目标管理在思想政治工作中的应用

一、目标管理应用于思想政治工作管理的可行性目标管理,也称方针目标管理,是指在某一特定时期(通常为一年),对本单位管理活动所应达到或追求的目标,利用系统原理和方法,使目标得以实现的全部管理过程。目标管理是计划管理的高级阶段,它最显著的特点是运用了系统管理、重点管理、民主管理和动态管理。思想政治工作管理,是指对思想政治工作从体系的建立、目标的确立、措施的制订、职责的划分和实施过程中而进行的调研、检查、督促、修正等一系列活动过程。笔者认为,将目标     

新时期企业思想政治工作的管理

<正> 企业思想政治工作的管理,是按照思想政治工作培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者根本目标,对思想政治工作进行计划、实施、检查、协调和控制。加强思想政治工作的管理能大大提高思想政治工作效率,对企业各项工作均有直接和间接的促进作用。     

目标管理在思想政治工作中的运用

目标管理在思想政治工作中的运用是强化和改善企业思想政治工作领导方法和管理方法的一个有益探索,实践证明是一种科学的、切实可行的领导方法和管理方法.下面联系我局思想政治工作及目标管理实际,谈一些体会和看法.一、思想政治工作在煤炭企业承包前的状况:随着党的工作重点的转移和煤炭企业改革承包的推行,企业思想政治工作也面临着新任务和新要求,当时的状况还未能适应这种变化和要求,较为集中地表现在以下几个方面:     

论企业思想政治工作的目标管理

<正> 研究目标管理是企业思想政治工作科学化的迫切要求。从八十年代中期开始,部分化工企业把现代企业管理的目标管理理论引入思想政治工作,在改进求加强中,努力研究、探索、实践着企业思想政治工作目标管理的新课题。十几年来,积累了丰富的经验,为了更自觉更健康地实施企业思想政治工作目标管理,有必要对这些经验进行理性思考,总结、概括出带有规律性的东西,以更好地指导     

以人为本 推动思想政治教育创新

以人为本作为思想政治教育的指导思想,应从人的自然性、社会性、精神性三个方面展开自己的工作视角,由此而导出大学生思想政治教育的工作思路,主要包括在教育实施中对全员的组织、计划、协调以及教育内容上的分层实施以达到预期的教育目标.     

一岗双责实现双赢——太原第二热电厂推行领导干部『一岗双责』制的启示

一岗双责"中的"一岗"是指一个行政领导岗位,"双责"就是双重职责,指得是企业管理工作和思想政治工作两项职责。所谓"一岗双责"就是指一个行政领导干部,在从事企业管理工作的同时,身兼做好思想政治工作的职责。现代企业管理强调的是以人为本,思想政治工作就是做人的工作,所以,思想政治工作与企业管理在内容和形式上具有一致性,实际工作中二者并不矛盾,思想政治工作可以看作深层次、高阶段的管理。太原第二热电厂的实践证明,企业越是深化改革,越是向前发展,越要重视思想政治工作。各级行政干部选准思想政治工作的切入点,抓准着力…     

浅议现代企业管理的实施环节

现代企业管理活动是决策、计划、实施、监督、评价等环节环环相扣、循环往复的过程。现代企业管理者的一项重要职责就是抓决策、计划的落实,保证管理目标的实现。在管理过程中,管理者通过“实施”将决策、计划落实到实践中,实施环节是决策、计划的行为化,具有极其重要的作用。它体现于每一项管理活动之中,包括从决策、计划形成到管理目标实现的全部管理活动。企业制定发展战略、工作目标、工作计划,往往是在实施环节出现问题。从一定意义上说,管理决策与计划的实施已经成为工作中的短线和薄弱环节,应引起高度重视并进行规律性的研究。笔者拟以首都航天机械公司推广“5S”实施工作为例,从六个方面谈一谈如何抓好“实施”环节的工作。     

对企业思想政治工作的再认识

思想政治工作这一社会实践活动,属于以人为主体的建设.就我国社会主义现代企业这一特定组织来说,思想政治工作就是在党和国家方针路线指导下,围绕企业的目标,对本组织的成员施加意识形态和心理的影响,以期转变其思想政治品德,引导其行为的工作.它既是党的工作的重要组成部分,又是企业管理的重要内容.1.经济发展目标和企业思想政治工作的一致性.衡量社会主义社会经济发展目标实现程度的一个重要标志是人的全面发展.社会主义社会中的人之所以不同于任何社会中的     

跃进汽车集团轻型卡车分公司的企业管理设计

企业管理说到底,就是对人的管理,是以企业经营活动为中心,融企业思想政治工作、行政工作、计划工作、后勤服务工作等于一体,实施两个文明建设同步发展的管理。管理设计不但应符合企业实际,更要综合运用政治的、经济的、法律的、行政的科学方法,从根本上发挥人的积极性、主     

实行“一岗两制”,开拓企业思想政治工作新路

从去年2月以来,我们在行政管理人员和班组长中实行“一岗两制”,对新时期职工思想政治工作问题进行新的尝试,取得了较好的效果.所谓“一岗两制”,是指企业行政管理干部和班组长在履行岗位经济责任制的基础上,建立岗位思想政治工作责任制.它要求行政管理人员和班组长在指挥生产、做好行政工作的同时,担负起做思想政治工作的责任,使生产、行政工作同思想政治工作融为一体,并同党群部门的思想政治教育紧密结合,形成比较完整的思想政治工作体系.实行“一岗两制”一年多来,企业面貌和职工精神面貌发生明显变化.去年在原材     

推行目标责任考核 加强思想政治工作

加强领导，齐抓共管是六安轴承厂推行思想政治工作岗位目标责任制的具体做法之一，企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，长期以来，六安轴承厂党委始终坚持把思想政治工作摆在重要地位，列为重要议事日程，纳入党委年度工作目标，建立了思想政治工作目标责任制，并成立思想政治工作领导小组负责落实和考核，每年年初，厂党委及时下达和部署年度党建、纪检、工会和共青团工作计划，厂政治处与工会、团委、妇联等部门齐抓共管，为落实考核，政工部门在各单位设置了联系点，确保目标责任制落到实处，做到有计划、有措施、有督查、有总结、有考核。通过考核，目标责任制得到贯彻落实，同时，通过政工、政研会人员定期深入联系点活动，及时撰写出针对性强，能解决实际问题的调研报告，不仅在全厂起到引导作用，还在《皖西日报》、《六安晚报》、《六安工作》、《今日六安》等报刊发表，树立了良好的企业形象。     

重学“生命线”

《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》再次强调了“政治工作是一切经济工作的生命线”的论断,明确指出“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证”,从而使这个论断具有了新的涵义.众所周知,毛泽东主席的这个论断,是在50年代中期农业合作化时提出的.在讲到这个问题时,他还说:“在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样.”这是我们党对政治工作重要性的高度理论概括.从那时以来,特别是党的十一届三中全会以来,我国的经济体制进行了一系列的改革,思想政治工作“生命线”的作用,在实践中一次又一次地得到证明.我国经济体制改革进入新的历史时期后,党中央反复强调千万不能忽视思想政治工作.邓小平同志发表了著名的坚持四项基本原则的讲话,又多次讲到:“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强,决不能削弱.”靠着强有力的思想政治工作,靠着我们党的政治优势,保证了经济改革的顺利进行.进入90年代以来,我国的经济改革又有了新的发展,特别是党的十四届五中全会通过的关于“九五”计划和2010年远景目标的建议,提出经济体制要从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变.这是一场     

略谈国有企业思想政治工作的创新

笔者曾在不同时期从事过企业思想政治工作,又在生产和经营一线工作过较长时间,曾反复思考思想政治工作如何与企业实际相结合,使其效能最大化等问题。现提出企业思想政治工作创新的初步设想。1.建立与企业经营管理和发展战略相统一的思想政治工作目标。国有企业思想政治工作从属于社会主义国家精神文明建设这一大系统,必然有其总的目标。但是,作为子系统要真正发挥其在系统中的作用,拥有自身存在的地位,就必须建立自己的目标,体现自身的功能与价值。这是子系统存在的必要条件。企业思想政治工作目标的确立,应该遵循从企业实际出发这一原则,从企业性质、规模、发展水平、员工构成,尤其是发展战略的需要入手,制定各有特色的、具体的思想政治工作目标。具体而言,应注意3个方面的问题:一是企业思政工作的目标指向和客观效果应体现在对员工思想观念和行为作风的引导、规范和调整上;二是目标的大小要适度,把建立和实现阶段性目标作为目标管理的重点,使目标     

建立社会主义市场经济体制初始阶段企业思想政治工作初探

党的十四大确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济新体制,这是社会主义建设理论和实践的重大突破.在新体制建立初始阶段,必然引起政治、经济、文化和人们思想观念等各方面的深刻变化.新的经济生活需要企业由指令性计划经济模式向以市场为导向的经济体制转变,那么为企业经济服务的思想政治工作也要以变应变.不仅要帮助职工转变思想观念,而且思想政治工作的重心要转移,尤其是承担思想政治工作的骨干力量一政工干部的素质还需提高.以此适应社会主义市场经济的需要,为市场经济提供优质服务.     

浅议思想政治工作要真正说服人

党的思想政治工作,是用马列主义、毛泽东思想武装人们头脑的一种社会实践,是指解决人们思想、观点和政治立场问题的全部工作之总和.因此思想政治工作应该真正说服人.李瑞环同志曾经指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量.”这里不仅给我们指出了思想政治工作要真正说服人的方法,更重要的是给我们指出了思想政治工作的一个核心问题,那就是思想政治工作必须真正说服人.     

从宝石机械公司的实践看目标管理在思想政治工作中的应用

目标管理是让企业的管理人员和一般工作人员亲自参与工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理方法。思想政治工作是我们党的政治优势．是激发、引导和调动人的积极性、创造性的一个重要途径。     

新时企业思想政治工作如何开展——找准着力点 争创新优势

新时期如何开展企业思想政治工作?现实的回答应该是,思想政治工作必须紧扣党的路线、方针、政策,必须围绕企业工作目标和中心任务,以实现企业经济效益和社会效益最大化为根本目的.去年,南宁供电局党委和政工部门本着这一原则,努力研究什么是社会最需要的,什么是企业最需要的,什么是职工最需要的,努力把思想政治工作融入到企业的管理、销售、服务等环节,使思想政治工作由浅层入深层,由虚变实,增强了针对性和实效性.     

贯彻ISO9000之策划

策划是指计划、打算。而将策划应用于质量管理则有新的含义：确定质量以及采用质量体系要素目标的活动。质量策划是实施质量管理的一种重要手段,其对象是质量和质量体系,包括产品策划、管理和作业策划、质量计划编制、质量改进准备工作等内容。由此可见,策划贯穿于建立...     

谈思想政治工作目标

谈思想政治工作目标为适应建立现代企业制度的要求，不少企业政工组织纷纷推出“思想政治工作目标管理”的办法，以加强思想政治工作。笔者认为“目标管理”的内涵应该是：①须有一个总体目标。这个目标不应是带有普遍性的概念，而是根据六中全会提出的精神文明建设工作目...     

浅谈企业中一人一事的思想政治工作

开展一人一事的思想政治工作 ,是我党卓有成效的传统思想政治工作方式。在新形势下 ,发扬一人一事思想政治工作的优良传统 ,对于加强和改进思想政治工作 ,具有重要的现实意义。一、一人一事思想政治工作的涵义一人一事的思想政治工作有狭义、广义之分。狭义的一人一事思想政治工作 ,是指针对某一具体问题采用讨论、交流、谈心、协商、说服、引导、灌输、示范等方法 ,达到平息情绪波动或消除思想问题的目的。广义的一人一事思想政治工作 ,是指在较大的范围内以思想政治工作为主 ,辅之以经济、行政、法律等多种手段 ,达到预防、控制、消除人们…