首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 734 毫秒
1.
林博全 《活力》2010,(12):280-280
随着社会主义市场经济的不断完善和提高,随着改革的不断深化,八五八农场党委充分发挥党的政治优势.以科学发展观为理论基点.坚持“三个不能变”.即:思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变,各级党组织坚持不懈抓思想工作的任务不能变。不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变。  相似文献   

2.
微语录     
《山东企业管理》2012,(12):23-23
追求成功,就要忍受失败:解除病痛。就要忍受治理疼痛。人能忍之.何其不能忍:人能受之,何其不能受:人可行之,何其不能行。难忍将忍.人生从容。”  相似文献   

3.
张继霞 《活力》2011,(14):47-47
一、档案信息电子化的现状 1.档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性。档案部门使用的计算机型号不一。规格各异,各自开发的软件不能互用.并且没有一个既适用于文件检索又可用于档案信息管理的计算机管理软件系统.由于不能互调,就不能利用电脑完成信息管理工作,不能快捷地出版信息编辑成果。这制约了档案信息电子化的进程。  相似文献   

4.
总预算会计改革:变核算国库资金为核算预算指标   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,总预算会计有一个现象:账简表繁.账不济表.收支科目不能有效应用于会计核算。究其原因是预算会计的核算框架只能反映预算的实际执行情况.不能对预算的确定、调整、实施进行全过程会计校算.不能对预算与实际执行的符合性进行会计反映并实施积极的内生监督。为弥补这一缺陷.实践中只好以统计、分析月报形式满足管理需要。  相似文献   

5.
选人语论     
选人语论1.目不明则失察,心不公则失平。2.偏见不能有,主见不可无。3.欲观人,先察事。4.对事不能尽责的人,对人也不能尽心。5.能人并非完人,大才常是通才。6.喜贪功者必好委过。7.因失废功必失,以偏概权愈偏。8.愈是自己没有长处的人,愈是爱注意别...  相似文献   

6.
商誉是企业的无形资产.对企业获利能力总会产生一定的影响,商誉不能同企业的整体价值相分离.不能单独交换.不能单独转为现金:它难以进行可靠的计量:同时它具有高度的不确定性。所以在会计实务上.理论界学者只确认外购商誉而不确认自创商誉。因为自创商誉比外购商誉更难以公允地量化.但自创商誉在很大程度上又影响着投资人等相关利益的决策。所以适当披露其会计信息是很有必要的。  相似文献   

7.
向葵 《东方企业家》2005,(12):62-62
奥地利经济学家熊彼德教授曾说.“如果不能改变人们的生活.就不能说你已经改变了世界。”用这个标准来衡量.统一集团董事长高清愿无疑是一个“改变世界”的人。  相似文献   

8.
养老保险基金个人账户的构成为个人缴纳的基本保险费、按照规定划人个人账户的用人单位缴纳的基本保险费和个人账户存储额的利息。审计发现.社保经办机构虽建立了基本养老保险个人账户.并录入电脑数据系统.但不完整.不能反映个人参保总体情况.且不能准确反映个人账户余额与业务系统的个人账户总额。  相似文献   

9.
《人力资源》2005,(8):47
美国的招聘广告.绝对不能出现关于年龄、身高、性格、婚否、健康状况等方面的限定,也不能要求应聘者附上照片。除了一些政府部门由于工作性质决定.只聘用美籍或持绿卡的人外.一般公司甚至对国籍也不做规定,只要拥有合法的工作签证即可。否则.招聘单位不仅有歧视嫌疑.还可能被控刺探他人隐私。  相似文献   

10.
沈晓夫 《中外管理》2003,(10):40-40
危机发生时.员工的个人利益和企业整体战略的冲突往往会加剧或者凸现出来。这时.夹在两者间的HR部门变得格外尴尬。对于老板.他要做好商业伙伴的角色:对于员工.他又要成为其代言人。因此要理想地化解危机.HR经理既不能一味从企业的角度看问题而忽视员工利益.也不可只从员工角度出发.这样只会加深矛盾。让危机更加难以化解。所以HR经理们要时刻牢记把天平摆平.不能像跷跷板似的这边高那边低。更不能忽高忽低。  相似文献   

11.
栗战书 《活力》2009,(9):4-5
胡锦涛总书记十分关心我省农业、农民和农村工作。我们要坚持以“三农”工作为重心丝毫不能偏.加强“三农”工作力度丝毫不能减。发展“三农”工作各项措施丝毫不能松.全力确保粮食增产、农民增收和农村稳定,为全省保增长、保民生、保稳定打牢基础。  相似文献   

12.
李钰 《企业家信息》2012,(8):99-101
据国家邮政局通告2011年快递服务满意度调查显示。快递服务总体满意度为68.9分,比2010年提升0.2分。公众对快递服务不满意的方面主要有:普通受理电话接通效率低、不能主动预约上门时间;揽收人员不能在约定时间内上门、取件时间过长、揽收人员着装不规范;快件不能在承诺时间内送达、不能主动反馈投递结果、快递寄递速度较慢:对...  相似文献   

13.
一、化解义务教育巩固率难点分析 (一)要改变“等靠要”的思想.严格控制新债。教育部门虽然债务沉重,但不能有“等靠要”的思想,而是要在积极争取国家及上级支持外,应进一步建立勤俭办学机制。学校日常维修要自已动手.勤俭办学.不能“等靠要”。  相似文献   

14.
一、存在的困难和问题 1.金审硬件设备不能满足需要。配备必要的硬件是推进金审工程的物质基础和前提条件.但由于基层审计机关经费普遍偏紧.在金审工程方面安排的专项资金也不够充分.对硬件的投入相对较少.有的审计人员还没有配备必要的电脑、储存、打印等设备,有的设备也由于时间长等原因,不能正常使用,硬件设备的落后和不足.严重影响了金审工程的推进速度。  相似文献   

15.
王宪魁 《活力》2012,(2):4-4
2011年.全省安全生产工作成绩显著.发生各类事故总量、死亡人数同比下降9%和7.9%.好于全国平均水平:有效防范和遏制了重特大事故,控制了一般性事故.为全省“十二五”发展良好开局做出了贡献。虽然我省安全生产形势总体稳定,但是必须清醒地认识到,安全生产形势依然严峻,不能盲目乐观,更不能掉以轻心。  相似文献   

16.
黄彤彤 《公司》2004,(5):5-5
《汇特云天.重拾团队激情》一文中所述的费森迅自认是个和气、公平、爱员工的老板.但是.如果他不能点燃员工的工作激情,不能给企业带来更好的业绩.他就算不上一个成功的领导者。看了3位专家的建议后.我也想给汇特云天支点招:  相似文献   

17.
孔润常 《企业研究》2000,(7):22-22,21
在市场经济中,经营管理的好坏直接决定着一个企业的命运。在激烈的竞争中,一个企业惟有不断开拓创新才能生存和发展下去。创新是提高企业竞争力的根本途径。你在经营管理方面创新潜能发展前景状况如何? 请对下列各题作出最适合你的选择。 1.你对从事经济活动兴趣如何? A.很感兴趣B.有些兴趣C.缺乏兴趣 2.你乐意当集体活动的组织者吗? A.乐意B.不能确定C.不 3.尽管是个小问题,你仍会用很多时间考虑,难以作出决定吗? A.不B.不能确定C.是 4.你常常很快忘记刚才的失败,而又开始新的尝试吗? A.是B.不能…  相似文献   

18.
企业资金短缺的原因及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
资金是企业进行生产经营活动的必要条件,若资金短缺,又不能及时筹措,企业就不能购进生产资料,停产、停工,对外投资经营战略目标就无法实现.并且偿债能力下降,产生债务危机,影响企业信誉.使企业陷入困境。  相似文献   

19.
老怪 《新前程》2007,(2):136-136
这个时候.有一件一定不能理会的事:别人的取光.注视、甚至关切。  相似文献   

20.
陈阳 《湖北审计》2014,(8):33-34
在财政预算执行审计中.某市财政局农发办使用北京久其软件股份有限公司开发的“农业综合开发财务会计软件”.软件版本号2.0.1.154.审计人员采集的备份文件不能使用AO2011自带的采集转换模版直接导入.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号