河南鹤壁为“大学生村官”打造一个畅游的平台——专访鹤壁市市委组织部部长马葆青

用搜索引擎搜索了一下“大学生村官”，52万条相关的信息瞬间被检索到。山东，河北，上海，黑龙江，四川等等省市都能找到与之相关的新闻。2005年7月，中共中央办公厅、国务院办公斤出台的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中提到“2006年起，国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业……争取用3到5年的时间基本实现全国每个村，每个社区至少有1名高校毕业生的目标”。这一意见的出台，更无异子一剂催化，使得更多的地方有了相应的动作。2005年年末，北京市做出计划，在未来三年里招聘8000名高校毕业生到远郊区县做村官。     

生物能源前景好 金鼎高保真气化炉财路宽

<正>能源前景受青睐金鼎走进高校揽英才2008年1月5日,金鼎炉具应广厦学院就业委员会的邀请,到广厦学院参加2008毕业生就业招聘会。作为一家生物质能源企业,近来来随着液化气价格的不断上涨,金鼎炉具发展迅猛,急需大批高素质人才加盟。此次招聘主要有岗位有总经理助理,区域经理,业务经理,工程技术员,网络工程师等。     

河北省高校毕业生就业供需匹配研究

毕业生就业实质是高校人才培养与社会需求匹配的过程。本文将河北省高校毕业生就业问题放在河北省产业结构优化升级的大环境中来进行阐述和分析,从河北省高校就业结构出发分析其就业结构偏离度。进而根据河北省高校毕业生就业专业相关性不高、主要集中在民营企业、灵活就业居多、就业稳定性差等就业现状,从市场需求出发,着眼于高校教育供给、毕业生就业能力培养和畅通就业市场人才流动三个方面,分析河北省高校毕业生培养类型、学历层次、学科专业、通用就业能力和劳动力市场分割等方面与市场需求之间存在的矛盾。基于此,从三个方面提出破解河北省高校毕业生就业市场供需矛盾的思路：一是对河北省高校毕业生培养方向进行调整,二是加强大学生就业能力培养,三是加快京津冀劳动力市场一体化建设进程。     

新时期高校经济管理类毕业生的就业心理分析——以广东工业大学为例

本文首先针对广东工业大学2008届经济管理类毕业生的就业调查问卷进行分析,归纳出新时期经济管理类毕业生的就业心理取向及其原因。借此,明确在金融海啸咆哮的背景下高校经管类毕业生的就业形势以及高校进一步完善高校就业指导和服务体系的路径。     

高校毕业生就业工作模式探究:以影响高校毕业生就业因素为切入点

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,同时受高校毕业生人数和就业外部环境的影响,毕业生就业更是雪上加霜,因此创新毕业生就业工作思路显得尤为重要。文章从研究影响高校毕业生就业因素入手,依据就业工作实际构建就业工作模型,从而为高校毕业生就业工作奠定理论上的分析基础。     

论大学生到中小企业就业

近年来，大学生就业问题越来越成为社会广泛关注的问题。2002年，教育部等部委联合签发的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中指出：拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的重要途径。     

湘西地区高校毕业生就业歧视问题调查研究

高校毕业生就业歧视问题已经演变成一个严重的社会问题,对社会、企业、高校和个人均产生了负面影响。调研数据显示,在已就业的湘西地区高校毕业生中,有近59.35%的毕业生经历过就业歧视,主要有院校歧视、学历歧视、地域歧视、性别歧视和经验歧视等类型。有效解决湘西地区高校毕业生面临的就业歧视问题,需从产业优势、法规体系、道德意识、就业竞争力以及择业观等多个方面入手,以营造公平、公正、公开的就业环境。     

以就业为导向，贯彻“以人为本”的教育理念——加快高等职业学校的教育与教学改革

目前高校毕业生的就业形势严峻。在高校毕业生就业问题上,现在有三对矛盾现象： 一是有岗无人和有人无岗现象并存。例如计算机、机械、市场营销、会计、企业管理等专业的毕业生供不应求,同时又有大量高校毕业生离校时落实不了工作岗位。二是无业可就合有业不就现象并存。无业可就表明学校培养的专门人才在社会会上找不到自己的位置;有业不就则反映出毕业生缺乏适应高教大众化时代的就业观念和创业能力。三是高级蓝领奇缺和高职毕业生就业率最低现象并存。同时,在高校各类毕业生中,高职毕业生就业率最低,仅为50％左右。     

高校经济困难毕业生就业竞争力提升的对策研究

当前,我国高校大学生的就业形势严峻,高校经济困难毕业生作为一个弱势群体,其就业更是难上加难,提升高校经济贫困毕业生的就业竞争力已经成为当前急需应对和解决的问题。本文通过分析高校经济困难毕业生就业竞争力提升的重要性以及就业现状,从政府、社会、学校、学生等角度提出了高校经济困难毕业生就业竞争力提升的几点建议。     

大学生自主创业的财税政策分析

本轮席卷全球的金融危机不仅拖动世界经济进入下行周期,严重影响到社会生活的方方面面,也使得大学生就业的供求矛盾前所未有的突出。由于大学生就业属于新的增量就业,因此,宏观与微观经济环境变化对其影响很大。在我国,金融行业、外贸行业、与出口相关的制造业受到巨大冲击而降低对新增人员的需求,因此,大学毕业生将会成为受冲击最大的就业群体。我国2008年应届高校毕业生559万人,     

从大学生就业难看中国人才结构培养失衡

<正>2006年11月16日,在中国科学院研究生院召开的科学与人文论坛上,劳动和社会保障部部长田成平表示,2006年高校毕业生比2005年增加了75万人,总量达到413万人。按照70%的初次就业率计算,2006年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。大家心知肚明,无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。     

高校毕业生慢就业问题实证研究——以沈阳工业大学辽阳分校为例

文章以慢就业"是什么"、"为什么"、"怎么样"和"怎么办"等问题为研究逻辑思路。通过问卷调查的方法,了解高校毕业生慢就业群体的基本状况,概括慢就业群体的基本特征,分析形成高校毕业生慢就业现象的原因,并在此基础上分析慢就业现象的影响,并从政府、家庭、高校和毕业生自身四个层面提出相关措施建议,以期达到促进高校毕业生就业、强化毕业生就业指导等目的。     

高校毕业生就业政策分析

高校毕业生就业政策经历了从“统包分配”制度到人才市场自由择业机制的变革过程,在此过程中,大学生就业难成为一个社会问题。围绕这个问题,从自由与选择价值理论角度分析了当前高校毕业生就业政策中政府调控缺位、人才市场割据等阻碍就业的因素,提出政府就业政策改革的目标。     

重庆高校金融类毕业生就业探索

一、背景 自2008年金融危机以来，全球经济已经在泥潭里挣扎了5年，现在仍看不到明显的摆脱泥潭、走向复苏的迹象。与此同时，中国经济也面临着“硬着陆”风险，到了结构性改革的关键时点，改革阵痛势必会持续对社会的各个方面产生影响。因此，对于广大的高校毕业生来说，就业形势和就业压力更为严峻。2010年，重庆市市长黄奇帆提出了“用十年时间将重庆建成西部金融中心”的理念，故相较之下重庆金融发展前景十分广阔，但在目前国内外经济情况严峻的背景下，重庆高校金融类毕业生就业的形势也不容乐观，总体上呈现出就业较为困难的情况。     

高校毕业生就业政策分析

高校毕业生就业政策经历了从"统包分配"制度到人才市场自由择业机制的变革过程,在此过程中,大学生就业难成为一个社会问题。围绕这个问题,从自由与选择价值理论角度分析了当前高校毕业生就业政策中政府调控缺位、人才市场割据等阻碍就业的因素,提出政府就业政策改革的目标。     

大学毕业生就业难与高等教育改革

2003年全国普通高校毕业生共212.2万人,比2002年增加了46.2%,是毕业人数最多的一年.从目前高校毕业生的就业情况来看,形势不容乐观.据国家教育部公布的数据显示,截止2003年6月20日,全国普通高校毕业生的签约率仅为50%左右,也就是说仍然有近百万大学生落实不了工作岗位.     

中国就业形势2008预测及建议

2008年，劳动力供大于求的局面将难有根本改变，高校毕业生、城镇零就业家庭、残疾人、农民工的就业是难点。为了实现2008年“125142”的就业工作指标，应进一步用科学发展观指导就业工作，促进劳动关系协调，抓住难点问题，畅通多种就业渠道，逐步建立解决农民工就业问题的长效机制。     

新形势下高校毕业生就业服务体系的创新

2011年我国高校毕业生达到了660万人,高等教育已进入了＂大众化＂的时代。在此背景下,高校毕业生的就业工作面临了新的挑战。2010年7月,胡锦涛总书记在全国教育工作会议讲话中明确提出要＂建立和完善高校毕业生就业服务体系＂。高校要改善毕业生就业难的现状,就必须完善和创新当前高校毕业生就业服务体系。     

当代高校毕业生就业工作探索与实践

作为当前社会经济建设和社会事业发展中的生力军,高校毕业生的就业问题涉及到社会发展的全局,关系到广大人民群众的切身利益,对整个经济的发展和社会的稳定具有重大影响,因此努力实现更高质量的就业是政府、社会、学校的职责,学生、家庭关注的热点。影响高校毕业生就业的因素很多,既有社会经济等宏观因素,又有高校毕业生个体因素,对这些因素进行研究与分析,并探索解决高校毕业生就业矛盾的措施具有重要的理论价值与实践价值。     

高校毕业生就业问题研究——基于新制度经济学的视角

高校毕业生就业问题自扩招以来日益凸显。本文以新制度经济学的视角,从就业制度、交易成本、有限理性的行为等方面探讨产生高校毕业生就业问题的原因,并从政府、学校、企业、毕业生个人四个方面提出对策建议。