以价值创造为导向的预算管理应用研究

全面预算管理已经在企业中广泛应用,但随着经济发展及国家对企业考核指标的变化,传统的预算管理已经与现在的业绩评价与绩效考核指标脱节。随着经济增加值这一指标成为国资委对中央企业的一项重要绩效考核指标,企业在预算管理过程中充分考虑企业经济增加值的导向因素,不断创造价值,提升企业发展质量,促进企业可持续发展,实现企业整体的发展战略就显得尤为重要。本文指出了传统预算管理中存在的问题,分析了以价值创造为导向的预算管理在经营管理中的意义,提出了以预算管理为平台,不断创造企业价值的具体思路。     

经济增加值在企业经营业绩考核中的应用

经济增加值作为一项业绩评价指标,引入资本成本的概念,有效弥补了传统利润指标的不足,得到很多学者和企业的推崇。本文分析了将增加值价值引入到企业负责人经营业绩考核体系后的效果及问题,并提出改进经济增加值考核的方向。     

浅议经济增加值在考核指标中的意义

传统的考核方法并不能真正反映公司资产重组的绩效变化,因此也就不能给投资者和其他利益相关者提供完整的信息,从而影响资本市场的投资效率,经济增加值考核方法(EVA)是考核企业资产重组绩效的一种有效方法.论文首先剖析我国企业现行考核体系的缺陷及其存在的原因,在此基础上引入经济增加值分析,并揭示,经济增加值在企业业绩考核中的运用及其重要性,从而改进现行的考核体系.     

关于中央企业引入经济增加值考核经营业绩的思考

引入经济增加值考核经营业绩,使中央企业进入以企业价值最大化和可持续发展为核心目标的价值管理新阶段,从而促使中央企业经营者对个人效用的追求转化为对企业效用最大化的追求。本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义,分析了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》存在的问题,并提出了相应的建议。     

经济增加值指标应用问题研究——以青岛啤酒和燕京啤酒为例

我国于2010年1月实施《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值列入考核央企负责人的指标体系中。与传统经济增加值指标的计算相比,这一经济增加值指标缩减了会计调整项目,简化了计算过程,操作更加简便,但在实际运用中仍存在一些问题。本文通过案例对国资委经济增加值指标的应用效果进行了研究,认为目前不适合将经济增加值指标运用到所有类型的企业业绩考核中,但在央企负责人考核中引入经济增加值指标是十分必要的。     

中央企业绩效考核引入经济增加值指标的思考

多年来,中央企业业绩考核采用传统考核指标,考核效果不尽人意。2010年1月1日,国务院国有资产监督管理委员会出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,全面引入经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,这对提高中央企业竞争力,促进中央企业做大做强具有十分重要的实践意义。     

浅析经济增加值在场圃企业考核中的运用

经济增加值指标引入国有企业绩效考核指标能够促进企业业绩获得很好的发展,经济增加值的业绩评价方法具有重要的现实意义。经济增加值考核指标的运用能够提高企业资本使用效率,实现企业长期的可持续发展。     

企业领导干部经济责任审计的内容

经济责任审计有利于规范企业领导干部的经济行为。企业领导干部任期经济责任审计的考评内容应注意以下几个方面： 一、审计经济指标完成情况 对企业经营成果的审计时应注意检查以下问题： 1.审计企业经济效益指标完成情况。在市场经济条件下，不同行业、不同部门的效益指标是受多种因素制约的，除了受企业管理水平和资源配置机制影响外，国家产业政策和市场环境因素的影响也是非常大的，因此在考评企业经济效益指标时，一定要把企业的发展变化动态溶入到市场经济的大环境中进行综合评价，才能做到客观公正。 2.审计销售收入指标完成情况…     

市场经济条件下企业经济管理模式探究

随着我国市场经济的不断发展完善,市场竞争越来越激烈,企业所面临的市场形势发生了很大的变化,传统的强调以生产指标为导向的企业经济管理模式已难以适应市场经济条件下企业的经营与发展,管理实践中暴露出许多问题,制约着企业的发展与经济效益的提高。企业若想在激烈的市场竞争形势下站稳脚跟,获得稳定经营与健康发展,建立一套科学完善、能够适应市场经济新形势以及符合自身实际情况的现代化企业经济管理新模式已是必然。本文对市场经济条件下企业经济管理模式进行了探讨,对我国企业经济管理现状进行了分析,并提出了改革建议措施。     

关于剔除EVA考核无关因素的探讨

中央企业负责人经营业绩考核中，经济增加值考核占很大比重。本文对经济增加值考核中几个指标的选择和计算问题进行了探讨，以促进经济增加值考核的完善。     

对油气田企业实行经济增加值考核的认识与思考

以会计利润、净资产收益率等传统业绩指标考核体系来评价企业的经营业绩,没有考虑权益资本成本,不能完全反映公司价值创造能力。现代市场经济的完善和发展使得基于经济增加值的管理逐渐成为占主导地位的理财观念。本文阐述了经济增加值的计算方法,结合油气田企业的实际情况,为切实提升企业的价值管理,提出了6种改善EVA指标的途径和3种完善EVA管理的方法。     

浅论增加企业经济增加值的有效措施

近年来，随着我国经济的不断发展，企业对于管理模式的重要性也越来越有了深刻的认识。企业经济增加值是当前我国许多企业推行的一种管理方式，其对于企业管理有着非常大的促进作用。在2007年，我国国资委将经济增加值引入到了中央企业的业绩评价体系中，且在2010年年初，公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国务院国资委令第22号）。目前，我国企业已经全面引入了经济增加值考核体系。笔者通过对经济增加值的含义和特点，经济增加值的计算公式的分析研究，针对如何增加企业及银行的经济增加值提出一些个人建议。     

商品养护应发挥第一生产力的作用

一、市场经济对商品养护工作的冲击 党的十四大提出把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这使我国的社会活动和经济活动都将发生极大的变化。随着社会主义市场经济的发展，我国的储运企业也进入了市场。市场经济的特点是为市场需要而生产，其价值规律是通过市场机制的作用体现出来的。     

论企业集团财务管理模式的构建

企业集团是现代企业的高级组织形式之一，是以一个或若干个大型企业为核心，以资产、资本、产品、技术等作为联结纽带，由多家具有法人地位具有共同利益，并在某种程度上受核心企业影响的多个企业联合组成的一个稳定的多层次经济组织。企业集团是社会化大生产高度发展和市场经济达到一定程度的产物，是现代企业的标志。随着我国市场经济体制的建立和世界经济一体化格局的形成，     

实现经济责任审计应健全“六制”

经济责任审计是对被审单位领导管理人在任期内履行经济责任情况和各项经营管理指标完成情况而进行的全面审计。既是对被审单位负责人在任期内经济责任履行、落实、考核和监督的一种手段,也是考核经济责任人工作业绩的新形式。但随着我国市场经济体制的逐步完善,市场竞争不断加剧,行业之间、企业之间的业务竞争也愈加激烈,有些领导管理人为了实现个人目的局或部利益,无视市场运行规则,直接参与或授意所属人员采取违规手段经营,这不仅极易导致国有资产流失,而且还会扰乱市场竞争秩序,因此,为了加强对企业领导人的管理和监督,正确评价企业领导…     

建立以合资企业为主体的多元投资企业工会工作新格局

随着我国改革开放的不断深入以及市场经济的不断完善，外商投资企业已经成为我国经济领域的一个重要组成部分。上汽集团所属企业也从二十年前的国有性质逐步演变为以中外合资企业为主体。企业性质的变化，带来了工会工作的不断探索和创新。     

国有企业领导人员经济责任审计的内容及评价方法

在市场经济条件下．企业法定代表人拥有较大的经营管理自主权．其决策行为对企业发展起着举足轻重的作用。随着审计监督制度的日益完善．经济责任审计做为一项考核企业法定代表人政绩、业绩的手段．已越来越受到社会各界的重视．特别在规范企业法定代表人行为，严肃国家财经纪律．加强国有资产管理．     

建立以合资企业为主体的多元投资企业工会工作新格局

随着我国改革开放的不断深入以及市场经济的不断完善，外商投资企业已经成为我国经济领域的一个重要组成部分。上汽集团所属企业也从二十多年前的国有性质逐步演变为以中外合资企业为主体。企业性质的变化，带来了工会工作的不断探索和创新。     

改进企业厂长(经理)考核计酬办法

乡镇企业全面推行承包责任制以来;厂长(经理)的报酬一般是以承包利润指标为依据计酬,即根据利润指标的完成情况,定厂长(经理)的年收入一般控制在职工人均收入的1—3倍。但是,乡镇企业的生产经营很大程度上取决于市场,随着市场经济的急剧变化,企业自身经济亦急剧动荡,用单一的承包利润指标考核厂长(经理)报酬的办法,产生了不少弊端。部分企业厂长为了片面追求利润,只顾眼前利益,拼设     

刍论新经济条件下财务管理风险规避

一、新经济条件下财务管理发生的变化 随着市场经济的发展,以知识智力为主要经济资源的转型经济形态已基本形成,财务管理在这种经济形态下发生了较大的变化,具体而言：