,有必要进一步加强和改善后勤思想政治教育工作。     

新形势下思想政治工作的问题与对策分析

本文针对企业思想政治工作中存在的问题,提出结合实际采取有针对性地对策,不断发挥思想政治工作的作用。努力构建和谐社会．推动企业科举监展．     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,国有企业改革也进入了新的阶段,企业内部的思想政治工作也面临着新的形式。在当前,国企员工的思想意识、行为方式以及价值观念等与过去相比都发生了很大的变化,这就要求国有企业的思想政治工作必须要结合新的发展形势,创新工作方法,进一步提高工作成效。