共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
当前，在国有企业实行股份制改革中，有些企业领导只注意募集资金，忽视了企业内部改革。这种由目标值误导引起的行为误差，将严重延误企业改革步伐，有澄清的必要。一、要明确股份制改革的真实目标我们在国有企业实行股份制改革同西方发达国家实行股份制有本质区别，他们实行股份制的唯一目标是为了募集资金，因为他们不存在企业改革和转换机制等问题；而我们实行股份制改革的目标主要是：通过职工参股，改变国有资产所有权结构，调动职工劳动和参与企业经营管理的积极性，加强企业内部改革，摆脱传统经济体制束缚，使企业真正成为自主经营… 相似文献
2.
国有企业实行股份制改造后，消除了束缚企业发展的体制性障碍，随之而出现的新问题是，如何与现代企业制度要求相适应，进一步提升企业管理质量和水平，寻求股份制企业发展新的不竭动力?笔者以为，破解之策就是大力推进民主管理，把职工民主管理与专业管理有机融合，调动职工与企业共谋发展的积极性、创造性。 相似文献
3.
按照国有企业改革“抓大放小”的方针，近年国有小企业推行了股分合作制。在股份合作制企业，职工既是劳动者，又是投资者，这种企业具有产权清晰，机制灵活，利益直接，管理民主等优点，能增强企业的凝聚力，调动职工的积极性。笔者参加了系统内几家企业的股份制改制工作... 相似文献
4.
目前，股份制经济在我国得到迅速发展，已成为企业资产的一种重要组织形式。但是，我国的股份制企业和股票市场离规范化的要求还有一定的距离，面临着许多新的情况和一些亟待解决的问题。 一、我国股份制设立的几种途径 １、通过职工持股组建股份制企业，初期大多数企业都是采取这种方式。其做法是：企业向本企业内部职工发行股票；一则可以筹集资金，二则可以增强企业的凝聚力，调动其积极性。 ２、在新建、扩建企业中设立股份制企业。其中新建项目是将投资方份额转换成股份，组建股份有限公司。扩建项目，除将投资方的投资折算成股份外，… 相似文献
5.
股份制企业管理不容忽视□俞林国有企业进行股分制改革，目的在于理顺企业产权关系，转换企业经营机制，提高国有资产的营运效率，实现国有资产的保值增值。然而，据榆林地区审计局对已推行股份制试点的两户企业调查发现，在改革过程中，两户企业未考虑职工的筹资能力及其... 相似文献
6.
7.
李瑞环同志在中国职工思想政治工作年会上强调“职工是社会主义企业的主人，尊重职工的主人翁地位，调动职工的积极性和创造性，是办好社会主义企业的必要条件”。调动职工积极性的措施是多方面的，我们在实施中认识到，组织职工开展企业民主管理，参与企业民主决策，是不断地激发职工主人翁积极性、创造性和智慧，落实全心全意依靠工人阶级办好社会主义企业的有效措施。 相似文献
8.
9.
我国西部大开发的有利时机，使航天科技集团公司四院股份制企业充满信心去搏击市场，勇立潮头。 去年，航天四院民品收益创下历史最高水平，产值首次超过军品，比上年增长３５％以上。感同身受的企业厂长、经理和职工们说：“这是股份制‘摸拟’出的新变化”。近几年，四院在民品系统积极推进现代企业制度，把管理改革的重点放在实施股份制、股份合作制改造上。全院先后有１１个单位实行了内部股份制改造，其中法人股２家，职工股９家。创新机制后，既打破了平均主义，稳定了科技骨干，调动了职工的积极性，又解决了发展民品的资金问题，使… 相似文献
10.
股份制的探索是没有尽头的，不仅在企业内，全员股份制能最大限度的调动员工积极性，而目在行业里，也可以实施股份制，以构建行业内的良性竞争格局。 相似文献
11.
国有企业进行股份制改革,目的在于理顺企业产权关系,转换企业经营机制,提高国有资产的营运效率,实现国有资产的保值增值,然而,据榆林地区审计局对已推行股份制试点的两户企业调查发现,在改革过程中,两户企业未考虑职工的筹资能力及其意愿,盲目规定职工必须人人入股,加之职工个人股设置过大,从而使较大比例的个人股由企业垫支,形成虚股、空股现象。 相似文献
12.
今年3月份,烟台市审计局对市区范围内12户股份制改造工业企业进行了审计调查。调查发现,企业实施股份制改造,虽然在扩大融资渠道、理顺产权关系、调动职工积极性、增强企业凝聚力、加快企业转换经营机制的步伐和提高企业的社会声誉和经济效益等方面发挥了积极作用,但也出现了股本结构不合理、股利分配向个人倾斜、以股份制之名行集资之实等种种不规范行为。具体表现在: 相似文献
13.
随着改革的深入,国有企业实行股份制试点正在逐步展开。作为一种新的经营形式,它给进一步完善国有企业组织管理制度提出了许多新的课题,其中之一就是职工民主管理是否还需要坚持以及如何坚持。本文就此谈两点认识。正确认识股份制企业职工民主管理的重要性和必要性国有企业进行股份制转制是以巩固发展公有经济为前提而借鉴国际经营模式的一种探索,是对企业产权组织形式和经营机制改革的一种突破,其目的是广集财力,实现政企分开,调动职工积极性,增强企业活动。企业实行股份制后,职工民主管理不是要不要的问题,而是如何在适应中加强和发展的问 相似文献
14.
目前大部分国有外贸企业的现状是进出口业务少，经济效益日益下降，应收账款及不良资产居高不下，负债率过高，国有企业投资主体单一缺位的体制，对内调动不起经营与职工群众的积极性，对外得不到社会经济群体的支持与监督，到了非改制不可的地步，而股份制是现代企业制度的较好模式，许多企业通过资产重组，进行股份制改造，有效地建立企业内部激励机制和约束机制，并通过企业内部职工持股增加企业的活力和凝聚力，但在重组改制的财务处理中必须充分考虑不同利益人的利益均衡。 相似文献
15.
16.
刘大全 《中国乡镇企业会计》1993,(5)
在推行股份制试点中,一些地方将乡镇企业历年积累划给企业所有作为“企业股”或划给职工集体所有作为“企业职工集体股”,并认为这样做使企业有稳定的自我积累资金来源,能调动职工积极性等。这是不恰当的,不宜这样设置为好。主要理由有以下几点: 一、乡镇企业的历年积累是企业所有者的权益。企业是谁的,就应该划给谁,在明确产权 相似文献
17.
调动职工积极性虽是企业经营管理活动中的永恒主题 ,但在管理的实践中 ,企业调动职工积极性常常是此消彼长 ,难以达到“最大限度”的理想目标。究其原因 ,关键在于人们未能从整体出发调动企业的积极性 ,这不仅降低了管理的效率 ,而且制约了企业发展。企业整体积极性的涵义在管理学理论中 ,所谓调动职工积极性 ,是指在特定的环境中 ,组织通过一系列卓有成效的措施 ,想方设法最大限度的满足职工要求 ,使职工处在一种勃勃向上、积极进取、不怕困难、勇攀高峰的良好情绪状态中。再仔细而言 ,它主要包括以下四个层次的涵义 :一是在特征上表现为整… 相似文献
18.
人际关系──影响企业职工积极性的重要因素 总被引：1，自引：0，他引：1
搞好国有企业，增强企业活力是当前经济工作的重心。企业活力又源于职工的工作积极性。如何更好地调动职工工作积极性就成为当前急需要研究的一项重要课题。在企业的生产经营活动中，最错综复杂的是人们互相之间的交往，也就是所说的人际关系。企业中的人际关系可以从横向和纵向两个方面来看。从横向来看：有职工与职工之间的关系，领导与领导之间的关系。从纵向来看：有领导与群众之间的关系。这些关系处理的好坏，直接影响着职工工作的积极性。良好的人际关系有助干满足职工各种精神上的需要，从而更好地调动职工工作积极性。人的需要是多… 相似文献
19.
主辅分离辅业改制分流安置富余人员，就是实现国有企业的产权多元化和国有资本的有序退出，根本改变过去国有资产单一或一股独大的局面。用国有净资产置换员工国有职工身份，使企业员工真正拥有企业的财产权，使之成为企业的主人。从而调动员工的生产、经营积极性。同时为改制企业构建市场经济要求下的法人治理结构奠定基础。这一切都将对我国国有企业提升市场竞争力。 相似文献
20.
随着社会主义市场经济的发展，股份制企业迅速发展，并取得了较好的经济效益，在国民经济发展和社会主义现代化建设中起着重要的作用。但在审计中发现，有许多股份制企业并未按照《公司法》的规定进行改革，企业改制不规范，甚至造成国有资产严重流失。为了保证国家权益和国有资产保值增值，防止国有资产流失，促进股份制企业的健康发展，加强对股份制企业的审计非常重要。1、股份制公司设立的合法性、资产的真实性和合规性的审计审计人员对股份制公司进行审计时，首先要审计股份制公司的设立是否具备法律规定的条件，特别是公司章程中发起… 相似文献