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《信息与经营》2009,(Z2)
达观豪宅行销的领军者北京十大金牌综合服务机构北京达观房地产经纪公司是一家专门从事豪宅行销的代理公司,核心成员来自台湾著名豪宅行销公司——甲桂林,曾经创造台北豪宅市场70%市场份额的辉煌。公司自成立以来,秉承"脚踏实地、务实创新"的经营理念,逐步发展成为具有前期顾问、策企划、行销代理等服务的综合房地产服务商。公司业务范围覆盖北京、上海、长沙、济宁等地。通过7年的努力,达观公司在北京创造了很多销售奇迹,全案代理的项目包括早期的万国城、MOMA、POP MOMA、丰侨公寓,山水文园,以及如今的当代MOMA、紫御府、中轴国际,优唐大都会、济宁兴唐·国翠城、长沙万国城MOMA、上海青浦别墅等。不仅成就了MOMA系列品牌,而且在高端公寓领域已经形成了一定知名度。07年,达观所操作的当代MOMA与新央视大楼、鸟巢一起做《Time》杂志评为"全球十大建筑奇迹";山水文园蝉联第11届国际花园社区全球金奖,这些荣誉是对过去七年所做的一种诠释。 相似文献
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招炳燊从事广告业30年,任广告公司资深管理人员,其间服务国际客户16年。丰富的客户服务经验,服务领域涉及金融、快餐、饮品、酒业、糖果、清洁剂、汽车、电器和IT行业。·1993至1996年,任职灵智广告香港公司董事总经理。·1997年,任职灵智广告亚太区副总裁,主要职能为英特尔客户亚太地区品牌总监,派驻美国旧金山,负责亚太区12个国家的英特尔广告服务工作。1998年中,办公地点转至中国香港。·2002年,派驻中国北京,任灵智大洋广告公司中国区副总裁一职。主要负责英特尔和戴尔两大客户在中国的广告业务。·2006年,任职灵智精实广告北京公司董事总经理。灵智精实整合行销传播集团行政副总裁(中国区)董事总经理(北京) 相似文献
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2006年1月20日,灵智精实整合行销传播集团亚太区总裁葛尔帝(George Galiate),在灵智精实整合行销传播集团大中华区总裁林名正及灵智精实北京的董事总经理招炳的陪同下,主持了北京新办公室乔迁及扩展劳动的开幕仪式。 相似文献
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杨海昆 《展览与专业市场信息》2014,(1):178-179
正将具体的细分环节做得出色并被业内高度认可,对于设计搭建公司而言是永恒的目标,而点意空间则将细节上的标新立异与整体上的行销包装构成了有效统一,他们将其称为"主题化"。谈及过去一年取得的成绩及新一年的目标定位,且听听北京点意空间展览展示有限公司公司总经理吕玉贵娓娓道来。 相似文献
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谢家声,台湾人。1969年12月出生在美国硅谷,射手座6岁回台湾念书,毕业于台中市中山医学大学1994年毕业后在台湾麦当劳餐厅(股份)公司台北民生店工作,担任店经理1995年2月进入台湾台中中友百货(股份)公司,担任餐饮部经理兼行销部经理1997年8月转至台湾中国生产力中心(CPC)产业组工作,担任旅馆与流通业顾问师1998年9月加入台湾新光三越百货集团,任执行长特助兼旗舰店总店长2006年2月任北京商拓房地产经纪有限公司执行董事2008年1月进入大连万达集团万千百货营运总部,担任总经理2009年5月正式加入万通集团,担任万通新世界商品交易市场总经理 相似文献
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王靖傑Eunice Wang,在国际行销及广告领域中拥有丰富且广泛的经验,加入麦肯前,是怡和饮食集团的行销总监,之前曾担任盈科天马动力(电讯盈科成员)及花旗资产管理资深行销职位。也有广告公司的经验,曾经在DDB三年,担任全球副总裁及大中国区总经理。 相似文献
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张庆永央视三维广告有限公司总裁。1994年起,历任北京中外名人广告公司项目经理,北京图腾广告公司总经理,北京神龙广告公司总经理,北京央视三维广告有限公司董事长兼总经理。2005年,整合全国优势影院资源,创建了以全国优质影院网络为发布平台的电影广告联播网——银幕巨阵,终于使电影走上真正媒体化、专业化的第一步。2006年,北京央视三维成为分众传媒的控股子公司,张庆永先生继续以董事总经理的身份主持该公司的工作。 相似文献
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人物小档案:王非,1977年生人,2000年毕业于北京建筑工程学院建筑系。毕业后就职于北京世纪安泰建筑工程设计有限公司,并一直从事建筑设计工作。王非在任现职期间由于表现突出,曾被破格提拔为公司工程主持人、专业负责人,现同时兼任质控办经理及总经理助理。王非于2006年10月取得建筑师资格。主要作品有山水文园一期、未来明珠、山水文园二期、山水文园E区、朝来绿色家园来春园、北京邮件处理综合中心、西红门项目、京客隆燕尚园店工程等。 相似文献
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坐落在北京朝阳的高尚地产“阳光上东”顺利开盘的同时,阳光股份的人力资源部经理辛英华却备感压力。“阳光上东”是阳光股份创建以来开发难度最大的项目,用辛英华的话说,“它是阳光股份树品牌、上台阶的标杆项目,是公司里的‘特区’。”总公司只抽调了三个骨干——项目总经理、一个前期的合约负责人、还有负责人力资源的辛英华,其余80%以上都是外聘的新鲜血液。工作的自由度大,管理机制灵活,人员积极性高涨。结果,2004年这个项目的销售额已经超过了10亿,在北京房屋销售市场上进入前10位。“公司所有 相似文献
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