长庆采油三处、采油三厂共建和谐矿区文化

近年来,长庆油田采油三处、采油三厂以企业可持续发展为目标,积极实施以矿区文化建设为核心的企业文化战略,使各基地成为生产服务的阵地、凝聚职工队伍的平台,有效地发挥了采三的整体优势,实现了厂、处双赢互利,和谐发展。矿区文化建设为加快采三成为长庆油田一流的“发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建”的模范矿区起到了积极的推动作用。     

依靠科技进步 建设本安型矿区

近年来,新汶矿业集团公司坚持以科学发展观为指导，全面落实“以人为本．安全第一”的安全发展观，以打造本质安全型矿区为目标．加快科技进步，深化“双基”建设．从提高装备水平、提高职工素质、改善安全环境、治理矿井灾害和隐患入手．推动了矿区安全生产状况的稳定好转。     

着力构建和谐矿区 全面推进企业发展

煤炭企业构建和谐矿区,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。近年来,福建煤电公司坚持以科学发展观为指导,以构建“和谐矿区”为目标,始终把“和谐理念”贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,有力推进了企业的健康稳定发展。     

关于伊敏河矿区“七五”后三年经济发展规划的探讨摘登

根据目前矿区经济现状和今后经济发展的预测,我认为矿区“七五”期间经济发展在头两年经过峰谷式的波动,基本上度过了艰难,出现了稳定发展的新局面,从一九八八年开始,矿区经济将要转向大幅度增长的发展趋势。矿区经济大幅度增长发展总趋势的特点是充分发挥矿区的“六大优势”,以煤炭为基础,以电为中心,以市场为依托,生产、建设、多种经营三个主体同步发展,使矿区逐步走上技术可行,经济合理,效益显著,良性循环的轨道。     

为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文建设巡礼

长庆石油勘探局采油三处坚持用精神文明建设推动各项工作，围绕“发展大油田，建设大气田，努力创建模范和谐矿区”的发展目标，大力开展以五项工程为重点的企业精神文明建设，有效推动了企业的全面发展。 在企业精神文明建设过程中，该处积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工 ”的创争工程，     

加强党建工作为企业发展提供政治保证

近年来．淄矿集团唐口煤矿党委按照集团公司党委统一部署．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．以构建“四个一流”和谐矿区为总目标．深入学习贯彻党的十七大精神．突出企业文化建设、安全教育、维稳和党建思想政治工作等重点．创新思路．改进方法。加大措施．狠抓落实．为各项工作又好又快发展提供了精神动力和思想保证．全矿实现了安全稳定和谐发展。     

以科学发展观为指导努力推进和谐示范矿区建设

胡锦涛指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,贯彻落实科学发展观要求我们积极构建社会主义和谐社会。为了进一步贯彻落实科学发展,集团公司提出了建设和谐矿区的战略任务。我们感到,要建设和谐矿区,特别是大庆要建好和谐示范矿区,必须以科学发展观为指导,把握发展这个第一要义、以人为本这个核心、全面协调可持续的根本要求、统筹兼顾的根本方法,在思想上提高三个认识,在工作中既着眼长远,又立足当前,实现“四高”,做到“五个坚持”。     

培育特色企业文化 促进矿井和谐发展

近年来．郑煤集团超化矿坚持把培育强势企业文化作为推动企业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点,积极探索安全文化、管理文化、和谐文化建设“三位一体”的企业文化体系,并逐步拓展延伸、盘活了企业发展的原动力．引领企业文化建设驶上快速发展的轨道。     

武夷山下党旗红——福建南平电业局党委围绕发展创先进 服务大局争优秀

一个党员就是一面旗帜，一面旗帜就是一个堡垒。我是共产党员，请向我看齐! 近年来，福建省电力有限公司南平电业局党委深入学习贯彻科学发展观，努力推进“三个建设”，积极探索“双培养一输送”工作，持续加强各级基层党组织和党员队伍建设，在创先争优中凝聚力量，在服务发展中主动作为，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想、政治和组织保障，有力地推动电网又好又快发展。     

巧用“五个到位” 破解信访难题——中平能化集团十一矿信访稳定工作的探索与实践

信访稳定工作关系职工群众的切实利益，关系企业改革发展大局。近年来，中平能化集团十一矿立足企业实际，注重人文关怀，坚持“小事不出队、大事不出矿，矛盾不上交、事态不扩大”的工作思路，探索实施“认识到位、措施到位、接访到位、解决到位、追究到位”的信访稳定工作方法，破解难题，化解矛盾，维护了矿区秩序稳定，推动了企业和谐发展，形成了“人心聚、干劲足、企业兴”的良好局面。     

弘扬霍林河人精神向千万吨现代化露天矿目标奋进

霍林河矿区是东北内蒙古煤炭工业联合公司所属大型煤炭企业,是国家“七五”、八五”重点建设项目,从 1976年4月19日成立矿区建设指挥部;创业者们顶风冒雪踏入科尔沁草原,开始建设矿区,至今已十五年了.十五年来,广大创业者以“铁人”为榜样,脚踏草原、风餐露宿、历尽千辛万苦,开创了一条艰苦创业之路、形成了“团结一致、艰苦创业、奋发向上,开拓前进”的霍林河人精神,为矿区的建设和发展奠定了基础.十五年来,我们在开发建设矿区和南     

全国煤炭厅局长工作会议典型材料摘登

七月中旬,在全国煤炭厅局长工作会议上,有11个单位介绍了经验,他们是:潞安矿务局“样板带路,整体推进,加快建设现代化矿区”、潞安王庄矿“瞄准世界先进水平,创建具有中国特色的现代化矿井”、潞安石圪节矿“发扬勤俭办企业光荣传统,加快现代化矿井建设步伐”、晋城局“加强企业管理基础工作,确保现代化矿区建设稳步发展”、晋城古书院矿“积极进取争创全国一流水平,自力更生向现代化矿井迈进”、肥城局“大搞质量标准化,为建设现代化矿井奠定基础”、七台河局“积极进取,奋发向上,促进生产持续稳定发展和矿区面貌变化”、兖州兴隆庄矿“依靠科学技术进步,加快现代化样板矿建设”、双鸭山七星矿“扎扎实实抓工作,兢兢业业干事业,不断加快现代化矿井建设步伐”、徐州旗山矿“以严治矿,奋发进取,扎扎实实建设现代化矿井”、峰峰局“浅谈企业管理的一点体会”。限于篇幅,摘登于后,供学习参考,     

以文化软实力打造和谐矿区

党的十七届六中全会通过《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》后，文化建设问题提上重要议事日程。对多数远离城区、生产与生活区自成一体的石油石化企业来说，如何以“建设和谐矿区”为目标，以发挥文化软实力的促进作用为手段，扎实有效的开展各类健康向上的文体活动，使文体活动成为繁荣矿区文化、助推和谐矿区建设的原动力，就成为了工作的重要内容之一。     

搞好政研为矿区发展助力

近年来,黄陵矿业集团公司积极探索党建工作新思路,围绕矿区改革和发展大局,积极开展政研工作,为黄陵矿区的改革发展、稳定和谐,提供“思想库”和决策参谋,     

创新协管工作载体 打造亲情安全文化

安全是煤矿“天”字号工程。近年来．冀中能源邯郸矿业集团公司工会女工家属协管组织紧紧围绕企业安全生产实际．充分发挥女工家属的情感优势，不断创新协管工作载体．丰富教育内涵．全力打造亲情安全文化，用亲情和爱心筑起了安全生产的第二道防线，有力推动了矿区安全形势的稳定发展。     

新型矿区可持续发展的思考与设想--新集发展模式的再探讨

一、新集矿区可持续发展的模式和目标１新集矿区可持续发展模式。新集矿区在前期工作的基础上,结合“小鲁尔”综合发展模式和矿区“九五”规划,在国家支持和引导下,用１０年左右的时间将新集矿区建设成为一个具有中国特色的煤炭行业可持续发展的示范矿区。模式构成要...     

加强社区党的建设 推动石油矿区社会管理创新

<正>党的十八大提出:"搞好基层党组织建设是提高党服务人民群众的水平、改善党群关系的具体举措,是推动社会事业顺利发展的杠杆。"近年来,油田矿区龙凤园社区从加强社区党组织建设入手,创新矿区社会治理,发挥政府服务管理社会的作用,更好地服务居民群众,促进石油矿区的和谐,构建了双重组织领导的社区党建模式,成为维护油田稳定、建设和谐矿区的重要途径。实现石油矿区社会管理的突破首先要解决"谁来管"创新社会治理,最大限度地服务居民,就是要明确工作     

矿区美 职工乐 干劲鼓 前景亮──大庆采油十厂建设矿区文明纪实

几年来，在矿区建设和职工队伍建设上，大庆油田采油十厂从油田实际出发，建设有特色的矿区文化，坚持以文化陶冶职工情操，有效地推动了职工队伍建设的健康发展。在城乡结合中．构建有特色的文化采油十厂始建于1986年10月，油田横跨肇源。肇州、肇东两县一市的17个乡镇。建厂初期，职工文化生活单调，为了改变这一状况，我们从活跃群众文化人手，在积极开展活动的同时，相继建起了体育馆、“煦园”等文化活动阵地，较好地稳定了职工队伍。进人90年代，随着原油稳产、上产难度日益增大，职工连续工作十天半月不休息，成了常事。为了缓解职工…     

论枣庄矿区的小康建设

党的“十六大”确立了全面建设小康社会的目标 ,绘制了 2 1世纪头 2 0年我国现代化建设的宏伟蓝图。企业作为创造社会财富、推动社会物质文化进步发展的主体 ,如何推进自身的小康建设 ,值得人们深思。本文结合枣庄矿区的实际 ,就这一问题作些探讨。一、枣庄矿区小康建设的目标和内容企业小康建设与企业经济发展紧密相联 ,发展经济是全面建设小康的首要任务 ,发展经济的出发点和最终落脚点是为了提高生活水平和质量、建设小康生活。因此 ,企业小康建设的目标应依据企业发展状况来确定。所遵循的原则应该是 :在积累与消费并重的前提下 ,抓住机…     

西北矿区生态光伏融合发展战略及模式

西北地区具有丰富的矿产和太阳能资源,在“双碳”目标和供给侧结构性改革背景下,推动西北矿区生态与新能源产业融合发展,对矿区绿色低碳转型具有重要意义。采用SWOT-PEST模型分别从政策、经济、社会和技术4个因素的优势、劣势、机遇和挑战分析了西北矿区生态光伏融合产业态势,明晰该产业的战略定位;提出了西北矿区生态光伏融合产业模式及其适用条件与发展方向。