愿《文化建设园地》青葱芬芳

武汉市洪山区地税局自2004年初以来，着力抓制度建设。前期在全市率先通过ISO9001税收质量管理体系认证基础上，文化建设也正在如火如荼、有声有色的进行之中。今年十月区局又创办《文化建设园地》，视作提高全员素质、完善税务干部精神品格的重要举措。     

武汉市汉阳区地方税务局纳税人学校掠影

汉阳区委书记曹裕江（前右）以及市地税局领导来到纳税人学校。在区局领导的陪同下，观摩纳税人学校的文化展示区，并对取得的成果给予了肯定。     

行业诚信建设理论研讨会专题

正编者按2013年,中国注册会计师行业党委、中注协在全行业开展了"诚信文化建设年"活动,从开展理论研讨、提炼职业精神、加强诚信教育、完善事务所内部治理、强化合伙文化、完善诚信监督激励机制、加强文化阵地建设等方面推进这项活动。为了深入探讨注册会计师行业开展诚信建设的经验、启示及意义,中国注册会计师行业党委和光明日报社于2014年1月8日在京举办了全国注册会计师行业诚信建设理论研讨会。会上,上海市、     

图片新闻

6月29日，武汉市青山区国税局“学党史，明局规，争做规范管理模范”知识抢答赛以特有的方式，通过知识抢答赛，让广大党员干部重温了党史，明确了规章制度，对区局文化建设有更深认识，必将成为该局完成税收工作的助推剂。     

倡导文化兴税之风 创新税收发展之路

我局大力弘扬湖南地税精神,坚持文化兴税工作理念,把地税文化建设与班子建设、队伍建设、税收工作有机结合,打造了鼎城地税文化品牌,促进了地税事业科学发展。区局连续5年超额完成收入任务,2008年地税收入规模达到1．8亿元,在全区优化经济环境测评中夺得“两连冠”。获得了“湖南省文明单位”荣誉称号。     

金融企业文化建设的着力点

一、建立健全领导机构。将金融企业文化建设摆上议事日程，切实加强领导，建立健全金融文化建设的组织机构。二、加强学习、宣传和培训。充分利用各种宣传媒体和宣传阵地，营造浓厚的文化氛围；运用各种形式的公益活动，进一步丰富金融企业文化建设的内容和形式。     

农业银行企业文化建设探讨

党的十七大号召全党全国人民“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。从2007年下半年以来，农业银行新的一届党委高度重视企业文化建设，多次在全行的重要会议上强调农业银行文化建设的重要作用，今年又在全行范围内开展持续半年之久的企业文化建设大讨论。     

构建领导文化的实践与思考

领导文化在央行文化建设中居于核心地位,决定着央行文化建设的发展方向。人民银行宝鸡市中心支行从领导价值理念、工作运行机制、团队管理模式、领导态度作风等方面,积极构建具有自身特色的领导文化,有力地推动了中支各项工作的持续发展。其做法的启示:创新领导文化是基层央行事业持续发展的现实选择;领导文化需要在传承中创新,在创新中发展;树立兼容并蓄的开放意识是领导文化不断成长的内在要求。     

人本文化铸行魂——工行安阳分行实现经营绩效和企业文化建设双丰收

2008年，工行河南省安阳分行新一届领导班子在省行党委的正确领导下，学习跋行科学发展观，着力推进经营转型和文化转型，突出以人为本理念，努力创新企业文化建设，不断充实企业文化建设的内涵。把关心人、理解人、帮助人、为了人、依靠人作为全行企业文化建设的核心内容，实现了经营效益和文化建设的互动共赢，创造了“业务增量最大、同比增幅最高、系统和同业提位最快”三个之最，取得了业界刮目相看的经营业绩。     

高昂主旋律诚邀纳税人税企共商纳税服务大计

正是秋高气爽时节，武汉市国税局在省局开展办税服务厅标准化建设的试点单位洪山区国税局召开全市纳税服务企业座谈会。武钢、神龙和长飞等部分纳税人代表以及相关新闻媒体记者参加了座谈。会前，会议代表还参观了该区局办税服务厅。     

心若在 梦就在

总行从今年4月到10月份在金行开展企业文化建设大讨论，本人认为非常及时和必要．这必将对农业银行企业文化建设产生重要而深远的影响。通过一段时间的学习和讨论，本人对建设农业银行企业文化有了一些粗浅的认识。     

用科学发展观推进 企业文化建设创新——对工行嘉兴分行“动车文化”的解读

新年伊始，浙江省嘉兴分行就针对全行领导干部开展了“践行动车文化，提高领导能力”的讲座。以此为开端，该行动车文化推行工作进入实质践行阶段。这是嘉兴分行在学习科学发展理论的基础上，结合本地实际，推进企业文化建设的一次有益实践。     

重点税源管理的有效措施——武汉国税驻厂管理成效显著

从去年12月14日召开的武汉市国税系统管理工作专题会议上获悉：武汉国税从去年初开始，配备专门管理人员，对15家年纳税过亿的企业实行驻厂管理，从会上征管部门及武烟、武钢两个驻厂组，武昌、武经两个区局介绍的驻厂管理工作经验和作法看，取得了显成效。这15家企业全年税收收入占全市国税收入总量的60％。     

建设先进企业文化 推进“3510”发展战略——总行、省分行全面部署企业文化建设大讨论活动

4月22日,总行召开了“中国农业银行企业文化建设大讨论动员会议”（视频）。省分行领导和有关处室人员在省分行24楼会议中心参加会议,各二级分行、县支行领导分别在各分会场参加了会议。总行党委决定从4月下旬开始到10月底,用六个月的时间在全行集中开展企业文化建设大讨论。这是农业银行贯彻落实党的十七大精神,推进实施3510发展战略目标的一项重要举措。     

相关学者徐勇唐金培刘太鹏任保国于卫华沈壮海王金瑞陆学艺郭翔宇孙文学相关检索词必要性

本文从社会主要新农村文化建设的必要性剖析对文化大院建设工作进行了探究，研究认为加强社会主义新农村文化建设是培养新型农民的重要基础；是发展农村经济的有力保证；是构建和谐新农村的文化条件；是构建和谐新农村的思想基础；是构建文明新农村的精神支撑。开展文化大院不仅需要文化工作者的事情，也是当地政府的重要工作内容之一。     

尚简文化应成为农行企业文化建设的重要内容

当前，农行正在开展的企业文化建设大讨论活动，许多员工深怀拳拳爱行之心，站在关心农行命运与发展的角度，总结归纳农行企业文化的基本元素，对农行企业文化建设提出了很好的意见和看法，普遍认为农行企业文化应含有合规文化、服务文化、创新文化、诚信文化、风险管理文化、激情文化、和谐文化等重要内容，其中不乏真知灼见，不可或缺，但笔者认为，尚简文化也应成为农行企业文化的重要内容。     

以创新文化引领京投公司科学发展

京投公司自2003年成立以来，为适应公司的科学发展，通过全员共同参与，初步建立了以创新为核心的企业文化。 2006年，京投公司通过开展“管理年”活动，公司领导和全体员工一起共同梳理提炼了主要内容是“坚实、质朴、开拓、承载”的企业文化核心——“基石精神”，从不同的方面高概括了实现企业战略需要达到的精神状态，同时也具象的勾勒出典型的京投人的精神特质。     

焦作市审计系统举行书法比赛

焦作市审计系统举行书法比赛为了宣传审计工作，活跃职工文化生活，焦作市审计系统举办了首届书法比赛。并为此成立了由市审计局领导和市书法协会专家组成的５人“书法评选小组”。在本届书法比赛中，县（市）区局积极响应，广大审计人员踊跃撰稿参赛，共收到参赛稿７２件...     

论农业银行企业文化建设

企业文化是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段，是农业银行实现价值最大化的前提。本文通过企业文化建设应具备的诚信、学习、服务、风险、执行、创新六大文化着手，就企业文化建设的内容和开展进行了深刻的剖析。     

开展“两角”建设提升网点文化

工行河南省分行在大力推进营业网点升级改造的基础上,于今年5月的党建会上郑重提出,要结合总行统一部署的“建设一流企业文化、培育服务价值理念”主题教育活动。重点在营业网点开展以“文化角”,“温馨角”为载体的文化提升活动,培养30个以上示范单位,充分发挥一线窗口的文化辐射功能,大力传播工行文化体系和分、支行、网点文化特色。