共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文探讨了我国林业投资及其林业经济发展现状作一个简要的描述,在此基础上,定量分析了我国林业投资结构对我国林业经济增长的影响,并从中得到能使得我国林业经济持续增长的启示。 相似文献
2.
当前我国民间投资迅速发展,但同时也存在一些妨碍其发展的问题.本文对民间投资状况的现状进行了分析,并提出了适合民间投资进一步发展的对策. 相似文献
3.
林业重点工程建设是目前林业工作的主要内容.目前我国林业重点工程投融资体制的现状是:六大工程投资额逐年大幅增加,其年均增幅远远高于同期国民经济增速.国家投资占绝大部分,投资主体单一,资金来源狭窄.其中,生态工程建设的国家投资占绝大部分,重点地区速生丰产用材林基地建设工程投资中国家投资只占极少部分.由此导致的问题是:林业重点工程投资规模仍然较小,资金缺口较大;投融资机制僵硬,地方配套资金难以落实;贷款落实困难.林业重点工程投融资体制改革思路是:政府应增加重点林业生态工程公共财政预算资金;加快落实信贷扶持林业的政策;积极的利用外资;广泛的社会渠道资金投入;完善林业自有资金投入制度;健全和完善森林生态效益补偿制度;利用资本市场完善投融资制度. 相似文献
4.
5.
我国林业信息化建设正进入一个高速发展时期,相继取得了一批重要成果,林业信息化正面临着难得的发展机遇,同时现代林业的建设也对推进林业信息化提出了更新更高要求.本文从我国林业信息化建设的战略目标出发,分析了当前的现状,对推进林业信息化服务提出了相关建议,以期对未来林业信息化建设有所助益. 相似文献
6.
城市林业不只是对城市树木的管理,更是对受城市居民影响和利用的林地的管理.城市林业建设是一个系统工程,不仅涉及多学科的共同研究和实践,更需要理论研究的创新和指导,需要建立健全相关的法律制度和运行机制.本文从整理城市林业建设的现状入手,对城市林业建设法律制度的一些基本要素作了初步探讨. 相似文献
7.
自改革开放以来,我国经济及各个产业都迅速发展。林业产业也不例外,发展迅速并有了一定的规模,逐渐成为了我国国民经济中举足轻重的一部分。目前,我国虽成为了林业产业发展强国之一,但是也随之出现了很多问题。文章分析了我国林业产业当前的发展现状,发现了我国林业产业在发展过程中出现的问题,并探究了我国林业产业的发展趋势及方向。 相似文献
8.
“合作造林,首选亿霖。”影视明星葛优的两句广告词,曾经使众多投资者趋之若骛。然而2007年2月9日,北京市公安局经济犯罪侦查处正式将亿霖案定性为“涉嫌传销”,并依法扣押、冻结了部分非法所得和资产。此时,那些满怀希望投入血汗钱等待收获林材的投资者们。一夜之间从天堂被打入了地狱……[编者按] 相似文献
9.
10.
生态环境在现代经济发展中越来越重要,为了改善我国的生态环境,国家大力推进林业建设,投入了大量专项资金以促进林业的发展.具体管理工作中对林业专项资金的管理依然存在不少问题.本文通过研究林业专项资金管理中存在的问题,提出一些有效的解决方案,从而达到促进林业发展的目的. 相似文献
11.
由于人口的急剧增长、人类对地球资源的过度索取以及过度开发与工业化污染环境的后果,人类的生存面临日益严重的自然资源短缺和危机,这也对林业生产提出了更多的要求.为了既满足人类日益增长的需求又能节约林业资源并保持可持续发展,精确林业的概念和实践自然走进了人们的生活.概述了"精确林业"的内涵及其主要支撑技术、操作过程和国内外研究现状,并对精确林业在中国的发展前景进行了探讨. 相似文献
12.
13.
14.
15.
我国林业资源分布不均衡和人均资源占有少,要大力发展林业就必须切实了解林业资源的特点和现状,找到林业资源管理方面的不足和弱点,加大管理力度、强化管理工作.本文立足于当下林业资源的现状,对林业资源的管理缺陷进行描述,提供了加强林业资源管理的重点突破方向,希望可以有效提高林业资源管理的质量和水平,推进林业事业的发展进程. 相似文献
16.
林业是国民经济的重要组成部分,既是一项社会公益事业,又是一项支柱产业.发展林业产业化、现代化有着重要的战略意义.发展林业产业化、现代化是实现"生态文明"的经济推动力,也是"生产发展、生活富裕"的物资基础.本文结合我国林业发展的现状,分析了发展林业产业化、现代化战略意义,提出了发展对策. 相似文献
17.
18.
伴随着我国现代化进程的加快,对林业资源的需求也在进一步增多,在这个过程中引发的一系列的生态问题也需要我们更加地重视。在这种情况下,建设一种可持续发展的生态林业就成了我们首选的最佳方式。本文首先介绍了目前我国生态林业建设中存在的一些问题与现状,接着提出了解决问题的有效策略,最后就大力发展生态林业的意义方面进行了简要论述。 相似文献
19.
林业企业人力资源管理探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
目前,我国林业企业人力资源的现状令人担忧,人力资源管理人员素质低,队伍结构欠合理;缺乏有创新精神的林业企业家;企业激励机制不完善,人才流失严重等问题制约着林业经济的增长。林业企业必须采取相应对策,树立以人为本的观念,培育留人体系;加大资源的投资力度。建立起有效的人力资源开发机制,培养高素质的人才队伍。只有如此,才能在激烈的市场中取得生存和发展,才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献