我是党员向我看齐

作为一名班组长,特别是作为一名党员,一定要保证“火车头”的力量,发挥好“火车头”的作用!要以实际行动诠释党员这一称呼,敢于叫响“我是党员、向我看齐”,真正做到“平时工作看出来,困难时刻站出来,关键时刻冲上来”。     

育人兴班人为本 传承创新夯基础——记四川省泸州市泸天化股份公司包装车间包装一班“职工小家”

泸天化股份公司包装车间包装一班,主要承担着老系统尿素包装任务和为车间各岗位输送压缩空气的工作。全班现有员工27人,其中党员13名,团员5名,大专文化程度以上的有6人,高中、中专以上文化程度的有10人。通过短短5年的“建家史”包装一班连续3次被泸天化集团公司评为“模范职工小家”称号、连续3年获得泸天化股份公司劳动竞赛优胜班组、多次评为“双文明先进班组”、1人被评为泸天化集团公司“优秀共产党员”,为车间两个文明建设作出了突出贡献。     

“抓提促”工作法提升党员能动性

国网甘肃省电力公司庆阳供电公司(以下简称“庆阳供电公司”)党委党建部党支部立足“抓基础、提质效、促创新”,不断加强党员教育管理,努力实现支部坚强、党员像样,用一流业绩为每一名党员“代言”。“抓提促”工作法坚持目标、问题、结果导向,教育引导支部党员立足工作岗位,干出精彩业绩,充分激发党员身份意识,在业绩对标中彰显党员先进性。     

完善三个环节 提高流动党员管理质量

近几年来,随着武钢公司改革力度的不断加大,作为非钢产业,也是非主业单位的矿建公司努力向武钢和社会工程市场拓展,加上部分退(居)休人员异地安置,外出二次就业等等,从而形成了一支较为分散的流动党员队伍。据调查统计,在我公司669名党员中,属于流动性质的党员有195人,占总数的30%,相应地也就在一定程度上加大了这部分党员的管理难度。针对这种情况,矿建公司党委站在发展稳定的高度,不断加大对流动党员的管理力度,积极探索有效的管理方法,坚持完善三个环节,取得了明显的效果。一、完善管理机构,让流动党员有"家"的感觉在矿建公司,流动党员大致分为二种类型。一是为适应市场需要集体外出施工的工程项目部人员。如我公司的青山工程部、井建工程部、土建、机电工程部等,因为施工地点遍布青山和几个矿山,有时还在千里之外,如河南焦作、江西瑞昌等,这部分流动党员的特点具有群体性和相对稳定性。二是因各种原因外出的个体党员,如下海承包的人员,居休以后外出二次就业者,退休以后异地安置者     

加强党员管理 重点落在实处

安徽三建集团公司现有党员近800名,其中1/4左右分布在北京、上海、厦门等4省7市。由于高度分散,给党员管理带来很大困难。集团公司党委针对这种情况,从加强党的建设出发,决定“有施工项目,就有党组织”,在各地共设立了8个党总支(支部),做到及时有效地加强对党员队伍的教育和管理,他们的主要做法有:“四落实”、“四同步”、“一到位”,取得了较好效果。     

创建党员示范岗 打造党建新机制

近年来,孙村矿党委围绕改革发展中遇到的新情况新问题,以创建“党员示范岗”活动为载体,创新党建工作长效机制,激发了基层党支部和党员的先进性,促进了党建工作与经济建设的有机结合。一、创建“党员示范岗”是企业党建工作发展的内部要求1998年,煤炭企业经营形势低迷孙村矿党委经过认真的调研和反。复研究认为,形势越困难,党的优良传统和作风越不能丢,如果一个党员是一面旗帜,全矿千余名党员就是千余面旗帜;如果千名党员立足本职、无私奉献,就会带动万余名职工家属不畏艰苦、战胜困难,全矿就会形成一个在困难中立于不败之地的坚强堡垒。因…     

围绕中心筑"堡垒"激活"细胞"成效大——柳州供电局党委"堡垒工程"主题活动侧记

一个企业的发展,没有一个坚强的组织保障,无异于沙上建楼。自广西电网公司开展“堡垒工程”主题活动以来,柳州供电局党委以此为契机,通过开展“党员身边无事故、无违纪、无邪气”、“签订党员责任区责任书”、“一个党员一面旗”等创建活动,始终围绕“一条主线”:即坚持为企业安全生产中心工作服务,激发党员充分发挥先锋模范作用,把“堡垒工程”具体延伸和生动体现到各项工作中,从而带动全体职工。同时也体现出该局党建工作成效凸显:通过将整个活动围绕中心工作来开展,既筑牢了党组织这个“堡垒”,又激活了广大职工和全局工作的“细胞”,贴近实际、贴近职工。     

“五抓五有”建设过硬组织员队伍

<正>《中国共产党党员教育管理工作条例》明确指出：“乡镇、街道、国有企业、高等学校等基层党委，按照规定配备一定数量的专兼职组织员。”近年来，胜利油田党委坚持把组织员队伍建设作为“三基本”建设一项重要内容，作为大抓基层党建的一项务实举措，打好提认识、建制度、抓培训、建平台、强保障“组合拳”，做到“五抓五有”，推动基本队伍有活力、基层党建有动力。     

成山橡胶集团的“四一0”管理

今年１～６月份,在全国轮胎行业亏损面达４８．５％,亏损３．８亿元的情况下,山东成山橡胶集团实现利润４０２７万元,利税１０５１８万元,同比分别增长１４．５％和１０％,攀升为全国同行业“第一利税大户”。在市场竞争日益激烈的情况下,成山橡胶集团如何实现稳步健康发展的呢？总经理郑维峰一语道破天机：全方位推行“四一０”管理工程,充分挖掘管理潜力,是成山橡胶集团搏浪前进的关键。“四一０”管理工程主要内容是“四新十个一”,即广泛应用新技术、新工艺、新材料、新设备;深入开展一滴油、一度电、一两煤、一克胶、一方汽…     

党建力量直抵心灵

正人员分散、流动性大,怎么抓党建?工期紧、任务重,什么时间搞党建?经历了多年的不断探索、研究、完善,十建公司党委推出"主题党日+"和谈心谈话制度两项党建成果,找到了解决这些难题的方法。党建成果学以致用,落在平常,让十建公司的党建力量直抵党员心灵,从而更精准地融入施工生产、引领工程建设。主题党日:激发党员的工作主动性主题党日活动用相对固定的时间,实现党员的相对集中;用政治功能和当前施工的重点,激发党员的工作主动性,让党员教育管理抓在日常、严在经常、落在平常,增强了党员的荣誉感、责任感。     

发挥普通党员先进作用的主要途径

<正>重视和发挥好普通党员的先进性作用,对巩固和扩大先进性教育的成果,确保党的先进性具有重要作用。普通党员发挥先进性作用的主要途径:一要实施建家工程,建好党员之家。普通党员发挥先进性作用的关键是要从抓组织建设入手,密切党员与组织的感情。一是要让每一名党员找到组织,乐意亲近组织。根据党员的分布和流动情况,建立党员动态管理机制,让每一位党员便于和组织建立经常的联系。二是建立健全各项工作     

建设“四一型”高产高效矿井的做法

建设“四一型”高产高效矿井的做法潞安矿务局漳村煤矿陈双民潞安矿务局漳村矿是煤炭部确定的建设高产高效矿井试点单位。纵观其发展历程，一个大跃进年代土法上马的小煤窑发展为煤炭工业的第一个“四一型”高产高效矿井，漳村矿走出了有中国特色的煤炭工业建设发展之路，...     

完善安全监察机制 提高企业经济效益——访潞安矿业集团公司副总经理、安全监察局局长张明安

张明安 ,男 ,汉族 ,山西省平顺县人 ,1947年 7月生 ,中国共产党党员 ,成绩优异高级工程师 ,毕业于中央党校函授学院 ,现任山西潞安矿业 (集团 )公司党委常委、副董事长、副总经理兼安全监察局局长。1995年任潞安矿务局副局长兼安监局局长以来 ,强化科学安全管理 ,全局百万吨死亡率逐年下降。“九五”期间 ,工业生产百万吨死亡率、原煤生产百万吨死亡率为 0 14人 ,其中 ,1996年、1998年、 2 0 0 0年三年实现事故为零 ,创建局以来最好水平。近年来 ,重视理论知识和实际工作的研究 ,“四一型”高产高效模式探讨一文 ,1993年获中国工业企业管理…     

始终牢记责任──记集团公司优秀党务工作者贾兰木

荣誉来自奉献与成绩。贾兰木在物探局地调四处担任基层党支部书记１３年，在实践中得到党员、群众的信任，在探索中实现了一名党支部书记的自身价值。近年来，他先后荣获物探局优秀党支部书记、集团公司优秀党员等荣誉称号，今年，又被评为集团公司“优秀党务工作者”。 贾兰木始终坚持以身作则，在思想上和行动上作党员、群众的榜样。１９９６年，他所在的２１５３队首次进入罗布泊腹地施工，“生命禁区”的种种传闻令许多职工思想产生波动。为稳定队伍，他带领十几名党员和骨干率先进入工区进行踏勘，在异常艰苦的条件下完成踏勘任务，并建起营地，消除了职工的恐惧心理。为解决饮用水问题，他又带领一个小组艰难地横穿罗布泊三次，开通了一条后勤供给线，路途比原来缩短了２００多公里。行动是最好的榜样，在他的带动下，全队职工在艰苦的罗布泊连续奋战三年，始终保持着顽强的斗志。 贾兰木把每一名职工都当做兄弟姐妹来看待，把他们的冷暖时刻揣在心里，注重把解决思想问题和解决实际困难相结合。在一次施工中， 他发现一名职工情绪低落，便主 动找他谈心，了解到由于他常年 在外施工，夫妻感情产生了裂 痕，妻子已寄来了离婚协议 书。贾兰木在安慰他的同时，立 即以支部的名义给他的妻子写...     

坚持“二双”工作方针 推动党的建设──齐鲁公司热电厂党建工作的调查

坚持“二双”工作方针推动党的建设──齐鲁公司热电厂党建工作的调查鲁风齐鲁石化公司热电厂是我国目前大型热电生产企业之一，现有职工２２００多人，其中党员４０２人。一期工程装机容量２０万千瓦，１９８９年１月全部建成投产，两台引进机组扩建工程正在抓紧施工。建...     

党员积分制管理创新

<正>面对企业党建工作中较为突出的党员管理“三难”问题，国网湖北电力鄂州供电公司实施党员积分制管理，颇具成效。以华容区供电公司党员积分制管理体系为例，阐述其具体内容、实施办法、重难点及成效，为增强党员的党性意识、提高党性修养、充分发挥党员的先锋模范作用，提供一种切实可行、行之有效的途径。在基层党组织中，党员管理仍存在“三难”问题：一是检查难，党建工作人员不足，难以将责任落实到每一名党员；二是评价难，不同于业务指标，党建指标定性考核多，定量考核少，好坏优劣缺乏科学评价标准；三是对标难，党员工作岗位、年龄结构不尽相同，难以进行横向对比，另外，党建对标长期以来存在同业务结合不紧不实的问题，多部门齐抓共管、责任联动、管理融合也难以有效落实。     

献我青春 志建三峡——中国葛洲坝集团公司三峡施工指挥部团工委开展创建“青年文明号” 活动的作法

中国葛洲坝集团公司三峡工程施工指挥部现有青年职工7500余名,占现场职工总人数的70％左右。近一年来,该指挥部团工委组织青年职工,紧密围绕三峡工程建设,广泛开展了以“献我青春,志建三峡”为主题,以“职业道德好,岗位能手多,工程质     

打造坚强战斗堡垒——记国网冀北检修公司党支部建设

2016年8月4日,“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”洪亮的入党誓词回荡在国网冀北检修公司的检修大厅,这是检修公司“三亮三比”主题活动启动现场. 为贯彻落实党中央“两学一做”学习教育,国网冀北检修公司党委组织开展一系列创先争优活动,建强建优党支部,争创先进基层党委、电网先锋党支部,要求各支部在各项工作中,充分发挥党组织的先锋模范作用,用实际行动为党旗增光添彩.     

把握三要点 践行“三融入”

物流管理公司硅钢成品库现有职工63名．其中党员16名，下辖一、二、三硅钢三个库区，主要担负武钢拳头产品——硅钢片的存储和外发工作。开年到现在。库区党支部按照本公司全年工作部署，把握三要点，找准契合部，狠抓支部工作“三融入”，调动了全体党员、干部和职工的积极性，克服国际金融危机给库区生产组织带来的各种负效应，干群上下同心．以精细化管理服务于硅钢厂和客户，全面完成各项生产任务指标．并屡创建库以来外发新纪录。     

创一流"一区五岗"尽显党员风采

张家口发电厂党委找准结合点，深入开展全体党员创一流“一区五岗”活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。去年4月，张电党委围绕“实现一流，抢占排头”的奋斗目标，在党员中开展创一流“一区五岗”活动，不同岗位的党员开展争创红旗运行岗、示范检修岗、一流设备岗、优秀管理岗和优质服务岗活动，全面推进了全厂创一流工作的进程。今年1月，在张电第二次党员代表大会上，厂党委表彰了2000年党员创一流“一区五岗”活动中涌现出的红旗运行岗、示范检修岗、优质服务岗和优秀管理岗等17名先进党员,并予以奖励…