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熵权法在股票市场的应用 总被引:4,自引:0,他引:4
按照熵权法的基本原理,对指标数据的无量纲化不是通常的标准化,而是均值化。均值化处理后不仅消除了指标量纲与数量级的影响,而且还能包含原始数据的全部信息。因此,用这种方法去做综合评价效果非常理想。同时根据所构建的综合评价指标体系,将熵权法应用于10家白酒类上市公司经营业绩的综合评价,得到了与实际相一致的结论。 相似文献
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将AHP法和Fuzzy综合评价结合起来,使用AHP法软件yaahp Version 0.4.1确定物流配送中心评价指标体系中各指标的权重,利用Fuzzy综合评判法对模糊指标进行评定,整体分析各指标因子,得出量化的评价结果。该方法对各评价指标赋权合理,计算简便,可以为解决其他类似问题提供借鉴和参考。 相似文献
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本文以1999-2012年中国股票市场数据为对象,研究情绪对股票市场均值方差关系的影响。选取封闭式基金折价和换手率作为间接指标,运用主成分分析法构造综合市场情绪指标,通过将情绪哑变量引入两者关系中,采用回归分析法,研究情绪对均值方差关系的影响,结果显示:在市场处于低情绪阶段时,股票市场超额收益与条件方差关系为负;在市场处于高情绪阶段时关系显著为正。这样的研究结果与中国股票市场中存在大量的非理性交易者是一致的,他们的交易行为对中国证券市场有明显的影响。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2016,(5)
以某一金融学院为例,根据模糊综合评价和层次分析法,建立了模糊综合评价的模型,构建了综合评价的指标体系,确定了各指标的权重,进而确定该学院竞争优势强,此种方法为高等院校竞争优势的评价提供了一种科学可行的方法。但此种方法也存在一定的缺陷,应结合高等院校的专业特点进行分类或分层,指标的权重可作适当的调整。 相似文献
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传统的利润指标侧重对商业银行短期经营业绩的评价,而没有考虑经营风险和权益资本成本,其缺陷日益凸显,而EVA作为一种先进的业绩评价方法,可以更加真实地反映企业的经营业绩,从而兼顾商业银行的可持续发展。本文运用EVA评价方法,测算和评价11家商业银行20072012年的经营业绩,并且将EVA均值、REVA均值与同期的净利润均值、净资产收益率均值比较,进一步证实EVA评价方法的优势所在,进而健全和完善我国商业银行绩效评价体系。 相似文献
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针对高速公路运营企业的安全资信评价问题,提出一种基于差异驱动的评价方法。首先对不同运输企业在高速公路上的违章数据进行预处理,进而在交通运输安全原则的基础上提出超速率(USK)、疲劳驾驶率(TDR、夜间行驶率(NTR)和无信号率∽砧四个评价指标;运用差异驱动原理确定了评价指标的权重系数并构建了相应的评分方法;最后,运用模糊c均值聚类算法综合评估了不同运输企业甑安全焱谯等级。 相似文献
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本文通过对国内相关网站的调查发现国内水果行业的电子商务还处于初级的阶段,提出了建立水果类电子商务网站综合评价指标体系的必要性,讨论了在建立水果类电子商务网站综合评价指标选择的原则,如针对水果销售的特点的原则、商务性、系统性等原则,最后根据这些原则提出了水果类电子商务网站综合评价指标体系,构建了4个一级指标和18个二级指标。 相似文献
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将层次分析法和模糊综合评价结合起来,使用层次分析法软件yaahp Version 0.4.1确定评价指标体系中各指标的权重,利用模糊综合评判法对模糊指标进行评定,整体分析科研项目评价各指标因子,得出量化的评价结果。 相似文献
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针对火电企业IT外包风险特点,论文利用网络层次分析法确定指标的综合权重,强调了评价指标之间的相互关联,并结合模糊综合评价理论构建了火电企业IT外包综合评价模型,为解答问题提供依据。 相似文献
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本文探讨了基于BSC理论的企业人力资源危机预警评价指标体系,利用AHP法结合专家评价确定了评价指标的权重,构建了企业人力资源危机预警评价模型,通过实证研究结合多级模糊综合评价方法验证了模型的准确性和有效性. 相似文献
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为了解决企业面临的选择ERP软件的问题,全面客观地评价ERP软件,提出了一种通用的ERP软件模糊综合评价模型和方法。建立了ERP软件综合评价指标体系,根据评价者的不同权重,重点阐述了定性指标和定量指标隶属度的确定,建立了模糊评价矩阵。并结合某企业ERP选型为实例进行了说明。 相似文献
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针对稀土产业可持续发展,提出了一种新的评价模型。该模型的不同在于首先采用模糊C均值聚类算法对数据进行预处理,然后再基于粗糙集的属性约简以及属性重要度思想,做出改进,对现有指标进行精简并确定约简后各指标的权重,从而形成综合测评。最后还通过包头市高新区的稀土产业进行了实证研究,说明了该评估模型优于现有评价方法避免了主观性,同时相比原始粗糙集方法,进一步简化了评估过程,提高了工作效率,具有一定的理论意义与实践意义。 相似文献
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随着企业外部环境的不断变化,以会计为基础的传统财务业绩评价体系受到质疑。本文拟通过对企业财务评价指标及非财务评价指标优缺点的分析,指出把财务指标评价与非财务指标结合起来的综合业绩评价方法才是切实帮助企业提高管理水平,改善经营业绩,有效增强企业核心竞争力的经营业绩评价体系。 相似文献