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从7月1日起,富士康的基层员工将加薪30%,而10月1日之后,达到一定绩效标准的员工进一步加薪66%。作为全球最大的电子产品代工制造商和中国制造的典型,富士康的大规模加薪无疑具有标杆意义,一股加薪潮正在中国的加工工厂中蔓延。 相似文献
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“刘易斯拐点”会将中国“拐”向何处 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国报道》2010,(10):77-79
2010年以来,北京、上海、广州等多个城市纷纷上调最低工资标准,幅度都在10%以上,一些省份甚至超过20%,如富士康这类标志性制造加工企业大幅加薪更是引发了广泛关注。另一方面,几年前曾在我国沿海地区出现的"民工荒"现象,今年以来在珠三角一带再度显现,人力需求大于供给,企业加了薪水但还是招不到工人的现象已不是什么新鲜事。 相似文献
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目前富士康和本田的加薪现象已成为焦点问题,在他们被迫进行加薪的同时我们必须看到我国的制造业正在逐渐失去优势,人力成本等方面的冲击让我们不得不思考我国制造业的未来发展。 相似文献
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“富士康”如今成了在广东和珠三角地区的香港企业“加薪潮”的代名词。在那里,一些港商碰头见面,挂在嘴边的一句话常常就是“你工厂‘富士康’了没有?”虽然不断遭遇“跳楼门”,可眼下的富士康,却是中西部地区许多地方政府争相牵手的对象。7月初,还未正式签订投资落户协议,河南、天津、四川均已传出富士康即将在当地建厂及扩建的消息。这些消息, 相似文献
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全球最大代工企业富士康将购置百万“机器人大军”计划公布于众,引起各界瞩目。有人认为,导致富士康痛下决心,以每台十几万元价格购置百万机器人的原因,在于劳动纠纷不断,员工跳楼事件频发。机器人不仅可以不知疲劳地劳动,而且也不会闹工潮、讨加薪,更不会轻生跳楼,有百利而无一害。但也不乏质疑的声音——如此大规模的机器人投入生产一线,将会对企业用工遣成何种冲击?认为富士康用机器人替代工人劳动有“鸠占鹊巢”之嫌。(据1月15日《经济参考报》消息)’ 相似文献
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<正>内地企业忙招聘2月10日一大早,富士康、英业达和广达等一批著名台资企业的招聘摊位就在重庆火车北站的广场上支了起来。印着繁体字的招工简章显示,其在重庆的工厂正在大量招募普通操作员,而电子研发设计、机台操作和精密组装等方面有经验的技术工程师将获得"高薪优先录用";提供给普工的标准薪资约为每月1300元人民币;一段时间通过考 相似文献
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10月19日晚7点,中国人民银行宣布,自2010年10月20日起上调金融机构人民币存贷款基准利率。一年期存款基准利率上调0.25个百分点,由现行的2.25%提高到2.50%;一年期贷款基准利率则由现行的5.31%提高到5.56%。 相似文献
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