知识经济与水利产业可持续发展战略

水利产业存在着资源短缺、人才素质不高和粗放型经营等不足。水利行业必须全面落实“科教兴水”的思想， 依靠科技进步和提高劳动者素质来实现可持续发展的战略目标， 迎接知识经济的挑战。     

依靠人才优势发展壮大开业

当今信息社会，企业的竞争就是人才的竞争，如何留住人才、用好人才成为企业发展的关键，该文就这一问题提出了依靠人才优势，壮大企业发展。     

未来农业谁来干

未来的农业谁来干？未来的农业怎么干？带着这样的问题，我们在三道沟村、叶家湖村、金沟河村开展了有针对性的调研，面对面的与多位“70后”、“80后”的农民进行深入交流。在深入调研和认真商谈后，得出的结论是：未来的农业一定有人干，未来的农业依靠农村实用人才干，     

培养专业技术人才 振兴粮油加工企业

培养专业技术人才振兴粮油加工企业黎亮随着粮食流通体制改革的深化，除国有粮食企业以外，集体个体等粮食企业的崛起方兴未艾。国有粮食企业要在激烈的市场竞争中取胜，必须加强专业技术人才的培养，依靠科技兴粮。企业如何培养和造就专业技术人才，以适应企业发展和开拓...     

练好“内功” 迎接挑战

面对广阔而竞争激烈的国内外市场，黑龙江垦区畜牧业的发展重点应是调整产品结构，狠抓管理水平，提高产业素质，使垦区畜产品以优异的质量、知名的品牌、一流的人才、强大的实力在市场竞争中立于不败之地。 　　一、依靠科技，提高产业素质 　　一是用先进、实用、规范的科研成果来装备畜牧业，提高畜牧业的总体水平，改善劳动生产率和单体产出率低的状况，使产业发展由依靠资源、劳力、资金等有形要素投入为主，向以科技注入为主的方向转变； 二是通过对从业人员的持续培训，提高从业人员的素质和能力，以便有效地利用先进科学技术发展…     

农民从找专家到挑专家——福建省龙岩市优秀人才“超市”工作纪实

<正>当今世界的竞争,说到底是人才的竞争。要想取得可持续竞争优势,就必须依靠人才来维持和培育竞争力。要在引进、吸引人才的同时,特别重视盘活人才资源,最大限度地发挥现有人才的作用。2011年2月龙岩市委、市政府召开全市人才工作会议以来,农办深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,认真组织实施《龙岩市中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》,以农村实用人才为切入点和突破口,突出站位、把握态势、开     

四平市农民培训重点与工作创新的思考

发展现代农业．加快农业结构调整．转变农业增长方式．迫切需要培养造就规模宏大的新型农民队伍．切实把农业发展转移到依靠科技进步和提高农村劳动者素质的轨道上来．坚定不移地走科教兴农、人才强农之路。近些年．吉林省四平市十分重视农民教育工作．把它作为科教兴农和人才战略措施来抓．     

发挥科协优势 真心实意扶贫

四年来,省科协在方山县麻地会乡定点扶贫中,发挥科技与人才优势,坚持扶贫扶本,联合扶贫,科技攻坚,坚定不移地走依靠科技支撑的扶贫路子,为解决温饱和整体脱贫打下了坚实基础,加快了向小康乡迈进的步伐。     

大力发展农村中等职业教育就地开发实用型农业技术人才——转变辽宁农村人才战略的思考

建设社会主义新农村,主要是依靠农民自身人力资源的开发,还是依靠外来的高精尖农业技术人才来支持农业？答案应当是前者.一方面,任何外来的技术都是有成本的,而农民最缺的就是投资能力；另一方面,外来的技术与当地的生态资源、农业生产条件及农民的接受能力之间还有一段距离.受过9年义务教育的农民如果能通过继续教育成长为中等水平的农业技术人才,上述两个问题都将迎刃而解.这将是成本最低、周期最短、农民受益最直接的人才培养模式.     

关键在于抓落实──来自地质科技教育领域的调查

从调查表明，要振兴地矿事业，唯有依靠科学技术；加强科技推广意识，才能抓住机遇发展地矿事业；拥有人才，地矿事业才能赢得未来，面对新形势，如何把科技摆到应有的位置上，本文阐明关键在于抓落实工作。     

加强乡镇企业人才开发的必要性及措施

加强乡镇企业人才开发的必要性及措施康贝贝目前辽宁省乡镇企业在全省经济中已是三分天下有其一，占农村经济的８０％，是农村经济的主体。要使乡镇企业进一步发展，就要迅速把立足点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。而要实现这种转移，归根到底则必须加强...     

湖南雪峰山地区楠竹资源开发研究

在分析湖南雪峰山地区楠竹资源现状的基础上，论述了行业资源开发过程中存在的问题和不足，提出了该地区楠竹产业化发展的对策，科学规划，加强管理，依靠科技进步，走科技兴竹之路，优化经营模式，促进竹产业发展，发展竹业品种，走可持续发展之路，加快实用技术人才培训，抓好基地建设。     

农业经济百年回顾

本文以中国农业经济的百年变化和中国农业经济学科近百年的发展为主线，详细回顾了中国农业经济的百年历史。目前，中国农业经济的性质正在发生根本性转变：依靠农业剩余来提供工业化和现代化所需资本积累的时代即将结束，依靠农业剩余乃至非农业剩余来发展农业、通过开发农业多功能性来实现人与自然和谐发展的新时代即将来临。近百年来，在农业经济学科的科学理论指导下一代代农业经济学人为解决“三农”问题做出了巨大的贡献，在这即将来临的新的年代，在农业经济学界的共同努力下，中国农业经济必将得到更快的发展。     

现代农业与适度规模经营

在农产品需求刚性扩张、农业资源约束不断趋紧、国际农业竞争日益加剧的新形势下,建设现代农业必须转变农业发展方式,依靠先进的科技、装备、理念、人才和发达的产业体系来提升农业发展水平和能力。发展农业适度规模经营是切实转变农业生产经营方式的重要抓手,是建设现代农业的必然路径选择。     

来稿摘编

增加粮食供给的关键因素是科技我国改革开放十几年来的农业发展以及世界上农业发达国家的经验都证明，农业的发展，粮食的增产，一靠政策，二靠科技，三靠投入。在这三者的关系中，政策是前提，只有依靠政策才能调动农民生产积极性；投入是保证，只有依靠投入才能搞好农业...     

浅谈如何创新中等职业教育

我国提出，“十五”期间要使职工队伍中的高级技能人才从目前的5%提高到20%，国家劳动和社会保障部副部长林用三说：加入WTO，我国将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工。一流的产品需要一流的技术工人来制造、营销和服务。这必然形成对技术工人数量和质量的更高要求。而一支高素质的产业工人队伍，只能靠中国来培养。从当前我国职业教育培养的人才构成看，存在传统产业人才过剩，高新技术领域人才缺乏；初级工过剩，中高级技能型人才缺乏，熟悉市场经济的创新型人才不多；专一型人才多，复合型与共性化人才少的状况。中等职业…     

亟需加强对乡级政府农业科技人员的管理

亟需加强对乡级政府农业科技人员的管理刘智慧＂依靠科技兴农＂这一论断的正确性没有谁会怀疑。但是近年来作为科技兴农中的一支重要力量（既是依靠力量也是主导力量）──农业科技人员，由于种种原因却未受到应有的重视，致使农业科技人员在科技兴农中的作用没有得到充分...     

大力实施科教兴农和人才强农战略

发展农业和农村经济，教育是基础，科技是支撑，人才是保障。当前我国农业和农村发展仍处在艰难的爬坡和攻坚阶段。实现新阶段农业和农村发展的战略目标，必须坚持把解决好“三农”问题作为全部工作的重中之重，坚持统筹城乡发展的方略，坚持“多予、少取、放活”的方针，坚持走科教兴农和人才强农之路，把发展重点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。     

论人力资源的战略意义

在经济全球化和国际市场竞争日益激烈的经营环境下，人力资源管理的重要性日益增强，许多中国企业已经认识到人力资源是最具有竞争优势的资源，企业要想取得持久竞争优势，就不能仅仅依靠传统金融资本的运营，还必须依靠人力资源的运营来维持企业优势，不断提升企业市场竞争力。因此，将人力资源管理理论应用于中国企业管理之中势在必行。     

食品安全：“监管＋市场”才是出路

最近，多宝鱼和红心蛋事件的发生，再一次加重了人们对食品安全的信任危机。面对这种局面．许多消费者部在感叹，能到哪里去买安全的食品？作为政府，不能再满足于“加大力度，加强管理”的老套，而要广开思路．从制度建设的角度出发．既依靠监管的力量，又依靠市场的力量，建立起一个真正可靠的食品安全网，用管理的结果来服众。