国有企业技术创新工作中的问题及对策

一、当前企业技术创新工作中存在的主要问题近年来,国有企业将技术创新、技术改造和结构调整、企业改革紧密结合起来,企业研究开发能力不断增强,技术创新主体地位逐步落实,产学研合作广泛开展,科技成果转化率不断提高,大大促进了经济结构的优化和经济增长方式的转变,但不容否认“搞技改是找死,不搞技改就等死”的问题仍困惑着我国相当多的企业,当前企业技术创新工作中还存在许多问题。1、资金匾乏,研究和开发投入不足（1）银行贷款困难。拨改贷以来,企业资金来源主要依靠银行贷款,形成了过高的企业负债率（lop年国有工业企业平…     

构建国家创新体系的未来企业创新思路

企业创新在国家创新体系中处于骨干地位,并在技术创新系统中处核心地位,在知识应用系统中处主体地位,应克服当前企业制度失败,市场失效和系统失效障碍,构建企业的文化创新,制度创新,技术创新和功能创新的新思路,这既有利于我国国家创新体制的建设,又有利于我国国有企业的解困,建制与创新。     

国有企业的技术创新、组织创新与制度创新

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立,国有企业面临着更加激烈的竞争环境。目前,国有企业已充分认识到技术创新对于企业生存和发展的重要作用,企业的技术创新活动也由国家计划推动逐步转换为市场引导下的主动行为。然而,技术创新本身并非单纯的技术行为,需要企业组织的支持,这种支持则往往表现为组织和制度的变革。作者在考察了我国二十多家自行车整车厂零件厂的技术创新状况以后认为,技术创新、组织创新和制度创新的互动关系在变革时期的国有企业更为明显。一、创新战略与制度创新我国的自行车国有企业和其他行业的大多…     

深化国企改革:振兴东北老工业基地的突破口

文章在分析东北地区国有企业存在主要问题的基础上 ,认为振兴东北老工业基地应选择国有企业深化改革为突破口。消除体制性障碍、加快国有企业民营化的进程、提高国有企业技术创新能力、减少企业历史性负债、建立和完善社会保障体系是深化东北地区国有企业改革的主要措施。     

正确处理技术创新中政府与企业的关系

技术创新是技术与经济有机结合的多方面、多层次、多环节的综合性活动 ,它以技术突破为基础 ,以市场接受为准绳 ,以企业为主体。我国企业难以成为技术创新主体的主要障碍是体制约束。企业成为技术创新主体的努力要向两个方面推进 :一是政府要为企业技术创新创造良好的市场环境 ;二是加快现代企业制度建设 ,成就真正的企业家。     

浅析国企人力资源管理中存在的问题与对策

人力资源管理对提升企业竞争力具有重要作用。但随着时代的进步,人力资源管理问题已成为我国国有企业构建现代企业制度的障碍之一,本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,就如何解决这些问题进行了探讨。     

国有企业建立现代企业制度的市场化路径

目前，我国国有企业公司制改造过程中存在的诸多市场障碍已成为现代企业制度建立的严重羁绊，究其深层原因，很大程度上是由于在理论上和实践中将现代企业制度的建立与市场制度孤立开来。本文认为，现代企业制度是以完备的市场制度为条件的，其变迁必然受市场制度发展的制约。建立完善的外部市场制度体系是我国国企建立现代企业制度的根本保证。     

中小企业技术合作创新研究

合作创新是我国中小企业技术创新的理性选择,但在我国存在很多阻碍合作创新开展的障碍,政府要解决这些障碍,为中小企业合作创新创造一个良性健康的环境,引导和推动中小企业开展合作创新。技术创新是推动人类社会进步的主要动力,技术创新的主体是企业,当前社会经济和科技的飞速发展使市场竞争日趋激烈,技术创新成为决定企业竞争力甚至国家竞争力高低的主要因素。世界各国无不把推动技术创新作为本国的重要战略和政策,     

技术改造──企业永恒的研究课题

近年来企业都认识了技术进步对企业的作用,也都在进行技改,但有相当一部分的企业出现“不搞技改是等死,搞技改是找死”的不正常情况,技改不但没有给企业带来好的经济效益,反而使企业背上了深重的包袱,有的甚至把企业拖垮。因此,企业怎样根据自身特点抓住市场、实事求是、量力投入、注重效果搞技改,最终形成生产──技改──再生产──再技改的良性循环,本人在对近２０家国有大中型企业技改情况调查基础上总结了一些成功的经验,并从中进行一些分析。一、正确选项是企业技改成功的关键技改项目的选择极为重要,它的正确与否,不仅影…     

论技术创新主体

技术创新是技术与经济有机结合的多方面、多层次、多环节的综合性活动 ,它以技术突破为基础 ,以市场接受为准绳 ,以企业家为主体。我国企业家难以成为技术创新主体的主要障碍是体制约束。企业家成为技术创新主体的努力要向两个方面推进 :一是政府要为企业技术创新创造良好的市场环境 ;二是加快现代企业制度建设 ,成为真正的企业家     

推进技术创新企业应该建立什么机制

在市场经济条件下 ,企业只有走技术创新之路 ,才能求生存得发展。我国不少国有企业之所以出现困境 ,都是由于长期在计划体制的束缚下 ,缺少技术创新的机制造成的。正因为如此 ,江泽民同志指出 :“要把建立技术创新机制作为建立社会主义市场经济体制的一个重要内容 ,特别是要把建立、健全企业的技术创新体系作为建立现代化企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节”。因此建立技术创新机制已成为当前推动技术创新的首要任务。中央和国务院为大力推动企业的技术创新 ,曾于 1999年召开了专门的大会 ,其目的也是为了加速建立好这一机…     

论创新理论的发展及对我国国有企业的启示

市场经济条件下企业的核心竞争力是通过创新活动实现的。创新包括技术创新和管理创新，并最终引起企业的经营管理制度发生变化。我国国有企业市场竞争力相对较弱的原因就是创新能力不足，因此提高创新意识，重视技术创新和管理创新是增强我国国有企业核心竞争力的关键。创新活动不仅影响到企业制度的演变，而且会对宏观经济运行产生影响。     

我对国有企业改革的看法和设想

<正>目前,全国都在贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),国有企业改革进入了新阶段。经济理论界也在探讨进一步深化国有企业改革的新思路。我认为,当前贯彻《条例》,既要继续改革经营方式,又要着力于改革企业制度,把改革经营方式和改革整个企业制度结合起来,重塑国有企业制度。 我国的企业改革是从扩大企业自主权开始的,来又搞经济责任制,又搞两步利改税,又搞企业承包经营责任制。这些做法贯彻的指导思想都是给企业扩权让利。实行的结果,企业的积极性和活力确实     

国有企业如何以制度创新推动技术创新

制度创新对技术创新具有重要推动作用，根据我国国有企业技术创新不足的现实情况，必须加强国有企业制度创新，以制度创新推动技术创新。     

浅析国有企业建立企业年金制度的模式选择

企业年金制度是我国社会保障体系的第二大支柱,是对我国基本养老保险制度的补充,能够有效提高居民养老金替代率水平,保证老有所养。当前我国企业年金制度的发展还存在很多问题,建立国有企业年金制度有其必要性和迫切性。文章从现实和理论背景出发,在分析企业年金功能和企业年金制度存在问题基础上,对建立国有企业企业年金制度应考虑的因素进行分析,最后提出国有企业企业年金制度的最佳模式选择。     

以技术创新推动国有企业发展

市场经济条件下，技术创新是我国企业在经济时代面临的现实选择，是企业生存和发展的基本前提，也是现代企业发展的一个重要的基础和动力。企业在技术创新中取得的成果，为提高一个国家的国际竞争力和促进经济结构向高级化转化起着重要作用。经过整整２０年改革的实践，我国国有企业的技术创新活动已具有相当的广泛性，但是从总体上来看，目前国有企业技术创新水平还很落后，档次也非常低，如何提高国有企业的技术创新能力，是需要我们亟待解决的重大课题之一。 一、国有企业技术创新中存在的问题 １．企业技术创新的整体素质不高 由于多年…     

浅议私营企业技术创新的动力、障碍及制度选择

文章研究我国私营企业的技术创新动力及其现实发展中存在的一些障碍 ,并就促进私营企业技术创新的制度选择展开论述。     

技术创新机制略述

企业技术创新能力不足是困扰企业发展的一个十分突出的问题。原因是多方面的,既有宏观方面的,也有微观方面的,但深层次的原因是,企业没有真正建立现代企业制度,企业没有成为技术创新的主体。一、阻碍企业技术创新的深层次原因1.企业没有成为技术创新的主体。①企业没有成为技术创新的利益分配主体,导致企业保值增值的责任不清,企业缺乏技术创新的内在动力和压力,企业是否搞技术创新,以及技术创新是否能够成功,与企业特别是企业领导者没有生死攸关的关系。②企业没有成为技术创新的风险主体,不对技术创新投资效果负责,不对企业的呆坏账、亏损…     

改善国有企业技术创新环境的战略思考

一、影响企业技术创新的主要外部因素技术创新过程中 ,起决定性作用的生产要素是具有创新素质与能力的人力资本 ,离开人一切无从谈起。目前 ,造成企业技术创新缺乏动力、技术进步缓慢的主要症结 ,是缺乏能够充分发挥人力资本的主动性、积极性、创造性的经济体制和社会环境 ,制约我国企业技术创新的外部因素主要有 :1、体制环境( 1)国有企业体制仍不利于技术创新。企业是技术创新的主体 ,但这一主体地位由于多种原因 ,到目前为止 ,仍未落到实处。多数国有企业的改革尚未到位 ,仅是翻牌公司 ,有效的企业制度尚未建立 ,因而很难发挥其主体职能…     

国有企业技术创新面临的障碍因素及其对策

技术创新对提高一国企业核心竞争力的强动力效应在于它的自催化性、低成本扩散与收益放大、能够快速提高企业整体实力。国有企业由于尚未成为技术创新主体、生产设备技术水平落后、技术创新风险机制缺乏及职业化企业家队伍建设滞后而制约了其技术创新能力。因此，应通过确立企业技术创新主体地位、加大企业技术创新投资、造就企业技术创新人才及优化企业技术创新环境等措施，提高国有企业技术创新能力，增强其核心竞争力。