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实行“分灶吃饭”管理模式是煤矿企业转机建制的有效途径张文林从去年起，包头矿务局果断地选择了＂分灶吃饭＂的管理模式，为企业进入市场、增强活力、转机建制，提高劳动效率和经济效益，探索出一条可行的路子。包头矿务局实行＂分灶吃饭＂的管理模式的结果是：全年增产... 相似文献
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火工产品利用商标策略占领市场的思考淮北矿务局九一○厂李慧梁一、现状分析作为一种商品，理应以自己的产品质量与商标牌子参与市场竞争。然而由于长期受到计划经济体制的束缚，火工产品作为国家指令性产品，生产者与使用者双方都受到了各种制度的约束，无卖与买的选择。... 相似文献
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“大鹏”关进笼“麻雀”反了营──面对内蒙古西部焦煤基地将被毁掉问题的反思谷来宾煤多路少的西部态势和放任自流的开发秩序，最终酿成了内蒙古西部焦煤基地＂大井关，小窑欢，井田变成乱窑滩＂的悲剧．乌达、海勃湾、包头矿务局的１３对大中型矿井，已有６对先后封闭停... 相似文献
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1989年5月26日,内蒙古统配煤矿省级先进企业验收考评组在包头矿务局宣布:“经过验收考评组全体认定,包头矿务局企业升级应考评的各项指标均达到自治区级先进企业标准,同意晋升为内蒙古自治区级先进企业,并推荐到内蒙古自治区经委最后认定和批准。” 相似文献
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民爆工业焕异彩──萍乡矿务局六六一厂改革发展之路叶继炎，华东俊始建于１９６６年的萍矿六六一厂，现有职工近千人，是煤炭部民用爆破器材定点生产厂家。沧桑岁月３０年，通过不断技术改造和发展，在短短几年内把昔日只能生产粉状铵梯炸药、瞬发电雷管的单一型火工厂家... 相似文献
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包头矿务局于1958年6月1日正式成立.包头矿务局从成立起到1990年底,隶属关系曾多次变动.始归内蒙古煤炭工业管理局领导,曾两次下放包头市管辖.现在属内蒙古自治区煤炭工业厅领导,是中型一档企业,国家统配局矿之一.企业等级是“内蒙古自治区级先进企业”. 相似文献
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学习张家港 建文明矿区 平庄矿务局精神文明建设“九个一工程”全面启动王凤民平庄矿务局坚持＂两手抓，两手都要硬＂的方针，进入１９９６年后，结合制定＂九五＂经济发展规划和学习张家港活动，出台了加强精神文明建设的一系列重大举措，以＂九个一工程＂建设活动为龙... 相似文献
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研讨发展战略 振兴煤炭经济──海渤湾矿务局召开经济研讨会１９９５年１２月７日至８日，海渤湾矿务局在贯彻和落实＂主体四线＂发展战略，不断适应社会主义市场经济，上下一心，奋力走出困境的形势下召开了经济工作研讨会。这是海渤湾矿务局历史上规模最大的一次经济研... 相似文献
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包头二电厂 文明单位建设定标准左海伦包头第二热电厂１９９３年进行了股份制改造，形成了蒙华热电股份公司、电力检修公司和多种经营公司，＂三位一体＂的崭新运营模式。＂不管机制如何转换，机构如何精减，人员如何调整，精神文明建设必须与物质文明建设一样，常抓不懈... 相似文献