浅析我国中小企业应收账款管理存在的主要问题及对策

随着我国社会经济不断发展,中小企业发展取得了不小的进步。在我国企业中,中小企业占比很大,其虽然在规模等方面不如大型企业但其涉及我国各个领域对我国经济发展有着重要的作用。中小企业由于各方面原因发展受阻,其中应收账款管理就是一个重要原因。本文通过研究应收账款回收的滞后性的问题,从事前管理、事中事后控制的角度来提出了相应的解决对策。     

试论中小企业财务会计的管理问题及对策

在经济发展过程中,中小企业有着不可替代的作用,中小企业的发展与我国经济之间是密切关联的,要想促进我国经济的可持续发展,就必须认识到中小企业在我国经济发展过程中所起到的作用,要为中小企业的发展创造良好的条件。对于中小企业而言,财务会计管理是企业一项重要的工作,是企业开展经济活动的依据,是企业取得良好经济效益的关键所在。面对这个竞争激烈的市场环境,中小企业要想更好地发展下去,就必须重视财务会计管理,完善财务会计管理制度,以制度来约束行为,进而确保财务会计工作质量。本文就中小企业财务会计管理问题及对策进行了相关的分析。     

中小企业融资问题探讨

在我国社会经济发展中,中小企业作为促进经济发展的重要机构,在经济发展中发挥着重要作用。然而,目前中小企业的发展也面临着一些问题,比如融资难问题,这不仅直接影响到中小企业的发展,也关系着我国社会经济的发展。因此,国家对中小企业融资问题应予以重视,并对企业融资难问题进行深入研究,以便更好地解决中小企业融资问题。本文对中小企业融资现状进行了简单介绍,并在分析中小企业融资存在问题的基础上,提出了中小企业融资问题的解决方法。     

中小企业预算管理的困境及对策探讨

中小企业是我国经济增长的发动机,创造大量就业机会,促进社会稳定,推动经济实现高质量发展。随着2018年正式实施的《中华人民共和国中小企业促进法》的深入贯彻落实,进一步改善中小企业经营环境,中小企业将获更多政策红利。另外,面对错综复杂的国内外形势,我国经济结构优化调整,大力发展中小企业在弥补经济补短板,增强经济发展后劲发挥着重要作用。有效实施预算管理与控制作为中小企业管理的重要手段,对中小企业的发展有着深远的意义。本文从预算编制脱离实际、预算管理流于形式、预算与考核脱节等三方面阐述了中小企业预算管理的问题,并从建立科学的预算编制体系、严格预算管理、预算与考核挂钩三个方面提出了建议,并在最后指出中小企业应强化企业横向和纵向协同,促进企业目标战略精细化,构建全面的预算管理体系,优化预算指标与预算流程,搭建预算编制统一平台,整合预算分析模型,强化预算管理理念,建立从预算编制、预算管理到预算考核的完整体系。     

人力资源管理和财务管理双赢模式建立分析

对于企业而言,人力资源管理和财务管理是企业内部管理工作当中极为重要的组成部分,两者缺一不可,因此,人力资源管理和财务管理工作之间相互协调,共同发展对企业而言有着重要的作用。不管是从大数据、经济增长还是信息化服务等方面为企业的发展提供了资金基础以及人力技术支持。财务管理是企业的经济命脉,而人力资源掌握着企业的核心,当前,许多企业在发展过程中,往往重视财务管理,但是却时常忽略了人力资源管理。这与传统的观念以及经济发展结构有着密切的关系,近年来,我国社会经济不断发展,企业将大多数的精力都集中在对外贸易以及经济发展方面,却未重视人力资源管理。随着企业不断发展,越来越多的企业已经逐渐开始意识到人力资源在企业发展过程中的重要性以及影响。怎样实现人力资源管理与财务管理双赢逐渐成为企业发展过程中的重点问题。     

中小企业财务管理情况分析

中小企业是我国经济发展中不可或缺的重要组成部分,对于我国整体的经济发展和社会稳定起着非常关键的促进作用.由于一些中小企业受到资金、传统体制等诸多因素的影响,使中小企业财务管理方面存在着严重问题,一旦这些问题凸显出来,对于中小企业来说就是致命的打击,因此,我国中小企业必须重视这个问题.本文就是对中小企业存在的财务管理问题进行分析、探讨,为中小企业解决这些问题提供可行性建议.     

我国中小企业未来经济发展分析

中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,中小企业的健康发展是促进我国经济发展、保障国民就业和经济收入、维护社会稳定的重要因素。中小企业在我国的发展具有政策和市场优势,有着很广阔的发展前景。但是在经济社会发展下,中小企业也同样面临着巨大的发展压力,大型企业的飞速发展占据较大的市场空间。因此长期以来中小企业也面临着财务管理、人才和发展战略以及创新意识等方面的困境。因此要及时且有针对性的解决当前发展中的问题,以促进中小企业健康向上稳步发展。     

浅议我国中小企业财务管理模式及其优化

中小企业作为国民经济的重要组成部分，在促进我国经济增长、提供服务、解决就业等方面发挥了突出的作用，其地位和作用也越来越被人们认识和重视。但由于中小企业内部机制不健全，没有一个有效的财务管理模式作为支持，企业财务管理和风险控制在企业中很难发挥其应有的作用。因此，构建适用于我国中小企发展的财务管理模式、提高管理水平，有着现实意义。     

绩效管理对中小企业战略实施的影响

我国社会经济的不断发展,离不开中小企业的建设。在当前的时代,中小企业已经成为了社会经济发展的重要推动力量,绩效管理作为企业人力资源管理工作的重要内容,不仅对员工的发展产生一定的影响,同时也会影响企业经营者的利益和状态。在企业中经营者是中小企业收获效益并获得发展的主导力量,科学并完善的企业的绩效管理有利于提高企业员工的工作积极性,进而帮助企业获得更好的发展。就现阶段中小企业发展现状来看,我国中小企业的绩效管理仍然与国外先进的绩效管理具有较大的差距。因此,中小企业如何在当前的市场环境中,通过有效的调整绩效管理方式和水平,进而加强企业战略有效实施,对于推动中小企业的可持续发展具有重要的指导意义。     

论我国中小企业物流管理所面临的问题及对策

随着我国市场经济的快速发展,物流管理在我国各企业的市场竞争中扮演的角色愈加重要,并且成为衡量企业市场竞争力是否强劲的重要指标之一。现今,我国经济朝着新常态的方向发展。在此背景下,我国中小企业蓬勃发展,并且作为一支充满活力的新生军登上了经济发展的舞台。但是,由于我国中小企业物流管理的发展与其他国有企业或者大型企业相比,普遍较为滞后,存在着各类严重的、并且威胁到我国中小企业顺利发展的现实问题。因此,文章阐述了物流管理对我国中小企业的影响以及意义,并对我国中小企业现阶段所面临的问题进行阐述以及分析,指出相应的对策,以期能够给我国中小企业物流管理指出问题和解决方案,最终促进中小企业物理管理的发展。     

浅论中小企业财务管理的规范化工作

随着我国社会经济快速发展,企业与企业之间有着越来越激烈的竞争,企业要想在社会经济激烈的竞争下获得更加快速的发展,规范化管理有着非常重要的作用。现今,我国市场经济体系中,中小企业有着相对重要的主导作用,中小企业的快速发展以及成长过程中财务管理规范化工作有着非常重要的位置。本文简要分析财务管理规范化工作的重要性,全面探讨中小企业财务管理规范化工作出现的问题,并根据问题提出针对性的应对策略,旨在促进中小企业获得更加快速的发展。     

浅论中小企业财务管理的规范化工作

随着我国社会经济快速发展,企业与企业之间有着越来越激烈的竞争,企业要想在社会经济激烈的竞争下获得更加快速的发展,规范化管理有着非常重要的作用.现今,我国市场经济体系中,中小企业有着相对重要的主导作用,中小企业的快速发展以及成长过程中财务管理规范化工作有着非常重要的位置.本文简要分析财务管理规范化工作的重要性,全面探讨中小企业财务管理规范化工作出现的问题,并根据问题提出针对性的应对策略,旨在促进中小企业获得更加快速的发展.     

浅议中小企业会计规范化问题

改革开放以来我国经济迅速发展,中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。中小企业是我国经济发展的基础,中小企业有着自身的优点,但是同时也有着自身的弊病。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。     

企业财务管理存在问题与改进措施

随着21世纪经济的不断发展,我国中小企业自改革开放以来迅速崛起,实力不断壮大,为我国的经济增长以及缓解就业压力等方面做出了不可估计的贡献,对于如今的经济市场来说,中小企业的发展与地位越来越受到人们的重视,它们成为了我国国民经济增长不可忽视的一部分。因此,对于如今的社会来讲,中小企业正面临着前所未有的发展机遇,但是由于我国的内、外部环境的缺陷也使中小型企业受到了一定的限制,尤其在财务管理方面的忽视造成企业抗风险的能力大大减弱,从而最终走向企业倒闭。因此,如今的中小型企业同样面临着十分严峻的挑战,本文简要分析了目前中小型企业财务管理的现状以及应对措施。     

中小企业存货管理研究

存货是满足企业正常生产和销售需要而持有的流动性资产,是能够给企业带来经济利益流入的重要经济资源。随着市场竞争的不断加剧,我国中小企业存货管理存在的问题更加突出,因此,重视存货管理,改善存货管理,对提高中小企业的经营成果有着重要影响。本文以攀枝花明德公司为例,就其存货管理方面存在的突出问题及其主要原因进行了分析,并提出了有针对性的措施和建议,希望能为其他中小企业解决存货管理问题提供有效参考。     

合并会计报表对企业财务状况的影响

近年来我国经济体制改革快速发展,国内市场竞争激烈,企业合并的步伐加快了,利用合并会计报表来反映企业的各项情况,合并会计报表是企业内部对会计信息整合管理的一种形式,它的实际操作受到越来越多企业的重视,对加强企业的财务管理有着重要作用。现代企业制度的建立,企业合并业务不断发展,作为影响现代社会经济发展的重要因素,合并财务报表具有非常重要的意义。合并会计报表对母公司资金分配、企业工资总额的计算、所得税调整等方面都有着影响。但是在目前我国合并会计财务报表的发展并不太成熟,存在一些亟待解决的问题。影响到企业财务管理的质量,因此我们必须因此高度的重视进行深入细致的研究,提出有效的合理化建议。加大合并报表技术管理力度,对不利的影响进行分析和纠正,提高企业财务管理的有效性,以期尽快实现合并会计报表,进一步促进企业的经济快速发展。     

现代中小企业财务管理行为的规范与优化研究

自改革开放以来,我国社会经济不断发展,其中中小企业在推动社会发展中起到了重要作用,是我国社会经济的重要组成部分。但是,我国中小企业发展速度较慢,在运营过程中面临着许多问题,例如缺乏资金、政策支持较少、信息获取机制不完善、企业管理不到位、市场竞争力低、整体水平不高等问题,同时又面临着社会发展所产生的新问题,这些问题都制约了中小企业的发展,造成其与市场经济发展不相符的情况日趋显著。因此,加强中小企业财务管理行为的规范和优化,促进中小企业的平稳发展,对保障我国社会经济发展具有重要作用。     

中小企业财务管理存在的问题及其对策

随着我国经济的稳步发展,中小企业已经越来越成为经济发展和社会稳定的重要支柱。但是与其地位不匹配的是我国目前中小企业的淘汰率很高,我国中小企业近五年的淘汰率高达70%左右,大多是由于财务管理方面的问题,导致整个企业经营不理想。我们需要重点审视财务管理的问题,并集中解决才有利于我国中小企业的长期发展。     

中小企业成本管理存在的问题及对策研究

中小企业与大型企业不同,它的结构、规划都比较简单,且操作便捷,现已成了我国经济发展中的一股重要力量。然而,当前我国中小企业的生产规模有限,很难提升经济效益,尤其是较高的制造成本更不利于增加其盈利,严重影响中小企业的稳定与持续发展。因此,必须重视中小企业的成本管理问题。文章首先介绍中小企业成本管理的重要意义,分析中小企业成本管理中存在的问题,最后研究加强中小企业成本管理的基本对策。     

中小企业人力资源存在的问题及对策研究

随着我国经济的不断发展,中小企业在我国经济发展中的地位越来越重要,而我国中小企业的人力资源还处在探索和起步阶段,存在许多问题,人力资源作为企业生存与发展的核心竞争力,其对企业的健康发展起着关键的作用,因此,中小企业针对人力资源的问题及时进行对策研究十分重要.本文针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,研究了中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策.