红色管理思想对当代企业管理的几点借鉴

“红色管理”总结了中国共产党创立89年以来的成功实践经验，它是对中国共产党的管理思想、管理理论全面的归纳和提炼，是中国特色管理智慧的代表。“红色管理”在现代社会的盛行有其独特的原因，它是中国管理现状发展的必然选择，非常值得当代企业去学习，但企业在借鉴“红色管理”的过程中应深刻领会和把握“红色管理”内涵，紧密联系自身实际来借鉴“红色管理”。     

虚拟企业:值得我国企业借鉴的管理模式

进入２０世纪８０年代后,国际国内的市场竞争变得空前激烈,消费需求也变得越来越多样化,传统的大规模、少品种的企业生产模式受到了严峻的挑战。西方发达国家的企业要求变革组织与制造方式的呼声越来越高,一些新的管理模式应运而生,如精密生产(ＬＰ)、企业流程再造(ＢＰＲ)、零     

人本管理思想在现代企业管理中的应用

伴随社会经济发展水平的提升,人们的生活节奏越来越快,生活压力增大,人们逐渐提高了对生存状态的重视度,以人为本的发展思想开始成为科学发展观的重要组成部分。与此同时,现代企业在管理过程中也逐渐将人本管理思想引入其中,这对企业管理水平的提升来说起到了极大的促进作用。文章首先阐述了人本管理思想的内涵与特征;其次,对现代企业应用人本管理思想的原则进行了分析;再次,分析了当前企业人本管理中存在的主要问题;最后,提出了人本管理思想融入现代企业管理的对策。     

墨家管理思想的现代意蕴

墨家的管理思想以“兼爱”为伦理基础,以“尚贤”为指导原则,以“贵义”为社会目标,破除贵贱、亲疏的等级观念,力求构建一个公平合理、节约、效能的古代理想社会。虽然墨家管理思想立足于先秦社会,以政治管理为职志,但企业管理与政治管理有相通之处。如果能对墨家管理思想进行创造性诠释,对现代企业管理无疑具有借鉴和指导意义。现代企业管理根本是人的管理,以人为本,知人善任,力求最大限度地发挥人的效能,实现人的价值,进而实现企业效益与社会效益。     

邓小平企业管理思想浅谈

在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论体系中,蕴含着丰富的、科学的企业管理思想。对于加强和改善企业管理工作,对于增强企业活力和提高经济效益都具有十分重要的现实意义。“强化质量管理的思想”是邓小平企业管理思想的中心     

在现代企业管理中如何确立人本思想

以人为本的思想是我国传统儒家文化的精华。早在两千多年前,儒家学派的创始人孔子就提出了“人存政举”、“人亡政息”、“为政在人”、“仁者爱人”的著名观点,对后世产生了深远的影响。欧洲文艺复兴时期的思想家们提出的人本主义强调的也是以人为本。所不同的是我国儒家文化中的人本思想强调的是为政者、管理者必须重视人、爱护人、知人善任和人际关系的和谐;西方的人本主义则宣扬人的个性解放,追求个人幸福和以个人为中心的利己主义。但二者都突出了人在社会生活中的主体和中心地位。人本思想作为人类共同的优秀文化遗产,正日益渗     

企业管理思想在民办高校的应用研究

民办高校作为高等教育市场化发展的产物，其管理模式、运行机制等受到市场化因素影响，带有企业管理的色彩。本文从民办高校的市场化特征、科学管理的客观要求角度，分析企业管理思想在民办高校人事管理、科研管理、成本管理、营销管理方面的具体应用。企业管理思想引入和应用，促进民办高校管理的低成本化、高效性、科学性。     

协调思想在企业管理中的应用

协调思想在企业管理中的应用●李明华（兰州大学兰州，７３００００）在我国企业走向市场，成为独立经营的法人实体和市场竞争主体后，企业管理对企业的生存和发展的决定作用更显重要。面对企业管理这一复杂的系统工程，企业想取得最佳的业绩，必须根据已变化的客观社会经...     

浅析中国传统管理思想在现代企业管理中的应用

中国的传统管理思想基于传统文化，源远流长，博大精深，孕育出诸多卓越的管理思想，代代传承。其中以孔孟为代表的儒家学说，历经两千多年漫长历史岁月，己逐渐形成一种独具特色的管理思想形态。本文通过对中国传统管理思想的阐述，分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响，对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究，从而给现代企业管理提供有益的借鉴．以期有益于现代企业管理制度的完善。     

浅析道家思想对现代企业管理的影响

道家思想是一个理论比较严谨、逻辑性很强的理论体系，其中充满了辨证的逻辑思维方法，在中国几千年的发展历史上有着极其重要的作用。本文试结合现代企业管理，从无为而治、顺其自然、理身理国以及小国寡民、黜奢崇俭，否定消费、知足常乐等方面浅析道家思想对现代企业管理的影响。     

实现思想政治工作与企业管理的有机融合的方法与技巧

思想政治工作是党的优良传统和工作优势。企业思想政治工作是实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、调节情绪、提振精神的一项基础性工作,是企业党的工作的重要组成部分,也是企业企业管理的有机组成部分,而管理又是企业发展的永恒主题。社会主义市场经济条件下,企业的思想政治工作出现了前所未有的新问题、新挑战。如何实现思想政治工作和企业管理的结合成为摆在我们面前的重大难题,需要探索二者融合的方法和技巧。     

加强思想政治工作对煤炭企业管理的重要性探讨

煤炭有着黑色的金子、工业的食粮之美誉,是人类世界生产工作的主要能源之一.虽然,石油现在已日渐取代了煤炭的重要地位,但是,与此同时,石油也因此而日渐枯竭.在今后,石油产业必然衰败,这就向人预示着,煤炭是不可替代的.而煤炭企业,则将成为二十一世纪最有竞争力的企业之一,要想管理好煤炭企业,就得贯彻落实好思想政治工作.     

分析企业管理中系统思想的应用

企业作为当今社会一个极其重要的经济组织，同时也是市场经济的主体，为此研究如何提升管理效益、加强企业管理具有十分重大的现实意义。系统思想在工商管理中的应用即系统化管理，在日益发展的经济社会中得到了管理者的广泛重视。在这一管理思想的指导下，企业的管理必须按照层次性、目的性、整体性、开放性以及环境适应性的要求，通过在实践中不断的探索，促使企业得到长足的发展。文章从企业管理的发展简述入手，重点的探讨了系统化管理及其特点、系统思想在企业管理实践中的应用两大方面，希望可以为企业的发展指明道路。     

我国传统文化中的人本管理思想

以人为本的管理理念是近些年我们从西方学来的一个重要的企业管理理论。这一理论不仅为西方管理学所普遍认同，也为我国现代管理学所普遍接受和奉行。随着知识经济时代的到来，该理论将日显重要，更趋流行。因为在知识经济时代，人特别是高素质、有创新能力的人将取代有形资本而成为推动经济发展的关键，最大限度地利用、开发人力资源将成为管理的根本任务，而以人为本的管理模式则是完成这一根本任务的必然选择。     

日本企业管理对中国古典思想的吸收

日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为,日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。中国古典思想,重视人的因素,是“论述如何生存,如何增加智慧”的学说,是“实学”,完全可以用来开发人的智力资源。一、日本企业管理对儒家思想的吸收中国儒家思想对日本的影响最为深刻。早在公元8世纪,儒教就以行政手段得到日本政论推行,提倡孝道,国民诵读《孝经》。进入16世纪,儒教被定为日本官方哲学,日本兴起了对以儒家思想为代表的中国古典思想的全面研究。中世纪的日本在引入儒家思想和制度方面,几乎进入了狂热阶段。直至今日,儒家思想的痕迹,依然显著地存在于日本人身     

老子思想与共生管理

老子思想在我国的传统文化中以其辩证的思维,超然的境界占有极其重要的地位。老子言:"执古之道,以御今之有。"意即:明古之理,可治今之事。老子思想中的"和谐共生"思想对现代企业管理有诸多启示。     

论思想政治工作在企业管理中的作用

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。本文论述指出思想政治工作必须纳入企业管理的轨道，紧紧围绕生产、经营这个中心来进行才能取得成效。     

儒家与法家思想对企业管理的影响

在中国数千年的历史中，儒家与法家对中国文化的影响可谓深远。儒家所倡导的是“性善”论，而法家所倡导的则是“性恶”论。这两种对人的本质特征截然相反的假设，在管理实践中体现出两种不同的思路。探讨其中的差别，对我们如何进行科学的企业管理很有意义。     

新形势下思想政治工作与油田企业管理的融合

思想政治工作的成效直接关系到生产经营状况和企业和谐稳定。当前油田发展面临着新形势、新任务、新特点,如何紧紧围绕企业经营中心和管理工作重点,牢牢把握发展脉搏,在思想工作与企业经营工作有机结合方面,进行积极有效的探索与尝试,是促进提高运营效益、构建和谐企业、实现健康科学发展的思想保证和持续动力。