如何做好基层行团组织工作

基层农发行团组织肩负着正确教育引导青年员工,稳定青年员工队伍,增强青年员工战斗力和凝聚力的重任。当前,扎实做好基层农发行团组织工作,对农发行各项工作不断完善和发展具有重要的推动作用。一、以思想凝聚青年,强化团组织教育引导职能随着当今社会的快速发展,青年员工的思想观念日趋多元化。在这种形势下,团组     

青年员工思想动态及工作期望

<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基     

谱写青春旋律唱响奋进乐章——总行团委举办"我与农发行共奋进"主题演讲比赛

本刊讯“我们的员工像一朵朵小花,点缀了农发行的姹紫嫣红;像一棵棵小草,映衬了农发行的满园春色!选手们讲出了基层同志的心声,讲出了农发行员工兢兢业业、无私奉献的崇高精神境界,对全行员工来说,是很好的宣传教育素材。全行广大员工都要发扬这种爱岗     

加强员工思想政治工作应增强“六性”

当前,农发行正处于改革发展的机遇期、关键期,各种深层次矛盾开始显现。特别是员工的政治经济待遇、老干部待遇、子女就业等方面,已成为农发行员工关心的热点和焦点问题,也是各级农发行面临的难点问题。我们要针对员工思想状况和所面临的新形势、新特点,增强员工思想政治工作的"前瞻性、创新性、多样性、     

实干强行 共谋发展——河北省唐山市分行行长 宋仕君

正宋仕君,中共党员,大学本科学历。1996年进入农发行,先后任职于张家口分行、唐山分行副行长岗位,现任唐山市分行行长。他始终心系农发行事业,心系全行员工,坚持"关心员工就是关心农发行建设,解决员工问题就是促进农发行发展"的工作思路,凝聚全行力量,实现唐山分行又好又快发展,2017年被评为中国农业发展银     

农发行湖北省分行员工培训调查分析

为了解基层行员工培训状况,掌握员工培训需求,提高农发行培训工作的针对性和有效性。农发行湖北省分行对基层行员工培训情况进行了问卷调查,内容主要围绕员工参加培训基本情况、员工对农发行培训的满意度、员工对培训的接受程度、员工对培训的期望和要求4个部分展开,采取署名答卷方式,共设置题目25道。在统计汇总的基础上,我们对调查结果进行了分析和研究,并提出建议。一、调查对象构成截至2012年末,该行下设93个分支机     

逐梦二十载 再创新辉煌——农发行举办文化故事会活动

<正>本刊讯为庆祝农发行成立20周年,充分展现农发行员工爱岗敬业、扎实工作的良好精神风貌,引导广大员工认真学习农发行价值体系,大力宣传体现农发行价值体系的典型生动事例,2014年5月28日,农发行总行举办了以"逐梦二十载再创新辉煌"为主题的文化故事会活动,来自基层行的10名员工讲述了发生在身边的小故事,从发展、服务、敬业、和谐、社会责任等多侧面、多角度生动地体现和反映了农发行价值体     

设立企业年金势在必行

<正>在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。保障员工退休养老生活水平,建立农发行企业年金势在必行。2015年1月14日,我国机关事业单位养老金并轨改革方案发布,明确机关事业单位工作人员养老纳入社会养老体系。在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。从目前我国社会养老面临的问题以及发展形势看,社会基本养老保险基金已不能完全保障我国     

加强基层行青年员工能力建设

"青年兴则国家兴,青年强则国家强".基层行青年员工的能力素养,关系到农发行现代化建设和高质量发展.笔者作为一名农发行基层行青年员工,在工作中了解到部分青年员工的现状,拟在此基础上,对加强基层行青年员工能力建设,促进青年员工早日成长成才作出一些思考.     

加强基层青年员工教育管理

正青年员工的教育管理是基础建设的当务之急,培养一支高质量人才队伍对破解农发行当前面临的问题和提升工作业绩具有推动作用。近几年,随着农发行队伍年龄结构的变化,基层行青年员工在全行队伍中所占比重逐年增大。如何有针对性地加强青年员工的教育管理,提高他们的综合素质,激发他们的工作热情,是农发行系统特别是各行领导干部面前的新课题。一、新时期青年员工的特点     

新常态下加强和创新思想政治工作

正如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。在速度换挡、结构转型、动力转换经济发展新常态的当下,农发行改革发展也呈现出新的常态。如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。     

提高基层农发行员工业务素质的着力点

农发行是政策性金融机构,员工业务素质的高低,对建设社会主义新农村和创建和谐农发行有着重大的影响。要提高信贷资金管理的质量,首要的问题是提高基层员工的素质。这就要求我们     

基层行员工思想动态分析及引导

<正>农发行改革是事关农发行员工切身利益的头等大事,由此引发的体制机制变化和利益分配与整合,必然对其思想和情绪产生前所未有的深刻影响。准确把握农发行改革时期员工的思想动态并加以引导,是当前思想政治工作的重要一环。     

推进现代化建设中的员工激励机制建设

正推进农发行现代化建设,离不开优秀的人才。农发行要在金融市场竞争中吸引和留住人才,实现自身的可持续发展,必须建立起强有力的员工激励机制。员工是立行之本。推进农发行现代化建设,离不开优秀的人才。农发行要在金融市场竞争中吸引和留住人才,解决自身的可持续发展问题,必须建立起强有力的激励机制。     

建构主义与农发行基层行员工培训

正农发行基层行员工培训可以充分借鉴建构主义的理论应用,运用最新培训工具和技术,提高员工培训效率,助力农发行改革深化和业务发展。建构主义是关于知识和学习的理论,认为学习是基于个人原有知识经验、建构理解、生成观念的过程,强调学习者的主动性。它是继行为主义、认知主义后,近年来广受推崇的热门教育理念。农发行基层行员工培训可以充分借鉴建构主义的理论应用,运用最新培训工具和技术,提高员工培训效率,助力农发行改革深化和业务发展。     

谈农发行队伍的职业道德修养

一、加强农发行队伍职业道德修养的必要性(一)农发行的职责和任务所需。农发行担负着“加强收购资金管理,实现收购资金封闭运行”的重任,是支持和保护农业和农村经济发展的国家政策性银行。为更好地完成政府赋予的历史重任,就必须加强员工的职业道德修养,塑造员工的优秀品质,增强职业责任感与使命感。(二)农发行自身建设所需。目前,部分员工在思想上存在着进农发行,捧“金饭碗”的意识,只图安逸,不思进取,缺乏职业责任感。随着农发行队伍的壮大,青年职工的比例增多,面对“金钱”世界,缺少金融职业道德的基本知识和防诱惑的心理准     

提升农发行员工队伍素质之根本

当前,金融系统的改革发展正处于关键时期,农发行系统的员工肩负着日常经营管理和服务“社会主义新农村建设”的重任,工作的好坏,对农发行各级的经营情况和农发行的支农效果都影响重大,这就要求农发行员工要强化学习意识,努力培养“四种品质”,树立“四个观念”。一、培养“四种     

加强基层行青年人才的培养和使用

随着农发行业务范围的不断拓展和内外部综合改革的逐步推进,实施人才兴行战略,尤其是抓好基层行青年员工的培养,已成为保障农发行可持续发展的战略需要,也是打造现代农业政策性银行的必然要求。如何加强基层行青年人才的培养和使用,最大限度挖掘青年员工的潜力,为农发行改革发展提供有     

浅谈如何提升员工忠诚度

员工忠诚度是企业不能回避的问题.农发行已走过17个春秋,从改革发展的曲折历程、业务经营的艰难拓展、员工队伍的不断壮大以及内部违规违纪问题的查处情况看,员工忠诚度对农发行可持续发展具有重要影响.     

如何加强青年员工管理

近年来,越来越多80后进入农发行工作.他们大多是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状,他们用自己的冲劲和激情为农发行注入新的活力,带来新的生机和强大的发展后劲.培养好、开发好、使用好这些青年员工,对加强农发行的员工队伍建设、促进农发行的发展具有重要意义. 一、青年员工特点分析 (一)价值观由"理想型"向"现实型"转变.80后的青年员工往往具有强烈的成名成才和自我展示欲望,强烈的自我意识使他们更加注重功利、讲求实惠、强调个人本位.