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零负团费是旅游市场过度竞争的产物,严重影响了整个旅游行业的健康有序发展。通过对零负团费的影响和形成原因的分析,从提升旅行社行业整体水平、强化政府监管、建立导游薪酬制度和培养游客理性消费意识等方面提出治理对策。 相似文献
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本文从价值链切分的角度,分析了旅行社“零负团费”现象存在的原因,并从管理部门的角度提出了防范性对策,探讨了促进旅行社可持续发展的竞争策略。 相似文献
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本文从价值链切分的角度,分析了旅行社“零负团费”现象存在的原因,并从管理部门的角度提出了防范性对策,探讨了促进旅行社可持续发展的竞争策略。 相似文献
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旅游“零团费”、“负团费”现象的形成机制及对策研究 总被引:7,自引:0,他引:7
旅游“零团费”、“负团费”现象是旅游经济发展过程中的特殊产物。本文对旅游“零团费”、“负团费”的概念及其发展现状进行了分析;从经济学的角度,研究探讨了旅游“零团费”、“负团费”的成因,揭示了其经营实质;分析了旅游“零团费”、“负团费”对旅游业的负面影响;从服务标准化、明码标价、合同管理等方面,探讨了促进旅游业健康发展的主要途径。 相似文献
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本文以系统理论和可持续发展理论为基础,着重探讨零负团费现象的运行机制及其大行其道的原因和危害性,以期为当前我国消除“零负团费”行动,改善旅游业环境提供理论指导。 相似文献
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“零负团费”模式是旅游业发展到一定阶段出现的客源地和目的地相互作用的一种现象。在对“零负团费”现象研究文献的回顾中发现,对消费者非理性、旅行社削价竞争、旅游产品同质化、信息不对称等表面化的现象进行探讨的较多,但对于旅行社业影响最大的制度层面的研究往往被忽略。制度约束是“零负团费”产生的主要原因,而且在旅游资源无法自由流动的条件下,“零负团费”无疑是一种可以最小化交易费用的模式。正是因为具有这样的优势,“零负团费”模式才成为包价旅游产品一种主要的经营模式。 相似文献
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我国旅游业中存在的零团费经营方式应属于低价倾销的不正当竞争行为和侵犯消费者合法权益的欺诈行为,对此我们应选择一条综合的法律治理之路,除旅游立法的完善,国家有关部门的规范化监管外,还需要旅行社的行业自律以及游客健康、理性消费心理的形成。 相似文献
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作为理性经济学人的农民工在企业实际工资不升反降而农村收益上升的情况下做出回流行为,由此使得曾引起社会各界关注多年的"民工潮"逐步被"民工荒"所取代。而企业工资低的根源在于我国农村人力资本低下。因此要解决民工荒,关键在于提升农村人力资本。 相似文献
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2010年以来,香港导游与内地游客旅游纠纷不断,已对赴港旅游造成了严重的负面影响.文章通过分析旅游纠纷成因,认为信息不对称性和旅游服务特性是产生旅游纠纷的根源,并提出了具体的对策建议. 相似文献
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随着对外旅游业的进一步发展,近年来外国游客入境旅游持续稳定增长。然而,目前涉外旅游翻译中的语用失误却比比皆是。其所传达的信息不准确,也不完整,旅游翻译质量不高。在分析语用失误原因的基础上,提出了避免涉外旅游交际中语用错误的策略与建议。 相似文献
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随着社会的发展,旅行社业作为一个新兴行业,已成为我国旅游业的重要组成部分,我国旅行社市场结构变迁过程相伴而生的是我国旅行社业的发展渐入困境,由于自身特点和内部机制的不成熟,在市场经营中出现了许多问题,引起了社会普遍关注,本文从旅行社收取导游"人头费"现象入手,探讨零、负团费在旅行社竞争中其大行其道的原因和危害性,并就此问题提出一些个人观点和看法。 相似文献
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旅行社“零、负团费”报价有悖于基本经营原理.我国旅行社“零、负团费”报价的长期维持性在于交易内部性与过度竞争存在跨期均衡.文章指出,应该通过推进旅行社业务的垂直分工、提高旅行社的行业准入门槛、促进“自助游”的规模扩张、减少旅游景观的重复建设等手段加以根本性治理. 相似文献
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杨孟 《环球市场信息导报》2013,(12):75-75
少年兴则国兴,少年强则国强。如何预防和遏制未成年人犯罪,保护未成年人健康成长,是社会各界关注的焦点,是摆在我们面前的一个亟待解决的重要课题 相似文献
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长期以来,会计造假问题不但没有得到很好的治理,而且有愈演愈烈之势。在治理会计造假的过程中有时令人误入歧途,针对会计造假问题拟采取或已采取的办法和措施,要么是治标不治本,效果有限;要么是难以操作,缺乏可行性。因此,分析会计造假的原因,找出遏制会计造假的行之有效的对策,是规范会计行为,保护各相关者利益的迫切需要。 相似文献
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作为理性经济学人的农民工在企业实际工资不升反降而农村收益上升的情况下做出回流行为,由此使得曾引起社会各界关注多年的"民工潮"逐步被"民工荒"所取代.而企业工资低的根源在于我国农村人力资本低下.因此要解决民工荒,关键在于提升农村人力资本. 相似文献
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教学本是教师的天职,而作为专业知识雄厚的教授更应把教书育入视为已任。但“教授不教”这一现象久已存在,并且对学校和学生造成了巨大的危害。教授为何不上讲台上课,一方面是由于其个人的内在原因,而另一方面是由高校管理体制的弊端造成的。本文将对“教授不教”这一问题的成因、危害、相应对策做出分析。 相似文献