国有资本金效绩评价指标体系分析

1、以净资产收益率为核心，重点评价资本营运效益，提高企业资信度，净资产收益率又程序包所有权收益率，是指企业一定期间内的净利润同净资产的比率，表明投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力，突出反映了企业的投资与报酬的关系，在企业的效绩评价指标体系中突出了净资产收益率的核心地位，从所有者的角度重点评价资本营运效益，真实反映企业自有资本的实力及盈利能力，提高了企业的资信度，该指标已经成为我国公司开发行股票的公司对外披露信息的重要内容之一。     

解决国企高负债问题的基本思路

解决国企高负债问题的基本思路□李东卫国有企业高负债问题及由此形成的银行不良资产，已成为引发中国通货膨胀的长期性压力，特别是企业资信度的下降导致的连锁反应，已严重地威胁着中国市场经济的成长。因此，从改革入手，采取综合配套的措施，降低国有企业负债率过高，...     

2005年天津市杰出会计工作者先进事迹简介

李田仁 男，汉族，现年51岁，中共党员，硕士，高级会计师，天津市轧一制钢有限公司总会计师。该同志运用先进理念和科学管理方法，结合实际研究制定了公司财务管理制度，为企业的再次腾飞发挥了重要作用；加强资本运作，积极参与引进民营资本、租赁同行业生产线和收购外地钢铁企业等工作，实现了公司低成本扩张战略；加强资金管理，增加企业资信度和融资力度，增加资金收益，使财务费用始终保持在负支出状态；强化全面预算管理，提高经济运营质量；加强会计人员素质教育，把会计职责由反映和监督，拓展到监控、评价和反馈等各个层面；     

企业应收账款管理探析

应收账款管理是企业营运资金管理的重要环节。随着国家市场经济的逐步建立完善和商业信用的推行,应收账款的管理已经成为企业经营活动中不可忽视的问题。根据有关部门调查,我国企业之间尤其是国有企业之间相互拖欠货款,造成应收账款逾期现象严重,已成为经济运行中的一大顽症。其原因归纳来讲有三方面:(1)拓展市场的需要。在市场竞争比较激烈的情况下,为了扩大市场份额,尽快地打开营销局面,部分企业在事先未对付款人资信度作深入调查、对应收账款风险未进行正确评估的情况下,采取与客户签订短期的、有一定     

论点摘编

房地产企业兼并是实现规模经济的需要第15期《中外房地产导报》王磊、陈锡鹏的文章,认为房地产企业兼并是实现规模经济的需要。表现在四个方面:第一,表现为资金筹措的规模效应。兼并后的大企业均较此前之小企业有更佳的资信度,故也较     

以高质量调查研究推动企业高质量发展

<正>重视调查研究，善于调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统，是谋划工作、科学决策的重要依据。习近平总书记强调:“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”这进一步赋予调查研究以时代意义。2023年3月，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，发出了新时代大力加强调查研究工作的动员令。尤其是对于企业党务工作者来说，调查研究作为一种重要的工作方式，是全面把握企业改革发展、党的建设和思想政治工作实际情况的前提和基础，是服务企业中心工作、服务领导决策、指导基层实战的有效途径，广大企业党务工作者必须要用好用实调查研究这个党的重要法宝，提高调研工作质量，站在更高的维度总结工作经验、明晰问题症结、勾勒发展轮廓、导引前进方向，为推动企业高质量发展作贡献。     

浅析应收账款投资风险的控制

在社会主义市场经济条件下,存在着激烈的商业竞争。这种竞争迫使企业不得不以各种手段扩大销售,增加盈利。其中,信用销售就是扩大销售的重要手段之一。这种为客户提供暂时所需购买存货的资金,就是应收账款的投资,其目的是为了扩大销售和增加盈利。应收账款的投资,一般会面临回收时间、回收金额和投资收益不确定性的风险等。面对这些风险,从定性分析的角度看,应主要从以下几方面进行控制应收账款的投资风险。一、选择资信度良好的销售客户选择资信状况良好的客户销售产品,对及时回收应收账款具有重要影响。企业在销售产品供不应求的…     

中远房地产靠持续变革实现全方位跨越式发展

2006年4月26日，在“第二届北京地产资信20强揭晓暨颁奖典礼”上中远房地产再次获得“北京地产资信20强”称号。能够两年连续获得“北京地产资信20强”荣誉称号，是金融界和消费者对中远房地产公司一贯坚持高资信度的充分认可。     

国有企业知识型员工激励机制现状调查及改进策略

一、引言 知识经济背景下，知识已经成为企业生存和发展的重要资源，知识型员工也成为企业竞争的核心资源，直接影响着企业的市场竞争状况和长久的发展定位，对当前知识型员工状况进行调查，特别是当前的国有企业下的知识型员工状况调查，对提高员工效率，促进企业发展有重要意义。     

对中小企业融资难的几点思考

我国中小企业在国民经济发展中起着越来越重要的作用，但其融资难的问题一直未得到很好解决，中小企业无论是直接融资，间接融资，商业融资还是追加投资都很困难，其深层次的原因主要是中小企业的资信程度低，投融资双方信息不对称，规模小管理成本高以及银行的惯性等，因此，解决的方法应从建立风险基金和担保机构，明晰产权，发展中小企业银行等方面入手，逐渐改善中小企业的资信度，以提高投资者的信心。     

现代企业应收账款出现问题的探讨

一、应收账款增多的原因(一)企业防范风险意识薄弱。现代社会市场竞争激烈,企业急于打开营销局面,争夺市场份额,扩大市场占有率,大量运用商业信用促销,在事先未对付款人资信度深入调查的情况下,与客户签订赊销合同,在资金回笼上给客户较大的信用额度和较长的赊销期限,产生账面的高收入、高利润。但大量相似的行     

市场调查与企业经营决策

（一）市场调查的重要性。市场调查是企业进行科学的经营决策的必要条件，市场调查是运用科学的方法，有目的按系统地搜集、记录、整理和分析有关市场状况的信息活动。其目的在于掌握市场经济活动的现实状况，为企业的预测和决策提供可靠、正确的信息依据，减少决策风险，提高决策的科学性。市场调查的重要性表现在以下方面：１．市场调查是决定企业投资方向决策是否正确的前提条件。对于准备投资上马的企业，在确定投资方向、投资规模时，重要的是搞好市场调查、摸清产品的市场状况、各生产企业的产销状况等。这样才能保征可行性和研究的科…     

国内部分快递公司客户服务水平的调查

随着我国快递业的不断发展，人们越来越认识到客户服务已经成为企业的一个重要组成部分，甚至是整个企业成功运作的关键，是增强企业产品的差异性、提高产品及服务竞争优势的重要因素。所以，针对国内快递公司对客户服务水平进行了调查，为下一步完善管理制度，提高服务水平提供了依据。本次调查主要包括企业硬件设施、快件查询系统、与顾客沟通的能力以及投诉处理的能力等。本次调查问卷题目简明易填，但调查内容丰富，信息量大     

市场营销与调查统计第四讲

市场营销与调查统计第四讲胡旭呈企业定价中的数量分析方法在市场营销组合中，价格是一个十分敏感的因素，它直接调节、诱导市场需求，影响销路，关系企业收入和利润的高低。因此，定价是企业营销管理中重要决策内容之一，而定价又离不开调查统计资料。一、企业的定价目标...     

谈内部审计在资产重组中的地位和作用

绝大多数企业在实施资产重组中往往忽视了内部审计的作用。内部审计作为企业自我表现约束机制的重要组成部分，它虽然不直接参与公司的经济活动，也不决定企业资产重组的总体方向和进程，但可以通过各种方式和途径影响资产重组活动，最终影响企业资产重组目标的实现。因此，企业在资产重组中应充分发挥内部审计的作用。一、企业资产重组之前内部审计的作用１．开展有关调查工作。在进行资产重组之前，对有关方面进行深入细致的调查是必要的。这种调查通常分三方面进行：一是，商业调查。即对有关各方的市场现状和市场前景的调查。二是，法律…     

九成企业认同出口退税机制改革

国家统计局企业调查总队最近进行的专项调查表明，高达九成左右的被调查企业认为改革出口退税机制是国务院在社会主义市场经济建设过程中的重大举措之一，对确保中国经济和企业健康发展、深化企业改革、强化企业升级、调整产业结构、进一步提高我国经济整体水平和实力、深化外贸体制改革具有重要意义，企业对新的出口退税机制持积极乐观的态度，对改革前景充满信心。     

对工业企业资信程度的评估应从产品分析入手

工业企业的资信程度,就是指企业的资质(即经济技术实力、管理水平)和信用度(即履约守信水平)所表现的一种综合水准.一般来讲,确定工业企业的资信程度,应从其经济技术实力、竞争活力、发展潜力和领导经营管理能力等方面进行考评.但是,工业企业是一个很繁杂的系统,各内外因素相互制约,不断变化,要在短期内把企业的资信度调查分析清楚,并得出透明度较高的数据是比较困难的.我认为,产品是工业企业综合状况的镜子,应从产品状况分析人手,对工业企业的资质和信用度进行判断.这样就可是取得快速、准确、客观的效果.因为,(1)从产品状况可以看工业企业的经营成果,也就是经济效益(包括社会的和企业的)实现程度;(2)从产品状况还可以了解工业企业的生产技术水平、资源利用水平,以及各项专业管理水平,有利于发现企业的长处和短处、优势和劣势,有助于促进企业挖掘潜力,增强活力;(3)产品是工业企业与外界的主要结合部,从其生产、销售、售后服务、信誉和质量等方面可以了解企业的经营思想以及履约守信的水平;(4)产品的各方面状况显示比较直观,易于获取比较准确的数据.     

以调查研究提升企业家领导力

<正>走深走实，深入基层找问题，综合运用传统和现代调研方法，系统分析调研材料。调查研究是领导学的重要组成部分。企业家需要提高调查研究能力，在企业管理的决策、组织、领导、控制和创新实践中发挥其作用，通过调查研究提升领导力，科学决策、精准发力，实现企业高质量发展。     

风险租赁初析

70年代初，当美国的风险投资由繁盛走向衰退时，一些西海岸的风险投资基金在总结经验后认为，降低风险投资的风险，其对策之一就是将权益性资本的投人改为非权益性资本投人，如为初创企业提供设备租赁业务，在获取即期回报的同时，还可降低投资风险及提高资产的流动性。对创业初期的高新技术的企业来说，因其具有三无特征，一无信用史，二无资信度，三无可抵押的有形资产。商业银行对之无甚兴趣，传统的租赁公司也会持同样的判断而拒绝提供合作机会，此时，风险租赁公司的出现恰好满足了市场的需求。     

人力资源危机的预防

最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。困扰我国企业的首要因素是人力资源危机。高达53．8％的被调查企业曾经经历过或正在面临着这种危机的困扰。人力资源危机不仅是企业最经常面临的危机，也是给企业造成严重影响的危机之一，人力资源危机主要表现为核心员工的频繁跳槽和中高层管理人员的非正常离职。有33．7％的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严重影响。因此，在人力资源管理中及时识别、正确处理、恰当预防危机，成为管理者面临的重要课题。