企业文化的“文”与“化”

正常的人有两条腿,正常的企业也有两条腿：一条腿是企业的硬实力,如产品、服务、价格、渠道、营销等;另一条腿是软实力,包括企业的品牌、企业文化、公共关系、对外传播、形象等。     

企业廉洁文化建设的工作重点

企业加强党风廉政建设,需要以深化惩防体系建设为工作主线,以推进重点领域和关键环节权力运行公开化、规范化为重点,着力完善与企业改革发展相适应的权力运行监督体系,在此基础上,还须加强廉洁文化建设,才能不断提升党风廉政建设的科学化水平.     

加强廉洁文化建设构建惩防腐败体系

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,对于当前和今后一个时期企业深入开展党风建设和反腐败工作具有重要的指导意义。笔者认为,构建惩防体系,只有采取     

国企廉洁文化亟待加强“三力”建设

十八大之后,党中央加强了反腐倡廉和反腐败斗争的力度,中石油、中移动、中远洋等国有企业的贪官蛀虫被纷纷查处。国有企业作为我国的国民经济支柱,国企腐败既造成了巨大的经济损失,又构成了严重的政治挑战,影响了社会生活的稳定。国企出现腐败行为原因是多方面的,国企廉洁文化建设不利是原因之一,距离王岐山同志提出的“不敢腐、不能腐、不想腐”目标还有很大差距。因此,国企廉洁文化建设要正视问题,亟待加强廉洁领导力、廉洁监督力、廉洁公信力建设。     

鲁矿集团开展廉洁文化建设实践

鲁中冶金矿业集团公司（简称鲁矿集团）把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，以广大党员干部为重点，确定了“常教育、重预防、严制度”的廉洁文化教育主线，围绕这条主线，在集团公司内部积极营造良好的廉洁氛围，立足实际，注重特色，深化内涵，创新方法，拓展领域，建立健全惩防体系，促进党风建设，为公司又好又快发展营造了良好环境。     

“三抓”“三结合”促进廉洁文化建设

文章对现阶段廉洁文化建设存在的问题进行剖析,提出了创新廉洁文化活动内容和形式的思路。     

开发区要在“孵化器”建设上下功夫

<正> 企业孵化器是一种新型的社会经济组织,它对推动高新技术产业发展,孵化和培育科技型中小企业,振兴区域经济,以及培养新的增长点等方面,都有着巨大的作用。作为区域经济发展战略的一个重要组成部分,企业孵化器的功能与目标从20世纪50年代在美国诞生之日起,就被设定为推     

谈国有企业廉洁文化与制度建设

宣扬廉洁文化、进行反腐倡廉制度的建设是预防腐败体制建设的重要组成部分,为了顺应经济发展的形式,构建强有力的制约监督体系,本文对国有企业的廉洁文化与制度的建设提出构想。     

浅谈企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分,对企业的健康发展意义重大,针对现今多数企业廉洁文化建设的普遍通病,笔者认为,建设企业廉洁文化,必须领导重视,建章立制,监管有力,落实组织、制度和监督三份保障。     

刍议煤矿企业廉洁文化的载体创新

正廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分,加强廉洁文化建设,是践行落实科学发展观的具体体现,是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容。随着市场经济的快速发展,载体创新给廉洁文化建设提出了新的要求。如何创新载体,找准着力点,拓展廉洁文化发展空间,使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露,接受廉洁文化的熏陶与教育,是新形势下加强企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题。一、利用廉洁教育,树立"以人为本"的廉洁理念。     

以“文”化人

元亮科技有限公司是一家从事特种光学玻璃、新晶体材料研发、生产、加工和销售的高科技企业。在创立之初,公司便磨合中国古典服务文化．继而融入先进的管理理念．并将已有的企业文化进行了全面的优化．使得企业的文化更具人性化。     

国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨

随着我国经济的快速增长,国有企业也在不断地提升自己的文化水平。企业廉洁文化作为企业文化最重要的组成部分,已经成为一个衡量企业好坏的标准。为此提升企业廉洁文化具有非常重大的意义,改进制度建设成为了最有效的方法。本文就国有企业廉洁文化与制度建设应如何改进进行深入分析并探讨。     

论涟钢和诚文化下的廉洁文化建设

涟钢在总结提炼40多年企业传统文化的基础上,“十五”以来逐步确立了以“人和为本,诚信是天”为核心的企业文化体系。廉洁文化作为“和诚文化”体系中一个重要的子文化,对建设和谐卓越企业,实现涟钢三次创业有着十分重要的作用。     

浅析企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉洁文化建设的兴起而提出的新课题,是在构建和谐社会的新形势下,按照构建和谐企业的要求而提出的新任务。加强企业廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容,是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。     

廉洁文化建设的制度视角

制度的缺失成了企业文化建设的软肋。只有高薪而没有相应的制度,或有制度却没有很好的执行,廉政只是一句空话。企业文化的建设是企业管理的一个永恒话题,华为的任正非说：“一切都会过去,唯有文化才是生生不息。”可见文化对企业可持续发展是何等重要。现在全社会都在提倡实施“平安工程”、构建“和谐社会、和谐企业”,因此廉洁文化的     

推动企业廉洁文化建设的对策思考

企业廉洁文化建设工作的开展,对于提升企业管理成效以及企业经营效益发挥着不容忽视的作用,为此,企业需要对廉洁文化建设工作给予高度重视,并对廉洁文化建设路径进行探索。本文以提升企业廉洁文化建设工作成效为出发点,在对企业廉洁文化建设路径作出分析论述的基础上,对企业廉洁文化建设工作保障措施进行了研究与探讨。     

关于企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是指凝结在行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的工作作风、生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉洁制度建设相结合的产物,是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作从文化层次的延伸,是提升企业党风廉政建设的有效载体和重要途径,是一项长期的战略任务,也是一项系统工程和全新的工作。     

从构建诚信体系入手建设企业廉洁文化

宝钢在以诚信体系建设为核心的廉洁文化建设中,紧紧抓住了教育、制度、监督三个环节,取得了初步成效。     

浅谈开创廉洁文化建设来培育企业新风

当前,在企业发展的大潮中,如何打造廉洁文化?是本文着力探讨的问题。笔者认为,廉洁文化要从源头抓起,以制度建设为保障,以作风建设为重点,以优秀的企业文化建设教育职工、凝聚职工,创造廉洁文化氛围,使"以廉为荣,以贪为耻"的观念得到最大程度的发挥,最终促进企业健康快速发展。     

论企业廉洁文化建设

党的十七大明确提出要加强廉政文化建设.对于在国民经济体系中占据核心地位的国有企业,结合中央精神、既有经验和自身实际,积极开展企业廉洁文化建设,对形成全社会的"以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻"的廉洁氛围,具有先导性、广泛性、示范性和震慑性的重要作用.