什么样的高技术公司最富有活力

１９９９年被《福布斯》杂志评为最富活力的高技术公司的结果有些出人意料,成功者的名字我们并非耳熟能详,如ＣＩＳＣＯ、ＳＭＡＲＴＭＯＤＵＬＡＲ、Ｉ２、ＤＥＬＬ、ＲＡＭＢＵＳ等后来居上的公司。相反,在《福布斯》公布的失败者中多是业界耀眼的明星公司,如ＮＯＶＥＬＬ、ＳＹＢＡＳＥ、ＡＰＰＬＥ、ＡＴ＆Ｔ、ＡＭＤ等。或许有一天,他们真的会被今天的优胜者打败。正像克鲁夫所说,在这样一个十倍速变化的时代,什么都可能发生。《福布斯》的此次评选受到各方面的特别关注,一方面是由于高科技公司对国民经济的贡献作用日益显现;…     

公司型基金治理机制的理论发展研究

20世纪90年代以来，公司型基金的规模在全世界得到了飞速发展。基金的巨大规模必然导致投资者高度分散化，使得基金资产剩余控制权和剩余索取权很难在投资者身上得到统一，这直接导致了逆向选择（Adverse Selection）和道德风险（Moral Hazard）的问题。如何使基金以最小的成本来获得对应的投资收益，或者说在一定的成本下得到最高的投资回报，这就成了公司型基金的核心——治理机制（Governance Mechanism）的问题。     

增强企业活力根本在机制

增强企业活力，根本的措施是健全企业的运行机制。所谓运行机制，对于企业来说，就是面对多变的市场形势，具有一种具我调节、自我适应、自求生存、自求发展的能力。为什么面临大致相同的宏观环境，有的企业举步维艰，而有的企业却能应付裕如？重要的一个原因就在于企业运行机制是否健全。     

公司治理机制理论研究文献综述

本文对公司治理机制理论研究的文献进行综述.公司治理机制是解决现代公司由于控制权和所有权分离所导致的代理问题的各种机制的总称,它既包括公司治理的法律和政治途径、产品和要素市场竞争、公司控制权市场、职业关注等外部控制系统,同时包括激励合约设计、董事会、大股东治理、债务融资等内部控制系统.     

公司治理机制下绩效评价指标体系的设立与评价模式

一、绩效评价指标体系的设立原则 1.综合性原则 综合性原则要求所设置的评价指标必须能够体现股东、债权人、经营者以及政府等主要利益相关者的需求,能够多层次、多角度地提供相关的评价信息。考虑不同利益相关者的利益所在,绩效评价指标体系的设定应包括公司获利能力、偿还债务能力、营运能力及发展能力四类指标。     

动态能力进化中的有意识学习机制研究

提斯(D．J．Teece)于1997年提出了动态能力的观点。他认为，资源和能力的开发并非是一个分析性的问题，资源是刚性的，企业所拥有的特异资源并非能随意改变或更新，而是依路径演化。因此，如IBM、GE等大公司即使拥有大量优越的资源和能力，可面对快速变化的环境却无力应付。用提斯的话来说，它们丧失了一种关键的动态能力：即适应、集成和重构内部和外部组织能力、资源以适应环境变化的要求。在这样的环境下，     

公司治理的内部机制和外部机制

自1994年中国成功的进行了税收、财政和外汇改革以来,国有企业和金融部门的改革成为直到目前为止和以后很长一段时期内改革的主要议题,而公司治理的改革是这两顶改革的关键.我们注意到我国经济学者在公司治理方面已进行了大量的研究,但总的来说,这些研究是有缺陷的.这主要表现在,已有的研究把公司治理与公司治理结构等同,用后者的内涵对前者进行了界定;公司治理机制的研究,还局限于西方国家的公司内部治理机制,忽视了对外部治理的研究.也就是比较多的关注股东和董事会之间的信托责任,以及董事会和执行经理人员之间的委托-代理关系,并集中在委托-代理理论的框架内研究控制权如何配置以最大程度的解决代理人问题,对公司的外部治理极其治理机制很少明确的提出和研究,并无意当中把内外部治理的关系割裂开来考察①.     

大公司衰败的六大病理

统计数据表明,仅仅在去年全美就有257家知名大公司相继宣告破产,其涉及资产高达2580亿美元,并一举打破了前年的记录(176家公司破产,资产950亿美元)。到了今年,情况尤甚,第一季度已有67家公司垮掉,最重要的是这些倒闭公司中不断出现的正是曾经被我们视为神圣的《财富》500强企业。现实真的残酷,试想如果按照现在这个势头发展下去,谁知道明年还会有多少我们耳熟能详的巨无霸公司轰然坍塌?不仅如此,一些公司虽然还未止息,但同样在苟延残喘中走向衰败。例如,在最近的熊市中,美国100家最大公司中26家的市场价值蒸发了三分之二,他们包括蓝筹股企业…     

风神俊逸多才多艺

第一次见到田旭中,是在摄影家周孟棋邀我参加的一次书画家的聚会上.其时田夫人尚在国外留学,那天他还带着他顽皮任性、像个"造反派"的小女儿.当时我曾想,繁忙的工作之余,回家还要静下心来做学问、搞创作,也太难为他了.     

企业社会责任与可持续发展研究

企业作为独立的经济主体,占有和使用大量社会资源,其根本使命就是持续创造价值。作为创造社会物质财富的单元,企业与社会的联系日益密切,对社会的影响力越来越强,社会要求企业承担责任的呼声也越来越高,正因此,企业日渐成为承担社会责任的重要载体。企业社会责任概括起来就是股东责任、社会责任和环境责任,这是企业社会责任的“三重底线”,也是我们经济社会可持续发展的“三大支柱”。企业承担社会责任不是一种商业姿态,而是市场经济发展到一定阶段的产物,是企业内在的需求和自觉的行动。企业社会责任已经成为继人才、技术和管理之后的一种新的竞争力,只有勇于承担社会责任的企业,才是人们尊重的企业,才会是基业长青的企业。要构建和谐社会,实施经济社会的可持续发展,中国企业必须走进履行社会责任的时代。     

人民币汇率形成机制的改革及对相关政策的影响

2005年7月21日,人民银行发布公告,宣布将实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这是自94年人民币汇率并轨以来汇率机制的又一次重大改革,它在国内外引起了广泛关注和市场反应,亚洲一些国家的汇率政策也相应跟进。此次人民币汇率改革的一个重要内容是制度性的,放弃了事实上钉住美元的做法而改为“参考一篮子货币”。从短期来看,它在一定程度上舒缓了国际压力和贸易上的国际摩擦,遏制了市场上的投机和炒作,也为中国货币政策的独立、灵活性创造了条件。从长远来看,它对人民币汇率的制度建设、对中国经济发展影…     

浪漫雄浑的黄河口

东营市河口区旅游资源丰富。黄河人海口,是一个美丽诱人的地方,一个充满着浪漫、奇幻,展现着原始的古朴、苍茫和雄浑的地方。这里不仅有丰富的石油、天然气等自然资源,而且这里的天空,出奇地洁净、蔚蓝和高远;这里的大地清新、辽阔,茫茫草原连接着碧海,是一块融广袤、古朴、新奇、野趣于一体的自然景观区。这里风吹草低,     

预算松弛：基于预算目标特点的理论研究述评——以目标管理及其思想演进为视角

本文在文献回顾的基础上，对预算目标清晰度和难度影响预算松弛问题展开理论评述。由于组织的外部环境不一致，以及组织内部客观存在的诸如信息不对称、预算参与、预算强调等权变影响因素，再加上预算主体诸如逐利性、压力等行为及心理属性，在预算目标设定、执行、修改及考核中，赋予了预算目标在清晰度和难度等特点上差异化的特征。这些特征与预算松弛之间存在着许多内在的因果联系。组织内部的沟通及报酬体系是改善预算目标特点的重要范畴。     

股权分置、上市公司的融资偏好及其投资效应

本文实证性地研究了中国上市公司在股权分置条件下的融资行为特征及其投资效应，结果表明：股权分置状态下的流通股股东和非流通股股东之间的利益分离是造成上市公司偏好股权融资的制度根源，股权融资偏好内在地决定了上市公司投资行为的低效率，造成了上市公司募集资金的闲置和空转，以及大量的盲目投资、规模型投资和速效型投资。     

高校建立后勤财务宏观调控机制的研究

基于后勤社会化,高校对后勤经济实体的财务管理应建立间接管理、宏观调控和监督制约的运行机制。通过指导、协调、监督和服务履行宏观调控职能。通过制度管理、契约管理、加强财务监督和审计等途径运行宏观调控机制。     

关于招投标与神华集团大名单招投标机制的探讨

招投标是一种成熟的市场交易机制,神华集团根据招投标机制理论,在参考竞争性招标和谈判招标的基础上,推出了具有创新性的大名单招投标机制,该机制综合了公开招投、邀请招标和谈判招标的优点,是一种规制机制,是一种信息获取机制,也是一种有限竞争机制,更是一种资源优化配置机制,具有一定的参考借鉴意义。     

用大数据分析粤港澳大湾区的优势及协同发展机制研究

本文用地理数据分析中国形成大湾区的优势,用经济历史数据分析中国经济发展优势,用地理位置流量数据优势定律分析粤港澳大湾区的发展,分析由此形成定势后的合作分工,最后结合网络经济数据及人口增加数据得出粤港澳大湾区将会发展成全球第一大湾区的结论。     

从多学科角度解读和谐农业相关理论基础及其实践

从多学科角度分析发展和谐农业的相关理论基础,并以福建省莆田市为例,指出当前和谐农业实践过程中的主要问题,并在此基础上,提出今后和谐农业发展应重点突破的方向,为和谐农业的顺利进行提供参考。