经济附加值能取代每股收益吗？

众所周知 ,奠基于权责发生制基础上的财务会计存在内在缺陷 ,利润指标受到许多人为因素的影响。企业可以利用财务会计学对债务资本成本(利息 )与权益资本成本 (股利 )的会计处理差异 ,通过改变资本结构人为地“创造”利润 ,从而使以利润为基础的企业绩效评价面临严峻挑战。于是 ,1991年 ,斯特沃德公司提出了经济附加值 (ＥｃｏｎｏｍｉｃＶａｌｕｅ -ａｄｄｅｄ ,ＥＶＡ)概念。以经济附加值为基础的企业绩效评价制度在一定程度上修正了传统绩效评价制度的内在缺陷。本文将以此为基础 ,讨论经济附加值指标的发展趋势。一、经济附加值绩效评价…     

对“每股收益无差别点分析”的探讨

“每股收益无差别点分析”是近几年来我国《财务管理》教材从西方财务管理中引进的一种分析资本最优结构的一种方法。由于该方法主要分析的前提是企业权益只有股本 ,而无资本公积和留存收益特殊情况 ,如 2 0 0 2年度注册会计师全国统一考试指定辅导教材《财务成本管理》第 42 0页的例题就是如此。笔者认为企业权益中只有股本的特殊情况极少 ,一般情况下都会有资本公积和留存收益 ,所以这种方法用于分析最优资本结构是没有多大意义的。一、资本结构广义的资本结构是指企业资产负债表右边的各种资金来源占全部资金来源总额的比例或比重。狭义…     

对优化资本结构——“每股收益无差别点”分析法的再思考

股东财富最大化作为财务管理目标能够更好的量化企业或股东创造的财富,且真正体现了企业价值管理的方向。在实务中,以股东财富最大化作为财务管理目标更优于企业价值最大化,我们在这里假设企业财务管理目标为股东财富最大化。优化资本结构最终的目标就是要实现财务管理的目标,即实现股东财富最大化。本文主要针对＂每股收益无差别点＂分析法进行探讨分析,发现采用每股收益无差别点分析法以＂能够提高每股收益的资本结构就是合理的＂为判断标准并不一定能够实现股东财富最大化。     

关于中央企业引入经济增加值考核经营业绩的思考

引入经济增加值考核经营业绩,使中央企业进入以企业价值最大化和可持续发展为核心目标的价值管理新阶段,从而促使中央企业经营者对个人效用的追求转化为对企业效用最大化的追求。本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义,分析了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》存在的问题,并提出了相应的建议。     

基于低碳视角下的企业成本与收益分析

不同于传统经济运营模式,制定低碳战略决策的企业需要在碳经济范式下考虑＂碳规制＂所引发的会计成本及收益核算问题。文章从低碳成本管理的视角出发,首先强调了生态环境对企业传统会计核算方式的影响;其次,从企业价值链的每个作业环节、环境政策和金融市场理财手段的角度,对低碳成本和收益项目进行逐一列示分析,为低碳经济中的企业价值评估提供借鉴。     

国资委考核央企主要经济指标变化及其优劣势分析

2010年起,国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始加入了经济增加值指标。笔者针对国资委对央企业绩考核指标的变动,指出了原有指标的不足之处,介绍了经济附加值的概念、计算方法及其作为绩效评价指标的优势.     

经济附加值：识别企业创造价值还是毁灭价值的慧眼

在生产经营与资本经营并重的时代,企业可以通过调整资本结构人为地“创造”利润,从而使得以利润为基础的企业绩效评价（包括以净资产收益率为核心的杜邦财务评价体系）面临严峻挑战。于是,思腾思特（Steril Steward）公司在1991年提出了经济附加值（ECOriomic Value-added,EVA）理念。以经济附加值为基础的企业绩效评价在一定程度上修正了传统绩效评价的内在缺陷。     

关于经济增加值（EVA）指标应用的解析

2009年底．国务院国资委下发了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,其中明确规定将经济增加值（EVA）指标新增为基本考核指标,而其在考核中所占的权重在所有指标中位居第一．这引起了各方面的广泛关注。笔者拟以内蒙华电（股票代码600863）为实际案例．     

黄淑和：央企要做好风险防范

国务院国资委副主任黄淑和日前在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上表示,面对复杂多变的经济环境,中央企业要做好风险防范,慎重进入股市、房地产和期货等高风险领域。黄淑和说,做好风险防范是取得企业良好业绩的一项重要基础工作。中央企业要有超前的风险防范意识,居安思危,坚持稳健经营,     

战略导向下EVA价值体系的管控机制

根据2010年1月1日实行的国务院国有资产监督管理委员会新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定,以EVA业绩考核指标替代净资产收益率指标,这表明国资委对央企进行业绩考核时将EVA指标纳入了对央企负责人的年度经营业绩考核之中,与薪酬和任命挂钩。这意味着央企从战略管理进入价值管理的新阶段,利润不再是央企考核的唯一标准。     

基于通货膨胀的国资委经济增加值考核指标应用问题初探——以中国铝业股份有限公司为例

2010年1月,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值（EVA）指标列为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一,并规范了对经济增加值考核指标的计算。     

成本收益视角的中小企业环境责任探析

正一、中小企业环境责任履行现状企业环境责任源于企业社会责任,是指企业在生产经营过程中,在谋求自身经济利益最大化的同时,还应当合理利用资源、采取措施防治污染,对社会履行保护环境的义务。环境责任的履行不仅关系到企业的长远发展,也关系到社会的可持续发展。作为占全国企业总数99%的中小企业是我国经济发展的重要组成部分,在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用,然而在环境责任履行方面大都不尽如人意。据国家环保局统计,我国污染物排放的80%以上都来自企业,其中,中小企业是环境污染问题的主要制造者。尽管环保部门的投入逐年增加,但环境质量仍然没有得到实质性改善。究其原因有多方面,但从中小企业自身来     

浅论增加企业经济增加值的有效措施

近年来,随着我国经济的不断发展,企业对于管理模式的重要性也越来越有了深刻的认识。企业经济增加值是当前我国许多企业推行的一种管理方式,其对于企业管理有着非常大的促进作用。在2007年,我国国资委将经济增加值引入到了中央企业的业绩评价体系中,且在2010年年初,公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国务院国资委令第22号）。目前,我国企业已经全面引入了经济增加值考核体系。笔者通过对经济增加值的含义和特点,经济增加值的计算公式的分析研究,针对如何增加企业及银行的经济增加值提出一些个人建议。     

国资委推进央企经济增加值考核

国务院国资委日前下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》,要求中央企业以“保增长、提质量、调结构、抓管理”为2012年业绩考核工作的主攻方向,加快推进经济增加值考核、继续深化全员考核、突出抓好短板指标考核,进一步发挥业绩考核的导向作用,引导中央企业有效应对挑战,实现科学发展。     

国资委：将严惩长期亏损央企

本刊讯国资委日前召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,会议透露,中央企业创造了良好的经营业绩,全年实现利润总额预计1．3万亿元左右,实现经济增加值继续保持在3000亿元以上,绝大多数企业可以完成或超额完成考核目标。国资委副主任黄淑和表示,2014年国资委将启动第五任期考核办法的修订工作,重点是围绕适应市场化、国际化新形势、以管资本为主、深化经济增加值考核。     

市场经济条件下企业经济管理创新

伴随着市场经济的不断发展变化,我国企业之间的竞争也越发激烈,这使得企业经营环境开始呈现出一定程度的复杂性.近几年,我国市场体制改革正在逐步推进,这使得企业经济管理工作逐渐发展成为企业有效提升自身竞争力的一种重要手段.借助经济管理模式创新和改良,可以保证企业在较为激烈的市场竞争当中作出的各项决策具备良好的科学性以及准确性...     

对国有企业建立以EVA为核心的价值管理体系的思考

2007年1月1日,新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始全面实施。新《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值（EVA）指标进行年度经营业绩考核,并提出凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的,给予奖励。     

企业社会责任视角下的企业财务管理目标

企业社会责任的本质是一种契约要求权,它要求企业的财务管理目标函数是一个兼顾企业各利益相关者利益的多元目标函数,这与现行的以股权至上为主导理念的财务管理目标相矛盾.在企业社会责任视角下,企业的财务管理目标应该是相关者利益最大化.     

宏观视角下管理会计边界重构的思考

现代企业经营环境的动态变化促使企业的边界变得越来越模糊而富有弹性．传统的管理会计研究范围受到巨大的挑战。本文基于这种经济和社会背景。从宏观视角阐述了管理会计边界理念，提出了新的观点。