把好"党管干部"之舵--昌河集团公司探索培养干部队伍之路

党管干部的原则是干部工作的一项根本原则，是我们党巩固执政地位，实现党的领导根本保证，也是党要管党的核心内容。多年来，昌河集团公司坚持党管干部的原则不动摇，把领导班子的思想、组织和作风建设摆在突出地位，积极探索新形势下党管干部的方式方法和途径，建立了一支“心齐、劲足、务实、风正”的干部队伍。以先进的思想理论武装干部队伍 从思想上建党是党的三代领导集体一贯坚持并反复强调的重要理论。昌河集团公司党委认为，实现从思想上建党的关键，就是要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，坚持以先进的政治思想理论、管理…     

国企践行党管人才的思考

<正>党管人才,体现的是执政党的政治责任,体现的是党对人才工作的全面领导。随着经济水平的高速增长,国企改革的不断深化,国企坚持党管人才原则尤为重要。针对国企人才管理工作,中共中央、国务院提出:"必须始终坚持党管人才的原则。"习近平主席强调:"择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。"随着经济水平的高速增长,国企改革的不断深化,国企坚持党管人才原则尤为重要。坚持党管人才原则,是党在新的历史条件下执政兴国的重要方略,是国家实施"人才强国"战略的重要保证,是国有企业人才管理工作有效推进的根本保障。     

坚持党管干部原则 加强企业班子建设

坚持党管干部原则加强企业班子建设李允富在企业坚持党管干部原则主要是坚持党的干部路线和干部政策，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；就是企业党组织对各级领导干部的任免进行考察，提出意见和建议，对各级管理人员进行教育培训、考核和监督；就是要按管...     

民主评议领导干部存在的问题及对策

在企业坚持党管干部原则的前提下,开展职工代表大会民主评议企业领导干部,是《企业法》和《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现,是职工当家作主的政治地位和民主权利的重要体现,是依靠职工办企业的有效途径,     

企业改革与党管干部

在深化企业改革中,党中央、国务院特别强调“进一步加强企业领导班子建设,特别要配备好一把手”,可谓有的放矢,切中要害,意义深远。如何配备好一把手,笔者以为,坚持“党管干部”的原则乃我党之“传家宝”。 时代的呼唤 “党管干部”是我们党的一条重要原则,这条     

赋权不越位：深圳国资监管新政启示

赋予董事会相关职权,在于确保董事会对企业重大决策的主体地位,同时坚持党管干部的原则,探索两者有效的结合途径。深圳市探索实践经验：党管干部主要体现在参与高级管理人员选聘的方案制定,在制定方案过程中党委介入,董事会在初定考察人选后与党委充分沟通,听取党委意见和建议     

坚持党管人才原则

胡锦涛总书记在去年全国人才工作会议上强调．要坚持党管人才原则。中央在坚持“党管干部”原则的基础上进一步提出“党管人才”的要求，这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。     

国企董事会：做好接棒的准备了吗

虽然《公司法》明确规定经理层由董事会任免,但基于我国国情,国企高管（仅指高级管理人员）往往是党的干部,根据＂党管干部＂原则,国企高管的任免权其实一直掌握在各级国资委和中组部系统中。国资委真的愿意让渡这份权力吗？董事会能接好这一棒吗？     

重置国企管理者提名权

让董事会有权选聘经理人,是"市场"赋予的"权利"。而让党管干部决定企业领导人,则只是"政治"赋予的"权力"。因此,在国有企业领导人员配置上,要让市场发挥决定性作用而又体现党管干部原则,必须解决好两件事:一要重新审视党管干部原则和市场选聘机制相结合的作用阶段;二要坚决摈弃"企业领导人员"称谓,做到管"人"不含糊     

国企干部的“六字经”

正国企干部应牢牢把握"德、忠、学、实、责、公"六字原则,不断提升个人政治觉悟和职业素养,才能带领广大员工,凝聚企业发展的强大合力,推动企业又好又快发展。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量,中国特色社会主义支柱的国有企业,     

党管干部与法人治理“二元一体论”

在国有企业中，党管干部原则与法人治理结构并行的企业管理模式是由中国特定的国情决定的。国有企业的“国有”和“企业”这一双重特征决定了国有企业党管干部与法人治理必然是并行的管理模式，即“二元一体论”。     

对坚持“德才兼备、以德为先”选人用人原则的思考

胡锦涛总书记提出的坚持“德才兼备、以德为先”选人用人原则,是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求,是全面提升干部素质的客观需要。     

组织干部要做践行科学发展观的模范

各级组织部门作为党管干部的重要职能部门,是认真学习党的十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观的关键。组织部门的干部要以党的十七届四中全会精神为指导,把科学发展观的要求落实到日常干部的教育、评价、选拔、任用等各个环节中去,建设一支适应全面、协调、可持续发展需要的高素质十部队伍,努力做贯彻落实科学发展观的模范。     

企业新闻宣传部门如何增强引导舆论的本领

增强引导舆论的本领,是党的执政能力建设的重要内容。党的十六届四中全会《决定》指出:"牢牢把握舆论导向,正确引导社会舆论。坚持党管媒体的原则,增强引导舆论的本领,掌握舆论工作的主动权。"企业新闻宣传部门担负着为改革发展稳定提供舆论支持的职责,只有不断增强引导舆论的本领,牢     

坚持用好的作风选人

党的十五届六中全会决定,把“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”作为党的作风建设的一项重要任务,同时提出坚持用好的作风选人、选作风好的人的要求,有很强的针对性。这不仅抓住了党的作风建设的关键环节,也是中央对新时期干部选拔任用工作的新要求。切实做到坚持用好的作风选人,对于全面正确地贯彻执行党的干部路线、方针、政策,提高干部选拔任用工作质量,防止和避免用人上的失察失误和不正之风具有重要意义。     

正确处理"民主推荐"中的六个关系

民主推荐是选拔任用干部坚持群众公认原则的有效形式。在民主推荐中正确处理以下几个关系,是把群众公认原则落到实处的有效保证。一、正确处理党管干部与民主推荐的关系　　坚持党管干部原则和民主推荐干部是相辅相成的。要准确选拔任用干部,必须在实践中实现两者的高度统一。民主推荐要在党组织的领导下进行。　　民主推荐的方案制定、程序设计和组织实施都要由党委确定,组干部门具体操作。对参与民主推荐的群众,不仅要进行发扬民主的教育,使之增强民主意识和参与意识,而且要强调按照党的路线、方针、政策办事,充分、真实地表达自己的意愿…     

锻造担当作为的干部员工队伍

正国网安徽省电力有限公司宿州供电公司党委突出党建引领,通过示范导向、搭建平台、丰富载体、约束管控,持续加强干部员工队伍建设,为推动公司高质量发展提供坚强人才保障。事业发展,关键在人、关键在干部。近年来,国网安徽省电力有限公司宿州供电公司(以下简称"宿州公司")党委坚持党管干部、党管人才原则,通过示范导向、搭建平台、丰富载     

探索党管干部原则与企业用人机制的结合

正《中国核工业集团公司党组贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务若干措施》中指出,健全党组织议事决策机制,完善"双向进入、交叉任职"的领导体制,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。因此,如何坚持党管干部原则,建设高素质国有企业领导人员队伍,是摆在我们面前的新课题。现阶段,必     

要建设学习型领导干部队伍

正《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)中提出:"营造全民学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会"。十六届四中全会提出,提高党的执政能力、全党同志要从多方面作出努力,关键在于加强学习,建设学习型政党。2013年6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"好的干部不会自然产生。成长为一个好干部,一靠自己努力,二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道     

保持先进性实现新发展

一、提高认识,统一思想 　　(一)从学习贯彻“三个代表“重要思想、加强党的执政能力建设的高度,深刻认识中央企业开展先进性教育活动的重要意义 　　贯彻“三个代表“重要思想,核心是坚持党的先进性.开展先进性教育活动,是加强党的执政能力建设的一项基础性工程.在新世纪新阶段,广大党员干部保持先进性,关键是要深刻理解和掌握“三个代表“重要思想并自觉付诸实践,把先进的思想理论转化为强大的物质力量.……