以文化建设为引领推进国有企业精神文明建设

随着时代的不断进步与发展,加强我国的精神文明建设工作成为时代发展的要求。为了适应时代的发展要求,加强文化建设是社会发展与进步的必然要求,是促进我国国家精神文明建设的重要举措。我国国有及国有控股企业的发展水平在不断的提高,规模在不断的扩大,不仅是我国国民经济的主要支柱,是国家政权最重要的物质基础,也是社会主义精神文明建设的重要阵地。国有及国有控股企业(以下简称:企业)对于精神文明建设也应当予以高度重视。本文就以文化建设为引领来推进企业的精神文明建设进行了分析。     

让国企盛开精神文明之花

国有企业不仅是国家经济、国防建设的重要骨干力量,而且是精神文明建设的重要骨干力量。近年来,在中央文明委与国资委指导下,广大国有企业将精神文明建设工作纳入企业发展战略顶层设计,建立健全了精神文明建设领导体制和工作机制,不断完善了精神文明建设工作长效机制,坚持精神文明创建与社会主义核心价值体系建设、企业文化建设和党建思想政治工作有机结合,积极贯     

加强企业职业道德的五个环节

社会主义企业道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,面临竞争激烈的市场经济 ,加强现代企业职业道德建设不仅具有客观必要性 ,而且具有极端迫切性。当前 ,加强企业职业道德素质 ,应抓好五个环节。一、提升认识 ,正确处理义利关系市场经济是利益驱动的经济 ,市场运作的动力是参与市场竞争各方面追求自利的动机。把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标 ,就必须肯定企业追求自利是正当的行为。在企业道德建设中 ,不能忽视企业与职工利益 ,不能光讲义 ,不讲利 ,关键在于引导企业和职工用正确的手段和方式获得利益。完…     

以特色企业文化为载体推动精神文明建设深入开展

正1.传承文化精髓,持续文明单位创建,打捞特色企业文化为载体推动精神文明建设向深层次发展好的创建基础企业文化和精神文明建设是延续性很强的系统工程,是企业长期管理和实践中形成的,来源于企业发展过程中的积累和历史的积淀,十几代人不断管物、任职、挖掘、提炼和传承下来的优良传统、道德规范和行为准则,是企业文化为载体推动精神文明建设深入开展,同样需要持久的浓厚的建设氛围,需要有传承文化精髓和精神文明单位创建工作基     

电力企业精神文明建设和企业文化的融合

本文通过认识到电力公司在国家经济发展中的重要作用,以及精神文明建设和企业文化对电力公司发展的推动作用,分析电力公司对精神文明建设的意义,电力公司企业文化的重要元素,以及电力公司精神文明建设和企业文化的融合。在分析当前情况和问题的基础上,提出了解决方案,并评估了实施方案的效果。最后,总结了电力公司精神文明建设与企业文化融合的经验,明确电力公司企业文化建设的未来发展方向。     

国企文化建设与精神文明建设的有机融合策略探析

国企文化建设和精神文明建设是企业发展中不可分割的两个方面。如何将两者有机融合,发挥最大协同效应,是当前国企文化发展所面临的重要问题。本文针对当前国企文化建设与精神文明建设现状,从三个方面探讨国企文化建设与精神文明建设的有机融合策略：一是加强对员工的价值观引导;二是推行志愿服务活动;三是完善奖惩制度。通过这些措施,国企可以形成与企业战略相匹配的实用性企业文化,为国企的健康发展提供有益的借鉴。     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程,是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

谈旅行社企业文化的建设

旅行社是整个旅游业中最具活力与能动性的一个行业,各社之间竞争十分激烈,而旅行社之间的竞争归根到底必将是企业文化之间的竞争,旅行社要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须大力提升自身的企业文化,增强竞争的筹码.本文从多个角度提出了如何建设和提高旅行社企业文化的方式,从而使旅行社在竞争中立于不败之地.     

浅析新形势下企业精神文明建设

在时代以及社会飞速发展的今天,随着市场竞争的日益激烈,企业的发展面临着更多的机遇和更大的挑战,只有不断地改革和创新各项管理,才能在激烈的竞争中占据最有利的市场地位。企业的精神文明建设是把传统优秀部分与企业的各种先进管理理论相结合起来的长期性的系统工程,对于企业的与时俱进和长足发展有着不可替代的重要作用,新形势下如何加强企业的精神文明建设,逐渐成为备受关注的热议话题。     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份，文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说，企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程，是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

用文化促进发展 用文化支撑进步——记翟镇煤矿企业文化建设

企业文化是企业经营的软指标，这个软指标的高低，直接关系到企业的成败。企业文化建设也是群众性精神文明创建活动的一个重要方面。多年来，山东省新汶矿业集团翟镇煤矿一直致力于矿区文化建设，充分发挥企业文化在经济建设中的黏合剂作用，实现了企业运行机制高效有序，职工生活富裕殷实，人际关系健康和睦，人与自然和谐发展的新局面。这也为新时期“和谐矿区”的建设提供了有力的保障。     

中省直企业工委关于加强企业文化建设的若干意见

深入实践“三个代表”重要思想,认真贯彻市文化建设工作会议精神,为进一步加强新形势下企业文化建设,推动企业全面快速发展,特提出如下意见: 加强企业文化建设的必要性和重要性1.为了适应新形势下建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要,更好地发挥中省直企业在社会主义现代化建设中的重要作用,促进企业在管理上实现飞跃,推进企业可持续快速发展,必须进一步加强企业文化建设。     

供电企业党建与精神文明建设问题探析

供电企业是社会主义市场经济的重要组成部分,是关乎民生的基础产业。在新的时代背景下,供电企业更应从自身着手,加强企业的党建工作,充分发挥供电企业党组织在工作中的保障作用和推动作用。同时,加强精神文明建设也供电企业文化建设的关键环节。本文简要论述了供电企业党建工作中存在的问题,据此提出了供电企业党建与精神文明建设的工作重点。     

提高电力企业精神文明建设的建议

电力企业在市场经济机制下,为实现"努力超越,追求卓越"的企业目标,势必要通过市场的竞争来达到目标,所以归根到底是电力企业是人才和职工素质的竞争。供电企业必须面向市场,加强企业文化建设,优化企业形象,以增强企业市场竞争能力,这也正是电力企业抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业内部如何抓好精神文明建设的一些建议。     

如何有效推进企业文化建设

二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下,企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。纵观成功企业的发展史,无一例外地有着深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。尤其对于集团企业,在此,结合华北油田分公司第一采油厂文化建设的实践经验,探讨如何有效推进企业文化建设。     

加强企业文化建设促进行业精神文明

“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观,是中国移动公司企业文化理念体系的核心,“责任”和“卓越”则是企业文化理念体系的核心内涵。企业精神文明的建设成效正是企业以“人本管理”为要的企业文化建设效能的体现和延伸。作为电信运营企业的龙头,中国移动坚持“以人为本”苦练内功、自觉履行社会责任,为构建和谐社会做出了不懈的努力。本文就企业加强文化建设,力促行业精神文明工作进行了初步探讨。     

企业精神文明建设与企业文化建设的关系

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段。企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程。     

建设现代企业文化构筑企业精神文明

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段。企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程。     

加强企业文化建设促进企业改革发展

创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强企业文化建设，促进企业改革发展，是企业文化建设协会的宗旨和目标，是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的，更多的则是有目标有计划地创建起来的，企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设，就是要以发展社会主义市场经济，满足职工文化生活，促进企业改革发展为目标，有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化，就是要去“建设”企业文化…     

探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作

供电企业在民生基础产业中占据重要地位,作为社会主义市场经济的重要组成部分之一,供电企业若想在新时代背景下进一步改革发展,必须从自身存在的党建和精神文明建设问题出发,及时采取措施解决。企业文化建设的有序进行,得益于党建工作立足实际,充分发挥党组织在供电企业中的保障与推动作用,并加强企业的精神文明建设。本文主要分析了供电企业党建和精神文明建设工作存在的问题,并针对这些问题提出了如何做好供电企业党建和精神文明建设工作的措施。