人力资源管理模式及其选择因素分析

现阶段,众多企业越来越重视人力资源管理模式的开展,是与现阶段的社会环境有着密不可分的关系。就业环境的紧张局势,加之人才竞争的激烈,都会对目前企业的发展带来巨大压力。企业作为经济发展的主要参与者,时刻要以市场需求为导向,以发挥人才的最大优势,让人力资源管理模式发挥最大效用。     

城市人才争夺现象的探究:现象生成、政策分析与对策建议

2017年,国内二线城市一场城市人才争夺战打响,随后北、上、广、深等一线城市也加入其中,人才争夺趋于白热化.研究发现,人才争夺是经济发展转型、产业优化升级、人口红利消减等因素共同作用的结果;在引才政策上,各城市在目标群体、福利待遇、引才目的上既有差异又有共性;在政策效果上,短期内会吸引人才流入、促进城市发展,但长期来看则会加剧地区间人才失衡.因此,需要理性地构筑城市人才高地,在引进人才的同时强化本地人力资源的开发;在提供政策支持的同时关注城市公共服务水平的提升;最后还需要树立多元化人才观,实现人才资源可持续发展.     

人力资源对经济可持续发展的影响

<正>在当前经济全球化背景下,人力资源在经济发展中所发挥的作用是无可替代的,因此当前政府和企业都非常重视人力资源的开发,希望能够通过人力资源管理来更好地实现人才的科学配置,从而推动经济实现可持续发展。一、人力资源与经济可持续发展之间的关系首先,人力资源与经济可持续发展之间的关系体现在人力资源配置是经济发展的动力。当前企业发展过程中,人力资源管理部门是企业中的重要部门,其负责的主要工作在于人才的招聘和培养。人力资源配置质量相对较高的企业内部人力资源管理工作要求一定的科学性和适用性,     

东北老工业基地人力资源开发利用研究

东北地区人力资源丰富,但未实现人力资源水平与经济发展水平匹配,较高的人力资本带来较快的经济发展速度.东北老工业基地存在人力资本向人力资源转化率低,人力资源的知识文化层次和职业结构不合理,应用型、创新型人才缺乏,社会保障和就业压力大,人力资源培养与使用缺乏系统规划等问题.在人力资源开发利用方面必须创立吸引和聚集人才的良好环境,提升人力资本存量,健全和完善人力资本评价与激励机制,使人力资本在振兴东北老工业基地中发挥更突出作用.     

包容性增长视阈下的城市人力资源战略

具有包容性的经济增长必须以有包容性特征的城市人力资源为动力.科学的人力资源战略是实现城市经济包容性增长的重要保障,其核心内容包括对平等就业权提供保障、兼顾引进高端人才和包容低端人才、重视人力资源城乡统筹等.     

兵团产业结构调整与人力资源有效配置分析

自改革开放以来,兵团产业结构没有得到合理调整,人力资源一直没有进行有效配置,从而影响兵团经济发展。文章从兵团产业结构和人力资源配置状况入手,通过对兵团人力资源在三次产业间和产业内的配置进行分析,探讨兵团在产业结构调整过程中人力资源存在的问题,找出解决的方法和对策,促使人力资源结构与产业结构优化,保持经济持续、快速、健康发展。     

京津冀人力资本与经济增长的关系研究

河北省在京津冀协同发展中发展较慢,与京津尚未形成良好的一体化关系。本文基于面板数据分析,从人力资源与经济发展关系角度,分析河北省在人力资源方面与京津协同发展的策略。河北省应在承接京津转移资产的同时依托雄安新区做好创新,从而实现产业升级吸引人才;应制定合理的人才引进政策,吸引京津过剩的高素质人才;应加强高校建设,培养高素质人才。     

返乡农民工人力资源的开发整合与优化配置

大批农民工返乡失业,是近期经济发展过程中面临的突出问题.席卷全球的金融危机是其主要诱因,产业梯度转移、经济结构调整、城市推力与农村拉力双重效应也是导致农民工返乡的重要原因.对返乡农民工人力资源进行开发整合具有重要意义.在加大培训力度的基础上,做好就业疏导与创业帮扶,对其进行合理的配置与优化,量体裁表,因人制宜,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地挖掘返乡农民工的人力资本.     

人力资源推动经济发展的分析

现如今,人才作为社会竞争的主要因素之一,并在加速经济社会的发展起到了主导作用,因此优秀的人力资源配置对于经济发展具有十分重要的作用,这才使人力资源在经济发展中的作用越加突出,成为经济发展的首要资源。人力资源在世界经济的发展中已成为重要资源之一,同时也为企业之间与国家之间相互竞争提供了很大的帮助,在改变经济发展模式时,人力资源与经济发展的有效结合是一个重要方面,而人力资源与经济发展的关系进入到实践的重要环节则是对两者结合进行的评价。     

浅谈人力资源管理如何推动经济发展

人才作为社会经济发展的最重要资源,是各行各业发展的核心动力,因此,人力资源管理已经成为人们关注的重点工作。基于此,文章概述了人力资源管理,阐述了人力资源管理在经济发展中的重要性,对人力资源管理推动经济发展的措施进行了探讨分析。     

泉州市工业企业人才状况与经济发展分析

知识经济时代生产的决定因素是劳动力质量的改善。泉州市工业企业的人才密度偏低,从业人才的分布也呈现出地域性和行业性的特征,尤其是高级技术人员急需补充。由于地理、自然资源、历史以及行业的外部效益等因素,泉州市各个地区均有自己的主导产业,各个产业的资本性质也有很大差别。对于人才的密度低、职业技能不够的问题,可以从根据需求培养人才;重视在职培训并加强与港、澳、台地区的人才交流与合作。     

资源型城市可持续发展的税收政策研究

资源型城市可持续发展面临的问题,主要表现在资源枯竭与城市经济单一,城市管理与地方财政收入减少,资源开发与城市环境质量建设不协调,经济发展与城市基础设施投入成反比,技术落后与人才吸引力差,失业率高与就业压力大,收入水平较低与社会保障工作落后等方面。应建立鼓励资源型城市可持续发展的税收政策体系,进一步完善鼓励资源节约、有利于保护环境、激励技术开发和设备更新、吸引人才、鼓励就业、增强社会保障等多项税收政策。     

城市与流通的互动:城市流通系统--城市与流通问题研究的新视角

本文从历史发展的角度,分析了城市与流通的互动关系,提出了城市流通系统的概念,并将城市流通系统划分为城市批发流通系统与城市零售流通系统,进而揭示了这两个系统的相互依存关系.在此基础上,运用经济地理理论、商业集聚理论,对城市流通系统的空间与功能分化、竞争结构、城市的层级性以及城市流通系统与城市经济发展的互动机制,进行了较为深入的分析.     

Are Center Cities the Engines of Growth for their Suburbs?

For decades, center cities of metropolitan areas were regarded as the growth engines of their suburbs. However, this paradigm has been shifting in the past twenty years in Virginia, where suburbs have been growing faster than center cities. Consequently, there is a need in economic development communities to re-evaluate the economic relationship between center cities and their suburbs. This paper develops a statistical test to determine the cause-effect ties between these two economies and concludes that Virginia’s cities are no longer the growth engines of their suburbs. The opposite is almost true: suburbs are on the verge of becoming the leaders for city economic growth. To further the understanding of what drives the city/suburban economy, the study also tests the cause-effect relationship between population growth and employment growth and finds that population growth still exerts a strong influence on employment growth. This knowledge can be useful in designing policies to promote the economic growth of both cities and suburbs. JEL Classification R110, R230     

工业品贸易对工业就业影响的实证分析

本文通过实证分析,证实了工业品贸易对就业的拉动作用,其中出口是拉动就业的主要因素,进口对就业影响不明显。随着贸易自由化的推进,出口对就业的拉动作用逐步增强,进口对就业的冲击效应逐步显现。因此,要实现贸易与就业的均衡增长,就要立足于本国国情,充分发挥我国人力资源大国的比较优势,提升出口的就业拉动效应和降低进口的冲击影响,最大限度地趋利避害,实现就业和经济增长的协调发展。     

循环经济:城市发展的必然选择

循环经济是建立在物质不断被循环利用基础上的循环流动的环形经济,从而能够形成“低开采、高利用、低排放”的结果。然而,日益紧缺的资源和环境质量的恶化,已经成为城市发展的重要制约因素。循环经济则是可持续发展的“三赢”经济,它把经济发展、环境保护、社会就业统一起来,并能够在一定程度上解决城市发展过程中面临的问题。     

浅谈职业指导对人力资源的配置作用

近年来,我国社会主义市场经济体制不断发展,国家和社会也在不断的深化劳动用工制度的改革.其中,各类院蒋校毕业生是人力资源的重要组成部分,其能否充分发挥作用,是影响人力资源配置的一项重大问题＿本文针对这一问题,站在职业院校的角度,浅谈学校职业指导对人力资源配置的作用.     

基于DEA的石油城市经济发展的综合效率分析

石油城市是我国的重要组成部分,具有资源依赖性强、区位优势差、城市发展与石油资源的开采密切相关等特点,容易因石油资源的枯竭而产生油竭城衰的现象。据统计,我国目前共有市级以上石油城市15个,它们在国民经济中占据重要地位。应用DEA方法对15个石油城市经济发展综合效率的相对有效性进行分析评价。指出非有效的石油城市经济发展的改进方向,明确了石油城市的发展与资源禀赋及所处地域之间的关系,对石油城市的发展和宏观决策均有参考价值。     

我国的就业对策再思考

从我国就业面临的严峻形势出发,分析了问题产生的原因,指出应从战略高度看待我国的就业问题,就业问题实际上是经济发展问题,提出了从以收入政策培育需求、以制度创新扫除经济发展障碍和以人力资源开发提供经济发展所需资源等三方面创造经济发展的条件才是治本之策。     

中国特色的循环经济内涵分析

本文认为,中国特色的循环经济是资源节约型经济,必须以生态学规律为指导,以资源的高效利用、循环利用、节约利用为核心,以"减量化、再利用、资源化"为原则,按照"资源-产品-再生资源"的反馈式流程体现低消耗、低排放、高效率的基本特征,促进经济社会全面协调和可持续发展.发展循环经济就是要合理利用自然资源和环境容量,充分考虑自然界的承载能力和净化能力,模拟自然生态系统中"生产者-消费者-分解者"的循环路径和食物链网,将经济活动组织成为"资源-产品-消费-再生资源"的封闭式流程.循环经济能有效地消除可持续发展的两大障碍——环境污染和资源短缺,是实施可持续发展战略必然的选择和重要保证.