我国现有养老基金的种类

养老保险社会统筹基金是我国出现最早的养老基金，也是目前规模最大的养老基金，它来源于企业和职工缴纳的养老保险费。由于个人账户始终被当作权益记录，只记账，而不形成“实账”，所以，企业和职工的缴费都被纳入了社会统筹基金，养老保险个人账户基金尚未形成。     

解决企业欠缴社会保险费问题的几点对策

“十一五”期间我国社会保障体系建设的重点是完善城镇职工社会保险制度,包括增加财政的社会保障投入,多渠道筹措社会保障基金,逐步做实个人账户等。从实践看,实现这一目标,保证基金筹措到位是最关键的一环。但是,目前许多地方企业欠缴社会保险费(以下简称欠费)的问题非常严重,     

制约做实个人账户基金的原因及其对策

做实个人账户基金是完善我国社会保障体系的重要组成部分。从2001年7月1日起，国家在辽宁省试点，通过几年的努力，实现了基本养老保险制度的根本转变。主要表现是：第一，实现了基本养老保险基金由“现收现付制”向“部分积累制”的转变。即，把基本养老保险基金划分为统筹基金和个人账户基金。统筹基金仍然实行“现收现付制”管理模式，     

“做活”社保基金个人账户的思考

个人账户是在社会保障基金运作中通过强制性或各种激励措施，使公众个人将收入的一部分储存起来用于未来可能发生的当期难以承担支付需要，目前主要用于养老保险。我国目前的个人账户尚处于试点阶段，1993年11月国务院发布的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出“城镇职工养老和医疗保险由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合的制度”，首次明确了“个人账户”的概念；1995年3月1日国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确了建立新的社会保障制度的基本框架。主张实行社会统筹和个人账户相结合的基本保险制度；1997年7月16日国务院正式发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，由此，全国大部分省市普遍建立了个人缴费和社会统筹相结合的社会保障制度。我国市场经济体制下的新型保障制度，由过去以政府、企业承担为主，转向社会统筹与个人账户相结合的部分积累制。     

如何发挥“企业年金”的激励作用

企业年金常被称为“第二养老保险”，它是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划．是企业员工福利制度的主要组成部分。企业年金费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累。企业缴费每年不超过本企业上年度职工一个月工资，     

简论社会保险会计

一、社会保险会计的核算与管理(一 )社会保险基金的核算企业缴纳的社会保险费纳入社会保险基金 ,是社会保险会计核算的重要内容 ,实行专款专用 ,不得挪用 ;采取集中、统一征收 ,缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴 ;社会保险基金不计征税、费 ,社会保险费也不得减免 ;征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。各项社会保险基金单独核算。1.养老保险基金的核算与管理养老保险金实行社会统筹 ,具体采取社会统筹与个人账户相结合的办法。根据国家的规定 ,按照以支定收、略有结余、…     

企业社会保险缴费承受力研究

我国30%的社会保险基金都是由企业来缴纳的。这不仅制约着国有企业改革发展的历史进程,而且关系到社会保障制度改革的顺利推进。如何减轻社会保险企业缴费负担,使企业恢复竞争活力,应该引起国内社会保障界的关注。     

养老保险基金个人账户管理模式的国际比较与借鉴

国外个人账户养老基金的管理主要有两种代表性模式．对于典型模式的分析可以为我国个人账户养老基金管理模式的选择提供有益借鉴。我国个人账户“实账化”改革不断深入,个人账户基金积累的规模越来越大,基金的保值增值成为确保个人账户安全的重要问题。     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

浅谈养老保险基金的增值要求与投资多元化

我国现阶段实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险体制,既体现了社会共济,又强调了个人权利和责任,但在实际的运作过程中,却受到了基金缺口的极大困扰。造成基金缺口的原因是多方面的,隐性债务是其中重要的一项。隐性债务实际是国家体制转换的成本,我国原有的养老保险制度不实行个人缴费,企业也不为在职职工缴纳养老保险费,所以已经离退休的“老人”和养老