重庆市第三产业整体结构与内部结构变动分析

重庆市在第三产业整体结构演变规律性与全国基本一致的条件下,其内部结构变动近年来呈现加速的趋势,且变动速度较全国稍快.应加强对第三产业内部四个层次发展的宏观引导,因地制宜,制定发展的优先次序.     

河北省制造业人工成本变动趋势分析

本文通过数据分析说明河北省制造业目前的发展现状是产业结构不均衡,缺乏长期发展优势,而制约其发展的一个很大的因素就是人工成本的不断上升,通过对比近10年来的省人均工资、制造业人均工资和人均GDP的变动趋势,从而得出人工成本上升应促使制造业结构升级和转型。     

构建广东产业结构与就业结构的互动关系

1990年以来，广东产业结构战略性调整的增长效应已初步显现。然而，随着产业结构的进一步调整。广东可能将面临一系列的新问题。如：产业结构调整过程中出现的结构性与摩擦性失业问题；二元劳动力市场条件下外来劳动力对本地人员所产生的就业替代效应与挤出效应问题；外部劳动力的进入所导致的产业“滞移”现象等。本文运用相关的数据资料分析了广东产业结构调整与就业结构之间的内在关系，并提出了相关建议。     

我国就业的产业结构变动分析

就业结构中重要的内容是就业的产业结构,即劳动力资源在三大产业之间的分配数量及其比例,它反映了一个国家的经济发展的程度和各种生产要素的配置情况。多年来,我国的就业在三次产业之间及在第三产业内部都发生了很大的变动。在新的世纪,顺应产业结构的调整,从各方面为就业的产业结构的转变提供服务和准备,对解决我国迫切的就业问题意义重大。     

山东省第三产业劳动就业贡献率的实证分析

改革开放以来，山东省第三产业与劳动就业同步增长，就业结构不断趋向合理。本运用生产要素贡献率的方法，通过对山东省第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算，分析了山东省第三产业劳动就业的特点，并对加快第三产业发展、扩大劳动就业的对策进行了探讨。     

人民币汇率影响因素及变动趋势分析

汇率,作为衡量某一国家经济贸易重要的综合性价格指标,对国家在国际经济活动中起着重要作用。本文基于当前经济背景,对影响人民币汇率的主要因素及各个因素对人民币汇率的影响程度予以阐述,综合近期中国汇率制度,对人民币汇率变动趋势予以分析。     

重庆市工业就业结构变动及发展趋势

由于就业体制的转变、宏观经济的影响以及资本有机构成的提高,重庆市工业吸纳劳动力数量出现了明显下降趋势.其中,国有企业就业人数减少的同时私营企业和非国有企业就业人数缓慢上升;采掘业、制造业就业人数减少,而基础设施就业人数增加;技术人员比重增大,而女性就业比重降低.受国家政策、市场开放的影响,重庆市工业就业结构的变动将更加剧烈,并由劳动密集型向技术密集型快速演变.     

中国商贸产业发展与结构变动的趋势研究

本文根据中国商贸产业发展的历史与逻辑,分析商贸发展与经济发展、城市发展,商贸发展中的内部结构、市场结构、产权结构、组织结构、业态结构、经营结构、技术结构的变化与调整等问题.     

河北省第三产业发展的就业效应研究

从第三产业整体和内部两个维度,对河北省第三产业的产业结构、就业弹性和就业结构偏离度等指标进行了分析,借以发现河北省重点发展行业,为今后河北经济的发展和解决就业问题提供依据。     

贵州省农村贫困人口分布特征及变动趋势分析

本文通过贵州省统计年鉴、贵州省贫困监测报告等统计资料,结合相关的社会经济政策,综合分析贵州省农村贫困人口分布及其变动趋势。一方面贵州农村贫困人口主要分布在贫困山区,与汉族相比,少数民族贫困发生率较高且相对集中;另一方面随着社会的发展,贫困人口内部群体分布趋势明显,受教育年限低、纯农户、家庭人口负担重、老人、儿童等易陷入贫困。同时相对贫困、代际贫困问题也日见突出。针对这种发展趋势和新特征提出了对策建议。     

中国的经济结构与就业结构非均衡分析

始于1995年的国内对劳动力需求的突然减少;使中国经济逐渐偏离了充分就业的航向.国民经济受市场疲软、内需不足、亚洲金融危机、出口大幅减少以及大量职工下岗的积累性冲击,取而代之的是日益严重的失业压力.那么,中国失业问题产生的根源是什么呢?或者说抑制中国就业增长的关键因素是什么呢?究竞是经济总量问题还是经济结构问题?本文以充实的数据对此进行分析.     

广西城镇就业所有制结构变动与就业增长分析

改革开放以来,广西城镇劳动就业所有制进行了有效的调整,到1998年已形成多元就业所有制结构.广西城镇劳动就业所有制结构的变化产生了显著的就业效果,在1986年-1998年13年间,广西城镇劳动就业所有制结构调整产生的吸纳城镇就业总人数增量达64.83万人.近年来,非公有制经济已成为广西城镇劳动就业增长的主要渠道.     

北京就业结构实证分析

北京的就业压力日趋严重。通过分析北京地区就业结构变动的特点及其与产业结构间的互动关系,并进行就业结构弹性分析和优化评价,从而得出造成北京当前就业问题的内在因素。     

我国第三产业对就业的绩效评价

在我国社会经济可持续发展中，发展服务业促进就业既是重要的中长期发展战略问题，也是我国当前改革、发展与稳定所面临的近期极为紧迫的问题。理论和实践分析表明，随着工业化推进和发展，第三产业对就业的绩效越来越明显，表现在其显性就业效应和隐性就业效应上。     

我国劳动力就业产业构成的特点及其分析

本文主要分析介绍了我国改革开放以来劳动力就业的发展状况、劳动力就业的产业结构分布特点以及就业结构与产业结构的相关关系,并且运用新古典增长模型对影响劳动力就业结构的因素作了深入分析。最后对我国劳动力就业结构的发展提出了一般分析和相关政策建议。     

我国产业结构与就业结构协调性分析

采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明:我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。     

福建省第三产业就业状况分析

就业问题一直是各级政府关注的问题.本文以福建省的数据为基础,对一二三产业吸纳就业人员进行了分析,并对第三产业分行业吸收从业人员进行了比较,为政府制定就业政策提供相应的建议.     

我国省区三次产业就业结构与劳均资本存量关系分析

在经济发展过程中,就业结构变化和劳均资本存量上升是经济发展质量提高的根本要求。本文搜集并利用近二十年相关数据,计算了我国各省区三次产业就业比例与劳均资本存量。分析发现,各省区第一产业就业比例急剧下降、劳均资本存量迅速增长,劳均资本存量与就业结构变化存在显著的因果关系,资本存量上升促进了就业结构优化;省区之间就业结构、劳均资本存量差距很大。因此,政府应采取均衡投资战略,避免资本过度集中;发达省区应进一步优化资源配置,提高资本产出效率;中西部省区则应加强资本积累、因地制宜发展产业,促进第一产业劳动力就近转移。     

无锡地区产业结构与就业结构相互影响分析

产业结构的变化受到多个因素的作用,就业结构是影响产业结构变化的重要因素,劳动力因素也是影响产业结构的最为关键的要素之一,而产业结构是影响经济增长的核心因素之一。在深入探索无锡市产业结构与就业结构相互影响分析的基础上,不难发现无锡市目前和今后将面临产业结构的调整,因此要采取一系列有效措施,实现产业优化,提高就业质量。     

中国经济增长与就业增长之间非一致性分析

本文首先简单介绍了西方经典的索洛模型和奥肯法则，然后针对中国实际现状，认为中国经济增长与就业增长与之存在悻论，接着对这一增长悻论进行了解释，最后就如何使我国经济增长与就业增长协调发展提出了一些建议。